Parmi les principales revendications figurent des rémunérations jugées insuffisantes, la prise en charge intégrale des frais de carburant et d’entretien par les livreurs, l’absence de couverture sociale, les risques d’accidents de la route et la possibilité d’être exclus des applications sans aucune procédure de recours. L’esclavage moderne, en quelque sorte, dans toute sa splendeur numérique.

Un premier arrêt de travail a été organisé le 10 juillet par un groupe de livreurs de Glovo ; ils s’étaient rassemblés devant les bureaux de l’entreprise pour dénoncer des conditions de travail difficiles et l’absence de protections adéquates.

Des images et des témoignages diffusés sur les réseaux sociaux montraient de nombreuses motos stationnées sur le lieu de la manifestation.

La mobilisation s’est ensuite élargie aux travailleurs utilisant d’autres applications de livraison. Le 15 juillet, un représentant des livreurs a annoncé une grève générale du secteur, expliquant que la hausse des coûts du carburant, de l’entretien des véhicules et des données mobiles nécessaires au fonctionnement des applications de géolocalisation absorbait une part croissante de leurs revenus.

Les revendications clés incluent l’instauration d’un tarif minimal obligatoire de trois dinars pour toute livraison effectuée dans un rayon de trois kilomètres.

Les livreurs réclament également une rémunération individuelle pour chaque commande, contestant le système permettant aux plateformes de regrouper plusieurs livraisons en une seule course — une pratique qui réduit la rémunération et les primes versées au livreur.

Une autre question concerne l’organisation du temps de travail ; les manifestants demandent la suppression du système de créneaux horaires fixes, jugé trop rigide, car il peut pénaliser les travailleurs en cas de panne de moto, de crevaison ou d’autres imprévus. La proposition consiste à adopter un modèle similaire à celui utilisé par les chauffeurs de taxi via des applications, leur permettant de se connecter et de se déconnecter librement selon leurs disponibilités.

La liste des revendications comprend aussi une demande de revenu journalier minimal garanti de 80 dinars pour huit heures de travail effectif. Ce montant a suscité des débats sur les réseaux sociaux, mais ses partisans soutiennent qu’il est nécessaire pour couvrir les frais de carburant, d’entretien, de connexion internet, la dépréciation du véhicule ainsi que les risques professionnels.

A titre de comparaison, la rémunération quotidienne d’une aide- ménagère en Tunisie varie entre 45 et 50 dinars, sans autre frais personnel que le transport de et vers le lieu de travail. La revendication des livreurs semble donc raisonnable.

La contestation a reçu le soutien de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), qui réclame la reconnaissance officielle des travailleurs des plateformes — en particulier les livreurs — ainsi que leur intégration encadrée dans le système économique. La centrale syndicale revendique une rémunération équitable, une couverture sociale et sanitaire, une assurance contre les accidents, ainsi que le droit pour ces travailleurs de constituer des instances syndicales représentatives. Selon une étude présentée par l’UGTT le 29 juin, environ 60 000 personnes en Tunisie travaillent via des plateformes numériques dans des secteurs tels que la livraison commerciale, la distribution de produits pharmaceutiques, les services à domicile et le transport de passagers à moto. Il apparaît que 98 % d’entre elles ne disposent pas d’une couverture sociale adéquate, tandis que 75 % font face à des revenus irréguliers.

Par ailleurs, 60 % de ces livreurs peineraient à obtenir une assurance pour les véhicules qu’ils utilisent dans le cadre de leur activité.

I. B.

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Plus de 500.000 femmes rurales bénéficieront bientôt d’une couverture sociale et d’une pension de retraite, et ce grâce à une application mobile.

C’est ce qu’a indiqué Néziha Labidi, ministre de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Personnes âgées, dans une déclaration aux médias, vendredi 22 juin 2018, en précisant que l’application en question, développée par un jeune tunisien, permettra de déduire les cotisations sociales de ces femmes du solde de leur téléphone portable et de les  transférer via la Poste tunisienne à la Caisse nationale de retraite et de prévoyance sociale (CNRPS).

«Le département a également pour ambition de donner aux femmes, qu’elles soient détentrices d’un diplôme du cycle supérieur ou pas, la possibilité d’avoir un crédit pour lancer un projet. A l’heure actuelle, près de 2.500 femmes rurales ont bénéficié de ce programme et lancé leur projet. Notre objectif, d’ici 2020, est de permettre à 8.000 femmes rurales de créer leurs projets», a-t-elle déclaré.

E. B. A.

Kairouan : Sept ouvrières agricoles blessées dans un accident

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Le ministre de la Santé, Imed Hammami, a assuré qu’il n’était pas le seul à avoir proposé la nomination de Sadok Korbi à la tête de l’Office national de la famille et de la population (ONFP). 

De passage à « La Matinale » de Shems FM, aujourd’hui, mercredi 17 janvier 2018, M. Hammami a expliqué que le chef du gouvernement, Youssef Chahed, n’a pas à préciser les raisons du rejet de la nomination de Sadok Korbi à la tête de l’ONFP, sachant que ce dernier avait été emprisonné après la révolution pour suspicion d’abus de pouvoir dans une affaire remontant à 2010, lorsqu’il était ambassadeur de la Tunisie au Maroc sous le régime de Ben Ali.

«Je ne veux pas entrer dans les détails de cette question. Je n’étais d’ailleurs pas le seul à avoir proposé cette candidature», a indiqué le ministre issu du parti islamiste Ennahdha, qui, on le sait, est en train de recruter parmi les caciques de l’ancien régime, redevenus soudain très fréquentables après avoir longtemps été voués à toutes les gémonies.

Le ministre de la Santé a, par ailleurs, indiqué que la décision de permettre à certaines catégories sociales de bénéficier d’une couverture sociale et de la gratuité des soins de santé ne concernera pas tous les chômeurs.

«Au cours du 1er trimestre de l’année en cours, les ministères de la Santé, des Affaires sociale et de l’Emploi et de la Formation professionnelle mettront en place un plan d’action pour déterminer les personnes qui bénéficieront de la gratuité des soins», a expliqué Imed Hammami.

E. B. A.

ONFP : Youssef Chahed rejette la nomination de Sadok Korbi

Chahed écarte Korbi de l’ONFP : Noomane Fehri s’indigne

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Les journalistes du quotidien de langue arabe Attounissia ont organisé, aujourd’hui, un rassemblement de protestation devant le siège du journal, à Tunis.

Les journalistes et les employés du journal, soutenus par le Syndicat national des journalistes tunisiens (SNJT), protestent contre les agissements du propriétaire, qui n’a pas respecté les accords signés avec le syndicat général de l’information et de la culture, relevant de l’UGTT, notamment ceux relatifs à la régularisation de leur situation et au paiement des 3 mensualités de retard.

Les journalistes d’Attounissia ont entamé le 4e mois de travail sans salaire, sachant que, depuis 5 ans, ils travaillent sans couverture sociale ni bulletin de paie.

Les journalistes, qui ont effectué un sit-in hier soir, comptent poursuivre leur mouvement de protestation au siège du journal. Ils ont menacé de durcir leur mouvement, si le directeur du journal ne respecte pas à l’accord signé avec le syndicat.

Y. N.

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Les employés des grandes surfaces menacent de recourir à la grève si leurs revendications ne sont pas prises en compte.

Le secrétaire général de la Fédération du tourisme, de l’industrie alimentaire, du commerce et de l’artisanat relevant de l’UGTT (centrale syndicale) a déclaré aujourd’hui au site « Akherkhaberonline‘ »  que les employés des grandes surfaces entreront  en grève les 29 et 30 décembre courant partout en Tunisie si une solution n’est pas trouvée lors de la réunion de négociations prévue aujourd’hui.

La revendication principale du syndicat, selon ce responsable, consiste en la reconnaissance de la spécificité du travail dans les grandes surfaces et la généralisation de la couverture sociale à tous les employés du secteur.

A. B. M. 

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Les assistants contractuels des universités dénoncent le renvoi de 2500 d’entre eux et menacent de durcir leurs protestations.

La coordination nationale des assistants contractuels a appelé, mercredi, le gouvernement à régulariser la situation de ses affiliés, suite à la décision du conseil des universités réuni, le 3 septembre 2015, de renvoyer 2500 assistants contractuels au chômage forcé.

Lors d’un point de presse tenu, mardi, au siège du Syndicat national des journalistes tunisiens (SNJT), le porte-parole de la coordination, Wissem Sahli, a appelé le chef du gouvernement à faire prévaloir l’intérêt de l’étudiant et le placer au-dessus de toute autre considération, notamment suite à la suspension des cours dans nombre d’universités en raison de l’obstination des directeurs des établissements universitaires et des chefs de département à refuser les nouveaux contractuels pour motif de «manque d’expérience».

M. Sahli a exhorté le gouvernement à révéler les «contrevérités» au sujet des concours de recrutement de l’enseignement supérieur, s’agissant du nombre des postes déclarés, soit 2830 au niveau de toute la république. Il a indiqué que ce chiffre recèle deux «contrevérités», en l’occurrence, l’avancement et la promotion dans les différents postes dans le corps de l’enseignement supérieur et l’ouverture de postes dans certaines spécialités souffrant de l’absence des écoles doctorales, telles les langues espagnole et allemande (22 postes).

Le porte-parole de la coordination des assistants contractuels a fait le point sur le sort des assistants contractuels, affirmant que «l’élite tunisienne se trouve aujourd’hui en proie à une situation sociale précaire, catastrophique et désastreuse».

«La politique d’exploitation et de sous-traitance a démarré depuis l’année universitaire 2013-2014 à travers la substitution de la formule du contrat de recrutement d’assistant contractuel par celle du contrat de prestation de services» dépourvu de toute couverture sociale, a fait savoir le porte-parole.

Cette politique s’est poursuivie à travers l’atermoiement et le laxisme dont a fait preuve le ministère pour le versement des salaires (10 mois), ce qui a abouti à la décision du ministère de l’Enseignement supérieur de congédier arbitrairement tous les assistants contractuels qui ont acquis une solide expérience pédagogique en matière d’enseignement de 5 à 8 ans, a ajouté M. Sahli.

Le responsable syndical a révélé que la coordination envisage d’organiser, aujourd’hui, un mouvement de protestation des assistants contractuels, à la place du gouvernement à la Kasbah, menaçant de durcir les formes de protestations , tels que la grève de la faim et le recours à la justice pour réclamer le droit à la couverture sociale et à un travail décent.

A. B. M. ( avec Tap)

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