Commentaires sur : Aux «docteurs-chômeurs» | Un diplôme n’est pas une garantie d’emploi

Par : DIOGENE

DIOGENE — Tue, 26 Aug 2025 17:50:45 +0000

Quand on n’est ni docteur ni– et encore moins — chercheur, l’on est contraint de refuser la voie du concours, car combien de livres ces gens ont-ils lus et combien d’articles ont-ils rédigés et publiés après tant d’années passées sans la moindre activité intellectuelle– hormis le fait d’organiser des sit-in pour se poser en tant que victimes ?

Par : Dr Mounir Hanablia

Dr Mounir Hanablia — Tue, 26 Aug 2025 15:24:17 +0000

Dès que l’on aborde cette question, les positions se polarisent autour des embauchés et ceux qui ne le sont pas. En réalité elle peut aussi se poser selon les efforts que doivent consentir ceux qui disposent d’un travail pour ne pas le perdre. Autrement dit comment conserver le soutien de son patron. Tout un programme dont la compétence ne constitue qu’un élément

Par : doc

doc — Tue, 26 Aug 2025 10:52:25 +0000

Si tous les jurys de recrutement étaient composés de personnes integres et honnetes, nous ne serions pas la!

Par : Air

Air — Mon, 25 Aug 2025 22:16:41 +0000

De nombreux possesseurs de doctorat echouent aux concours par manque de niveau élémentaire de connaissance. Il n’est pas question de les recruter en dehors du strict cadre de ces concours qui font office de garde fou pour maintenir un niveau minimal d’enseignement.

Par : Baal Hammon

Baal Hammon — Mon, 25 Aug 2025 21:06:18 +0000

Si l’on recrute d’office sans concours les docteurs, on consommera stupidement l’argent pour recruter des professeurs efficaces en Maths, Physique et même en langues.
Et puis ensuite, il faudra recruter tous les masters, puis tous les licenciés, etc.
Je ne sais pas qui a mis cette idée stupide en route, MAIS C’EST TRÈS GRAVE !

Par : HatemC

HatemC — Mon, 25 Aug 2025 10:34:57 +0000

Intégrer des milliers de docteurs sans missions précises revient à alourdir une administration déjà surchargée et souvent inefficace. Cela aggrave le déficit public.

La plupart des diplômes sont purement académiques, sans lien avec l’économie réelle (ex. : doctorat en poésie andalouse, en géologie structurale sans débouché local, etc.). Ils sont peu employables, surtout après des années de chômage.

Beaucoup ont dépassé 40, parfois 50 ans, sans expérience professionnelle concrète. Ils sont parfois réticents à se recycler, à apprendre de nouvelles compétences ou à s’adapter à des environnements non académiques.

Voie médiane possible:

– Mettre en place des programmes de reconversion rémunérés vers des secteurs en demande : numérique, formation professionnelle, gestion de projets, etc.
– Mobilisation dans des missions utiles, plutôt que des postes fictifs, on peut les mobiliser pour :
L’encadrement pédagogique dans les régions délaissées,
La vulgarisation scientifique,
L’administration des collectivités locales (avec formation).

– Sélection sur base de compétence réelle, pas uniquement le diplôme :
Un test ou un entretien sérieux pour vérifier motivation et capacité à contribuer utilement.

Par : Baal Hammon

Baal Hammon — Mon, 25 Aug 2025 08:27:25 +0000

« Doctorat », ça ne veut rien dire !
Un doctorat sans publications internationales reconnues à l’étranger, je vous en débite 200 par ans, si vous voulez.
Sans parler des Sciences Humaines, ou 99% de ce qui se publie a la valeur d’une tête de mouton déjà grignotée par les convives.
Il faut absolument ne recruter de fonctionnaires que par concours d’entrée rigoureux.