Le 2e salon Smart Tunisia Job Fair se tiendra mercredi 12 juillet 2017 à El Gazela Technopark, à l’Ariana, au nord de Tunis.

Organisé en collaboration entre la Tunisian Association for Communication & Technology (TACT), le projet Business Reform & Competitiveness Project (BRCP) de l’USAID, l’agence américaine de développement international, et le programme Smart Tunisia, ce salon de l’emploi spécialisé dans les métiers de l’informatique et des technologies de l’information réunit cette année plus de 25 entreprises actives dans le secteur des TICs, qui présenteront 600 offres d’emploi, et attirera plus de 1000 jeunes diplômés présélectionnés issus de toutes les régions tunisiennes à la recherche d’un premier emploi.

Smart Tunisia Job Fairs sera clôturé par les ministres des Technologies de la communication et d’Economie numérique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi, et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, ainsi que du représentant du programme de réforme économique et de soutien à la compétitivité (BRCP).

I. B.

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L’Utica et Tunisie Afrique Export organisent une mission de prospection d’hommes d’affaires tunisiens dans le domaine des TICs, au Gabon.

Une dizaine de chefs d’entreprises tunisiens, opérant principalement dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TICs) séjournent à Libreville du 4 au 10 décembre 2016.

Emily Kakala Ngoussi, ambassadeur du Gabon à Tunis, accompagne la délégation tunisienne, conduite par Férid Tounsi, le Pdg de Tunisie Afrique Export et encadrée par Najoua Riffi, responsable du bureau du Cepex en Côte d’Ivoire.

Le programme de la délégation tunisienne, qui a été reçu par le ministre gabonais de la Promotion des petites et moyennes entreprises chargé de l’Entreprenariat national, M. Biendi Maganga-Moussavou, comprend des rencontres B to B et des visites de sites.

Il convient d’indiquer que l’économie numérique gabonaise a généré un chiffre d’affaire de 447 millions d’euros en 2014, soit 5% du PIB, et permis la création 12.000 emplois directs et indirects. Le secteur des TICs est un pôle stratégique pour le gouvernement gabonais, qui a lancé un plan stratégique, «Gabon émergent», pour faire du Gabon un pôle régional des services numériques.

La mission est organisée dans le cadre du programme Business Reform and Competiviness Project (BRCP) financé par l’USAID en collaboration avec le Centre de promotion des exportations (Cepex).

I. B. (avec communiqué).

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Le BRCP de l’USAID a signé, lundi, une extension à l’accord de collaboration avec la Chambre de commerce tuniso-américaine (AmCham).

Cette extension de collaboration entre le Business Reform & Competitiveness Project (BRCP) de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et l’AmCham, dont l’accord a été signé le lundi le 14 novembre 2016, porte sur le lancement du Foreign desk I Export Lab: initiative de promotion de la compétitivité, de l’accès à de nouveaux marchés et la croissance de l’entreprise à l’international.

BRCP et AmCham Tunisie ont réuni leurs expériences respectives dans le but d’améliorer la compétitivitédes entreprises tunisiennes et de faciliter leur accès au marché international. Un intérêt particulier est accordé au développement et à la diversification des exportations tunisiennes ainsi qu’a l’intégration de ses chaînes de valeur.

Le Foreign desk I Export Lab, avec son équipe d’experts, permet une approche cohérente du développement et d’assistance des entreprises, de proposition de stratégies d’exportation adaptées au contexte tunisien et international. Il participe à des études de marché spécifiques aux divers secteurs clés et facilite notamment les activités de promotion d’exportation telles que des ateliers, des conférences, des tables rondes et missions vers les Etats Unis.

Le BRCP est un programme de création d’emploi mis en œuvre par Pragma Corporation. Le programme financé par l’USAID renforce la compétitivité et la croissance des PME tunisiennes sur le marché local et international dans divers secteurs et catalyse leur capacité à générer des emplois.

BRCP œuvre à consolider les liens entre les sphères de l’éducation, de la formation et de l’emploi.
Durant deux années, l’engagement du programme BRCP en termes d’emploi et d’employabilité a permis la création de 10.000 emplois grâce à son partenariat avec plus de 240 entreprises ainsi qu’avec diverses institutions du secteur privé et public.

I. B. (avec communiqué).

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La Tunisie sera le pays partenaire de la 62e édition du Salon Summer Fancy Food Show, qui aura lieu à New York du 26 au 28 juin 2016.

Dans ce cadre, le programme Business Reform and Competitiveness Project (BRCP, projet de réforme et de compétitivité des entreprises), de l’agence américaine pour le développement international (USAid Tunisia), a organisé, mardi 2 février 2016, en collaboration avec le Centre de promotion des exportations (Cepex) et  le Centre technique de l’emballage et du conditionnement (Packtec), un workshop portant sur les règles de sécurité alimentaire annoncées par le gouvernement américain en 2016.

Organisé au profit des industriels ayant des activités ou des projets d’exportation de produits agroalimentaires aux Etats-Unis, le séminaire a été marqué par une téléconférence animée par deux experts de la Food and Drug Administration (FDA) en direct de Washington, Kelly J. McCormick et Stephens Andrew, qui a été suivie par l’intervention d’une experte américaine de renommée internationale, Marideth Sandler, sur le comportement du consommateur, les circuits de distribution et les acheteurs américains.

Créé en 1995, le Fancy Food Show est le plus grand salon des spécialités gastronomiques de l’Amérique du Nord. Il réunit plus de 40.000 exposants  issus de 80  pays et régions  proposant 260. 000 produits pour gourmets: fromages, cafés, épices, vinaigres et huiles, pâtisseries et autres…

A noter que le BRCP accompagne les entreprises tunisiennes sélectionnées pour le programme tuniso-américain de coaching à l’export vers les Etats-Unis.

I. B.

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Le Salon de l’Emploi, organisé le 29 octobre 2015, à Tunis, est une plateforme de mise en contact des jeunes compétences avec des entreprises en quête de profils pointus.

Par Wajdi Msaed

«Il est attendu que le Business Reform & Competitives Project (BRCP), le projet de réforme et de compétitivité des entreprises lancé, par l’Agence des Etats Unis pour le développement international (USAid), permette de placer 150 jeunes diplômés tunisiens postulant à un emploi auprès des entreprises tunisiennes, américaines et étrangères de manière générale, implantées en Tunisie».

Ce message d’optimisme a été annoncé à l’ouverture du Salon de l’Emploi, organisé le 29 octobre 2015, conjointement par l’USAid et la Chambre tuniso-américaine de commerce (AmCham), en collaboration avec l’Agence nationale de l’emploi et du travail indépendant (Aneti) et la plateforme électronique ‘‘Tounes Ta3mal’’ (littéralement: la Tunisie travaille).

L’objectif est, on l’a compris, de participer à l’effort national visant à aider les jeunes diplômés à postuler à un travail et les entreprises à améliorer leur compétitivité. Il s’agit aussi de renforcer le processus de réformes économiques afin d’élargir le potentiel d’employabilité.

Tijani Smidi, directeur exécutif de l’USAid à Tunis, affirme que les entreprises américaines et tuniso-américaines ici représentées vont sélectionner les meilleurs parmi les candidats en vue de les recruter et les intégrer dans la vie professionnelle active. «Ce rendez-vous va être annuel en vue d’aider à booster le marché de l’emploi et de faciliter la tâche des entreprises adhérentes à AmCham en matière de recrutement ciblé», ajoute-t-il.

‘‘Tounes Ta3mal’’

Mohamed Ali Chabaane, coordinateur national de la plateforme ‘‘Tounes Ta3mal’’, qui affiche une ferme volonté de promouvoir une telle initiative, précise que sa plateforme «a procédé à la diffusion des offres d’emploi présentées par environ une vingtaine d’entreprises tunisiennes et étrangère implantées en Tunisie dans différentes spécialités comme  l’informatique, la finance, le marketing, le génie mécanique et électronique, l’ingénierie logiciels…» Et de préciser : «Nous avons reçu 6.000 demandes d’emploi accompagnées de CV bien détaillés. Nous en avons sélectionné 450 ici présents, dont 150 auront une suite favorable».

Présentant ‘‘Tounes Ta3mal’’, M. Chaabane explique : «Nous sommes une plateforme web multifonctionnelle qui offre différents services pour l’emploi des jeunes. Ainsi, le jeune pourra grâce à cette plateforme sociale et gratuite parler à un conseiller, se découvrir soi-même, se dessiner un profil de carrière, accéder à plus de 400 cours en ligne et certifier ses compétences. Il pourra également améliorer ses compétences professionnelles et sa compréhension du marché de l’emploi et enfin accéder aux opportunités de stage, de formation, d’emploi ou de financement de projet».

«A travers ce portail virtuel qui est, en fait, un projet régional disposant de représentations dans plusieurs pays arabes, tels que l’Irak, l’Egypte, le Maroc et la Tunisie, nous essayons de venir en aide au jeune diplômé demandeur d’emploi en lui offrant la possibilité d’une entrevue avec un employeur ou bien en lui assurant une formation en ligne ou encore en l’aidant à créer sa propre entreprise», explique encore M. Chaabane.

Conscient de l’inadéquation entre l’appareil économique et le système éducatif, le coordinateur national de la plateforme ‘‘Tounes Ta3mal’’ insiste sur le concept de «Module de Conseil de Carrière» qui essaie, en collaboration avec le ministère de l’Enseignement supérieur, d’établir une meilleure adéquation entre formation et emploi.

Arracher un emploi

Le Salon de l’Emploi est différent des salons du même type organisés jusque-là en Tunisie. Ici, tout est bien étudié, finalisé et ciblé, avec un service d’accueil et d’orientation accueillant et chaleureux, animé par Sarra Chérif, responsable de la communication au sein du BRCP.

L’ambiance est conviviale dans cet espace, qui a accueilli de nombreux jeunes venus de tous les coins du pays avec l’espoir d’arracher un emploi après une entrevue directe avec un employeur, et c’est pour la première fois de leur vie pour la majorité d’entre eux.

Islam Salmi, ingénieur en informatique, promotion 2015, salue cette initiative et affirme qu’à travers la page Facebook de ‘‘Tounes Ta3mal’’, elle a pu participer à ce salon et espère repartir avec un résultat positif. Et c’est ce résultat positif que les représentantes de l’Aneti s’activent à atteindre à travers 5 ateliers portant sur la clarification des procédures en inculquant aux candidats les «abc» d’une entrevue avec les délégués des employeurs et les responsables R&H.

Houcine Werghommi travaille actuellement dans une start-up, mais il veut postuler à quelque chose de mieux. «Je veux travailler dans une grande entreprise de renommée pour une carrière à la hauteur de mes diplômes et de mes compétences», déclare-t-il.

Pour Wafa Mansouri, venue de Sousse, l’essentiel c’est d’arracher un poste d’emploi et peu importe la taille de l’entreprise. «Il suffit que l’on trouve le bon encadrement susceptible de nous assurer l’épanouissement dans notre carrière», affirme-t-elle.

Résultats satisfaisants mais insuffisants

Les avis de candidats et des postulants diffèrent, mais ce qui est à retenir c’est l’apport de la société civile aux efforts de l’Etat pour dynamiser le marché de l’emploi à travers différents mécanismes, en vue de mieux répondre aux besoins réels des entreprises, soucieuses d’améliorer leur compétitivité en se dotant des compétences adéquates.

Le bilan du BRCP pour l’année 2014 s’est traduit par la création effective de 3000 emplois auprès des 120 entreprises partenaires ayant bénéficié des programmes d’assistance technique. «Ces résultats sont satisfaisants, mais ils demeurent en-deçà des aspirations», souligne Karim Sabeur Hammami, chargé de l’assistance aux PME-PMI au sein du BRCP, qui ajoute: «L’objectif pour 2015 est  d’atteindre 6.000 emplois à créer dans 140 entreprises partenaires».

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