Commentaires sur : Les Arabes en mal de productivité

Par : Wissem

Wissem — Wed, 25 Dec 2024 21:51:40 +0000

En réponse à HaremC. Qu'est que l'Iran et la Turquie viennent faire dans ta liste... ?

Par : Grendizer

Grendizer — Tue, 24 Dec 2024 10:08:48 +0000

Comme par hazard ceux qui fument les chichas sont majoritairement des arabes et ceux qui travaille le moins sont les arabes , alors la conclusion est directe : Interdisez les chichas et le rendement des arabes augmentera

Par : Bounegucha

Bounegucha — Tue, 24 Dec 2024 01:47:52 +0000

Débarrassez-vous de l’arabisme bidon et du mimétisme à l’islam et votre nation sera forte et riche.

100 % des Tunisiens quittent la Tunisie à cause de son arabisme et de son islamisme toxique castrant qui empêche toute forme de réussite.

Modérateur : 100 % de Tunisiens quittent la Tunisie ? Et les 12 millions de Tunisiens vivant en Tunisie, où sont-ils passés ? Ils ne comptent pas ?

Par : HaremC

HaremC — Mon, 23 Dec 2024 11:19:07 +0000

Les principales raisons des États arabes sont le manque de diversification économique avec une dépendance à l’égard des secteurs à faible productivité, le manque d’investissement dans la qualification de la main-d’œuvre pour répondre aux nouveaux besoins du marché du travail, le manque d’un secteur manufacturier solide, les stratégies économiques de la plupart des pays Arabes se sont concentrées sur les secteurs des services à faible valeur ajoutée, en Tunisie le textile et le tourisme de masse et bien sur l’exclusion des femmes comme mentionné dans l’article, 50% des actifs sont considérés inutiles dans ces pays …

Les femmes arabes, y compris en Tunisie, n’ont toujours pas accès à l’emploi.
Le Yémen affiche le taux le plus bas, suivi par la Syrie, la Jordanie, l’Iran, le Maroc, l’Arabie saoudite, l’Algérie, le Liban, l’Égypte, Oman, la Tunisie, la Mauritanie et la Turquie. ( source Global Gender Gap Report)
Parmi les nombreux facteurs économiques mis en évidence on peut nommer La structure patriarcale des pays arabes

La prédominance des emplois publics et le faible nombre d’emplois dans le secteur privé

Un environnement de l’entreprise qui exclut les femmes et

De l’absence de système prenant en charge les coûts liés à la maternité et à la famille.