Les candidats potentiels ont jusqu’au 31 mai 2018 pour présenter leur dossier de candidature au Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient sur ‘‘Entrepreneur Club Orange’’.  

C’est parti : Orange a lancé depuis le 1er mars 2018 son Prix de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (Poesam) pour la 8e année consécutive.

Le Poesam récompense les projets innovants basés sur les TIC qui permettent d’améliorer les conditions de vie des populations dans des domaines comme l’éducation, la santé, l’agriculture, le paiement mobile ou encore le développement durable.

Le concours a débuté par une phase nationale durant laquelle Orange Tunisie étudie les projets soumis puis désigne les 3 lauréats nationaux. Ils recevront respectivement 10.000 dinars tunisiens (DT), 6.000 DT et 4.000 DT.

Par ailleurs, le 1er lauréat, en sus de sa dotation financière, sera accompagné par les experts d’Orange Developer Center dans la conception technique de son application mobile citoyenne.

Par la suite, les 3 lauréats tunisiens accéderont à la seconde phase internationale où ils seront en compétition avec les lauréats des autres pays d’Afrique et du Moyen-Orient dans lesquels le groupe Orange est présent, soit 51 candidats au total.

Les 3 lauréats internationaux recevront, en plus des lots nationaux, l’équivalent de 25.000€, 15.000€ et 10.000€ et bénéficieront d’un accompagnement personnalisé dispensé par des professionnels de la création et du financement des jeunes entreprises, pendant six mois.

Le Poesam s’adresse ainsi à tout étudiant, salarié ou entrepreneur de plus de 21 ans, dont l’initiative a moins de trois ans d’âge, sans restriction de nationalité.

Bruno Mettling, Pdg d’Orange Middle East and Africa, a déclaré : «En 2017, 1.200 projets ont été déposés, soit 60% de plus qu’en 2016. L’accompagnement des startups talentueuses est au cœur de la stratégie de développement d’Orange. Chaque année avec le Poesam, nous réaffirmons notre volonté d’être le partenaire de celles qui innovent au service de l’amélioration de la vie au quotidien.»

Thierry Millet, DG d’Orange Tunisie, a réaffirmé, pour sa part, «l’ambition de l’opérateur d’être à la fois le partenaire stratégique de la transformation numérique en Tunisie et celui des startups sociales innovantes.» Il a rappelé que des succès tunisiens au Poesam, comme Chifco ou eFret.tn, «illustrent parfaitement tout le potentiel de l’écosystème entrepreneurial en Tunisie», où la détection des jeunes talents est au cœur de la stratégie d’Orange.

Rappelons que le Poesam a déjà soutenu une vingtaine de projets en Afrique et au Moyen-Orient.

Source : communiqué.

Un Tunisien remporte le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique

Les lauréats du Prix Orange de l’Entrepreneur social en Tunisie

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Orange et OpenClassrooms ont signé un partenariat global portant sur la formation des jeunes africaines et africains aux compétences digitales et aux métiers du numérique.

Le partenariat, signé aujourd’hui, vendredi 23 février 2018, porte sur l’accès à des cours et formations aux métiers du numérique en Afrique.

Plusieurs filiales d’Orange en Afrique travaillent d’ores et déjà au lancement de centres de formation s’appuyant sur les cours en lignes d’OpenClassrooms.

Pour relever le défi de la révolution numérique annoncée en Afrique, il est nécessaire de former des élèves, étudiants et enseignants aux nouvelles technologies. L’enjeu pour les pays d’Afrique est double : d’une part s’appuyer sur le numérique pour accélérer leur croissance, et d’autre part se positionner sur les nouveaux secteurs d’activités, générateurs d’emplois.

Dans les deux cas, la formation de la jeunesse africaine est indispensable pour assurer le développement économique du continent dans les décennies à venir et éviter la délocalisation de ces compétences stratégiques pour leur développement. D’ici 2050, la population africaine devrait doubler et atteindre les 2,5 milliards de personnes, dont la moitié aura moins de 25 ans, selon l’Onu. Investir dans l’éducation, et plus particulièrement l’e-éducation pour pallier au manque d’infrastructures physiques et techniques, est une donc priorité absolue.

C’est pour soutenir l’Afrique face à cet enjeu majeur qu’Orange et OpenClassrooms, leader de l’éducation en ligne francophone, ont décidé de s’associer autour d’un partenariat global visant à accélérer la montée en compétences digitales des populations africaines et former les jeunes aux métiers du numérique.

Ce partenariat se fera à deux niveaux.

D’abord, les populations auront accès aux cours d’OpenClassrooms via le réseau mobile. Les cours pourront être suivis directement sur smartphone pour les sujets qui ne nécessitent pas de PC comme les cours de vulgarisation (Comprendre le web, Le réseau, Le big data, Le bitcoin, etc.), ou sur PC connecté à internet via smartphone dans le cas par exemple de cours de programmation.

Ensuite, des centres de formations aux métiers du numérique seront créés, en s’appuyant sur les parcours de formation diplômants d’OpenClassrooms avec l’engagement «Emploi garanti», en associant des partenaires locaux dont les sites seront utilisés pour devenir centre de formation et d’examen.

Les cours sont constitués de séquences alternant textes, vidéos et quizz. Particulièrement accessibles et encourageant au partage des connaissances entre étudiants, leur lecture sur smartphone est optimisée à la fois en terme d’ergonomie et de consommation de data.

«La révolution numérique est une opportunité exceptionnelle pour l’Afrique, à la fois comme accélérateur de développement et pour les nouveaux secteurs d’activités où elle pourrait exceller. L’Afrique doit rapidement former aux métiers du numérique les centaines de milliers de jeunes dont elle besoin pour saisir cette opportunité. Notre partenariat avec OpenClassrooms illustre une nouvelle fois la volonté d’Orange d’être à ses côtés pour relever ce défi», a déclaré, Bruno Mettling, Pdg d’Orange Middle East and Africa.

«Nous sommes fiers de participer au développement des compétences numériques à travers l’Afrique via ce partenariat unique avec Orange. Alliée à la qualité du réseau Orange sur le continent, notre expertise pédagogique sera un moteur de développement et de création d’emploi», s’est réjoui, de son côté, Pierre Dubuc, CEO d’OpenClassrooms.

Après avoir lancé en partenariat avec le CNED l’accès à des contenus éducatifs sur smartphone en Afrique, ce partenariat illustre une nouvelle étape du projet «Grande école numérique africaine Orange» à destination des étudiants, enseignants, universités et écoles.

Cette coopération s’appuiera sur les entités locales d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient, en collaboration avec des partenaires africains, tels que les Universités Virtuelles ou encore de jeunes startups africaines. D’autres accords suivront avec d’autres institutions et partenaires du monde de l’éducation, de la formation en ligne aux métiers du numérique, techniques et professionnels en langue française.

Source: communiqué.

Le Groupe Orange classé parmi les 13 Top Employeurs globaux

Richard : La formation, levier de la stratégie d’Orange en Tunisie

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Le projet eFret.tn, développé par Wajdi Ben Rejeb, a remporté le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient 2017.

La Tunisie s’est distinguée mercredi 8 novembre 2017, lors de la remise du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient 2017, pendant la cérémonie des AfricaCom Awards au Cap en Afrique du Sud.
En effet, le projet eFret.tn, porté par Wajdi Ben Rejeb, a été primé à l’échelle internationale, après son succès lors de la dernière édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Tunisie, le 7 septembre dernier.

Le projet eFret.tn est un site web fonctionnant selon le principe de la bourse de fret. Il permet de mettre en relation des expéditeurs qu’ils soient particuliers ou entreprises avec les professionnels du transport et du transit en Tunisie. Les expéditeurs publient des annonces décrivant leurs besoins et reçoivent des devis gratuits de la part des transporteurs, déménageurs, sociétés de transport international et de transitaires en douane.

Pour rappel, le Prix Orange récompense chaque année des projets innovants basés sur les TIC, qui permettent d’améliorer les conditions de vie des populations grâce au numérique dans des domaines tels que l’éducation, la santé, l’agriculture, le paiement mobile ou encore le développement durable.

Cette année, eFret.tn était en concurrence avec 49 autres projets lauréats des pays de la zone Afrique et Moyen-Orient dans lesquels Orange est présent, après un processus de sélection très strict, qui a permis de recueillir au départ près de 1200 projets innovants.

Parmi ces 49 gagnants locaux, 11 projets finalistes ont donc été sélectionnés et soumis à un jury international, composé de professionnels, investisseurs, institutions du monde extérieur et d’Orange.

En étant lauréat, eFret bénéficiera ainsi d’une bourse de l’équivalent de 10.000 euros ainsi que d’un accompagnement privilégié pendant six mois assuré par l’ONG Grow Movement et par des experts d’Orange.

A l’occasion de la cérémonie, Bruno Mettling, directeur général adjoint du Groupe Orange et Pdg d’Orange MEA (Afrique et Moyen-Orient) a notamment déclaré : «Le Prix Orange de l’Entrepreneur Social s’inscrit désormais durablement dans l’écosystème entrepreneurial de l’Afrique et du Moyen-Orient. Il est un bel exemple de la contribution d’Orange à la transformation numérique des pays dans lesquels il est présent, une transformation que nous souhaitons solidaire et durable».

Pour Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, «le succès de eFret.tn illustre encore une fois tout le potentiel de l’écosystème entrepreneurial en Tunisie et renforce la volonté d’Orange d’être le partenaire de référence des startups en Tunisie».

Tout en félicitant le lauréat tunisien Wajdi Ben Rejeb et souhaitant bon vent à eFret.tn, Orange Tunisie donne rendez-vous aux développeurs et porteurs de projets tunisiens pour le Prix Orange de l’Entrepreneur Social dans son édition 2018, dès février prochain.

Premier opérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur récompensé pour ses efforts en matière de RSE par le prix «Arabia CSR Awards 2016» et premier opérateur certifié Iso14001 et Iso/IEC 27001 et à avoir adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, Orange Tunisie compte 1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire.

Grâce à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous. Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d’opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation numérique au profit du développement socioéconomique.

Source : communiqué.

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Le Premier ministre français Edouard Philippe à l’ouverture des Rencontres Africa 2017, à Tunis. 

Le secteur du numérique, l’un des moteurs de la croissance actuelle, a alimenté les débats lors des récentes Rencontres Africa 2017, à Tunis.

Par Zohra Abid

Les thématiques sectorielles majeures débattues lors de ces rencontres, qui se sont tenues les 5 et 6 octobre courant, à Gammarth, banlieue nord de Tunis, sont l’industrie, le développement durable et l’énergie, la santé, l’infrastructure logistique, l’automobile et l’aéronautique et, bien sûr, le financement numérique.

Parmi les opérateurs qui ont pris part à cet événement, qui a réuni quelque 3600 entreprises, on citera, côté tunisien, Groupe Loukil, Groupe Condor et Comète Engineering, et, du côté français, Total, Avril, CFAO et Orange. Tous cherchent à jouer un rôle important dans ce partenariat nord/sud.

Bruno Mettling intervient à l’ouverture des Rencontres Africa 2017, à Tunis.

Orange, partenaire de poids de l’Afrique 

Le gouvernement français, initiateur de ce rendez-vous, qui sera désormais organisé alternativement en France et en terre d’Afrique, cherche à resserrer les liens entre l’Europe et ses voisins du sud de la Méditerranée et à renforcer sa présence, au cours des prochaines années, dans cette région, en finançant des projets portant notamment sur les nouvelles technologies, et, surtout, dans le cadre d’un partenariat public privé.

C’est ce qu’affirme notamment Bruno Mettling, Pdg Middle East Africa Orange et co-président des Rencontres Africa. Selon lui, le groupe Orange, qui est bien implanté en Afrique, est bien placé pour savoir que ce continent ne manque pas de matière grise, qu’il convient de mieux exploiter . Et c’est, particulièrement le cas de la Tunisie, classée aujourd’hui  60^e parmi un total de 189 pays pour les facteurs déterminant la facilité de faire des affaires, qui bouillonne de compétences.

«Nous cherchons à rendre l’innovation accessible à tous. C’est notre mission depuis toujours. Avec ces débats que nous entamons sur l’évolution de la fiscalité pour favoriser l’investissement, les échanges mutuellement bénéfiques et le développement de notre activité en Tunisie et dans le continent dans des secteurs comme la santé ou l’éducation», a-t-il souligné, lors d’une rencontre avec les médias, où il était accompagné de Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie et de sa collègue Asma Ennaïfer, directrice des Relations extérieures de la RSE et de l’Innovation.

Bruno Mettling: «Nous cherchons à rendre l’innovation accessible à tous.»

Le numérique est un gisement d’emplois

Selon M. Mettling, les vecteurs de développement dans divers secteurs sont en perpétuel changement, grâce à l’évolution des technologies, à travers notamment les startups qui développent d’excellentes applications pour le mobile. Et ces vecteurs existent, en Afrique et, plus précisément, en Afrique du nord. D’ailleurs, souligne-t-il, «l’économie tunisienne est, aujourd’hui, parmi les plus compétitives à l’échelle africaine et arabe».

«C’est pourquoi, les services d’Orange en Tunisie vont se poursuivre dans l’appui à l’écosystème technologique et aux startups créatives et dynamiques, et notamment par la diffusion des applications développées dans ce cadre dans les pays qui en ont besoin», a ajouté M. Mettling, qui appelle à transformer les secteurs traditionnels, comme l’agriculture ou la santé, par l’apport du numérique, qui est un gisement d’emplois de qualité. D’ailleurs, la filière d’Orange en Tunisie «va continuer à s’épanouir dans la digitalisation qui transforme le travail et crée des emplois», enchaîne-t-il,  en rappelant que, depuis qu’il a inauguré avec Marouane Mabrouk, Pdg d’Orange Tunisie, d’Orange Developer Center, des milliers de jeunes développeurs d’applications mobiles ont été coachés par des experts et bénéficié d’un appui pour lancer leurs propres projets. «Il ne faut pas perdre de vue aussi que plus de 50.000 étudiants tunisiens sont inscrits dans les filières des technologies de l’information et de la communication. Orange Développer Center continuera donc à accompagner ces milliers de jeunes tunisiens dans la création de leurs projets dans le domaine du numérique, surtout les projets à portée sociale et qui visent à améliorer de la vie de leurs concitoyens», a ajouté M. Mettling.

Bruno Mettling entouré de ses collègues d’Orange Tunisie, Thierry Millet et Asma Ennaifer. 

La jeunesse du continent, un défi majeur

Le Pdg Middle East Africa Orange estime que la Tunisie a une longueur d’avance sur la plupart des autres pays africains dans le domaine de la formation dans les nouvelles technologies. «Si Orange a mis plus de 50 millions d’euros pour soutenir et accompagner cet écosystème en Tunisie, c’est que la France croit en ce capital et notre groupe intervient pour soutenir la croissance économique en mettant le numérique au service du développement». Cette démarche est suivie dans tous les pays  africains où Orange est implanté et où «la jeunesse constitue désormais un défi majeur et une source d’énergie, de richesse, d’innovation et d’opportunité», ajoute M. Mettling.

La France, qui est un partenaire de référence de l’Afrique, a perdu ces dernières années des parts du marché dans ce continent avec lequel elle a des liens historiques et culturels forts, admet le Pdg Middle East Africa Orange, mais la France «s’engage aujourd’hui à soutenir le développement économique et la croissance de l’Afrique, en y créant de nouvelles opportunités business à travers les TIC», s’empresse-t-il d’ajouter en guise de conclusion.

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Orange Tunisie réinvente son Orange Developer Center et offre un concentré d’innovation 2.0 aux jeunes tunisiens.

Opérateur innovant, responsable et solidaire, Orange Tunisie continue d’enrichir l’expérience des jeunes développeurs tunisiens dans le domaine des nouvelles technologies et inaugure la nouvelle version de son Orange Developer Center (ODC).

Une version 2.0 dotée d’équipement dernier cri

«En décembre 2010, lors du lancement du Orange Developer Center, nous nous étions engagés à être l’un des acteurs de l’innovation numérique en Tunisie pour notamment aider les jeunes et les préparer au monde professionnel. Nous sommes sur la bonne voie et aujourd’hui, près de 6 ans après, nous réadaptons le Orange Developer Center pour qu’il réponde et contribue davantage à la transformation numérique qui est actuellement en marche. Il lui faut préparer les jeunes tunisiens pour les grands défis qui les attendent», a déclaré Marwan Mabrouk, président d’Orange Tunisie.
Premier changement notable : la capacité d’accueil de ODC a été doublée pour atteindre une cinquantaine de postes de travail et deux salles de formation équipées pour accueillir les différentes sessions gratuites et régulières comme celles des «mercredis d’initiation», les ateliers «#supercodeurs» ou encore les événements dédiés à la communauté comme le «#geekmeet».

L’espace est également équipé d’une salle de co-working afin de permettre aux jeunes entrepreneurs porteurs de projets de travailler, très en amont, sur leurs concepts innovants, sur la concrétisation de leurs idées, avec l’assistance et l’accompagnement professionnel des experts de ODC.

ODC 2.0 est également équipé d’outils informatiques de dernière génération dont 22 ordinateurs Mac et de 12 Wyse (clients légers) Windows. Tout le parc informatique est pour sa part connecté à l’environnement Cloud d’Orange Tunisie. Les stagiaires/étudiants seront ainsi connectés à des machines virtuelles (VM) afin de leur permettre de disposer d’outils de développement web et mobile.

Un nouveau souffle d’innovation

En 2010, Orange Developer Center s’est spécialisé dans le développement mobile grâce au savoir-faire et à l’expérience de ses experts. Des projets innovants d’applications mobiles tunisiennes y ont ainsi vu le jour, comme par exemple «Tunisie Passion» – avec aujourd’hui plus de 20.000 téléchargements en Tunisie et ailleurs.

En 2015, atteignant sa vitesse de croisière, Orange Developer Center a commencé à développer un certain nombre de projets R&D notamment en utilisant la technologie iBeacon, des projets IoT et a donc élargi sa palette de technologies innovantes mises à disposition des jeunes.

Par ailleurs, avec ODC 2.0, les jeunes développeurs tunisiens pourront profiter davantage de l’expérience du Groupe Orange, acteur majeur du secteur des télécommunications à l’échelle internationale. La présence pour l’inauguration de ODC 2.0 de Bruno Mettling, directeur général adjoint, Afrique & Moyen-Orient du Groupe Orange, atteste de la volonté d’Orange de partager son expérience en matière d’innovation numérique et de faciliter pour les jeunes développeurs tunisiens l’accès aux dernières nouveautés technologiques mondiales grâce à la mise en connexion étroite du Orange Developer Center avec les différents technocentres du Groupe, présents sur différents pays.

«Notre nouvelle promesse, celle d’être le partenaire de la transformation numérique dans les pays dans lesquels nous opérons trouve toute sa signification aujourd’hui. En effet, l’essentiel pour les jeunes tunisiens c’est de trouver leur voie… Le rôle d’Orange qui pratique une démarche d’innovation ouverte est de partager son expertise technologique et ses innovations avec les citoyens tunisiens», a affirmé Bruno Mettling.

Expérience fructueuse et résultats très probants

Dès son lancement, Orange Tunisie s’était fixé l’objectif ambitieux de consolider l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes tunisiens grâce au «Programme développeurs» et les résultats à ce jour parlent d’eux-mêmes:

– 6000 étudiants et porteurs de projets formés sur les technologies en rapport direct ou indirect avec le développement mobile : formations dans plusieurs universités tunisiennes et à Orange Developer Center;

– 300 lycéens et collégiens initiés au monde du développement et formés sur les langages scratch, app inventor et arduino;

– Animation d’une communauté de 6500 développeurs à travers le site web dédié;

– Coaching et encadrement de plus de 200 stagiaires porteurs de projets à Orange Developer Center;

– Plus de 150 développeurs embauchés grâce au «Programme Développeurs».

Aujourd’hui, en 2016, pour Didier Charvet, directeur général d’Orange Tunisie, «il faut passer à une vitesse supérieure et être au cœur de la transition numérique. Et c’est essentiellement pour cette raison que le Programme Développeurs change de nom et devient le Programme Innovation et il doit continuer à montrer la voie ! Il va ainsi s’intégrer parfaitement dans notre démarche globale d’être au final « plus qu’un opérateur », c’est-à-dire une entreprise innovante, responsable et solidaire, qui participe au développement par et avec l’innovation numérique».

Source : communiqué.

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