Ce programme s’adresse à tous les niveaux d’enseignement et de formation par le biais de programmes de stages et d’initiation à la vie professionnelle.
Au cours du Conseil ministériel de mercredi consacré au secteur de l’emploi, le Chef de l’Etat a, également, décidé:
- d’étendre les avantages accordés dans le cadre de l’intégration des personnes en chômage durant une longue durée aux diplômés de l’enseignement supérieur ayant achevé leurs études depuis deux ans (contre 3 ans actuellement) ;
- de mieux faire connaître les avantages et incitations accordés au titre des recrutements dans le secteur privé et identifier les programmes de recrutement pour la période à venir, à travers le lancement d’une campagne auprès des entreprises tout en les incitant à accroître leur taux d’encadrement ;
- d’augmenter les taux d’intégration, au terme des stages d’initiation à la vie professionnelle, à travers la multiplication des sessions de formation complémentaire, au cours de la période de stage et du suivi des stagiaires au sein des entreprises ;
- de Permettre au demandeur d’emploi en chômage depuis plus de deux ans de bénéficier de plus d’un programme d’adaptation et d’intégration et ce à la demande de l’entreprise qui s’engage à le recruter ;
- d’assurer une formation technique complémentaire, selon les besoins du marché de l’emploi, au profit des diplômés de l’enseignement supérieur dans les filières scientifiques, en exploitant les potentialités des centres de la formation professionnelle et de certaines structures publiques ;
- de mettre en place un programme spécifique pour l’encadrement et l’accompagnement des promoteurs dans les services et métiers de proximité et les activités locales ;
- d’étendre l’expérience des «concours des plans d’affaires» au profit des étudiants des classes terminales, pour englober 5.000 étudiants, à l’effet de stimuler l’esprit d’initiative et de création d’entreprises ;
- d’encourager le regroupement des promoteurs dans un seul projet et permettre à chacun de bénéficier du report du paiement de la contribution patronale au régime légal de sécurité sociale ;
- de renforcer le potentiel des régions et les aider à élaborer des projets et des programmes qui correspondent à leurs spécificités ;
- de mettre en place un plan efficient pour l’exploitation optimale des opportunités d’emploi disponibles sur les marchés extérieurs, à travers la mobilisation des efforts de toutes les structures intervenantes, à l’intérieur et à l’extérieur, et l’établissement de liens solides avec les structures spécialisées et les entreprises employeuses dans les pays concernés, parallèlement à l’exploitation judicieuse des conventions conclues dans ce domaine avec les pays amis.
Le Président a mis l’accent sur l’élaboration de programmes intégrés dans ce domaine en vue d’identifier les besoins du marché mondial et de se préparer à y répondre en assurant une formation au profit des candidats conformément aux compétences exigées.
Source : Tap.
