Le nouveau comité directeur de la Chambre tuniso-française de commerce et d’Industrie (CTFCI) , qui a tenu, mardi 15 mars 2022, sa première réunion, a élu à l’unanimité des membres présents Khélil Chaibi, en tant que nouveau président de la chambre pour le mandat 2022-2024.

M. Chaibi, chef d’entreprise au sein du groupe Utic, succède ainsi à Foued Lakhoua qui a largement contribué à la notoriété de la CTFCI, dont la création remonte à 1974, ainsi qu’à l’impulsion des relations économiques tuniso-françaises.

Il est à noter que le nouveau comité directeur de la chambre, formé de 50 membres, a été élu le 10 mars 2022 lors d’une assemblée générale élective qui a enregistré une très forte présence des adhérents.

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Sans tomber dans un alarmisme excessif ou la panique, les entreprises membres de la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI), redoutent les effets collatéraux pouvant découler de la persistance de la crise liée à l’épidémie du coronavirus au-delà du mois de mars courant.

La CTFCI a réalisé, du 10 au 13 mars 2020, un sondage auprès de 60 entreprises adhérentes (tunisiennes et françaises) représentant essentiellement les secteurs de l’industrie et des services, sur l’impact éventuel du coronavirus sur leur activité, les contacts avec leurs partenaires et sur le comportement de leur personnel au cours de cette période.

Il ressort des réponses collectées auprès de cet échantillon, représentatif de la population des adhérents de la chambre, un sentiment d’inquiétude mitigé. En l’absence de tout alarmisme excessif ou de panique, la majorité des entreprises poursuivent une activité tout à fait normale, redoutant néanmoins les effets collatéraux qui pourraient découler de la persistance au-delà du mois de mars de cette crise sanitaire sans précédent.

Ce sondage a fait ressortir trois grandes tendances. La première concerne la restriction des voyages internationaux dans les deux sens. Presque 96% des entreprises concernées par ce sondage ont procédé au report, l’annulation de missions et de voyages, de participation aux salons professionnels, de réunions professionnelles à l’étranger ou de réception de partenaires.

La seconde concerne la question relative à l’impact éventuel du coronavirus sur la suspension ou le ralentissement des approvisionnements des entreprises à l’étranger ou de leurs expéditions sur les marchés extérieurs, les réponses ont été nuancées.

À cet effet, pour 65% des entreprises sondées, opérant essentiellement dans le secteur industriel ou dans le digital, cet impact est encore peu perceptible, sinon insignifiant pour l’heure actuelle. Ces mêmes entreprises appréhendent plutôt le prolongement de la crise. Dans un tel cas de figure, certaines entreprises invoquent des risques de rupture de stocks (problèmes d’approvisionnement de Chine, de la Corée et même de certains pays européens comme la France ou l’Italie) et redoutent un net ralentissement de leurs chaînes de production et une baisse de leur chiffre d’affaires.

D’ailleurs, environ 25% des chefs d’entreprise soutiennent que les livraisons et les échanges commerciaux observent depuis le 20 février dernier une évolution timide sinon négative avec carrément un standby des échanges et locaux depuis le 9 mars.

Certaines entreprises du secteur du textile, notamment, ont évoqué le risque de limitation des commandes à partir de la Tunisie du fait de la désertion de la clientèle européenne des grands centres commerciaux et des magasins spécialisés

En revanche, dans le secteur du tourisme et du transport aérien et maritime, certains effets collatéraux commencent à se faire sentir avec la baisse constatée au niveau des réservations ou des dessertes aériennes et de l’arrêt de certaines lignes maritimes (Italie).

Enfin, en ce qui concerne l’aspect relatif aux ressources humaines, on ne ressent pas encore de panique. Le rythme d’activité dans plus de 95% des entreprises reste normal, avec un taux d’absentéisme très faible. Certaines entreprises, essentiellement du secteur des services, ont même préconisé un plan B au cas où l’épidémie perdure et passe à un degré supérieur; ce plan se traduira par le recours au télétravail. Pour le tourisme et le transport aérien, les entreprises commencent à encourager leur personnel à prendre des congés et d’autres n’excluent pas l’éventualité de recourir momentanément à la formule du chômage technique.

D’une manière générale, il ressort de ce sondage qu’il est encore prématuré de tirer des conclusions ou de verser dans l’alarmisme. Il n’en demeure pas moins vrai que les opérateurs sont conscients des répercussions qui peuvent être causées par l’aggravation de la crise et surtout son prolongement au-delà du mois d’avril.

Source : communiqué.

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La Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) et la Fondation Tunisie pour le développement organisent, le mercredi 20 novembre 2019, à partir de 8h30, au siège des assurance AMI, aux Berges du Lac 2, à Tunis, une rencontre sous le thème : «Elife : une solution contre l’exode des cerveaux tunisiens».

Elife est une initiative qui implique des entreprises dans le numérique, des institutions d’enseignement ainsi que des organismes financiers, notamment l’AFD. Elle se propose de mettre en place 10 hubs de technologie et de partenariat dans dix villes en Tunisie (Siliana, Kef, Béja, Jendouba, Sidi Bouzid, Kairouan, Kasserine, Médenine, Tozeur et Gabès).

Chaque centre Elife a une capacité d’accueil de 500 apprenants sur une année. Le cursus de formation dure 6 mois pour une promotion de 250 apprenants suivi d’une période de 6 mois de professionnalisation. A terme les 10 centres Elife opérationnels visent à former 5000 personnes.

Source : communiqué.

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La Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) organise une mission d’entreprises françaises du numérique en Tunisie du 17 au 18 juin 2019, pour prospecter les opportunités d’affaires du secteur, et participer par la même occasion à Sitic Africa 2019.

Six opportunités d’affaires majeures en Tunisie ont été identifiées à cet effet par la CTFCI et qui seront discutées dans le cadre de rencontres B2B entre opérateurs français et tunisiens du secteur au cours de cette visite.

Il s’agit essentiellement de la recherche et le développement (R&D) et l’ingénierie de conception, les e-santé et la télémédecine, le développement et la maintenance de logiciels, l’externalisation des processus d’affaires, et la digitalisation de l’administration (e-government).

Rappelons, à ce propos, l’important plan national stratégique, Digitale 2020, lancé par le ministère des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, ayant pour but de positionner la Tunisie comme référence internationale du développement numérique, levier important pour le développement socio-économique, et de doter le pays d’une infrastructure technologique en phase avec une économie moderne.

Source : CTFCI.

Le salon du salon Sitic Africa se tiendra du 18 au 20 juin 2019

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Le baromètre de la conjoncture économique élaboré par la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) durant la période allant du 24 d’octobre au 9 novembre 2018 auprès de ses adhérents laisse apparaître un «optimisme mesuré».

Cette enquête a permis de recueillir l’avis de la communauté de ses adhérents (formée aussi bien d’entreprises tunisiennes que françaises) sur l’environnement des affaires en Tunisie et sur leurs performances pour les années 2018/2019.

Elle a pour ambition de recueillir le sentiment des entreprises adhérentes à la chambre sur plusieurs thématiques afin de mieux cerner les facteurs de compétitivité et de faiblesse, de faire une évaluation des performances des entreprises, de la portée de la nouvelle loi sur l’investissement, entrée en vigueur en avril 2017, d’avoir une appréciation sur les opportunités et les défis de l’adhésion de la Tunisie à l’Accord de libre échange complet et approfondi (Aleca) de la Tunisie avec l’Union européenne (UE). Elle se propose en même temps de dégager une vision sur l’impact de l’instabilité politique sur le climat des affaires, sur les effets induits de la baisse du cours du dinar tunisien (DT), sur la qualité des infrastructures et les prestations fournies par les services administratifs.

Bonne résilience des entreprises adhérentes

Cette nouvelle vague du baromètre a concerné 136 dirigeants adhérents de la CTFCI. Il s’agit d’un échantillon représentatif de la population d’adhérents de la chambre.

Les premières conclusions qui ressortent de cette enquête laissent apparaître un sentiment d’optimisme mesuré chez les chefs d’entreprise sondés.

En effet, malgré les aléas d’une conjoncture économique hésitante et d’un climat politique instable et incertain, les réponses des dirigeants d’entreprise révèlent une résilience des entreprises adhérentes qui ont pu, nonobstant un environnement parfois défavorable et des coûts de facteurs peu satisfaisants, non seulement résister mais créer de la richesse, des emplois, investir et dégager des bénéfices.

Même si les avis des chefs d’entreprises ne sont pas partagés au sujet des perspectives économiques de 2018, on retient que 52% des dirigeants s’attendent à une amélioration contre 38% qui les voient comme moins bonnes qu’en 2017.

Pour corroborer ce sentiment on retient que 58,5% des entreprises s’attendent à une amélioration de leur chiffre d’affaires en 2018. Pour 2019 ce taux est estimé à 62,1%. En 2017, cette proportion a été de 50,9% en 2017.

En même temps, 45% des entreprises comptent faire de nouveaux investissements, 39% s’attendent à une stagnation de leurs investissements et 15,5% prévoient une baisse.

Pour 2019 un léger mieux et regain d’optimisme avec 53% des chefs d’entreprise qui prévoient une hausse de leurs investissements.

Il faut rappeler qu’en 2017, 48,8% des entreprises ont déclaré avoir enregistré un accroissement significatif de leurs investissements.

En matière de création d’emploi, les chefs d’entreprise sont un peu dans l’expectative, puisque 39,3% tablent sur une augmentation, 48,6% misent sur une stabilisation et 12,5% n’écartent pas une baisse de leurs effectifs. Il faut rappeler qu’en 2017, 39,1% ont annoncé un accroissement des emplois crées.

Impact de l’instabilité politique sur le climat des affaires

Cet optimisme se trouve tempéré s’agissant de l’impact de l’instabilité politique sur le climat des affaires. En effet, 68,6% des dirigeants jugent mal l’instabilité politique et gouvernementale, en le considérant comme une source d’attentisme et de manque de visibilité.

Toutefois, ils sont 30,7% à penser que l’impact de ce facteur est sinon faible, insignifiant.

L’autre source de satisfaction relative se perçoit à travers les réponses des chefs d’entreprise sur la situation sécuritaire et le climat social dans le pays. 45,8% se félicitent d’une certaine amélioration des relations sociales, 35,2% parlent d’une dégradation et presque 19% ont préféré ne pas répondre à cette question.

S’agissant de la situation sécuritaire, deux tiers, soit 63,4%, des entreprises sondées sont satisfaites de l’amélioration de la situation sécuritaire dans le pays et un tiers éprouve encore certaines réserves

Des procédures administratives toujours contraignantes

Les données recueillies ont révélé que les procédures administratives, et la qualité des infrastructures sont les contraintes majeures au développement des entreprises en Tunisie.

En effet, 48,0% des dirigeants considèrent les procédures administratives comme un obstacle au développement de leur entreprise. En second lieu, vient l’environnement des affaires qui s’est dégradé sensiblement à la faveur de l’attentisme qui trouve son origine dans le retard pris dans la mise en œuvre effective aussi bien de certaines réformes que du démarrage des certains projets notamment, dans le cadre de PPP (partenariat public privé) et des limites apparues, un an et demi après, dans la nouvelle loi sur l’investissement.

Quel que soit le secteur, les procédures administratives représentent la contrainte la plus sévère au développement des entreprises. Environs 5 dirigeants sur 10 pensent que les procédures administratives représentent un frein au développement de leur activité.

Ce sentiment concerne particulièrement trois institutions à savoir la douane, l’administration fiscale et la Banque Centrale de Tunisie avec des taux d’insatisfaction respectivement de 48,6%, de 41,4% et 31,4%.

L’insatisfaction vient essentiellement des délais des procédures ions, de leur complexité et de leur manque de transparence. Le même sentiment est exprimé s’agissant de l’instabilité du cadre fiscal et du niveau de pression qui plombe l’investissement et ne l’encourage pas.

Des réseaux routier et portuaire défaillants

En termes d’infrastructures, hormis la distribution électrique, les réseaux téléphonique et internet et l’assainissement, les réseaux routier et portuaire sont perçus comme étant soit défaillants soit d’une qualité au-dessous de la moyenne.

Les réseaux aérien, portuaire et routier représentent les infrastructures les moins satisfaisantes. Pour les infrastructures relatives à ces trois réseaux, une personne seulement sur 10 en est satisfaite. Plus concrètement, 95% des dirigeants considèrent le réseau aérien moyen ou mauvais, 93% sont peu on non satisfaits du réseau routier et 78% sont insatisfaits du réseau portuaire.

Impacts divers du coût des facteurs

Les facteurs perçus comme onéreux sont l’énergie, le transport maritime et le transport aérien. En effet, 75%, 65,5% et 60% des répondants perçoivent respectivement l’énergie, le transport aérien et maritime comme source d’érosion de leur compétitivité.

En revanche, la main d’œuvre et les télécommunications sont perçues comme des facteurs compétitifs.

Au sujet de la nouvelle loi sur l’investissement, entrée en vigueur en avril 2017, 69% des chefs d’entreprise pensent qu’elle est inadaptée nécessitant même une révision en profondeur. 10% seulement considèrent le nouveau cadre comme suffisamment incitatif.

Sur un autre plan, 1/3 des entreprises voient dans la baisse du cours du dinar un facteur compétitif, 11,4% ne ressentent aucun impact et 58,6% perçoivent cette baisse comme un facteur à risque.

Au sujet du projet de loi de finances 2019 : 86,7% des chefs d’entreprise croient peu à la trêve fiscale prévue par le PLF 2019 au profit des entreprises, la jugeant sans effet, ou peu efficace.

Les négociations engagées sur l’Aleca sont plutôt perçues avec un certain optimisme par les dirigeants d’entreprise. 71,1% des chefs d’entreprises ne craignent pas des effets négatifs sur leur activité contre 28,9% qui redoutent des effets négatifs possibles.

Source : communiqué.

CTFCI : Les affaires vont bien, mais…

CTFCI : Bonnes perspectives malgré un climat d’affaires contraignant

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Un workshop sur les problématiques du transfert d’argent se tiendra le mercredi 29 novembre 2017, à l’hôtel Sheraton-Tunis.

Organisé par la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) et la Banque centrale de Tunisie (BCT), ce workshop sera ouvert officiellement par Chedly Ayari, gouverneur de la BCT, et ses travaux porteront sur les 8 thèmes suivants : le transfert des bénéfices et des dividendes ; le transfert des frais d’assistance technique; les investissements en Tunisie (fiches d’investissement et transactions boursières); les sociétés non résidentes, fonctionnement et financement; les investissements des entreprises tunisiennes à l’étranger; l’export des services d’entreprises tunisiennes; le commerce électronique et le risque de change.

I. B.

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La 2e édition des Rencontres mines et carrières en Tunisie se tiendra les 14 et 15 novembre 2017, à l’hôtel Sheraton Tunis, à partir de 8h30.

Organisées par la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) et RPI-France, cet événement sera ouvert par Hachem Hmidi, secrétaire d’Etat aux Mines et Energies renouvelables.

Ces rencontres ont pour vocation de créer un véritable espace d’échanges commerciaux et techniques entre fournisseurs de matériels et de services, et exploitants de mines et carrières en Tunisie.

Une quarantaine d’entreprises françaises et environ 200 participants tunisiens prendront part à cette 2e édition.

I. B.

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Tout en se montrant moyennement optimistes quant à l’avenir de leurs activités en Tunisie, les membres du CTFCI se plaignent de plusieurs obstacles et handicaps.

Le Baromètre de la conjoncture économique de la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) pour le mois de septembre 2017, réalisé fin août-début septembre 2017, a dégagé des résultats contrastés.

Les chefs d’entreprise interrogés continuent d’avoir confiance dans le site tunisien des affaires qui le considèrent encore compétitif, s’attendent à réaliser, que ce soit en 2017 ou 2018, de bons chiffres d’affaires ou de nouveaux investissements, expriment leur satisfaction de la qualité des ressources humaines ou des mesures décidées par le gouvernement en matière de lutte contre la corruption.

En revanche, ils se plaignent toujours la dégradation de l’environnement des affaires, notamment de la complexité des procédures administratives, de la qualité des infrastructures et de l’instabilité politique et sociale.

L’enquête s’est focalisée sur 9 axes essentiels, à savoir : 1- le climat des affaires en rapport avec la perception de la stabilité politique, de la sécurité, de l’accès au financement, de la fiscalité et des charges sociales, des infrastructures, des ressources humaines et des procédures administratives; 2- la qualité des infrastructures et des prestations fournies par administration en termes d’efficacité, de qualité et de délais des procédures; 3- la mesure des coûts des facteurs : l’électricité, l’énergie, les télécommunications, le transport maritime, le transport aérien et la main d’œuvre; 4- les performances des entreprises en termes de chiffre d’affaires, de nouveaux investissements, de résultats, de situation sociale de l’entreprise et de perspectives économiques; 5- les impacts potentiels de lutte engagée par le gouvernement contre la corruption et la contrebande; 6- les attentes en termes de réformes; 7- la perception de l’action des structures syndicales; 8- la portée des salons professionnels français; et 9- la perception du niveau de compétences des employés en Tunisie et le degré d’accès à la formation professionnelle.

L’enquête a permis de sonder 180 dirigeants représentent des entreprises de profils divers et variés.

L’échantillon choisi est jugé représentatif du tissu économique tunisien. En effet, en termes de répartition sectorielle, 50% des entreprises opèrent dans le secteur des services, 27,8% dans l’industrie et 20% dans le commerce.

De point de vue répartition régionale, la majorité des entreprises interrogées sont situées sur le grand Tunis, soit 68,3%, 16,7% au centre est (Sahel ou Sfax) et 15% ont pour localisation les autres régions de la Tunisie.

Le climat des affaires

La première conclusion qui ressort de ce travail montre la persistance de 3 contraintes, à savoir respectivement les procédures administratives, l’insécurité et l’instabilité politiques qui demeurent des obstacles au développement des entreprises.

En effet, 64% des dirigeants se plaignent de la complexité et du peu de transparence des procédures. 61,8% des chefs d’entreprise perçoivent l’insécurité en tant que contrainte et 58,1% sont préoccupés par l’instabilité politique.

Les infrastructures et les ressources humaines sont les facteurs qui freinent le moins les performances des entreprises. 38,9% et 33,3% des dirigeants les considèrent en tant contraintes aux affaires.

Par ailleurs, l’impact de certains autres facteurs sur le climat des affaires en général et sur les performances des entreprises fait apparaître que: 1- 43,6% des dirigeants d’entreprises mettent en exergue la complexité et la lenteur des opérations de transfert de devises notamment sous forme de dividendes; 67,2% des dirigeants considèrent la baisse du cours du dinar par rapport à l’euro et au dollar comme un handicap.

Procédures administratives

D’une manière générale, les dirigeants sont peu satisfaits des services fournis par les administrations. Seuls 8,9% des dirigeants sont satisfaits de l’efficacité des services fournis. 58,1% des dirigeants sont insatisfaits des délais des procédures et 51,4% sont insatisfaits de la complexité des procédures.

Le niveau d’insatisfaction concerne particulièrement les procédures de douanes avec un taux de 43,7%. 35,7% des dirigeants estiment que la collaboration avec la douane constitue une contrainte pour l’entreprise et 73,5% pensent que cet axe devrait faire l’objet d’un intérêt particulier des pouvoirs publics.

Qualité des infrastructures

La qualité des réseaux portuaire et routier (9,9% et 8% des dirigeants sont satisfaits du réseau routier et du réseau portuaire) sont perçus comme de moindre qualité par rapport aux autres infrastructures (distribution électrique, réseau téléphonique, eau et assainissement, réseau internet, réseau aérien). Les infrastructures d’énergie (électricité et eau) et celles du réseau aérien sont jugées plus satisfaisantes. 41,4% des dirigeants sont satisfaits de la distribution d’électricité et 40,1% le sont des infrastructures liées à l’eau et l’assainissement.

Lutte contre la corruption

62,2% des dirigeants pensent que la lutte menée par le gouvernement contre la corruption, la contrebande et le marché parallèle est convaincante et 21,1% pensent qu’elle est très convaincante.

Pour 4 dirigeants sur 5, la lutte contre le la contrebande serait à fortiori bénéfique à l’image de marque du site tunisien des affaires et à l’investissement.

Performances des entreprises

En ce qui concerne le chiffre d’affaires, 44,4% des dirigeants pensent que leur chiffre d’affaires va augmenter en 2017 par rapport à 2016 et 60,4% pensent qu’il va augmenter en 2018.

Pour ce qui est des résultats de l’entreprise, 44,7% des dirigeants pensent que leurs résultats vont être bénéficiaires en 2017 et 64% estiment que leurs résultats vont être bénéficiaires en 2018.

Concernant les investissements, 44,9% des dirigeants estiment qu’ils ont augmenté/augmenteront en 2017 par rapport à 2016, 59,6% qu’ils vont augmenter en 2018, 32,9% des dirigeants déclarent que le nombre de leurs employés devrait augmenter en 2017, 43.6% pensent que ce nombre va augmenter en 2018.

Action syndicale au sein de l’entreprise

L’étude montre que 74,4% des dirigeants pensent que l’action des structures syndicales au sein de l’entreprise est un facteur de dialogue, 55,2% la perçoivent comme un facteur de tension et 42,7% la considèrent comme un facteur de blocage du processus de production.

Source : communiqué.

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«La valorisation du capital immatériel des entreprises » sera le thème d’un atelier, qui se tiendra, la semaine prochaine au siège de la Bourse des de Tunis.

Cet événement est organisé par la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI), en collaboration avec la Bourse des valeurs mobilières de Tunis (BVMT) et avec le concours du cabinet français Novelstra.

Il se tiendra le mercredi 15 mars 2017, à partir de 14H00, au siège de la Bourse de Tunis, aux Berges du Lac de Tunis II.

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La loi de finances 2017 cherche à mettre en route un modèle de croissance par la relance de l’investissement et l’encouragement de l’initiative privée. L’entreprise va-t-elle en profiter ou en pâtir?

Par Wajdi Msaed

La Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) a organisé, le jeudi 22 décembre 2016, une rencontre-débat consacrée aux enjeux que pose la loi des finances 2017 aux entreprises.

Cette rencontre «clôture une année d’intense activité du CTFCI pour assurer une meilleure promotion du site d’affaires tunisien et stimuler davantage le partenariat tuniso-français», a indiqué Fouad Lakhoua, président de la CTFCI, à l’ouverture de la séance, animée par Sihem Nemsia, DG des études et de la législation financière au ministère des Finances, et à laquelle ont assisté des chefs d’entreprises, des experts et de hauts cadres de l’administration.

Pérennité des finances publiques

«La loi de finances 2017 constitue un premier jalon pour favoriser la relance économique, consacrer la justice et l’équité fiscale et garantir la pérennité et la soutenabilité des finances publiques», a précisé M. Lakhoua, ajoutant que cette loi «s’inscrit dans une démarche mesurée permettant de ne pas réduire fortement les dépenses ni augmenter fortement les impôts, tout en donnant plus de visibilité à un moyen terme considéré, il y a quelques mois encore, comme incertain».

La présentation de ce texte de loi dans la globalité de ses articles, ses objectifs et son impact espéré ou redouté sur le budget de l’Etat a suscité de nombreuses interrogations, remarques, observations et propositions de la part de l’assistance.

Tout en faisant constater que l’entreprise est le premier collecteur d’impôt, un intervenant a estimé qu’il y a lieu de lui faciliter la tâche et ne pas l’encombrer d’une lourde charge d’obligation, en soulevant la question relative à la contribution exceptionnelle conjoncturelle de 7,5% sur les bénéfices des sociétés et son impact sur les entreprises totalement et partiellement exportatrices. «Pour ces dernières, cette contribution n’est applicable que sur la partie imposable des bénéfices», a-t-il souligné.

Equité fiscale

Comment assure-t-on une équité fiscale entre entreprises organisées et répondant aux normes de l’économie formelle et celles qui demeurent en marge du système?, s’est interrogé un autre intervenant, en proposant de revoir les dispositions relatives aux sociétés d’investissement à capital variable (Sicav) et touchant la valeur liquidative de leurs actions.

On s’est aussi interrogé sur l’exonération d’impôt applicable aux compagnies d’assurance et aux mutuelles, ainsi que sur la portée de la mesure obligeant toutes les personnes exerçant des professions libérales à avoir un identifiant fiscal comme le reste des opérateurs économiques.

L’impact des nouvelles mesures sur le pouvoir d’achat de la classe moyenne a été, aussi, soulevé, certains estimant que le rythme de la consommation va diminuer et que les industriels seront obligés de réduire leur production, ce qui, par voie de conséquence, va provoquer une baisse du volume des investissements et un recul de la croissance.

«L’effet escompté à travers ces mesures ne sera pas atteint», a conclu un chef d’entreprise, qui a appelé à un profond assainissement du régime fiscal forfaitaire auquel sont soumises les personnes exerçant des professions libérales (avocats, médecins, architectes…) et qui soulève la problématique du paiement en espèces, rappelant, à ce propos, le rejet par l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) du projet de loi limitant ce paiement à 5.000 dinars tunisiens (DT).

Options et priorités

Répondant à ces interrogations, Sihem Nemsia, DG des études et de la législation financière au ministère des Finances, a noté que la loi de finances 2017 est axée sur des options et des priorités censées mettre en route un modèle de croissance par la relance de l’investissement et l’encouragement de l’initiative privée. Il s’agit aussi, a-t-elle expliqué, de répartir la charge fiscale entre les contribuables en luttant contre l’évasion fiscale et en renforçant les mécanismes de garanties.

Evoquant les mesures à caractère social, Mme Nemsia a précisé qu’elles sont tributaires de l’amélioration des taux de recouvrement et du renforcement des recettes budgétaires, qui figurent parmi les objectifs prioritaires de cette loi.

Mme Nemsia a, par ailleurs, précisé que le projet de la loi de finances complémentaire pour l’année 2016 sera voté, en plénière, par l’ARP au cours de cette semaine, après avoir été examiné et adopté par la commission des finances, de la planification et du développement.

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