Suite aux informations relayées par les médias sur l’offre de départ volontaire faite à certains de ses employés, Tunisie Telecom précise qu’il s’agit d’une «offre de départ volontaire».
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L’opérateur précise dans un communiqué que cette offre est destinée à ses employés «qui souhaitent bénéficier d’une retraite anticipée» et «cible les membres du personnel dont l’âge est de 50 ans et plus.» Le communiqué précise, également, que «l’accord ne sera pas donné de manière automatique» aux demandes des membres du personnel voulant bénéficier de cette offre. Les demandes seront «étudiées au cas par cas», explique encore le communiqué. Cette solution a été préconisée «suite à une étude approfondie liée aux enjeux stratégiques du secteur des télécommunications en général et du positionnement de Tunisie Telecom en particulier», précise l’opérateur. L’objectif étant de «renforcer la compétitivité de Tunisie Telecom et lui permettre de recruter des diplômés dans les nouvelles technologies de pointe en phase avec les mutations rapides de l’environnement technologique et concurrentiel.» Tunisie Telecom rappelle également que cette offre est très attendue par un nombre important des employés pouvant en bénéficier. D’autant plus qu’elle leur garantit tous leurs droits en leur accordant une bonification sur le nombre des années restantes avant l’âge légal de départ à la retraite. Tunisie Telecom précise enfin que la décision d’adhérer à ce plan est entièrement laissée au choix de l’employé. «Le plan qui sera appliqué sur trois étapes successives afin de préserver les équilibres de l’entreprise, la continuité de ses services et le respect de ses engagements envers sa clientèle», conclue le message. I. B. |
