الرياح ضعيفة إلى معتدلة وتصل سرعتها إلى مستوى 40 كلم/س قرب السواحل الشمالية كما تتجاوز مؤقتا 70 أثناء ظهور السحب الرعدية.. البحر مضطرب بالشمال ومتموج بالسواحل الشرقية..

تتراوح الحرارة القصوى بين 26 و31 درجة وتكون في حدود 22 بالمرتفعات الغربية

ظهرت المقالة طقس اليوم: تغييرات في فترة ما بعد الظهر بهذه المناطق أولاً على أنباء تونس.

نشرت اليوم السبت 2 نوفمبر 2019، الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بلاغا إعلاميا حول “ضبط صيغ الإعلام بالتغيير الجوهري” في ما يخص التصريح بالمكاسب والمصالح، وفق ما ينص عليه القانون عدد 46 لسنة 2018 المتعلق بالتصريح بالمكاسب والمصالح وبمكافحة الإثراء غير المشروع وتضارب المصالح، حسب ما أوردته إذاعة شمس .

وبينت الهيئة أن القانون أوجب على المصرحين بالمكاسب والمصالح إعلامها بكل تغيير جوهري يطرأ على الوضعية الأصلية المصرّح بها في أجل شهر من حدوث التغيير .

و أوضحت، أن صيغ التغيير التي يتوجب الإعلام بها هي تغيير في الحالة المدنية بالزواج مثلا بما يوجب التصريح بمكاسب ومصالح القرين وتغيير في الخطة الموجبة للتصريح سواء كان بجمع الخطة الأصلية بخطة جديدة أو بالتخلي عن الخطة الأصلية وتغييرها بخطة أخرى أو أي تغيير في الصفة الموجبة للتصريح.

وأضافت الهيئة أن المقرر المتعلّق بتطبيق صيغ التغيير، إضافة إلى مذكرة تفسيرية لشروط وصيغ التغيير، موجودة بموقعها على الانترنات.

ظهرت المقالة هيئة مُكافحة الفساد تُذكّر بالتغييرات لإعادة التصريح بالمكاسب والمصالح و تُصدر بلاغًا في الغرض أولاً على أنباء تونس.

قال المعهد الوطني للرصد الجوي في آخر تحيين له، إن الطقس يُسجل اليوم تغييرات مقارنة بيوم أمس.
وكشف المعهد أن أمطارا متفرقة قد تنزل ببنزرت وطبرقة ونفزة ونابل، مع انخفاض في درجات الحرارة.

وذكر أن شدة الرياح هي العنصر الجوي البارز الذي يتطلب اليقظة على طول الشريط الساحلي الشمالي وأيضا بجهة الوطن القبلي والساحل.
ومن المتوقع أن تصل سرعة الرياح القصوى إلى مستوى 60 كلم/س.
والبحر يكون شديد الاضطراب بإستثناء خليج قابس يكون مُضطربا

ظهرت المقالة الرصد الجوي يحذر من قوة الرياح .. وأمطار في هذه الولايات أولاً على أنباء تونس.

أعلنت الهيئة المديرة للنادي الإفريقي في بلاغ على صفحتها الرسميّة بالفايسبوك اليوم الجمعة 8 فيفري 2019 أنّها ستعلن غدا السبت أولى القرارات التي اتخذتها على خلفية الهزيمة الثقيلة التي مُني بها أكابر النادي لكرة القدم ضدّ مازيمبي الكونغولي (8-0).

وأكّدت على أنّ هذه النتيجة لا يمكن أن تمر دون اتخاذ إجراءات ردعية لمحاسبة كل من تسبب في ذلك احتراما لجماهير النادي العريضة ولتاريخ الفريق.

وعبّرت الهيئة في بلاغها على تفهمها لخيبة أمل الأحباء، مشيرة إلى أنها لن تتهرب من تحمل المسؤولية واعتزامها اتخاذ كل القرارات التي تراعي مصلحة النادي.

وأشارت إلى أنّها مؤمنة أنّ التغييرات يجب أن تكون عميقة وتطال مختلف الأطراف، مؤكّدة تواصل مشاورتها من اجل اتخاذ خطوات عملية لإحداث تحويرات وتعزيزات صلب مختلف الهياكل.

ظهرت المقالة ادارة الافريقي : التغييرات يجب أن تكون عميقة وتطال مختلف الأطراف بعد هزيمة مازيمبي أولاً على أنباء تونس.

المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية يعتزم إحداث تغيير جذري في مجال الموارد البشرية في تونس.

طالما تم تهميش قطاع الموارد البشرية ووضعه في مراتب ثانوية في إطار المحاولات المتعددة لإصلاح الإدارة التونسية. وبالرغم عن أهميته البالغة في إعادة الهيكلة الإدارية، فإن نتائج إعادة تنظيم هذا القطاع لا تزال تتعثر وتتأخر في الظهور إلى النور حيث ظلت دائما رهينة توفر التمويلات الضرورية. غير أن الجانب المالي لا يمثل سوى أحد المكونات الصغرى لهذا المشروع الضخم للإصلاح الذي يتمحور حول العنصر البشري والذي يضطلع به المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية منذ عدة أشهر.

ومنذ إحداثه عام 1993، دأبت المؤسسات على النظر لهذا الهيكل العمومي على أنه مجرد مؤسسة مكلفة برصد الأموال اللازمة لتنفيذ برامج التكوين المستمر. إن الجانب المالي في هذا الصدد، هو دون شك، أحد الجوانب المهيمنة على مهام المركز، إلاّ أن هذا الأخير يمتلك الأموال اللازمة لتمويل برامج التكوين المستمر التي تقترحها المؤسسات، وذلك بفضل الضريبة المتوجبة على المؤسسات الاقتصادية والمتعلقة بالتكوين المهني.  وتقدّر ميزانيته الحالية نحو 77 مليون دينار بعنوان نظام التسبقة على الأداء و 5 ملايين دينار بالنسبة لحقوق السحب.

وهكذا يكون العنصر البشري دائما مهمشا، مما يؤدي إلى حجب القسم الأكبر من مهام المركز. ولمعالجة هذا القصور الذي يؤثر سلبا على سير أعماله ويعوق تحقيق أهدافه، يقوم المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية بمضاعفة مبادراته منذ أشهر عديدة لإعادة توجيهه وتصحيح مساره ليضطلع بوظيفته الأصلية. وهي وظيفة تتمحور بالأساس حول المساعدة والمرافقة في تشخيص الاحتياجات التدريبية والتكوينية وحول إعداد خطط التكوين وتنفيذ برامج التكوين وتقييمها.

 ومن أجل الاضطلاع بالصلاحيات المنوطة بعهدته بموجب النصوص القانونية وطبيعة البيئة المحيطة به، يعتزم المركز حل المشاكل الرئيسية التي تعوق سير أعماله. وهذه المشاكل ناجمة أساسا عن تدني مستوى ثقافة الموارد البشرية في صلب المؤسسات وعن ثقل المنظومة البيروقراطية التونسية. وتّشكل رقمنة أعمال المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية في هذا الصدد حلاّ ملموسا، من شأنه أن يصحح بعض الانحرافات وأن يحد بصورة ملحوظة وفعالة من التأخير في معالجة ملفات الشركات والمؤسسات والذي قد يبلغ 8 سنوات في بعض الحالات. وفي هذا الإطار، قام المركز بإطلاق مشروعه الجديد الرامي إلى تزويده بأداة فعالة وناجعة لضمان تقديم أفضل الخدمات الممكنة للشركات والمؤسسات ولإثراء منظومة المعلومات لديه من خلال إدخال أداة برمجية جديدة. وهي خدمة جديدة عبر شبكة الانترنت تكون متاحة للمؤسسات الاقتصادية وتخص إيداع ومتابعة ملفات التكوين المستمر لهذه المؤسسات حتى تتمكن من الانتفاع بالتمويل من خلال أداة التسبقة على الأداء على الانترنات “مالك”.  وسوف تمكن هذه المنظومة الجديدة أعوان المركز أيضا من الاستجابة لطلبات المستخدمين وضمان الصبغة التفاعلية المطلوبة بين مجمل أقسام المؤسسة.

والهدف من كل هذا هو تقديم إجابة سريعة للمؤسسة الطالبة عن طلبها في أجل لا يتجاوز 60 يوما. وهكذا تتحصل المؤسسات التي قامت بإيداع ملفات متعلقة ببرامج تكوينية على حق النظر في الزمن الحقيقي وإمكانية متابعة وضعية ملفاتها قيد المعالجة في أي وقت. من خلال هذه الآلية المبتكرة والرقمية بالكامل والتي تبدأ بإنشاء حساب حصري للمؤسسة، سوف تمكن هذه المؤسسة على المديين القصير والمتوسط من خفض تكلفة معالجة الملفات بشكل ملحوظ، من حيث الوقت والمال ومن الاستفادة بشكل أكبر من خبرة المركز وخدماته المساعدة.

بالإضافة إلى ذلك، ومن أجل الحصول على قاعدة بيانات موثوقة لمشغلي التكوين، قام المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية بإعداد تطبيق إداري للمشغلين في التدريب.

ومن ناحية أخرى، تم إعداد تطبيق خاص لإدارة شؤون المكونين على الإنترنت لضمان موثوقية البيانات التي أبلغ عنها هؤلاء المكونون وتيسير مراقبة أعمال التدريب.

حرصا على تعزيز التكوين المستمر كأداة فعال لتنمية الموارد البشرية، اتخذ المركز العديد من الإجراءات التي تهدف إلى تأسيس ثقافة التدريب المستمر في صلب المؤسسات، وتحسينا لمنظومة الوطنية للتكوين المستمر وإرساء سياسة وطنية لإدارة خطط التداول / التعاقب.

 وتحقيقا لهذه الغاية، تم توقيع اتفاقات شراكة مع عدد من المؤسسات، لا سيما الشركة الوطنية للسكك الحديدية والوكالة الوطنية للتحكم في الطاقة والشركة الجهوية للنقل بالقصرين والشركة الوطنية للحفر، لمساعدتها على الارتقاء بوضع المؤسسة نحو المستوى القياسي المرجعي من حيث التدريب المستمر.

تم الشروع في مراجعة معمقة للأمر عدد 292 لسنة 2009 المؤرخ 2 فيفري 2009 بعد التشاور مع جميع الجهات المعنية بالمنظومة الوطنية للتكوين المستمر من أجل تمكين المؤسسات من تقديم بياناتها التعليمية والمالية على مدار العام بدون شرطفي ما يتعلق بالاستهلاك الكلي للضريبة ومنح الحق للمؤسسات المنشأة حديثًا (3 سنوات) والشركات التي تواجه صعوبة في الاستفادة مباشرة من حقوق السحب دون أي شرط مسبق مرتبط بمشاركتها في التدريب الأولي وتفعيل اللامركزية وتطوير دور اللجان الجهوية.

كما أنه تم اتخاذ خطوات مع المعهد الوطني للمواصفات والملكية الصناعية (INNORPI) لإنشاء “ علامة CNFCPP ” مما يسمح للمؤسسات بمنح شهادة الجودة للتكوين المستمر الذي يجرى داخلها.

وبالإضافة إلى ذلك، أمام قوة عامل محلية ذات مؤهلات منقوصة أو منعدمة، مما لا يتناسب مع نقل الكفايات من ناحية، وإطار مؤسسي في تغير مستمر، بذل المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية كل هذه الجهود لدعم اللامركزية باتجاه رسم خطة وطنية لتطوير الكفايات وذلك بالتعاون مع مركز التكوين ودعم اللامركزية (وزارة الشؤون المحلية والبيئة

ظهرت المقالة المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية يعتزم إحداث تغيير جذري أولاً على أنباء تونس.

اعلنت شركة الخطوط التونسية اليوم الاثنين 6 مارس 2017،  أن تغييرا سيطرأ على برمجة رحلاتها على الوجهات الفرنسية ابتداء من اليوم إلى غاية 10 مارس 2017.

وافادت الخطوط التونسية في بلاغ لها، ان عملية تغيير برمجة رحلاتها مّت تبعا لما تشهده الحركة الجوية على مستوى المطارات الفرنسية من اضطرابات طفيفة جراء الإضراب الذي ينفّذه أعوان مصالح الملاحة الجوية الفرنسية.

ودعت الشركة جميع  الراغبين في مزيد من المعلومات بخصوص البرمجة الجديدة، الإتصال بمركز النداء على الأرقام التالية:
من تونس : 81.10.77.77
من تونس وخارجها: 00216.70.101.300
من فرنسا : 0820.044.044

ر.م

ظهرت المقالة تغييرات في برمجة رحلات الخطوط التونسية بإتّجاه فرنسا أولاً على أنباء تونس.

اعلنت الخطوط التونسية في بلاغ لها اليوم الثلاثاء 31 جانفي 2017،انه تقرّر تعيين كل من : 

*الياس الكرفاحي: مديرا عاما للخطوط التونسية السريعة

*جمال الشريقي: كاتبا عاما بالخطوط التونسية

*محمد رياض الناقوري: مديرا عاما لشركة اماديوس

*معز بن رجب: مديرا عاما مساعدا تقنيا عملياتيا بالخطوط التونسية

*علي ميعاوي: مديرا عاما مساعدا تجاريا بالخطوط التونسية

ر.م

ظهرت المقالة الخطوط التونسية تعلن عن تعيينات جديدة أولاً على أنباء تونس.

عقدت  رئيسة حزب الحركة الدستورية عبير موسى اليوم  اليوم ندوة صحفية تحدثت فيها عن نتائج مؤتمر الثبات الذي عقد يوم 13 اوت الجاري.

وأعلنت عبير موسى أنه تقررتغيير اسم الحزب من “الحركة الدستورية” الى “الحزب الدستوري الحر” مع المحافظة على شعار “حفظ الامانة واستمرار الرسالة” مع تعديل الصورة المرافقة للاسم والشعار.

وأفادت الرئيسة الجديدة للحركة الدستورية  أن هيكلة الحزب ستعرف أيضا تغييرات تشمل اطلاق تسمية الديوان السياسي على الهيكل التسبيري للحزب والتخلي عن تسمية المكتب التنفيذي واطلاق تسمية اللجنة المركزية على الهيكل المسمى  المجلس الوطني والغاء هيكل الهيئة السياسية. ..وتجدر الاشارة الى أن هذه الهيكلة هي بالضبط هيكلة التجمع الدستوري الذي ورثها عن الحزب الاشتراكي الدستوري السابق.

ع.ع.م.

ظهرت المقالة عبير موسى تعلن عن “الحزب الدستوري الحر” !! أولاً على أنباء تونس.