في إطار دعم تحديث منظومة التّكوين والتّقييم بالوظيفة العمومية بالشراكة بين مصالح الوظيفة العمومية برئاسة الحكومة والوكالة الألمانية للتعاون الفني GIZ، انتظم صباح يوم الجمعة الفارط بمقر وزارة المالية بالقصبة يوم إعلامي خصص لتقديم تجربة وزارة المالية التي اختيرت من بين الوزارات النموذجية لإجراء أوّل تجربة لتطوير نظام تقييم أعوان الوظيفة العمومية والمدرسة الوطنية للمالية كمؤسسة تكوين نموذجية للحصول على علامة الجودة العالمية في مجال التكوين.
وقد أشرف على أشغال هذا الملتقى كل من السيد أحمد خضر كاتب عام وزارة المالية والسيد زهير عطاء الله رئيس الديوان والسيدة فضيلة الدريدي رئيسة الهيئة العامة للوظيفة العموميّة والسيدة “Jasmin Freischlad”رئيسة مشروع تحديث الوظيفة العمومية بالوكالة الألمانية للتعاون الفني GIZ وذلك بحضور ثلّة من إطارات وزارة المالية ورئاسة الحكومة.
وتم خلال هذا الملتقى، تقديم عروض حول أهم مكونات برنامج، “دعم تحديث منظومة التكوين في الوظيفة العمومية” وبرنامج “دعم تحديث منظومة التقييم في الوظيفة العمومية” ومدى التّقدم المسجّل في الإنجاز.
وقد أكّد المشاركون خلال هذا اليوم الاعلامي، على ضرورة مزيد تدعيم هذين البرنامجين الذين ينصهران في منظومة إصلاح وتحديث شاملة للوظيفة العمومية وللأسس التي تنبني عليها من خلال تطوير قدرات وكفاءات الموظفين العموميين بتركيز منظومة تكوينية ذات جودة عالية ومواصفات تستجيب إلى المعايير الدولية، وإخضاع منظومات التّقييم إلى نظام موضوعي وعلمي وشفّاف يأخذ بعين الاعتبار المردودية والتميّز والاستحقاق للعون العمومي، بما يضمن خدمات ذات جودة عالية تلبّي حاجيات المواطنين والمتعاملين الاقتصاديين مع الإدارة.
شارك رأيك