L’Union générale tunisienne du travail (Ugtt) a appelé le Groupe Leoni Tunisie de fabrication de câbles automobiles à ne pas fermer son usine d’Ezzahra qui emploie 600 personnes.

La centrale syndicale a tenu, mardi, à Tunis, un point de presse consacré à la décision de la direction du Groupe Leoni Tunisie de fermer son unité de production à Ezzahra et de transférer ses activités vers son usine de Messadine à Sousse.

600 emplois menacés

Le secrétaire général adjoint de l’Ugtt chargé du secteur privé, Belgacem Ayari, a appelé le groupe à revenir sur sa décision, qualifiant de draconienne la proposition de mutation des employés vers les filiales de Mateur ou Messadine.

Ayari a affirmé la disposition de la centrale syndicale à poursuivre les négociations avec le Groupe au sujet de la préservation de l’unité d'Ezzahra qui emploie 600 travailleurs.

De son côté, Mohamed Ali Boughdiri, secrétaire général de l’Ugtt à Ben Arous, a formé le vœu de voir le gouvernement intervenir dans cette affaire et empêcher la fermeture de l’unité. Il a aussi appelé les responsables de l’entreprise à s’ouvrir au dialogue pour parvenir à un compromis.

Pour le secrétaire général du syndicat de base de l’entreprise à Ezzahra, le groupe planifiait depuis une période la fermeture de l’unité, faisant fi des acquis des travailleurs et de leurs intérêts. Il a démenti l’existence de difficultés techniques ou économiques à Leoni Tunisie.

Crise du secteur automobile en Europe

L’industriel évoque la crise actuelle du secteur automobile en Europe où les ventes ont beaucoup baissé pour justifier sa décision de fermer l’usine d’Ezzahra. Celle-ci fabrique des câbles pour la marque Fiat qui a mis fin à ses commandes, a expliqué récemment le Pdg de Leoni, Mohamed Arbi Rouis, dans un point de presse au siège de l’entreprise à Messadine, près de Sousse. Ce qui a poussé la direction générale à proposer la mutation des cadres et agents de l’usine vers les unités de production de Mateur et Messaadine.

M. Rouis a ajouté que chaque employé sera affecté au même poste ou à un poste similaire dans ces deux usines et préservera tous ses droits acquis. Il a souligné que le Groupe Leoni prendra en charge tous les frais de logement pour les agents qui acceptent la mutation et ce, pendant une année à partir de la date de leur affectation.

Concernant les employés qui refusent la mutation, le responsable a indiqué que l’entreprise s’engage à activer la législation en vigueur pour les faire bénéficier de tous leurs droits, dans le cadre de la transparence et du dialogue avec toutes les parties concernées.

Le dialogue se poursuit

Le responsable a aussi rappelé que le dialogue reste ouvert avec la partie syndicale. Il a indiqué que le Groupe Leoni Tunisie, qui prévoit l’extension de l’unité de production des câbles a programmé 1.700 nouveaux postes d’emploi directs avant septembre 2012.

Le syndicaliste, qui ne l’entend pas de cette oreille, a appelé les organisations des droits de l’Homme, les médias et les membres de l’Assemblée nationale constituante (Anc) à soutenir les employés de cette unité.

Lors du point de presse, le bureau régional de la Ligue tunisienne des droits de l’homme (Ltdh) a publié une déclaration dans laquelle il fait part de sa préoccupation concernant la situation dans l’unité du Groupe Leoni à Ezzahra et sa solidarité inconditionnelle avec les employés.

I. B. (avec Tap)

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