وحضر الموكب الرئيس المدير العام للوكالة العقارية الصناعية السيد قيس الماجري والمدير العام للوكالة الوطنية للتحكم في الطاقة السيد نافع بكاري ورئيسة الهيئة التونسية للاستثمار السيدة نامية العيادي ومؤسس الشركة السيد بوبكر سيالة حيث اطّلعوا على مكونات المشروع وأهدافه المستقبلية.

وأكد السيد وائل شوشان على أهمية هذا المشروع الذي يأتي في خطوة تعزز جهود الدولة في دعم الصناعة الوطنية واستقطاب الاستثمار في مجال التنقل الكهربائي وتحقيق الأمن الطاقي والاعتماد على الطاقات المتجددة مع المحافظة على البيئة.

وثمّن الجهود المبذولة التي تعكس الحرص على مواجهة التّحديات الطّاقية والبيئية ومواكبة التحولات العالمية في قطاع النقل مشيرا إلى التزام هياكل الوزارة بدعم المؤسسات الصناعية مع العمل على خلق بيئة تشجع على الابتكار والاستثمار في الطاقات المتجددة والتقنيات النظيفة.

هذا وسيمكّن هذا المشروع لدى دخوله حيز الإنتاج موفى سنة 2026، من إحداث حوالي 500 موطن شغل جديد إضافة إلى تطوير الكفاءات الوطنية .

وتقدر طاقة إنتاجه بحوالي 8000 وحدة 80% منها موجهة للتصدير.

وعلى صعيد آخر، أدى السيد كاتب الدولة والوفد المرافق له زيارة لمقر المؤسسة الكائن بالمنطقة الصناعية بالمغيرة. حيث اطلع على مختلف مكوّنات الوحدة الصناعية مشيدا بالمستوى العالي للبنية التحتية التكنولوجية التي تم انجازها في فترة وجيزة.

هذا وتأسست BAKO MOTORS في سبتمبر 2021، وهي اليوم تملك قدرة إنتاجية تفوق 1000 وحدة من السيارات الكهربائية.

ظهرت المقالة وضع حجر الأساس لمصنع BAKO MOTORS متخصّص في صناعات السيارات الكهربائية أولاً على أنباء تونس.

وفي إطار هذه الشراكة، قام منصور راشد الخاطر، الرئيس التنفيذي لـOoredoo تونس وفريقه بزيارة مصنع باكو موتورز في المغيرة، بن عروس، للقاء قيادة الشركة والاحتفال بإنجازاتها. وتعكس هذه الزيارة دعم Ooredoo المستمر للمبتكرين المحليين الذين يدفعون بعجلة التنقل المستدام في تونس.

وخلال هذه المناسبة، قامت Ooredoo تونس أيضًا بتسليم مفاتيح سيارة باكو بي الكهربائية للفائز بمسابقة عيد الأب، تكريمًا للإبداع وتفاعل الجمهور، وإبرازًا لإمكانات التكنولوجيا وريادة الأعمال التونسية.

كما عبّر منصور راشد الخاطر، الرئيس التنفيذي لـ Ooredoo تونس: “دعم الابتكار المحلي هو في صميم مهمة Ooredoo تونس. شراكتنا مع Bako Motors تعكس التزامنا بتثمين الكفاءات التونسية، وتعزيز الحلول المستدامة، وتطوير الاتصال كرافعة للتحول. معًا نمهد الطريق نحو تجارب جديدة لحرفائنا ونستعد لمستقبل السيارات المتصلة في تونس.”

من جانبه، أكد بوبكر السيّالة، الرئيس التنفيذي لـ Bako Motors: “دعم Ooredoo تونس يعزز رؤيتنا نحو تنقل مبتكر ومستدام. هذه الشراكة تتيح لنا إدماج الاتصال في صميم سياراتنا، وهو مشروع مستقبلي يساهم في تطوير تقنياتنا وفي ترسيخ مكانة المنظومة الريادية التونسية. نحن متحمسون لمواصلة هذا المسار معًا.”

وتجسد هذه المبادرة التزام Ooredoo تونس بـتمكين الشركات الناشئة المحلية، وتعزيز الابتكار التكنولوجي، والمساهمة في مستقبل مستدام ومتصّل ومشرق لتونس.

ظهرت المقالة تونس: Ooredoo تحتفل بالابتكار المحلي مع باكو موتورز أولاً على أنباء تونس.

وأشار الحنشي في حوار أجراه ببرنامج ”ميدي إيكو” اليوم الخميس إلى أن الدولة تدخلت إجمالا بخفض سعر السيارة الكهربائية بقيمة 30 ألف دينار.

كما أكد أن تونس دخلت مرحلة التحول التكنولوجي في مجال السيارات، حيث تم توريد سيارات هجينة وكهربائية بقيمة 95 مليون دينار خلال الأشهر الثمانية الأولى من سنة 2024.

وفيما يتعلق بعملية شحن السيارات الكهربائية، كشف الحنشي عن توجه الدولة لوضع عملية الشحن كنشاط مضاف يتم وفق كراس الشروط، مع التركيز على تركيب نقاط الشحن في محطات الوقود في المرحلة الأولى، ثم توسيع الشبكة لمناطق أخرى في مرحلة ثانية.

كما أشار إلى دراسة حديثة لوكالة التحكم في الطاقة، التي أوضحت أن 90% من شحن السيارات الكهربائية سيتم في المنازل، و7% في نقاط شحن متوسطة السرعة، و3% في نقاط الشحن السريعة. وستكون أسعار الشحن في نسبة الـ10 بالمائة حرة، ومحددة وفق مبدأ التنافسية ونوعية الكهرباء المتاحة.

• موزاييك

ظهرت المقالة وكالة التحكم في الطاقة: تونس تواصل تشجيعها لاقتناء السيارات الكهربائية أولاً على أنباء تونس.

وسيشارك في برنامج المهارات المستقبلية الخاص بشركة “جاكوار لاند روڤر”، أكثر من 10 آلاف من موظفي “جاكوار لاند روڤر” وفرق عمل تجار التجزئة المعتمدين في المملكة المتحدة، وحوالي 19 ألف موظف من جميع أنحاء العالم، حيث سيخضعون للتدريب على المهارات الحيوية للسيارات الكهربائية والرقمية والسيارات ذاتية القيادة. وتندرج هذه الخطوة، في إطار إلتزام الشركة بتطوير مهاراتها الهندسية والتصنيعية المستقبلية، كما من شأنها توفير الدعم لأهداف “جاكوار لاند روڤر” المتمثلة في تحقيق صافي الانبعاثات الصفرية.

وقالت باربرا بيرجماير، المدير التنفيذي للعمليات الصناعية لشركة “جاكوار لاند روڤر”:”تسير خططنا نحو التحول للمفاهيم والنماذج الكهربائية لمجموعة منتجاتنا، بوتيرة سريعة، ونحن نعمل على الإرتقاء وتعزيز مستوى برنامجنا التدريبي على المهارات المستقبلية بشكلٍ سريع، لضمان احتضان وجذب المواهب المناسبة، لتحقيق أهدافنا المتمثلة بتقديم أحدث السيارات الكهربائية الفاخرة والمفضلة في العالم”.
وأضافت” يشكل تطوير وتمكين القوى العاملة العالمية الماهرة اللازمة في مجالات التصميم وبناء وصيانة مركبات المستقبل، عاملاً أساسياً. ونحن نؤكد على التزامنا بتوفير المساعدة، التي من شأنها سد الفجوة المتمثلة في توفر المهارات الكهربائية والرقمية من خلال برنامج تدريبي شامل وعالمي، سيساهم في تعزيز التوجه نحو المفاهيم والنماذج الكهربائية في مجال السيارات في المملكة المتحدة وخارجها”.
ويشكل برنامج المهارات المستقبلية، عاملاً أساسياً لتحقيق النجاح في الاستراتيجية العالمية الجديدة لشركة “جاكوار لاند روڤر” والتي تحمل اسم “تصوّر جديد”، والتي تقوم على التحول نحو الطاقة الكهربائية من خلال توفير جميع سيارات “جاكوار لاند روڤر” الفاخرة الحديثة، بطرازات كهربائية بالكامل بنهاية العقد الحالي.
يقدم حالياً، حوالي 80% من مجموع 1300 تاجر تجزئة معتمد لدى “جاكوار لاند روڤر”، حول العالم خدمة صيانة السيارات الكهربائية، وبناءً على ذلك، وفي إطار جهود الشركة لمعالجة مسألة نقص المهارات، ستعمل الشركة على ضمان حصول غالبية الفنيين في مجال الصيانة، على تدريبات شاملة على الأنظمة والنماذج الكهربائية خلال هذا العام.
وبالإضافة إلى الفنيين، تعتزم “جاكوار لاند روڤر”، إعادة تدريب الآلاف من مهندسي السيارات والعاملين في مجال الإنتاج، الذين يتمتعون بمهارات وكفاءات عالية، وسبق لهم العمل على تطوير السيارات بالاحتراق الداخلي، لإتاحة الفرصة أمامهم للتخصص في مجال السيارات الكهربائية والرقمية والسيارات ذاتية القيادة.
وفي الوقت الذي يشهد إنتاج السيارات الكهربائية في مصانع “جاكوار لاند روڤر” زيادة ملحوظة، سيحتاج الموظفون على جميع المستويات إلى التدريب، وذلك لضمان قدرتهم على العمل بأمان، في ظل أنظمة الجهد العالي المتواجدة في السيارات الكهربائية.
تولى كارل فريدي جونارسون، مهامه كمهندس رئيسي لخلايا الرصاص لدى “جاكوار لاند روڤر”، معززاً مكانته كعنصر أساسي في فريق الانبعاثات بعد أن لعب دوراً بارزاً من خلال منصبه الأول في فريق المعالجة، حيث تمحورت جهوده على المحولات التحفيزية التي تعمل بالديزل. ولقد انضم إلى فريق خلايا الرصاص في يناير.

ويعمل كارل وفريقه حالياً، على زيادة كثافة الطاقة لبطاريات “جاكوار لاند روڤر”، بهدف زيادة مدى ونطاق السيارة إلى أقصى حد. ويتم تحقيق ذلك جزئياً، عن طريق تغيير تنسيق الخلية، الأمر الذي من شأنه أن يسمح بتعبئة المزيد من الخلايا داخل البطارية، إلى جانب الإرتقاء بمستوى كيمياء الخلايا للبطارية.
وقال كارل:” شكّل الانتقال من العمل على الاحتراق الداخلي إلى الكهرباء، عملية بسيطة وواضحة إلى حدٍ ما. إذ تتطلب هذه العملية فهماً وإدراكاً جيداً لمادة الكيمياء، ولقد تمكنت من تخصيص حوالي 30% من وقتي للتعلم المستقل. ومن خلال عملي على السيارات الكهربائية حالياً، تتضح أمامي استمرارية وديمومة هذا البرنامج، والدعم الذي يوفره لتحقيق استراتيجية الشركة “تصور جديد””.
وتعمل الشركة، في إطار حرصها على ضمان تزويد الجيل القادم أيضاً بالمهارات المستقبلية، على تعزيز برنامج التدريب المهني العالمي الخاص بها من خلال جذب مئات المتدربين إلى برامج ومشاريع “جاكوار لاند روڤر” وتجار التجزئة في جميع أنحاء العالم.

• أكثر من 60% من موظفي* “جاكوار لاند روڤر” وفرق عمل تجار التجزئة المعتمدين حول العالم، ستتم إعادة تدريبهم على تطوير وتصنيع وتوفير الخدمات في مجال السيارات الكهربائية الفاخرة الحديثة، على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
• سيتم تدريب غالبية الفرق الفنية والتقنية لدى تجار التجزئة المعتمدين من قبل “جاكوار لاند روڤر” على السيارات الكهربائية خلال السنة المالية الحالية لمعالجة النقص في المهارات الناشئة
• يخضع أكثر من 9500 موظف للتدريب ضمن نطاق شركة “جاكوار لاند روڤر” وتجار التجزئة المعتمدين، إلى جانب مئات آخرين سيتم التعاقد معهم في العام المقبل

ظهرت المقالة “جاكوار لاند روفر” تكشف النقاب عن برنامج المهارات المستقبلية لتدريب وتمكين 29 ألف متدرب لتحقيق مسيرة التحول الكهربائي الكامل في عالم المركبات الفاخرة والحديثة أولاً على أنباء تونس.