Pour cette année 2018/2019, les inscriptions sont encore ouvertes pour le programme «Best Places To Work in Tunisia», un programme international qui prime chaque année les employeurs de choix qui offrent le meilleur environnement de travail et savent attirer et retenir leurs collaborateurs.

Considérée comme étant une première sur le continent africain, cette initiative rend hommage aux entreprises tunisiennes et étrangères opérant en Tunisie et qui font de la valeur humaine leur principal atout et savent susciter la fierté de leurs salariés. L’édition précédente a vu la participation d’un plus grand nombre d’entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en matière d’engagement des collaborateurs.

Deux entreprises se sont distinguées lors de cette édition : Teleperformance Tunisie et Vermeg.

La méthodologie du programme est bien unique parce qu’elle se base sur l’avis des collaborateurs de l’entreprise en plus du diagnostic des pratiques RH.

Dans ce se sens, la certification est accordée aux entreprises appliquant les critères d’excellence les plus élevés en matière de conditions de travail, mais également pour leur engagement quotidien, concret et durable en faveur du bien-être de leurs collaborateurs par la création d’environnement où il fait bon travailler.

Les résultats du programme seront annoncés lors de la cérémonie de remise des trophées prévue pour le mois de janvier 2019.

Toutes les entreprises intéressées peuvent s’inscrire sur ce lien.

Source : communiqué.

Meilleurs employeurs en Tunisie : Teleperformance et Vermeg, lauréats 2018

La société Helpline élue meilleur employeur en Tunisie en 2016

Ericsson et CAP élus ‘‘Meilleurs Employeurs en Tunisie 2015’’

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Le professeur Mounir Frikha, chef de service du CHU Habib Bourguiba de Sfax, a démissionné hier, mercredi 15 août 2018, après 35 ans de service, expliquant que sa décision est motivée par «la dégradation des conditions de travail dans l’hôpital».

Le cancérologue a expliqué que sa décision a été mûrement réfléchie et qu’elle a été prise depuis plus de 2 ans. «Je quitte l’hôpital public… Je quitte avec un sentiment mitigé entre malaise, soulagement et satisfaction. J’étais pourtant très attaché à cet hôpital et cette faculté qui m’ont tout appris», a-t il écrit dans un post Facebook.

Pr Frikha rappelle avoir intégré le CHU comme étudiant, puis comme interne et a gravé tous les échelons avant d’être nommé chef de service. Il a cependant décidé de partir à 3 ans de la retraite, à cause d’un malaise également ressenti par tous ses collègues, du à la dégradation des conditions de travail à l’hôpital.

Mounir Frikha, qui avoue «un sentiment d’impuissance et de frustration intolérable», a aussi précisé qu’il part avec le sentiment du devoir accompli, laissant une équipe médicale «très compétente, forte et soudée composée de 2 éminents professeurs, 2 maîtres de conférence agrégés, une assistante et de nombreux résidents en formation et l’une des meilleures équipes paramédicales de l’institution».

Dans ses sentiments mitigés, le professeur éprouve aussi de la satisfaction pour le nombre et la qualité des articles scientifiques publiés dans des revues internationales, le plaçant avec son équipe à un niveau élevé dans la hiérarchie des chercheurs dans son domaine.

Tout en remerciant ses collègues, notamment ceux avec qui il a collaboré dans les comités de prise en charge des cancers et particulièrement le Pr Jamel Daoud, chef de service de radiothérapie et toute son équipe, Pr Frikha assure qu’il va se consacrer à son activité privée et à la vie associative.

Y. N.

Médecine tunisienne : Des capitaines quittent un navire qui coule

Médecins en colère contre Hammami après le limogeage du Pr Bejaoui

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Les agents de la Société nationale des chemins de fer tunisiens (SNCFT) observeront une grève générale demain, jeudi 16 août 2018.

Cette grève a été confirmée aujourd’hui par la Fédération générale des chemins de fer suite à une réunion, ce matin, entre le syndicat de base de la société et sa direction, qui n’a pas porté ses fruits.

L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a fait part de son soutien à cette grève, prévue initialement le 2 août courant mais qui a été suspendue pour tenter de trouver un terrain d’entente.

Les agents dénoncent les conditions de travail notamment le blocage, depuis 7 ans, de la ligne 13 du train, reliant Sfax et Tozeur et autres manquements reprochés à la direction, notamment la récente intégration de la Société des travaux de chemin de fer, qui, selon eux, impacte la qualité des services.

Y. N.

Ezzahra : Un train de la banlieue sud roule sans conducteur

Tunisie : Les agents de la SNCFT en grève le jeudi 2 août 2018

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Les magistrats poursuivent leur mouvement de protestation, entamé hier, en portant le brassard et en reculant d’une heure les audiences dans les tribunaux.

Ils ont été nombreux à répondre à l’appel de l’Association des magistrats tunisiens (AMT), lancé samedi dernier, pour un mouvement de protestation de 3 jours, qui a démarré mercredi et se poursuivra jusqu’à vendredi.

Selon l’AMT, cette décision a été prise suite à la détérioration des conditions de travail dans les tribunaux et les pressions qui pèsent sur les magistrats, qui réclament, également, une augmentation de salaire.

Z. A.

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Les 1, 2 et 3 juin, les magistrats judiciaires, administratifs et financiers vont porter le brassard rouge et reporter le démarrage des audiences d’une heure.

Cette action, qui sera observée dans tous les tribunaux et les institutions judiciaires, a été annoncée, lundi, dans un communiqué de l’Association des magistrats tunisiens (AMT). Elle vise à protester contre la détérioration des conditions de travail dans les tribunaux et de la dégradation de la situation matérielle des magistrats.

La décision de cette action de protestation a été prise lors de la réunion, samedi dernier, du conseil national de l’AMT, qui a de nouveau demandé à la présidence du gouvernement de relancer, d’urgence, les négociations avec les magistrats en vue de satisfaire leurs revendications, notamment une augmentation des salaires et la restitution des montants prélevés sur leurs salaires «pour avoir mené des mouvements légitimes pour empêcher l’adoption de la loi relative au Conseil supérieur de la magistrature (CSM)», indique encore le communiqué de l’AMT.

Les magistrats estiment, par ailleurs, que le pouvoir exécutif est responsable de la détérioration des conditions dans les tribunaux et du ralentissement de l’action judiciaire.

I. B.

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