La BNA, consciente de l’apport des méthodes de Team Building, a mené une action de formation intitulée «SIM Experience», en collaboration avec l’Aviation Training Center of Tunisia (ATCT), qui a concerné plus de 50 hauts cadres.
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Grâce à cette méthode innovante de motivation et d’implication, les hauts cadres de la BNA ont vécu une expérience originale à bord d’un vrai simulateur de vol d’un Airbus 320. Réunis par des groupes de 3, les participants ont pu découvrir les sensations vertigineuses d’un commandement d’avion allant des préparatifs jusqu’à vivre ensemble un moment d’exception en plein air, encadrés et sécurisés par des coachs confirmés qui ont œuvré à élever l’esprit d’équipe aux sommets. Selon le chargé des ressources humaines à la BNA, l’objectif de cette activité de Team Building est de favoriser un environnement où tous les managers collaborent, communiquent et partagent l’information pour réussir un challenge commun et relever le défi de l’efficacité. L’activité de Team Building place les managers face à leurs responsabilités et démontre ainsi que ce qui fait la différence, c’est l’attitude orientée vers l’autre et l’esprit d’équipe, principaux atouts de la réussite. I. B. (avec Tap). |
