Un nouveau site, ''Khedma.tn'', donne la possibilité aux internautes de noter les entreprises tunisiennes. Son crédo: «Donnez votre avis sur votre entreprise et consultez ceux d’autres employés».

«Aujourd’hui la mode des managers au sein des entreprises est à l’évaluation des salariés, alors pourquoi ne pas inverser la tendance et donner la possibilité aux employés d’évaluer eux-mêmes leurs sociétés», notent les promoteurs du site dans un communiqué diffusé lundi. Ils ajoutent: «Partant de ce constat, ‘‘Khedma.tn’’ donne ainsi la possibilité aux internautes de partager leurs expériences en entreprises en notant ces dernières (de manière anonyme s’ils le souhaitent) sur la base de plusieurs critères: niveau du salaire, avantages sociaux, perspective de carrière, locaux, collègues, management de l’entreprise et ambiance générale au travail. A l’issue de l’évaluation chaque société obtient une moyenne générale sur 10 à laquelle l’internaute peut ajouter un commentaire d’appréciation générale.»

Quel est l’utilité de cet exercice, qui se doit s’entourer de toutes les garanties de la transparence et de la crédibilité pour ne pas se transformer en moyen pour faire de la publicité (ou des pressions) sur les entreprises? Réponse des promoteurs, qui gardent l’anonymat (leurs noms ne sont pas indiqués sur le site): «‘‘Khedma.tn’’ se propose de devenir un complément aux sites de recherche d’emploi pour, justement, aider les futurs demandeurs d’emploi à optimiser leur choix de carrière non pas en se basant sur les canaux de communications traditionnels des entreprises mais sur des informations vécues de l’intérieur.»

Pas mal comme approche ou concept. Reste à le voir traduit concrètement. Pour cela, le site doit se prévaloir d’une masse critique d’abonnés et de visiteurs pour donner un minimum de crédit à ses évaluations.

I. B.