L’ambassade des Etats-Unis en Tunisie et la filiale tunisienne d’ Education For Employment (EFE) annoncent, dans un communiqué publié à Tunis et daté du 3 février 2022, le lancement d’un incubateur technologique à Médenine, dans le sud-est du pays.

L’incubateur technologique appelé StarTech bénéficie de l’appui financier de l’ambassade des Etats-Unis en Tunisie. C’est l’une des composantes d’un projet de 2,9 millions de dollars dont l’objectif est d’inciter les jeunes tunisiens à créer leurs propres startups, stimuler la croissance économique dans de nouveaux secteurs tels que l’agro-technologie, les énergies renouvelables ainsi que le commerce électronique.

L’incubateur permettra à une dizaine de startups tunisiennes de participer à un programme de six mois d’encadrement, de mentoring ainsi qu’à des sessions de renforcement de capacités.

Ce projet permettra à des entreprises fraîchement créées de s’inscrire dans une démarche de labellisation «Startup». Il leur fournira par ailleurs un appui technique et ouvrira des opportunités de financement.

L’appel à candidature du projet StarTech a été lancée en début du mois de janvier 2022.

La directrice générale de EFE-Tunisie, Lamia Chaffai, et le chef de l’unité d’assistance de l’ambassade des États-Unis en Tunisie, Adam Thibault, ont supervisé le lancement à distance de l’incubateur StarTech à Médenine. M. Thibaut a, par la même occasion, réaffirmé l’engagement des États-Unis à soutenir la relance économique tunisienne à travers l’appui des jeunes entrepreneurs et des personnes innovantes au sein des communautés à travers tout le pays.

Communiqué.

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La cérémonie de remise des diplômes aux bénéficiaires de la 8e édition des cycles de formation menés par EFE Tunisie et la Fondation Citi, s’est tenue jeudi 27 janvier 2022, à Tunis. Ce programme de formation a accompagné plus de 600 chercheurs d’emploi depuis 2015 et près de 100 nouveaux jeunes sont ciblés en 2022.

Ce partenariat entre la Fondation Citi et EFE dans la région Moyen Orient et Afrique du Nord (Mena), et en particulier en Tunisie, fait partie du programme «Formation pour l’avenir : l’emploi et la sensibilisation des jeunes de la région Mena», mené dans le cadre de l’initiative «Pathways to Progress». Il a pour objectif de promouvoir l’employabilité des jeunes et les accompagner pour une insertion professionnelle réussie sur le marché du travail, grâce notamment à des formations en soft skills et des formations techniques.

La cérémonie de remise des diplômes a été l’occasion de célébrer les jeunes ayant bénéficié d’une formation pour bien entamer leur carrière professionnelle. Les principaux protagonistes de cette cérémonie qui s’est déroulée en ligne en raison des restrictions sanitaires, étaient les représentants de Citi Tunisie à travers son directeur général, Haykel Belhassine, Lamia Chaffai, Ceo de la fondation EFE-Tunisie; Maître Donia Ellouze qui a présidé le webinaire, sans oublier les partenaires employeurs comme UHD Carrefour, Baobab Microcred, Coficab, Magasin Général et Polyclinique Amilcar, et enfin les jeunes lauréats et nouvelles recrues.

Cette année, les formations, assurées avec l’appui de formateurs expérimentés, ont abouti à l’insertion professionnelle de 94 jeunes, dont 44% de femmes.

Cette 8e édition du programme a permis aux entreprises citées ci-haut de renforcer leurs équipes en recrutant les jeunes formés.

Des opportunités d’embauche dans les secteurs en forte demande malgré la crise sont souvent soldées par des échecs en raison de l’inadéquation entre l’offre et la demande. Dans plusieurs cas, les jeunes manquent de certains prérequis pour pouvoir intégrer la vie professionnelle. C’est là où intervient EFE-Tunisie, en offrant aux jeunes les outils nécessaires pour leur développement personnel et professionnel, et permet ainsi aux entreprises de recruter des profils bien formés et adaptés à leurs besoins.

Communiqué.

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La Fondation Education pour l’Emploi (EFE-Tunisie) renouvelle son partenariat avec la Fondation Citi dans le cadre du programme «Pathways to Progress».

Ce partenariat, renouvelé pour la 5e année consécutive, vise à préparer les jeunes tunisiens à intégrer le marché du travail grâce à des formations axées sur les compétences les plus recherchées par les employeurs, et à des opportunités d’embauche dans les secteurs en forte croissance.

Cette initiative reflète l’engagement commun de la Fondation Citi et d’EFE-Tunisie envers l’employabilité des jeunes tunisiens et l’émergence d’une nouvelle génération de citoyens actifs et engagés.

Cette collaboration entre dans le cadre d’un partenariat régional entre la Fondation Citi et Education For Employment (EFE) dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (Mena).

Grâce au soutien de la Fondation Citi, 150 jeunes tunisiens amélioreront leurs soft skills au moyen d’outils numériques, dont 87 jeunes suivront le programme «Formation pour le Placement» d’EFE-Tunisie, qui leurs permettra d’acquérir les compétences techniques et comportementales les plus demandées sur le marché du travail.

Suite à cette formation, au moins 74 jeunes seront insérés dans des emplois stables auprès des entreprises partenaires d’EFE-Tunisie, suivant le modèle unique de formation-insertion d’EFE.

Au total, 370 jeunes en recherche d’emploi seront formés en Tunisie, au Maroc, en Arabie Saoudite et aux Émirats Arabes Unis.

Haykel Belhassine, Pdg de Citi Tunisie.

Selon l’INS, les jeunes de 15 à 30 ans représentent 23% de la population tunisienne et 30% de sa population en âge de travailler. Un quart des Tunisiens ne sont ni scolarisés, ni actifs, ni en formation professionnelle («NEET»), selon la Banque Mondiale. «L’employabilité des jeunes est un défi majeur auquel nous faisons face à l’échelle globale, et dont la Fondation Citi est très consciente. Le partenariat entre EFE-Tunisie et la fondation Citi a permis de placer plus de 200 jeunes tunisiens dans des emplois, et nous en sommes très fiers», affirme Haykel Belhassine, Pdg de Citi Tunisie.

L’engagement de la Fondation Citi aux côtés d’EFE fait partie de son programme «Pathways to Progress» (Les Voies du Progrès) visant à doter la jeunesse des compétences et opportunités nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail.

Le soutien stratégique et financier de la Fondation Citi, associé au support d’autres partenaires d’EFE-Tunisie, dont le U.S Middle East Partnership Initiative (Mepi) et la Fondation Accenture, a permis à EFE-Tunisie d’insérer plus de 1.500 jeunes tunisiens dans des postes d’emploi stables au sein de plus de 44 entreprises partenaires dans les secteurs de la microfinance, les technologies de l’information, le secteur bancaire, la grande distribution, la santé, l’industrie et l’énergie.

«La mission d’EFE-Tunisie, avec l’appui de la Fondation Citi, est de former des jeunes tunisiens et de les placer dans plusieurs secteurs et activités, grâce à des partenariats avec des entreprises actives du secteur privé et des modules de formation innovants, pratiques et adaptés aux besoins du marché», explique Lamia Chaffai, directrice générale d’EFE-Tunisie.

A travers un soutien majeur depuis 2013, la Fondation Citi a permis à EFE de propulser son développement dans la région Mena en triplant le nombre de ses bénéficiaires en cinq ans.

Source : communiqué.

Fondation EFE-Tunisie: 86 lauréats formés et placés en entreprises

EFE-Tunisie : Formation complémentaire et emploi garanti

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Une récente étude a appelé à réduire l’écart entre les cursus TIC et Soft Skills dispensés dans les ISETs, et les besoins des entreprises TIC tunisiennes.

Les résultats de cette étude sur le gap entre les cursus TIC dispensés dans les Instituts supérieurs des études technologiques (ISETs) et les besoins en compétences des entreprises TIC tunisiennes ont été présentés et débattus lors d’une conférence organisée par la Fondation Education For Employment (EFE-Tunisie), mercredi 11 octobre 2017, à Tunis.

Cette étude s’inscrit dans le cadre du projet «Building Linkages for Youth: Connecting Higher Education to Private Sector for Employability of Tunisian Youth» , soutenu par Open Society Foundations, et porte sur la perception et le rôle des ISETs dans le développement de compétences pour le marché du travail tunisien dans les TICs, ainsi que sur les pistes potentielles d’amélioration du partenariat entre les ISETs et le secteur privé TIC afin de remédier à la situation de l’inadéquation entre les cursus TIC et Soft Skills dispensés dans les ISETs, et les besoins des entreprises TIC tunisiennes.

L’étude a été menée auprès de 18 entreprises TIC, employant plus de 8000 employés, et 18 ISETs sur un ensemble de 22, enseignant le parcours TIC et répartis sur tout le territoire tunisien.

Les entreprises, qui sont disposées à recruter plus de diplômés TIC des ISETs, souhaiteraient voir des améliorations au niveau des cursus enseignés dans ces instituts, et notamment les cursus Soft Skills et les compétences techniques.

Ces améliorations sont aussi importantes aux yeux des ISETs, qui ont indiqué, de leur côté, que la contribution des entreprises TIC dans le développement des cursus TIC et Soft Skills est primordiale afin de réduire l’écart constaté entre les cursus dispensés dans les ISETs et les besoins du secteur privé TIC tunisien.

L’initiative «Building Linkages for Youth», mené par EFE-Tunisie en partenariat avec la Direction générale des études technologiques (DGET), relevant du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, et la Fédération nationale des technologies de l’information et de la communication, relevant de l’Utica, et avec le soutien d’Open Society Foundations, vise à renforcer les liens entre le monde économique et le monde universitaire en s’associant dans l’élaboration des programmes techniques et Soft Skills concertés entre les enseignants ISETs et les professionnels du secteur TIC pour améliorer la compétitivité des étudiants sur le marché du travail et augmenter leurs chances de trouver un emploi.

Un panel de discussion a eu lieu à cette occasion pour répondre à la question suivante : «Comment réduire le gap entre les Cursus TIC des ISETs et les besoins du secteur privé TIC tunisien ?» Les participants ont débattu du processus de partenariat durable à instaurer entre ISETs et secteur privé TIC, afin d’assurer l’adaptation continue des cursus TIC des ISETs aux besoins du marché du travail TIC, dans le but d’améliorer l’employabilité des jeunes diplômés.

Parmi les intervenants, on compte Adel Bouras, directeur des ISETs à la DGET, Lamia Chaffai, directrice générale d’EFE-Tunisie, Christian Jannot, vice-président de Tunisian Association for Technology and Communication, et Mouna Hamden, experte en développement du secteur privé à SFI, relevant de la Banque Mondiale.

I. B. (avec communiqué).

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La 10e cérémonie de remise des certificats aux lauréats du programme Job Training and Placement, ce mercredi 12 juillet 2017 à l’espace Arena, aux Berges du Lac de Tunis.

Organisée par la Fondation Education For Employment (EFE-Tunisie), dans le cadre du projet Tunisia Youth Economic Opportunity and Civic Engagement, soutenu par le Middle East Partnership Initiative (Mepi), la cérémonie remettra des certificats à 288 jeunes de profils et niveaux scolaires différents, mais en majorité des diplômés de l’enseignement supérieur, qui ont été formés par EFE-Tunisie et ont intégré directement 7 entreprises partenaires, implantées à Tunis et dans d’autres régions du pays. Ces entreprises sont Enda, Microcred (agents de crédit), Amen Santé Groupe (infirmiers, techniciens, anesthésiste, aides soignant), Wifack Bank (gestionnaires de portefeuille) Sagemcom (informaticiens), Sopal et Total (techniciens supérieurs).

Il s’agit de jeunes âgés de moins de 30 ans, qui étaient à la recherche d’emploi pour une période de plus de 3 mois et qui ont reçu des formations en Soft Skills, techniques de vente, santé et technologies de l’information.

La cérémonie sera marquée par la présence Donia Ellouze, président d’EFE-Tunisie, Slim Khalbous, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, et Benjamin Moeling, chef de mission à l’ambassade des Etats-Unis d’Amériques en Tunisie.

I. B.

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Citi et EFE annoncent la poursuite de leur partenariat en faveur de l’autonomisation des jeunes chômeurs en Tunisie, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient.

Education For Employment (EFE), organisation de premier plan pour l’emploi des jeunes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Mena) et la Fondation Citi prolongent leur partenariat d’une 4e année en vue de créer des opportunités d’emplois et économiques pour les jeunes chômeurs en Tunisie et dans la région Mena.

Ce partenariat reflète la conviction commune de Citi et d’EFE selon laquelle, avec les compétences et les opportunités économiques appropriées, les jeunes peuvent transformer leur vie, améliorer le niveau de vie de leur famille et contribuer à leur communauté.

Le partenariat EFE-Fondation Citi fait partie de l’approche ‘Pathways to Progress’ (les voies d’accès au progrès) de la Fondation Citi, qui vise à préparer les jeunes à une carrière professionnelle et à et à prospérer dans l’économie d’aujourd’hui en les dotant des formations et des outils nécessaires.

Trois cents jeunes en Tunisie et au Maroc suivront une formation de préparation au milieu du travail, appuyée par le partenariat. Cette formation aborde un résultat essentiel d’une étude commandée par Citi et l’EIU (Economist Intelligence Unit), sur la façon dont les villes dans le monde appuient les ambitions des jeunes et contribuent à leurs débouchés économiques.

Cette étude a démontré que, comparativement aux autres jeunes dans le monde, les jeunes du Moyen-Orient et d’Afrique sont plus enclins à dire qu’ils n’acquièrent pas les aptitudes requises leur permettant d’accéder à un emploi.

Le partenariat Fondation Citi et EFE apportera son appui aux jeunes non seulement sur le renforcement de capacité sur un plan soft skills mais aussi, la filiale tunisienne, EFE-Tunisie, apportera une formation technico-commerciale à 96 jeunes, en connectant 75% au minimum des diplômés du programme à des opportunités d’emplois et des stages à plein temps – un élément tout à fait unique du modèle EFE.

Ce programme répond à la nécessité croissante d’avoir des commerciaux qualifiés en Tunisie dans le cadre de l’accroissement des relations commerciales avec les sociétés européennes et internationales. Il permet en outre de préparer les jeunes à un rôle de commercial dans les secteurs de la vente au détail, de la distribution et du business process outsourcing (BPO – externalisation des processus métiers).

En outre, avec l’appui de la Fondation Citi, la plateforme d’EFE aux EAU génère plus d’opportunités d’emplois pour les diplômés du Réseau EFE en Tunisie, de même que des filiales d’EFE qui opèrent au Maroc, en Egypte, en Jordanie, en Palestine, en Arabie Saoudite et au Yémen.

Me Donia Ellouze, présidente de EFE-Tunisie, a déclaré que «pendant trois ans, la Fondation Citi a aidé EFE-Tunisie à créer des opportunités économiques pour les jeunes en Tunisie. Son appui constitue un véritable rayon de lumière pour les Tunisiens au chômage qui sont à la recherche d’espoir et de stabilité d’emploi. C’est un véritable honneur de travailler en partenariat avec la Fondation Citi en vue de permettre à ces jeunes de transformer leur vie par le biais d’opportunités économiques et de catalyser la croissance économique en aidant les entreprises en Tunisie à trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer».

Karim Seiffeddine, responsable des affaires publiques de Citi au Moyen-Orient et en Afrique, a remarqué que «ce partenariat réussi s’appuie sur une collaboration productive depuis 2013. Citi Foundation contribue au travers d’EFE Tunisie à la formation de centaines de jeunes marocains et tunisiens dans des domaines ou la demande est importante tel que la vente, les services de soins médicaux, et plus généralement le professionnalisme au travail.»
Le financement de la Citi Foundation, avec des contributions de d’autres fondations comme Accenture Foundation et MasterCard Foundation, a aidé plus de 340 jeunes au Maroc et en Tunisie à sécuriser des emplois dans des entreprises multinationales ou des PMEs.

Ces formations comprennent des modules de e-learning développés par Accenture, répondant à un intérêt croissant pour ce type de solutions d’apprentissage comme identifié par l’étude de Citi et EIU.

Cet étude a relevé que seulement 10% des jeunes au Moyen Orient et en Afrique prennent des cours en ligne, alors que plus du double affirment vouloir apprendre par ce moyen.

En plus d’apporter un appui direct au programme, la Fondation Citi a joué un rôle unique et vital dans l’amélioration de l’efficacité du Réseau EFE. L’appui de la Fondation Citi a contribué à la réussite du Réseau EFE à réaliser l’étape importante de connecter 40.000 jeunes à des emplois, à des stages et d’apporter un appui au démarrage d’entreprise ou au monde du travail.

Pour information et inscription à un programme de formation d’EFE-Tunisie ou recrutement d’un ancien étudiant d’EFE-Tunisie, il convient de visiter le site dédié.

Source : communiqué.

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EFE-Tunisie a assuré une formation complémentaire à 108 jeunes de différentes spécialités, qu’elle a placés dans des entreprises.

Par Wajdi Msaed

La société civile opérant dans les domaines socio-économiques essaie de faire de son mieux pour participer à la lutte contre le chômage, un phénomène qui touche surtout les jeunes et notamment les jeunes diplômés, affectant ainsi la sérénité des familles.

La fondation Education For Employment (EFE-Tunisie) fait partie de ces associations qui se donnent pour mission d’assurer à des jeunes diplômés la formation et la mise à niveau qui les rendent aptes à assumer les postes qui leur seront confiés.

108 jeunes formés et placés en entreprises

Pour honorer ses nouveaux lauréats, cette fondation a organisé, le jeudi 19 mai 2016, une cérémonie de remise des certificats de formation et de placement à 108 jeunes de différentes spécialités, qui ont été intégrés directement dans 13 grandes entreprises implantées dans le Grand-Tunis et à l’intérieur du pays : Orange, Business and Decision, Vermeg, Linedata, SagemCom, Cassiopae, Dot IT, Microcred, Vistaprint, Enda Tamwil, Sungard, Valeo et Crown.

La cérémonie a été marquée par la présence, notamment, de Zied Ladhari, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Ron Bruder, président de EFE-Amérique, et Donia Ellouze, présidente de EFE-Tunisie. Plusieurs personnalités, chefs d’entreprises et responsables d’organisations partenaires ou d’appui, étaient également conviées.

Active en Tunisie depuis 2012, la Fondation EFE s’est attelée à former les jeunes diplômés, à 50% de sexe féminin, de profils variés et issus des différentes régions. L’objectif étant de les doter d’une qualification professionnelle complémentaire et, par voie de conséquence, de faciliter leur intégration dans la vie socio-économique par le biais de l’emploi.

Cette Ong régie par le droit tunisien est soutenue par la Middle East Partnership Initiative (MEPI), sur les plans technique et financier; ce qui lui a permis de former, jusqu’à présent, près de 2 560 jeunes, dont 596 dans le cadre du programme «Formation à l’emploi et placement», 512 ont été placés chez 26 employeurs opérant dans des secteurs des TIC, de l’outsourcing, de l’électromécanique, de la gestion, des finances et de la grande distribution, a expliqué Lamia Chaffai, directrice générale de EFE-Tunisie.

Les TIC, un secteur très porteur

«Avec un taux de placement de 85% des jeunes formés, nous soutenons la Tunisie dans son processus de développement», a déclaré, de son côté, Ron Bruder, qui a formé le vœu de voir «la Tunisie avancer plus rapidement vers l’été arabe».

Chez EFE-Tunisie, l’effort n’est pas conjoncturel et le travail de prospection ne s’arrête pas. Une étude stratégique a été élaborée par cette Ong en vue d’identifier les secteurs porteurs en termes d’opportunités de formation et d’emploi.

L’étude révèle que le secteur des TIC se place en 1ère position, vu sa grande capacité d’évolution et ses besoins grandissants en ressources humaines. C’est ainsi que «la vision de EFE-Tunisie a été adaptée à ce contexte en donnant la priorité à la formation dans ce secteur afin de permettre aux jeunes une intégration rapide et réussie dans les entreprises technologiques», a ajouté Mme Chaffai.

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Des certificats de formation seront remis à 86 jeunes lauréats formés pour un placement direct dans 7 grandes entreprises en Tunisie.

La cérémonie de remise des certificats se tiendra mercredi 20 mai 2015, à l’hôtel Concorde, Les Berges du Lac Tunis, sous la présidence de Zied Laadhari, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de représentants de l’ambassade américaine à Tunis, de l’Initiative américaine de partenariat avec le Moyen-Orient (MEPI), de plusieurs chefs d’entreprise et de responsables d’organisations partenaires, ainsi que de Ron Bruder, fondateur et chairman de la fondation Education For Employment (EFE) dans le monde et de Me Donia Ellouze, présidente de la Fondation EFE-Tunisie.

Les 86 jeunes tunisiens, de profils et niveaux scolaires différents, ont été formés, durant plusieurs mois, par EFE-Tunisie en vue d’un placement direct dans les entreprises suivantes : Sungard, Orange, Cynapsis, Tunis Call Center, Téléperformance, Almeria (filiale de Total) et Coficab située à Medjez El-Bab (Béjà).

I. B.

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