Un accord a été signé, mardi 18 mars, entre Carrefour Tunisie et l’Union générale tunisienne de travail (UGTT), concernant une augmentation des salaires et des primes et une révision des modes de titularisation des contractuels.
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Un accord a été obtenu entre les syndicats de base de Carrefour (Tunis, Sousse et Sfax), affiliés à l'UGTT et Ulysse Distribution, société gérant l’hypermarché, en vertu duquel une augmentation salariale entre 40 et 70 dinars sera octroyée aux employés selon leur ancienneté, ainsi qu’une hausse de 50% de la prime de l'Aïd et une réforme du mode de titularisation des employés contractuels. La Confédération générale tunisienne du travail (CGTT), qui avait initié la grève de 3 jours des employés Carrefour, les 14, 15 et 16 mars dernier, s’indigne, de son côté, de l’accord réalisé entre l’UGTT et Carrefour. Mohamed Chaâri, membre de la bureau directeur de la CGTT, a souligné que les accords ne concernent que les employés affiliés à l’UGTT et qualifient les pratiques de la centrale syndicale de «trahison», ajoutant qu’un tel accord rappelle l’ère de Ben Ali. «On doit unifier nos forces pour que tous les employés bénéficient de ces avantages», conclut-il. Y. N. M. |
