Mesdames et Messieurs les délégués,

À l’occasion de la tenue du Congrès national de l’UGTT (Monastir, 25-27-2026), l’Association tunisienne des femmes démocrates, dans le prolongement du mouvement féministe indépendant qui a créé en 1982 le Comité d’étude des questions relatives aux travailleuses au sein de l’UGTT, et qui a toujours entretenu un partenariat étroit avec elle, et se fondant sur  ses principes et sa lutte constante pour la défense de l’égalité, de l’égalité des chances et de la parité, elle se voit appelée à adresser cet appel à tous les membres du syndicat et aux participant.e.s à la conférence afin de les inciter à faire des choix cruciaux qui détermineront l’avenir de l’organisation syndicale en tant qu’instrument du mouvement social et en tant qu’avancée historique majeure dans l’histoire de notre pays, à renforcer son rôle historique dans la défense et la promotion des droits économiques et sociaux des travailleurs et travailleuses, et à impliquer autant de syndicalistes femmes que possible dans les instances décisionnelles.

Dans ce contexte, l’ATFD rappelle la Constitution tunisienne, qui a établi le principe d’égalité entre les citoyens masculins et féminins, ainsi que les principes d’égalité des chances et de parité entre les femmes et les hommes dans l’exercice de diverses responsabilités dans tous les domaines, et les lois régissant le travail syndical, notamment le Code du travail, qui a établi la non-discrimination entre les sexes dans son chapitre cinq. L’ATFD fait également référence aux statuts de l’organisation, qui stipulent qu’au moins deux sièges doivent être réservés aux femmes au sein du Bureau exécutif national, ainsi que dans les directions sectorielles et régionales, et qu’au moins un siège doit leur être attribué au sein des instances de contrôle nationales, sectorielles et régionales et autres structures syndicales. L’organisation estime que la situation actuelle exige une nouvelle étape, visant à instaurer davantage de justice, une meilleure représentation des femmes, une plus grande indépendance et une démocratie renforcée au sein des structures de l’UGTT.

Les femmes syndiquées constituent une part importante de la base syndicale et contribuent quotidiennement à l’activité syndicale malgré les difficultés et les obstacles des luttes sociales ; toutefois, elles ne sont pas suffisamment représentées aux postes de décision.

Au vu de ce qui précède, l’ATFD appelle à :

• Renforcer l’égalité des chances afin de garantir l’accès effectif des femmes aux postes de direction ;

• Apporter un soutien concret aux candidates ;

• Reconnaître la compétence et l’engagement des militantes syndicales et leur contribution essentielle à la lutte syndicale ;

• Œuvrer pour que le prochain Bureau exécutif de l’UGTT serve de modèle pour la mise en œuvre de la parité et l’instauration de l’égalité entre les femmes et les hommes, renforçant ainsi la démocratie.

Renforcer la présence des femmes au sein de la direction de l’UGTT n’est pas seulement une question d’égalité, mais un choix stratégique pour une organisation syndicale plus forte, plus représentative et plus alignée sur les aspirations de la société tunisienne dans son ensemble.

Nous vous souhaitons plein succès lors de votre congrès : pour une UGTT inclusive, démocratique et indépendante, qui garantisse l’égalité entre les femmes et les hommes et soit tournée vers l’avenir.

Présidente de l’ATFD

Raja Dahmani

Tunis, le 23 mars 2026.

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À l’approche des élections législatives et présidentielles, dont la campagne doit démarrer dans quelques mois, le projet politique de Abir Moussi, présidente du Parti destourien libre (PDL) prend de l’ampleur.

Par Rachid Barnat

Ce projet reçoit un accueil favorable auprès de très nombreux Tunisiens qui veulent écarter du pouvoir les Frères musulmans du mouvement Ennahdha et qui constatent, avec tristesse et amertume, que la plupart des autres partis sont prêts à nouveau à s’allier avec ces obscurantistes qui ont conduit le pays à son déclin.

Mme Moussi est-elle opposée à l’égalité entre les sexes ?

On a vu apparaître, dans certains médias et sur les réseaux sociaux, un argument important pour s’opposer à elle. Elle serait, selon ses détracteurs, totalement opposée au droit des femmes et à l’égalité entre les deux sexes, notamment en matière d’héritage.

La question est importante et mérite d’être examinée sérieusement mais sans parti-pris.

Dans une émission de Nessma TV, face à trois journalistes, Mme Moussi a mis les points sur les ‘‘i’’ pour nombre de griefs que ses détracteurs lui faisaient et que les journalistes reprenaient à leur compte. Elle a clarifié sa position et les déclarations qu’elle avait été amenée à faire.

Elle a déclaré qu’elle s’était opposée non pas aux droits des femmes ni à l’égalité dans les successions mais à la façon dont ce projet avait été étudié et à son contenu.

Reprenons son argumentaire et essayons de voir la réalité et non pas les fantasmes et les attaques à visée uniquement politique.

Elle a dit d’abord que le projet lancé par le président de la république, Béji Caïd Essebsi, l’a été, au moment où cela a été fait, pour des raisons purement électorales.

Ce premier argument est tout à fait conforme à la réalité et beaucoup l’ont écrit à l’époque. Béji Caïd Essebsi, conscient d’avoir perdu par sa trahison et son alliance avec les islamistes, la confiance de beaucoup de Tunisiens et notamment des Tunisiennes, a trouvé ce moyen pour se refaire une virginité; alors que, dans le même temps, il reconnaissait, cyniquement, s’être trompé sur les islamistes !

La manœuvre politique est un peu grosse et personne de sérieux ne pouvait le croire.

Sur ce premier point, force est de constater qu’Abir Moussi a raison même si cela ne doit pas justifier une opposition au principe même d’égalité; et là, elle déclare clairement qu’elle n’y est pas opposée et qu’elle ne l’a jamais dit.

Le deuxième motif de rejet de la présidente du PDL concerne la méthode adoptée par le président Caïd Essebsi, qui a confié à une Commission des libertés individuelles et de l’égalité (Colibe), le soin d’étudier la question, alors que, selon elle, il s’agit d’une question éminemment politique et qu’elle devait être de la compétence des politiques et non de techniciens, aussi brillants soient-ils.

Son argument ici est faible car la Colibe n’a eu qu’un rôle d’étude et de propositions mais il est clair, et l’actualité le démontre, que le débat et la décision seront politiques et viendront des politiques; puisque c’est le parlement qui tranchera en définitif.

La troisième critique est plus sérieuse. Elle a déjà été faite par certains.

Abir Moussi reproche aux propositions de la Colibe d’être des demi-mesures avec l’objectif évident de ne pas déplaire ou du moins de ne pas froisser les Frères musulmans.

En effet, dans la mesure où le choix sera donné aux familles d’appliquer ou non l’égalité, il y aura un risque que ce texte soit sans portée véritable. Il aboutira à deux situations différentes, alors que la loi est pour tous. Et surtout, il aboutira à une loi d’un Etat prétendument civil mais qui fait une place à la chariâa (loi islamique).

Sur ce terrain, elle a amplement raison. Elle ajoute que si elle est au pouvoir, tout cela sera revu et dans le sens d’une égalité parfaite. On peut croire volontiers cette fille et petite-fille de Destouriens.

Le combat d’une femme, d’une Destourienne et d’une Bourguibiste

Qui pourrait douter une seconde que cette femme, pure produit du bourguibisme, qui plus est, se revendique de Bourguiba, puisse être opposée à l’égalité entre homme et femme, elle dont le combat pour se faire une place en tant qu’avocate et en tant que femme politique, dans un monde dominé par les hommes, est indéniable.

On voit dès lors, que les attaques sont injustes et sommaires, qu’elles ne tiennent pas compte du réel discours de l’intéressée. Cela confirme bien qu’il s’agissait, non pas d’argumenter mais de porter atteinte à son envol politique.

On peut espérer que les gens qui la critiquaient de bonne foi au vu de ce qu’ils avaient compris, reviendront sur leur jugement en écoutant bien ce que dit Abir Moussi, elle même.

Blog de l’auteur.

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À l’occasion de sa participation au Forum de la Francophonie à Tunis, la femme politique française Christiane Taubira a donné une conférence de presse, le lundi 11 mars 2019 à l’Institut français de Tunisie (IFT) pour évoquer les deux sujets principaux de son séjour en Tunisie : la francophonie et les droits des femmes.

Par Fawz Ben Ali

Christiane Taubira avait inauguré le Forum de la Francophonie samedi dernier à la Cité de la Culture de Tunis avec un discours magistral sur les valeurs humanistes de la francophonie, un événement qui s’inscrit dans le cadre des préparatifs pour le prochain Sommet de la Francophonie qui se tiendra en octobre 2020 à Tunis.

Aller à la rencontre du monde

L’ancienne ministre française de la Justice a expliqué que la francophonie est un instrument qui doit faciliter le dialogue, la connaissance mutuelle et le partage du patrimoine culturel et artistique. Le monolinguisme est ainsi la pire chose qui puisse arriver à la francophonie car elle est avant tout plurielle et ne peut en aucun cas être réduite à un langage académique, diplomatique ou de distorsion.

Mme Taubira a souligné qu’il faut toujours garder en mémoire que toutes les cultures sont égales en dignité, d’où la nécessité de préserver la langue française de l’instrumentalisation au profit du nationalisme, de l’individualisme et du repli sur soi.

Le Sommet de 2020 qui marque le 50e anniversaire de la création de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), offre des opportunités extraordinaires à la Tunisie pour aller davantage à la rencontre du monde. «La Tunisie a toutes ses chances pour faire de ce Sommet un véritable tournant dans l’histoire de la francophonie et d’être l’un des plus grands sommets organisés par l’OIF», souligne l’ancienne ministre française.

L’égalité est préalable

Interrogée sur la question des libertés individuelles et notamment de la liberté sexuelle et de la communauté LGBTQI en Tunisie, Christiane Taubira a indiqué qu’il existe un sérieux problème de cohérence entre la nouvelle constitution de 2014 qui garantit le respect de la vie privée des citoyens d’un côté et l’application de vieilles lois obsolètes d’un autre côté. Elle a ainsi rappelé que la société civile doit saisir l’occasion du Sommet de la Francophonie pour replacer ce combat au cœur du débat, «ce sujet ne doit pas être esquivé au Sommet !».

En tant que grande défenseuse des valeurs d’égalité et notamment de l’égalité homme-femme, Christiane Taubira qui était venue en Tunisie en 2017 à l’occasion de la Journée internationale des femmes, a profité de sa nouvelle visite pour soutenir les Tunisiennes dans leur combat pour l’égalité totale et particulièrement sur la question de l’héritage qui est au cœur du débat actuellement.

L’ancienne ministre a d’ailleurs annoncé qu’elle était allée à la rencontre des militantes de l’Association tunisienne des femmes démocrates (ATFD) pour les soutenir dans ce combat pour l’égalité successorale. Toujours fidèle à elle-même, Christiane Taubira s’est exprimée sans réticence autour de cette question, estimant que «les droits des femmes reflètent le degré de maturité mentale et étique des sociétés, que le principe d’égalité est préalable et qu’on ne négocie pas les inégalités».

Mme Taubira n’a pas manqué d’évoquer le drame des 12 bébés décédés à l’hôpital de la Rabta les 7 et 8 mars, ayant secoué tout le pays. «Je suis extrêmement sensible à ça (…) C’est une situation dramatique qui conduit à s’interroger sur l’état des services publics et les questions sont multiples et légitimes», souligne-t-elle.

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Mme Bouchamaoui a évoqué à Bucarest les avancées de la Tunisie en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, où rien n’est définitivement acquis.

La Roumanie a accueille à Bucarest (Roumanie), les 1er et 2 novembre 2017, la Conférence des femmes de la Francophonie, événement d’envergure qui rassemble près de 450 personnes : entrepreneurs, représentants de la société civile et des Etats et gouvernements membres de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF).

Il constitue une occasion pour partager les bonnes pratiques et échanger les expériences sur les politiques et les initiatives des États et gouvernements francophones en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le domaine économique.

La conférence a été aussi une occasion pour les femmes entrepreneures et les membres de la société civile, engagés dans la vie économique, culturelle et sociale, tant au plan de la gouvernance, de l’innovation ou de l’entrepreneuriat, de se rassembler, d’échanger et d’explorer les possibilités de maillage, afin d’instituer le Réseau francophone des femmes entrepreneures.

Intervenant au premier jour de la conférence, ce mercredi 1er novembre, en tant que présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) et prix Nobel de la Paix 2015 avec le Quartet du dialogue national, Ouided Bouchamaoui a présenté l’expérience tunisienne dans la promotion du droit des femmes à l’égalité depuis l’adoption du Code du statut personnel (CSP) en 1956 à l’adoption de la constitution de 2014, qui a consacré et élargi l’égalité homme-femme en Tunisie en passant par la Constitution tunisienne de 1959 qui confirma l’engagement des autorités politiques en faveur des femmes en affirmant l’égalité entre les sexes

Ainsi, la Tunisie, a ajouté Mme Bouchamaoui, a mis en œuvre, depuis plus d’un demi-siècle, de profondes et fondamentales réformes sociales qu’impliquait l’égalité homme/femme et ce droit des femmes tunisiennes demeure, et demeurera, le socle majeur de des acquis nationaux même si les mentalités ne suivent pas toujours…

Revenant au dialogue national et au rôle du Quartet, Mme Bouchamaoui a déclaré que cette expérience fut avant tout une initiative collective où chaque protagoniste a agi avec patriotisme, en faisant appel au bon sens et en mettant de côté son ego pour l’intérêt suprême de notre pays.

Cette expérience n’aurait pas eu le succès avéré, que le monde lui a reconnu par l’attribution du Prix Nobel de la Paix 2015, sans la cohérence du discours des quatre parrains du dialogue national et précisément de la vision commune de l’Utica, la centrale patronale, et de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), la centrale syndicale.

Mme Bouchamaoui a conclu en affirmant que «rien n’est facile, rien n’est acquis d’avance mais tout devient possible dès lors qu’on accepte d’assumer la responsabilité : les femmes en sont non seulement capables mais apporteront une valeur ajoutée certaine. Concernant la question de l’égalité entre les femmes et les hommes».

Mme Bouchamaoui a affirmé que cette égalité ne peut se réaliser sans une volonté politique certaine garantissant une égalité de chance pour tous et une égalité de traitement pour chacun afin de libérer toutes les énergies.

I. B. (avec communiqué).

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Le député Mehdi Ben Gharbia a donné une conférence de presse, lundi, pour expliquer son initiative législative visant à instaurer l’égalité homme-femme dans l’héritage.

L’initiative, rappelons-le, a suscité une vive polémique, notamment dans les cercles conservateurs et notamment parmi les théologiens et au sein des groupes islamistes, qui considèrent cette question définitivement tranchée par le Coran, qui accorde clairement à la femme la moitié de qu’hérite l’homme.

Mehdi Ben Gharbia a indiqué que 27 députés de divers groupes parlementaires soutiennent sa proposition de projet de loi constitutionnelle déterminant les parts de la femme et de l’homme dans l’héritage, considérant que ce texte n’est pas en contradiction avec le texte et l’esprit la charia islamique.

La proposition de loi comprend 3 articles stipulant qu’en cas d’absence d’un accord préalablement écrit entre les héritiers qui s’y opposerait, l’héritage serait réparti sur la base de l’égalité entre la femme et l’homme.

Selon un sondage réalisé sur le sujet, et qui a interrogé un échantillon représentatif de 1227 Tunisiens âgés de 18 ans et plus, 58% ont estimé que l’inégalité entre l’homme et la femme en matière d’héritage est une injustice infligée à la femme, alors que 47% d’entre eux ont soutenu la nécessité de promulguer une loi imposant l’égalité dans l’héritage en toute situation.

Le sondage montre, par ailleurs, que 84% des Tunisien(ne)s sont favorable à une loi qui laisse les personnes concernées choisir elles-mêmes le mode d’héritage qu’ils souhaiteraient voir appliqué.

Si près la moitié des Tunisien(ne)s se disent favorables à l’égalité homme-femme en matière d’héritage c’est parce qu’ils considèrent que les dépenses du foyer sont équitablement partagées entre les deux piliers du couple, souligne encore le sondage cité par M. Ben Gharbia.

I. B.

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Maya Jribi a déclaré, samedi 5 mars 2016, que les législations sur les droits de la femme n’ont pas évolué en Tunisie malgré leur caractère progressiste.

La secrétaire générale d’Al-Joumhouri, qui parlait à l’agence Tap, en marge d’une manifestation organisée à Tunis, dans le cadre de la célébration de la journée mondiale de la femme, le 8 mars, a cité, notamment, les textes relatifs au congé de maternité et à l’égalité homme-femme dans l’accès aux postes de décision, notant que le problème est au niveau de l’application de la loi.

L’accès de la Tunisienne aux postes de responsabilité demeure faible malgré sa participation active dans la vie politique, a-t-elle fait aussi observer.

Maya Jribi a rappelé, à ce propos, le pacte national lancé par son parti, le 13 août 2015, qui vise à renforcer la présence de la femme au sein des partis politiques, des organisations nationales et du gouvernement.

I. B. (avec Tap).

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