Hakim Tounsi *

Pendant longtemps, la Tunisie a su mettre en place des mesures innovantes et attractives pour maintenir le lien avec ses ressortissants à l’étranger. La FCR, notamment, a constitué en son temps une avancée importante et un signal fort adressé à la diaspora. Mais le monde a changé, notre diaspora aussi. Les recettes d’hier ne suffisent plus à répondre aux réalités et aux attentes d’aujourd’hui.

L’exemple récent d’un joueur binational tuniso-suédois ayant choisi de défendre les couleurs de la Suède et d’inscrire deux buts face à la Tunisie lors d’une Coupe du monde illustre parfaitement cette réalité.

Les enfants de la diaspora construisent, légitimement, leur parcours, leurs réussites et parfois même leur sentiment d’appartenance dans leurs pays de résidence. Leur attachement à la Tunisie ne peut donc être considéré comme acquis, ni se transmettre automatiquement de génération en génération.

Renforcer le lien avec sa diaspora

Depuis plusieurs années, j’alerte sur le risque de voir une partie des nouvelles générations de Tunisiens nés ou ayant grandi à l’étranger s’éloigner progressivement de leur pays d’origine si la Tunisie ne repense pas en profondeur sa manière d’entretenir et de renforcer le lien avec sa diaspora.

C’est précisément pour cette raison que je plaide depuis des années en faveur d’une relation moderne, équilibrée et mutuellement bénéfique entre la Tunisie et sa diaspora. Une relation fondée non seulement sur l’attachement au pays et les attentes légitimes de la nation, mais aussi sur le respect, la confiance, la reconnaissance des compétences, des aspirations et de la volonté de contribuer de nos compatriotes établis à l’étranger.

Si le patriotisme demeure un facteur important de cohésion, il ne peut à lui seul garantir la pérennité de ce lien. La relation entre la Tunisie et sa diaspora doit également reposer sur des intérêts partagés, des opportunités réciproques et un véritable partenariat gagnant-gagnant. C’est à cette condition que l’attachement au pays continuera de se transmettre et de se renforcer au fil des générations.

Cela suppose également de moderniser certaines politiques publiques qui concernent directement les Tunisiens de l’étranger : l’enseignement de la langue arabe, les conditions de mobilité entre la Tunisie et les pays de résidence, la simplification des démarches administratives, l’encouragement des jeunes générations à découvrir leur pays d’origine ainsi qu’une meilleure prise en compte de la contribution économique, sociale et culturelle de la diaspora dans les choix stratégiques de la nation.

Pour une logique de confiance et de partenariat

Il est également temps de passer d’une logique principalement fondée sur les contrôles et les contraintes à une logique d’incitation, de confiance et de partenariat. À titre d’exemple, plutôt que de multiplier les formalités et les justificatifs, la Tunisie pourrait imaginer de nouveaux mécanismes encourageant le rapatriement de devises, l’investissement productif et la création de valeur par les Tunisiens de l’étranger.

La FCR et la loi de 1972 ont, chacune à leur époque, constitué des outils innovants qui ont contribué à créer une dynamique économique et à renforcer les liens avec les Tunisiens établis à l’étranger.

L’enjeu aujourd’hui n’est pas de reproduire ces dispositifs à l’identique, mais de retrouver le même esprit d’innovation en concevant de nouveaux programmes adaptés aux réalités du XXI^e siècle : avoirs fiscaux liés à l’investissement productif, encouragement de l’investissement dans les régions, développement de zones d’activités ouvertes aux initiatives de la diaspora, ou encore mécanismes favorisant les partenariats entre les compétences des Tunisiens du monde et les acteurs économiques locaux.

L’objectif n’est pas de faire un cadeau à la diaspora. L’objectif est de créer une dynamique gagnant-gagnant dans laquelle le pays bénéficie de davantage d’investissements, d’activité économique, d’emplois et de recettes, tandis que les Tunisiens de l’étranger trouvent un intérêt concret à renforcer leurs liens avec leur pays d’origine. Les grandes réussites économiques naissent souvent d’idées simples, audacieuses et adaptées à leur époque. La Tunisie a su faire preuve d’innovation hier ; elle doit retrouver cette capacité aujourd’hui.

En tant que Tunisiens engagés, nous mettons notre expérience et notre expertise au service de notre pays, convaincus que la valorisation des talents de la diaspora et la mise en place d’un véritable partenariat stratégique permettront de renforcer durablement les liens avec les Tunisiens du monde et de prévenir leur éloignement progressif.

Avec la précieuse contribution de mon ami Naoufel Zayadi, nous avons notamment formulé plusieurs propositions visant à réformer et moderniser l’enseignement de la langue arabe destiné aux enfants de la diaspora dans leurs pays d’accueil. À ce jour, ces propositions n’ont malheureusement donné lieu à aucune mise en œuvre concrète.

Les droits civiques des binationaux

Par ailleurs, je continue de considérer que la suppression de certains droits civiques des Tunisiens binationaux sous le mandat de Kaïs Saïed, notamment l’interdiction de se présenter aux élections locales, constitue une erreur qu’il conviendra de corriger. Une nation forte est une nation qui rassemble toutes ses compétences, où qu’elles se trouvent, plutôt qu’une nation qui les éloigne.

La question de la diaspora est un enjeu stratégique majeur pour la Tunisie. Elle mérite d’être appréhendée comme une richesse nationale à part entière, suivie, valorisée et intégrée dans la réflexion publique. C’est pourquoi j’appelle à davantage de réflexion, de concertation et de retenue avant toute promulgation de loi ou prise de décision susceptible d’affaiblir les liens avec nos compatriotes à l’étranger et, à terme, de porter atteinte aux intérêts supérieurs de notre pays.

* Economiste, fondateur et dirigeant du tour opérateur Otentic en France.

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La mission, qui a réuni des représentants d’institutions tunisiennes, de l’AICS et de l’OIM, s’est déroulée dans cinq gouvernorats des zones de développement régional et a permis d’observer directement les résultats obtenus par neuf entreprises soutenues par le programme. Les entreprises visitées illustrent concrètement comment le capital financier, professionnel et humain de la diaspora tunisienne peut contribuer à la croissance régionale, en favorisant la création d’emplois, l’innovation et la transition vers des modèles économiques plus durables.

Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la contribution des Tunisiens de l’étranger, qui constituent l’une des principales sources de transferts de fonds pour le pays, mais sont également de plus en plus considérés comme des investisseurs, des entrepreneurs et des fournisseurs de compétences.

Grâce au projet Mobi-TRE, les bénéficiaires reçoivent un accompagnement combinant soutien financier, assistance technique et conseils administratifs, afin de transformer leurs idées entrepreneuriales en entreprises économiquement viables et ancrées localement.

L’un des aspects les plus marquants de la visite a été l’importance de la coopération entre les différentes institutions impliquées.

La mission comprenait des représentants du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, du ministère de l’Économie et du Plan, de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti), de l’Agence pour la promotion de l’industrie et de l’innovation (Apii), de l’Observatoire national de l’agriculture (Onat), ainsi que des antennes régionales de l’Office des Tunisiens de l’étranger (OTE) et des services de l’emploi des gouvernorats concernés.

La présence conjointe de ces acteurs a permis aux entrepreneurs de bénéficier de conseils personnalisés en matière de fiscalité, de développement commercial, d’accès aux marchés et de perspectives de croissance.

Selon l’OIM, ce modèle de coordination constitue un élément clé pour consolider un écosystème favorable aux investissements de la diaspora et réduire les obstacles bureaucratiques qui limitent souvent le potentiel des initiatives entrepreneuriales.

Une attention particulière a également été portée aux projets liés à l’économie verte et au développement durable. Plusieurs entreprises soutenues opèrent dans des secteurs contribuant à la transition écologique, ce qui confirme la prise de conscience croissante des investisseurs de la diaspora quant aux activités susceptibles de générer un impact économique et social positif à long terme.

Pour la coopération italienne, ce programme constitue un exemple concret de la manière dont la migration peut devenir un moteur de développement partagé. Grâce au soutien de l’AICS et du ministère italien des Affaires étrangères et de la Coopération internationale, le projet vise à renforcer les liens entre la diaspora et leurs pays d’origine, en encourageant les investissements productifs dans les régions intérieures tunisiennes, traditionnellement moins attractives pour les capitaux privés mais stratégiques pour la réduction des disparités régionales.

La récente mission a également mis en lumière la dimension humaine des initiatives soutenues par Mobi-TRE. Les témoignages des entrepreneurs rencontrés ont démontré comment le retour des compétences, de l’expérience professionnelle et des réseaux internationaux développés à l’étranger peut contribuer non seulement à la croissance des entreprises, mais aussi à la création de nouvelles opportunités pour les communautés locales.

Cette approche vise à faire de la mobilité internationale des Tunisiens une ressource structurelle pour le développement économique national, tout en renforçant le rôle de la diaspora comme partenaire du développement du pays.

I. B. (avec Agenzia Nova).

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Widu.africa est un projet qui vise à optimiser le potentiel de la diaspora au profit du développement des micros et petites entreprises, financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Depuis son lancement en 2019, Widu a soutenu les MPME dans six pays africains : le Cameroun, l’Ethiopie, le Ghana, le Kenya, le Togo et la Tunisie grâce à un appui financier et un accompagnement technique adapté.

L’approche de Widu.africa stimule la croissance économique en renforçant l’esprit d’entreprise, en soutenant la création d’emplois et en augmentant les revenus. Widu constitue un pont qui lie les communautés de la diaspora et les entrepreneur·e·s locaux·les, et interconnecte les ressources, les apprentissages et les opportunités.  

Renforcer l’engagement de la diaspora

Initialement accessible aux membres de la diaspora africaine résidant dans neuf pays européens, Widu est désormais ouvert aux communautés de la diaspora dans l’ensemble des pays membres de l’Union Européenne ainsi qu’en Norvège et en Suisse.

Cette expansion offre un accès plus large aux mécanismes de soutien aux entrepreneur·e·s en Afrique et crée de nouvelles opportunités à la diaspora pour contribuer directement au développement économique de leurs pays d’origine.

Les communautés de la diaspora dans les pays inéligibles à la participation au projet Widu dans le passé, tels que l’Italie ou l’Espagne, ont dorénavant la possibilité de soutenir leurs amis et leurs proches dans leurs ambitions entrepreneuriales. Cette portée plus large permettra une croissance importante des activités de Widu.africa à travers une mobilisation de la diaspora africaine en Europe plus élargie.

Widu.africa est désormais disponible à la diaspora africaine résidant dans les pays européens suivants : Autriche, Belgique, Bulgarie, Croatie, Chypre, République tchèque, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suède, Suisse. 

Un soutien financier renforcé aux entreprises locales 

Parallèlement à cette ouverture géographique, Widu.africa a également renforcé son instrument de financement principal, l’Original Widu Grant, afin de mieux répondre aux besoins des entrepreneur·e·s en constante évolution.

Le principe du projet est simple :

• Un membre de la diaspora et un.e entrepreneur.e local.e investissent chacun un montant équivalentdans un projet.
• Widu double cette somme sous forme de subvention.

Ce mois-ci, le seuil maximal de cette subvention a été augmenté jusqu’à 3000€ (soit plus de 10 000 DT). Cela signifie que les donateurs·rices de la diaspora et les entrepreneur·e·s tunisienn·e·s peuvent dès à présent investir conjointement entre 150€ et 1500€ chacun. 

Afin d’apporter un soutien plus substantiel, Widu.africa a également réévalué à la hausse les montants maximaux de la subvention Original Widu Grant pour les deuxièmes et troisièmes cycles de participation. En effet, les entrepreneur·e·s qui décident de participer à nouveau au programme Widu peuvent obtenir jusqu’à 5 000€ sous forme de subvention Widu (soit près de 16 800 DT).

Ces améliorations garantissent un impact plus significatif à chaque participation, soutiennent les entrepreneur·e·s dans le développement d’entreprises durables, et contribuent à la croissance économique à long terme.

Plus de 7 500 MPME soutenus en Afrique

Depuis son lancement en 2022 en Tunisie, Widu a financé 685 projets grâce à plus de 1,4 million d’euros versé sous forme de subventions. Les entreprises soutenues ont créé et maintenu plus de 1970 emplois, dont 61 % sont occupés par des femmes.  

Au niveau régional, Widu est présent dans cinq autres pays : le Cameroun, l’Éthiopie, le Ghana, le Kenya et le Togo. Dans les six pays participants, le projet a soutenu plus de 7 500 projets, ce qui a permis de créer et de maintenir plus de 16 550 emplois (dont 52 % occupés par des femmes) et de verser un total de plus de 12 millions d’euros en subventions. 

En améliorant ses outils de financement et en élargissant sa portée géographique, Widu.africa ouvre de nouveaux horizons et crée des opportunités inédites pour les entrepreneur·e·s en Tunisie et au-delà. 

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Organisée en collaboration avec l’Association des chercheurs et enseignants tunisiens en France (ACETEF), présidée par Mohamed Gabsi, Professeur des Universités à l’ENS Paris-Saclay, cette réunion a mis en lumière la richesse et la diversité des talents tunisiens à l’étranger et a permis d’échanger sur le rôle qu’ils peuvent jouer dans le développement de leur pays d’origine.

Les discussions ont principalement porté sur les perspectives de coopération et la mise en œuvre de projets concrets avec les universités et institutions tunisiennes. L’objectif est de créer des synergies et de capitaliser sur l’expérience et l’expertise acquise par ces compétences à l’international, indique l’ambassade dans son communiqué.

La même source a ajouté que les participants ont insisté sur la nécessité de tisser de nouvelles passerelles durables entre les institutions des deux pays en vue de renforcer la mobilité des chercheurs et des étudiants et d’ouvrir la voie à des partenariats.

L’ambassade tunisienne a également indiqué que Mahmoud Zouaoui, Directeur de la Mission universitaire et éducative de Tunisie en France, a également participé à la rencontre. Il a rappelé l’importance que la Tunisie accorde à sa diaspora scientifique, soulignant la volonté du pays de s’appuyer sur ses talents établis à l’étranger pour stimuler l’innovation et la croissance.

Y. N.

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Fidèle à sa mission de proximité, la banque lance une nouvelle édition de sa campagne dédiée aux Tunisiens résidents à l’étranger (TRE), sous le slogan évocateur : «بلادنا فينا تعيش », symbole d’une identité vivante, partagée et transmise.

Cette initiative s’inscrit dans une démarche stratégique à fort impact, visant à tisser des ponts durables entre les générations et les territoires, en plaçant la diaspora au cœur du projet de développement économique et social du pays.

À travers un accompagnement sur mesure, fondé sur le conseil et l’innovation, Attijari bank entend valoriser le rôle de la diaspora comme vecteur de mémoire collective, de solidarité familiale et de transformation locale.

Une offre complète, conçue pour répondre aux attentes d’une communauté connectée et engagée.

Dans ce cadre, Attijari bank propose une offre de bienvenue exclusive pour la saison estivale, incluant des avantages financiers et non financiers spécialement pensés pour les TRE et leurs familles:

• Réduction sur la commission de versement en devises étrangères,
• Réduction sur la commission de gestion du crédit immobilier «Dari Fi Bledi» pour les clients équipés d’un pack,
• Bonification du taux de change lors du versement en compte,
• Partenariat innovant avec la plateforme E-Tafakna pour simplifier la gestion des documents juridiques et comptables à distance.

Le digital au service de la proximité

La banque met la digitalisation au cœur de son dispositif d’accompagnement, avec des services bancaires 100% en ligne accessibles depuis l’étranger. Le parcours digitalisé permet désormais l’ouverture de comptes à distance, la souscription à des offres packagées et la gestion fluide des opérations courantes.

Par ailleurs, l’application Attijari Up constitue une avancée majeure, avec une interface intuitive, sécurisée et inclusive, pensée pour offrir à chaque membre de la diaspora une expérience bancaire optimisée.

Une équipe dédiée à l’écoute des TRE

Pour renforcer la qualité de service et la proximité, la banque mobilise l’équipe “Dima Tounsi ”, un dispositif exclusif de téléconseillers 100 % dédiés aux TRE, joignables via :

• Une adresse e-mail spécialisée : DIMA.TOUNSI@attijaribank.com.tn
• Une ligne téléphonique directe : 71 111 333
• Un canal WhatsApp instantané : 31 399 155

Ce service d’assistance personnalisée répond aux attentes spécifiques de la diaspora, en matière de conseil, d’orientation et de gestion à distance.

À travers la campagne «بلادنا فينا تعيش», Attijari bank affirme sa volonté d’inscrire son action dans une logique d’impact, de transmission et de mémoire vivante, pour une diaspora pleinement actrice du présent et de l’avenir de la Tunisie.

Communiqué.

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Le RTDA, rejoint ainsi l’Alliance mondiale des talents tunisiens (Watt), créée en juillet 2023, par l’Association tunisienne des grandes écoles (Atuge) et les associations de talents tunisiens actives notamment en Tunisie, en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Suisse, au États-Unis, au Canada et au Moyen-Orient.

Le RTDA à rassembler les Tunisiens résidant en Afrique et à créer une plateforme dynamique pour promouvoir les échanges, la collaboration, la mise en réseau et le développement d’opportunités économiques et sociales. Il vise aussi à renforcer les liens entre la Tunisie et les pays africains, tout en valorisant l’expertise et les compétences de la diaspora tunisienne sur le continent.

La RTDA se veut, par ailleurs, une force de propositions et d’actions pour le développement de la Tunisie et du continent africain, ainsi que le renforcement de la coopération Sud-Sud. Il apportera un appui aux opérateurs économiques tunisiens sur les marchés africains, en partenariat avec TABC et Watt.

D’après Tap.

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Le forum, qui porte sur le thème : «La diaspora tunisienne : un moteur de transformation et d’influence de la Tunisie», rassemblera plus de 1 500 participants et plus de 100 entreprises, startups, clusters, institutions nationales et entités internationales.

Il sera marqué par un espace d’exposition dynamique, des séances plénières, des ateliers et des rencontres B2B qui promettent d’offrir des opportunités majeures, indique l’Atuge. L’objectif est de relier la diaspora nationale aux défis de développement de la Tunisie.

Co-organisé avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), le forum est considéré comme un «événement majeur» du programme du Mois de la diaspora, qui s’étend du 15 juillet au 15 août.

Cette initiative vise à transformer la période de vacances des Tunisiens du monde entier en une opportunité de reconnecter les réseaux professionnels avec les défis et dynamiques futurs de la Tunisie.

Lors du forum, une enquête sur l’engagement et la contribution de la diaspora tunisienne au développement économique et social du pays sera dévoilée, en collaboration avec le programme Perspectives de Swisscontact.

Les résultats de cette étude devraient servir de base à l’élaboration conjointe d’une stratégie nationale visant à mobiliser la diaspora, ainsi qu’à des propositions concrètes visant à renforcer l’engagement des Tunisiens dans le monde et à renforcer leur impact sur le développement économique et social de la Tunisie.

Le Tunisia Global Forum est un événement de l’Alliance mondiale des talents tunisiens (Watt), créée en juillet 2023 par l’Atuge et d’autres associations de talents tunisiens actives en Tunisie, en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Suisse, aux Etats-Unis, au Canada, et le Moyen-Orient.

L’événement du 23 juillet à Tunis fait suite à une série d’événements organisés par la Watt à Paris (septembre 2023), Londres (novembre 2023), Munich (février 2024), avec des événements à venir prévus à Lausanne (septembre 2024) et à Montréal (octobre 2024).

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L’événement se tiendra le 8 juin 2024, à Val-De-Sos, commune française située dans le département de l’Ariège, en région Occitanie.

Fondé en 2016, le Réseau de compétences tunisiennes à Toulouse (RC2T), qui compte 170 membres, joue le rôle de catalyseur de la vie culturelle et intellectuelle des Tunisiens dans cette ville du sud de la France et renforcer les liens avec le pays d’origine.

Au programme de la rencontre une plénière sur le thème : «Comment les compétences tunisiennes en France peuvent contribuer au développement économique de la Tunisie ?», un panel portant sur le thème : «Comment la diaspora pourra relever les défis d’investissement dans un projet innovant en Tunisie» et un autre sur le thème : «La Tunisie dans un monde d’intelligence artificielle».

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Vivre à l’étranger peut être une grande aventure, mais aussi un véritable défi. En effet, cette expérience expose la diaspora tunisienne à des situations où le choix peut s’avérer difficile et complexe. Des questions comme celles de rester ou partir? Suis-je à ma place? Suis-je reconnu à ma propre valeur? L’éloignement est-il nécessaire pour mon épanouissement personnel et professionnel?, et bien d’autres.

Conscients des doutes et des questionnements auxquels la diaspora tunisienne en France peut faire face, l’Atuge et l’experte en coaching Asma Hassouna (Illustration) collaborent ensemble pour proposer un itinéraire guidé, visant à accompagner les Tunisiens de France dans leur cheminement.

L’événement proposé comprend une conférence interactive de 2 heures, ainsi qu’un atelier immersif d’une demi-journée.

La conférence intitulée «Découvrez le protocole de connaissance de soi» se déroulera le samedi 25 mai 2024 au Pavillon Habib Bourguiba à La Maison de Tunisie au 45 Boulevard Jourdan 75014 Paris à 19h.

Les participants auront l’occasion de faire le point sur leur situation personnelle et professionnelle, grâce aux outils et méthodes de connaissance de soi qui seront présentés par les soins de Mme Hassouna. S’appuyant sur son expertise en accompagnement et sur son propre vécu en France, la coache assurera un moment de prise de conscience, crucial pour naviguer avec plus de clarté sur son chemin de vie.

L’atelier «Activez le protocole du changement réussi», prévu pour le dimanche 26 mai à la Salle Polyvalente de la Maison de Tunisie à 16h, offrira aux participants une expérience inédite pour se mettre en mouvement vers la réalisation des leurs propres objectifs. Ces derniers seront, en effet, amenés à appliquer activement le protocole de changement proposé par la coache Hassouna.

Ce sera l’occasion pour les participants d’aller explorer le champ des possibles dans leurs vies pour ainsi faire des choix en toute conscience.

.Communiqué.

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Une cérémonie a été organisée à l’occasion, indique l’ambassade en précisant que cette signature marque le lancement officiel du projet soutenu par la Suisse et qui a pour but de dynamiser l’Accord pour l’échange de jeunes professionnels et qui s’inscrit dans le cadre du partenariat migratoire conclu en 2012 entre la Suisse et la Tunisie.

À cette occasion, un Accord pour l’échange de jeunes professionnels (AJP) avait été signé entre les deux pays. Il est entré en vigueur en 2014. Depuis, il a permis à près de 172 jeunes Tunisiennes et Tunisiens de bénéficier d’un stage de perfectionnement en Suisse, ajoute la même source.

«« Perspectives » vise à mieux exploiter le potentiel de l’accord en facilitant aux jeunes Tunisiennes et Tunisiens l’accès aux opportunités de stage en Suisse. Il leur fournira une préparation pré-départ, un suivi tout au long de leur parcours de stage en Suisse, et un accompagnement à l’insertion sur le marché de l’emploi tunisien, une fois de retour en Tunisie», indique encore l’ambassade.

Soutenir l’engagement de la diaspora tunisienne pour le développement durable de la Tunisie

Le projet œuvrera aussi à soutenir les différentes modalités d’engagement de la diaspora tunisienne qui vont au-delà des simples transferts de fonds. Il se fixe comme objectif de renforcer l’échange de compétences, de technologies et de savoir-faire. Il vise également à fournir aux membres de la diaspora un appui technique au montage de projets à haute valeur ajoutée et à fort impact social, économique et/ou culturel en Tunisie.

Partenariats pour la réalisation des objectifs

« PERSPECTIVES » est mis en œuvre en partenariat avec un réseau diversifié d’acteurs en Suisse et en Tunisie : secteur privé, acteurs institutionnels, société civile, établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle. Il contribue à la stratégie suisse de coopération qui vise à faire de la migration un facteur de développement.

Il répond également à une requête de la Tunisie exprimée lors de réunions bilatérales de suivi de la mise en œuvre du partenariat migratoire, à savoir favoriser la migration circulaire entre nos deux pays.

Communiqué

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