L’industrie tunisienne du textile, relativement polluante, se met à l’heure du vêtement respectueux de l’environnement. Le traitement des rejets chimiques des usines devient, également, une urgence pour les opérateurs dans une approche d’économie verte et circulaire, où les déchets sont recyclés et revalorisés.

Par Khémaies Krimi

Un séminaire sur la sensibilisation des opérateurs tunisiens du textile aux avantages économiques, écologiques et industriels qu’ils peuvent tirer, sur le long terme, de la production de vêtements respectueux de l’environnement et du traitement des déchets de leurs usines avant leur rejet dans la mer, s’est tenu, le 26 novembre 2019, à Tunis.

Organisé par la Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH), sur le thème : «Promouvoir des chaînes de valeur circulaires pour une industrie textile compétitive et durable en Tunisie», ce séminaire a été une opportunité pour lancer, à cette fin, de l’initiative Med Test III en Tunisie, au Maroc et en Egypte.

En gros, le concept Med Test est une initiative de l’Organisation des nations unies pour le développement industriel (Onudi) en faveur de l’industrie verte, dont l’objectif est de promouvoir la durabilité et la compétitivité dans le secteur privé en Tunisie, en Egypte et au Maroc. L’approche intégrée Test comprend des outils tels que l’utilisation efficace des ressources, la production plus propre, le système de gestion et de compatibilité environnementale, le transfert de technologies propres.

Elaborée par l’organisation Switchmed, qui œuvre pour le renforcement des innovations sociales et écologiques en méditerranée, l’initiative, Med Test III, financée par l’Union européenne (UE) et mise en œuvre par l’Onudi, se propose de promouvoir des industries propres au sud de la méditerranée, à travers le transfert de «technologies écologiquement rationnelles».

Vers la promotion des industries propres au sud de la Méditerranée

Concrètement, Med Test III, a pour but de mettre en place un écosystème valorisant les déchets textiles postindustriels et pré-consommation, tout en incitant les entreprises à adopter des protocoles chimiques plus sûrs et plus écologiques. L’ultime objectif étant de développer, au sud de la Méditerranée, des modes de production industrielle et de consommation durables.

Dans le détail, Stefano Dotto, représentant de l’UE, Med Test III, va «renforcer les infrastructures locales, l’expertise technique et le savoir-faire pour assurer un processus de recyclage, ayant un impact environnemental plus atténué». Selon lui, Med Test III, va conclure des «Green Deals» sur cinq ans avec des entreprises locales. «L’ambition du programme est d’atteindre 0% de pollution, grâce à la mise en place d’une cartographie des déchets textile. Les entreprises doivent créer à leurs tour, des partenariats commerciaux pour un recyclage plus efficace», a-t-il précisé.

Au cours de ce séminaire, qui est intervenu après une première rencontre organisée en juin 2019 pour familiariser les industriels du secteur textile aux outils de mesure des performances environnementales de leurs activités, des experts ont démontré comment, de nos jours, un client sur six à travers le monde conditionne l’achat d’un vêtement au degré de responsabilité sociale et environnementale des usines de textile.

En amont, il a été question de sensibiliser les opérateurs tunisiens de textile au gaspillage de l’eau utilisée dans le secteur, particulièrement dans la production de coton et de jeans, et en aval à l’impact négatif des produits chimiques utilisés (polyester…) et rejetés, sans traitement, dans la mer, sur les produits halieutiques consommés par les gens.

Pourquoi le choix de la filière textile ?

Le secteur du textile a été choisi pour bénéficier, en priorité, de Med Test III, voire de ce transfert de technologies écologiques en raison de sa forte employabilité. À ce propos, la conseillère technique de Switchmed, chargée du projet Med III, Roberta De palma, a indiqué que «ce choix s’explique par le fait que le secteur est le plus grand employeur en Tunisie avec 1600 entreprises qui emploient 160.000 personnes et que la Tunisie est aussi un pays clé pour les industries textiles européennes, notamment, pour celles spécialisées dans la fabrication du denim (tissu utilisé dans la confection de jeans)». «Malheureusement, ces industries produisent une quantité significative de déchets post-industriels, face à une absence quasi-totale d’écosystème de recyclage», a-t-elle déploré.

Pour sa part, Hosni Boufaden, président de la FTTH, a reconnu que «l’industrie du textile contribue largement au gaspillage de l’eau». «De plus, a-t-il-dit, elle exige l’utilisation de produits toxiques, nocifs pour l’environnement». Boufaden a révélé également que la fabrication d’un seul t-shirt nécessite l’utilisation de deux matières, le coton et le pétrole, pour pouvoir créer de la fibre synthétique en tissu.

«Ces mêmes produits de base, subissent ensuite des opérations de coloration, de teinture, de rinçage, séchage, et puis de finissage, durant lesquels l’énergie est gaspillée. Une fois confectionné, ce t-shirt doit parcourir les itinéraires logistiques de commercialisation, qui ont aussi un impact sur l’environnement, du fait du transport jusqu’au marché cible», a-t-il dit.

Pour y remédier au niveau de la Tunisie, il a proposé plusieurs actions. Elles consistent à limiter les dégâts des industries du textile, à adopter un nouveau modèle économique circulaire qui valorise les déchets dans la chaîne de valeur de textile et à de recycler les vêtements usagés, les tissus techniques en fin de vie et les chutes de fabrication des filatures et usines de moulinage.

Et pour ne rien oublier, le projet Med Tes en Tunisie a ciblé, au total, trois secteurs industriels, le textile, l’agroalimentaire et le cuir.

Ces secteurs fondamentaux pour l’économie tunisienne comptent parmi les principaux fauteurs de pollution industrielle en eaux usées, charges organiques et émissions de substances toxiques et parmi les principaux utilisateurs d’eau et d’énergie.

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH) organise une conférence, le 26 novembre 2019 à l’hôtel Sheraton de Tunis à partir de 9 heures, sur les vertus de l’économie circulaire applicable au secteur du textile et de l’habillement, en remettant au goût du jour le fameux principe de Lavoisier selon lequel «rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme».

Dans le cadre de sa stratégie prospective visant à permettre du secteur du textile et de l’habillement tunisien d’être au diapason des nouvelles exigences qu’impose le consommateur de produits textile et d’habillement, la Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH) a engagé un processus de sensibilisation des opérateurs du secteur sur la nécessité d’en tenir compte. Aujourd’hui, le consommateur du produit textile et habillement est de plus en plus sourcilleux sur la nature et les conditions de fabrication des produits textiles et d’habillement qu’il achète. L’exigence environnementale est devenue un critère de choix.

Après une première rencontre organisée en juin dernier pour familiariser les industriels du secteur aux outils de mesure des performances environnementales de leurs activités, la FTTH organise, en partenariat avec l’Onudi, Switchmed et l’Union européenne (UE), cette seconde rencontre sur le thème : «Promouvoir des chaînes de valeur circulaires pour une industrie textile compétitive et durable en Tunisie».

Ce sera l’occasion du lancement de l’initiative Med Test III financée par l’UE dont l’objectif est de soutenir la mise en place d’un écosystème qui valorise les déchets textiles postindustriels et pré-consommation, tout en incitant les entreprises à adopter des protocoles chimiques plus sûr.

I. B. (avec communiqué).

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH) organise un atelier consacré à «La nouvelle vision du textile en Tunisie», demain, lundi 8 juillet 2019, à l’hôtel Paris, au Berges du Lac de Tunis.

Pour la FTTH, rien n’est suffisant pour renforcer les attributs du secteur en termes d’innovation, de productivité et de compétitivité car ils contribuent à son développement et ouvre plus large les perspectives d’emploi. Partant, toutes les opportunités doivent être saisies dans cet objectif.

Le plan de relance élaboré par la Fédération qui a fait l’objet d’un Pacte de croissance et de compétitivité conclu entre la FTTH et le gouvernement a jeté les bases et dégagé les horizons du secteur des industries du textile et de l’habillement sur le moyen et le long terme. Plusieurs de ses orientations ont été engagées. D’autres sont dans le pipe et d’autres n’attendent qu’un soutien ou une assistance pour démarrer.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la démarche de la FTTH de solliciter l’appui de l’USAID à travers Tunisia Jobs (Jobs, Opportunities and Business Success) pour renforcer les capacités de la Fédération et soutenir les entreprises du secteur dans leur quête d’assistance visant à améliorer leur positionnement sur les marchés.

Un périmètre de collaboration a été dégagé visant à doter certains éléments de la stratégie de relance du secteur de l’appui de Tunisia Jobs. Un accord de collaboration a été élaboré qui fera l’objet d’une cérémonie de signature dans le cadre d’un atelier qui aura lieu lundi 8 juillet 2019, à partir de 8 heures 30, à l’hôtel Paris, au Berges du Lac de Tunis, sur le thème : «La nouvelle vision du textile en Tunisie».

Source : communiqué.

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH) tient son congrès annuel, dimanche 27 janvier 2019, à l’hôtel Mouradi Palace de Sousse, le premier du genre, un an après le congrès électif.

Au cours de ce rendez-vous, qui aura une périodicité annuelle, les industriels du textile et de l’habillement tunisiens fourniront leurs grilles de lecture des résultats affichés par ce secteur.

Cette première rencontre, placée sous le thème «Textile-habillement : responsabilité, stratégie et développement», prendra un caractère particulier, dans la mesure où c’est la première fois que les industriels du textile et de l’habillement soumettront aux pouvoirs publics leur vision du développement du secteur sur la base d’un plan de relance qui énumère les potentialités du secteur, les freins à son attractivité et surtout les orientations à prendre pour exploiter les unes et lever les autres.

Ce plan de relance consigné dans un document constituera la matrice d’un «Pacte de relance» du secteur établissant les objectifs et les engagements simultanés des industriels du textile-habillement et des pouvoirs publics à leurs réalisations.

Cependant, il sera également l’occasion de débats et d’échanges sur l’adaptation du secteur aux mutations économiques mondiales générées par l’explosion des technologies de l’information et de la communication où l’échange du produit s’accompagne de plus en plus d’échange de valeur. C’est d’ailleurs la raison qui a mené au choix du triptyque : responsabilité, stratégie et développement.

Responsabilité, car l’entreprise du textile et de l’habillement doit dorénavant s’inscrire dans un écosystème plus large que le sien propre où les dimensions sociétales, environnementales et éthiques sont des composantes essentielles à sa pérennité.

Stratégie, car les industries du textile et de l’habillement ont besoin, plus que jamais, d’accroître leurs attractivités, de susciter des vocations entrepreneuriales auprès des jeunes et particulièrement des diplômés.

Développement, enfin, car, c’est la pérennité de l’emploi, fondement social de l’entreprise du textile et de l’habillement, qui l’exige. Il s’agira, ici, de déterminer comment produire plus et, dans le même temps, produire mieux, afin de renforcer et d’élargir la présence du produit textile et d’habillement tunisien dans tous les marchés à commencer par les marchés traditionnels d’exportations.

Source : communiqué.

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH a réuni hier, mercredi 10 octobre 2018, à Hammamet, son conseil national, son principal organe décisionnel, et rappelé ses engagements en matière d’augmentation salariale des employés du secteur.

A l’issue de ses travaux, le conseil de cette fédération en charge du secteur du textile-habillement au sein de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), a pris acte de l’accord général conclu entre la centrale patronale et l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) sur la revalorisation des salaires dans le secteur privé.

Tenant compte de cet accord général et de l’avenant signé entre les fédérations textiles des deux organisations, l’augmentation des salaires dans le secteur des industries du textile-habillement est fixée au taux 6,5% sur le salaire de base et interviendra à partir du 1er janvier 2019 pour couvrir toute l’année 2019. Cette augmentation sera suivie d’une autre au même taux, soit 6,5% prenant effet du 1er janvier 2020.

Le conseil national de la FTTH estime que cette période de 2 années fournira une meilleure visibilité aux deux parties.

Croyant fermement aux vertus du dialogue et du partenariat, la fédération invite solennellement son partenaire syndical à mettre à profit cette période pour s’asseoir autour de la table afin réfléchir ensemble aux voies et moyens idoines pour améliorer les revenus et donc le pouvoir d’achat des ressources humaines du secteur; garantir la pérennité des entreprises industrielles du textile et de l’habillement du pays et valoriser et promouvoir l’image du secteur en améliorant son attractivité auprès des jeunes et des investisseurs tunisiens et étrangers.

Source : communiqué.

Propositions des industriels du textile et du cuir pour sortir de la crise

Patronat : Les industriels du textile et du cuir de Sfax haussent le ton

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH) fête son premier anniversaire et se félicite, dans un communiqué publié aujourd’hui, samedi 5 mai 2018, d’un bilan qualifié de «très éloquent qui rend tout à fait légitime ses ambitions.»

Une année, jour pour jour, après son congrès constitutif, la FTTH a réussi à mettre en place ses structures internes et à acquérir la légitimité et la crédibilité nécessaires pour représenter les professionnels du secteur, être leur porte-voix et défendre leurs intérêts.

La crise avec l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica, organisation patronale historique) qui fut à la base de la création de la FTTH fait désormais partie d’un lointain passé. Aujourd’hui, la Fédération envisage même un retour au bercail dès lors que son principe de gouvernance et son autonomie d’initiative et d’action sont respectés et soutenus.

Réconciliation avec l’Utica

«Nous sommes désormais une partie prenante de l’Utica», affirme Hosni Boufaden, président de la FTTH, en précisant que cette position ne fait que renforcer la marche en avant de la Fédération pour redynamiser le secteur et contribuer de la sorte à l’effort national de création de richesses, d’investissement et d’emploi. La FTTH sera donc de toutes les initiatives de l’Utica et la centrale appuiera de toutes celles que lancera la FTTH.

Par ailleurs, la FTTH, qui compte près des deux-tiers des entreprises et plus de 80% de l’emploi du secteur, est devenue, avec le soutien de l’Utica, l’interlocuteur privilégié et le représentant légitime des industriels du secteur auprès des pouvoirs publics.

En un an, les contacts et les discussions avec la présidence du gouvernement en particulier par le biais du Conseil d’analyse économique et avec les différents ministères concernés par les industries du textile-habillement, ainsi qu’avec les structures administratives publiques, se sont multipliés et des liens se sont noués afin de lever les freins et d’éliminer les obstacles qui handicapent la compétitivité et le développement du textile et habillement.

Forte de ces avancées, la FTTH entend engager un nouveau partenariat avec l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et la Fédération du textile de l’organisation syndicale. Cette main tendue vers les structures de représentation des salariés est en réalité le prolongement de la Charte citoyenne que la FTTH impose à chacun de ses membres et dans laquelle est notamment affirmé «le principe de conformité sociale» dont les objectifs sont de «garantir aux ressources humaines des entreprises du textile-habillement un climat social serein et des lieux de travail conformes aux normes de santé, sécurité et d’hygiène en vigueur», de «respecter le code du travail ainsi que toutes les conventions collectives en vigueur régissant le secteur textile et habillement» et de «respecter les valeurs humaines et les responsabilités sociétales de l’entreprise du secteur».

Des relations constructives avec l’UGTT

Cette nouvelle ère de partenariat avec l’UGTT se fonde également sur la prise de conscience par la centrale syndicale des importants enjeux que doit relever le secteur dans l’avenir et de consolider la reprise enregistrée par le secteur, qui demeure, pour l’heure, encore fragile. «Ce n’est qu’ensemble, dans l’intérêt bien compris de chacun que l’on sera en mesure de renforcer», souligne le communiqué de la FTTH, en insistant sur l’espoir et la confiance donnés aux industriels du secteur et qui s’est reflété significativement sur leurs performances à partir du 2e semestre de 2017.

En effet, pour la première fois depuis 2010, l’industrie du textile-habillement a affiché, en 2017, une croissance positive de sa valeur ajoutée d’environ 1%. Durant la même année, ses exportations ont crû de plus de 16% en valeur courante et 1,1% en volume. Cette tendance s’est raffermie au cours du 1er trimestre 2018.

Les efforts doivent cependant être poursuivis et les perspectives stratégiques clairement définies. C’est sur quoi s’est attelée la FTTH, dans le droit fil de la démarche initiée par le gouvernement, pour améliorer la compétitivité du secteur industriel à travers ce qui serait communément appelé l’«Initiative nationale Industrie 4.0» qui vise à assurer une accélération industrielle et technologique de la Tunisie à l’horizon 2025. Cette initiative servirait notamment à mettre en place des plans d’actions sectoriels, dont un «Pacte sectoriel de compétitivité» dédié au secteur des industries textiles où l’Etat et les industriels s’engagent réciproquement à construire un secteur fortement compétitif, innovant et à forte valeur ajoutée.

Une meilleure maîtrise de la filière du textile-habillement

Cet engagement réciproque prendrait la forme d’un contrat-programme couvrant une période déterminée qui fixe les objectifs de chaque partie en termes réglementaires et de soutien d’un côté et en termes de croissance, d’investissement, d’exportation et d’emploi de l’autre.

Bien évidemment, la FTTH va y contribuer activement. Elle s’y est déjà engagée à travers la mise en place d’un comité d’étude stratégique chargé de fournir des propositions concrètes au gouvernement. Un premier objectif est déjà identifié : la relance par l’intégration, processus qui amène à une meilleure maîtrise de la filière du textile-habillement. Il consiste à investir en amont la filière et favoriser le sourcing de proximité à travers, entre autres, la création de grands projets de filature et de tissage, d’accessoires et tout autre intrant.

Tout ce qui peut favoriser l’investissement en faveur de la montée en gamme de l’industrie du textile et de l’habillement dans la chaîne de valeur mondiale du secteur sera entrepris et ce travail se poursuivra jusqu’à la signature du pacte proprement dit.

I. B. (avec communiqué).

Textile-habillement tunisien : Après la crise, les beaux jours…

Le textile tunisien peut créer 100.000 emplois pour peu…

Les maux chroniques du secteur du textile-habillement tunisien

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH), relevant de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) refuse que les opérateurs de commerce extérieur soient les otages du conflit social à l’origine de la grève au port de Radès.

La FTTH réagit ainsi à la totale paralysie de l’activité au Port de Radès enregistrée, les 30 et 31 mars 2018, «en raison d’un mouvement de grève observé par le syndicat de base de la Société tunisienne d’acconage et de manutention (Stam) réclamant une augmentation des salaires qui ne pourrait être satisfaite qu’à la faveur d’une augmentation des tarifs des prestations fournies par ladite société dans les différents ports du pays», précise la FTTH dans un communiqué publié aujourd’hui, lundi 2 avril.

Tout en admettant que le droit de grève est légitime et constitutionnellement reconnu, celle-ci tient toutefois à rappeler également que, «sans vouloir s’immiscer dans un conflit qui ne la concerne pas, cette grève et les raisons qui la sous-tendent ont non seulement provoqué de sérieux préjudices à l’activité de commerce extérieur, mais risque de l’amplifier davantage si une telle situation venait à se répéter».

«Alors que l’activité d’exportation donne des signes de reprise depuis le début l’année après plusieurs années de stagnation, traduisant un regain de compétitivité du tissu productif du pays en général et des entreprises industrielles tunisiennes en particulier, notamment celles du textile et de l’habillement, la FTTH considère qu’une augmentation des tarifs des prestations portuaires vont éroder ce regain fragile de compétitivité laborieusement acquis», ajoute la Fédération dans son communiqué, tout en estimant que «cette grève prend en otage implicitement des opérateurs économiques directement concernés par l’activité d’import­-export» et que cela risque de «pénaliser gravement et durablement l’activité des entreprises et d’handicaper l’effort de redressement des finances publiques du pays.»

Tout en dénonçant «absolument et solennellement» cette situation, la FTTH considère que les raisons de cette grève incitent à un réexamen des performances l’activité portuaire du pays et à une réforme globale du secteur. Et appelle le gouvernement «à prendre les initiatives adéquates dans cette perspective», dans ce qui ressemble à un appel à l’ouverture du secteur aux opérateurs privés, afin d’y injecter une dose de compétitivité.

I. B. (avec communiqué).

Port de Radès : La Conect dénonce «l’attitude irresponsable des grévistes» de la Stam

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Le chiffre a de quoi surprendre et inquiéter : sur 5 produits textile-habillement vendus en Tunisie, un seul est fabriqué localement.

C’est ce qu’affirme Hosni Boufaden, nouveau président de la Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH).

Pour sa part, Rachid Zarrad, membre du nouveau bureau de la FTTH et responsable de la communication à Sartex, entreprise basée à Ksar Helal (4000 emplois), a révélé qu’un jean produit en Tunisie pour 20 dollars se vend aux Etats-Unis 30 fois plus cher (600 dollars).

Deux enseignements peuvent être tirés de ces deux chiffres: le textile tunisien est compétitif à l’étranger mais il n’est pas capable d’habiller les Tunisiens dont plus de la moitié s’habillent chez les fripiers, les prix des produits locaux étant généralement trop chers et de qualité moyenne.

Espérons que les mesures protectionnistes prévues par la Loi de Finances 2018 (taxation au fort taux de 90% des produits turcs et intensification des contrôles techniques aux ports) pourront réduire un tant soit peu la concurrence que livrent les produits étrangers au secteur du textile-habillement en Tunisie.

Il serait également souhaitable que les textiliens tunisiens mettent à profit la ligne de crédit de 100 millions de dinars tunisiens (MDT) mise à la disposition des banques par le gouvernement dans le cadre de la Loi de Finances 2018 pour financer la restructuration financière des PME en difficulté dont une grande partie est signalée dans la filière textile-habillement.

Il est à rappeler, à cet effet, que pendant les 6 dernières années, quelque 400 entreprises tunisiennes opérant dans ce secteur ont disparu alors que des dizaines d’autres, dont la plupart situées dans les régions intérieures, font toujours face à de grandes difficultés (baisse des commandes et des chiffres d’affaires et accumulation des dettes) et sont menacées de fermeture.

Khémaies Krimi

Le textile tunisien peut créer 100.000 emplois pour peu…

Les maux chroniques du secteur du textile-habillement tunisien

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Le textile tunisien peut créer 100.000 emplois pour peu que la diplomatie économique l’aide à retrouver sa place de 5e fournisseur de l’Union européenne (UE).

Par Khémaies Krimi

C’est ce qu’a déclaré Hosni Boufaden, nouveau président de la Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH), jeudi 21 décembre 2017, à Tunis, lors d’une conférence de presse à l’issue du congrès électif de la FTTH, tenu quatre jours plus tôt, en précisant que la Tunisie, actuellement 9e fournisseur de l’UE, a perdu son ancien positionnement par l’effet d’une concurrence déloyale que lui livre les pays asiatiques avec la complicité des Européens. Sa part dans le total des importations d’habillement de l’UE est passée de 16,8% en 2012 à 13,5% en 2016. Et ce taux risque de continuer de baisser, si on ne fait rien pour redresser la situation du secteur.

Chaque place reconquise ou reprise sur le marché européen équivaut à la création, en Tunisie, par les industriels du secteur textile, de quelque 40.000 emplois, a encore expliqué M. Boufaden. En d’autres termes, si ces derniers parviennent à récupérer leur 5e place, ils seraient en mesure de créer 160.000 emplois.

Plans sur la comète ? Peut-être. Mais on peut y arriver, pour peu que la diplomatie économique tunisienne (ministères des Affaires étrangères et du Commerce, organisation patronale, etc.) mette la pression sur l’UE pour qu’elle traite tous ses fournisseurs étrangers sur un pied d’égalité.

Un secteur à fort potentiel d’employabilité. 

La concurrence déloyale des Asiatiques

Pour comprendre cette affaire de concurrence déloyale, rappelons que la plupart des concurrents directs de la Tunisie bénéficient de régimes douaniers plus avantageux avec l’UE. C’est notamment le cas du Bangladesh et du Cambodge… qui sont maintenant devant la Tunisie comme fournisseurs de l’Europe grâce à un régime nommé «Tout Sauf les Armes» leur permettant d’exporter à droits nuls vers l’UE les vêtements qu’ils fabriquent, quelle que soit l’origine des tissus utilisés.

A l’inverse, et pour bénéficier des droits nuls, la Tunisie est tenue d’utiliser des tissus de l’espace euro-méditerranéen, en moyenne deux fois plus chers. Conséquence: elle n’est plus aussi compétitive que ses concurrents. C’est ce qui explique sa tendance à perdre des niches sur son principal marché.

Interpellé sur cette question, Patrice Bergamini, ambassadeur de l’UE à Tunis, a fait état de la disposition de l’UE à étudier le dossier et à y remédier.

La question a été évoquée, également, lors de la 13e session du conseil d’association entre l’UE et la Tunisie, tenue, le 11 mai 2017, à Bruxelles, sous la co-présidence du ministre des Affaires étrangères de Malte, George Vella, son homologue tunisien Khémaies Jhinaoui, et Johannes Hahn, commissaire européen chargé de la Politique européenne de voisinage et des Négociations d’élargissement.

Production textile tunisienne exposée dans un salon européen. 

Le textile tunisien demeure un secteur porteur

Abstraction faite de cette opportunité que pourrait offrir le marché européen au textile tunisien, les textiliens tunisiens estiment que, même au niveau du marché local, le secteur est en mesure de créer des milliers de nouveaux emplois.

A ce propos, Rachid Zarrad, responsable de la communication de l’entreprise Sartex basée à Ksar Helal (4000 emplois), a évoqué à Kapitalis la question du vieillissement des ouvriers du textile et leur départ massif à la retraite. Il existe actuellement 140.000 postes vacants à pourvoir dans le secteur, a-t-il affirmé, en suggérant au gouvernement d’intensifier la formation professionnelle spécialisée dans l’industrie textile.

Il s’agit manifestement de bonnes nouvelles pour un secteur sinistré. Car, il faut reconnaître, que le textile est le secteur qui a été le plus affecté par le changement du 14 janvier 2011. Pendant 6 ans (statistiques de 2016), quelque 400 entreprises tunisiennes opérant dans ce secteur ont disparu alors que des dizaines d’entreprises, pour la plupart situées dans les régions intérieures, font toujours face à de grandes difficultés (baisse des commandes et du chiffre d’affaires et cumul des dettes) et sont menacées de fermeture.

Et pour ne rien oublier, un mot sur l’Etat des lieux du secteur. En 2016, il comptait 1.708 entreprises pour 161.087 emplois. Il est à l’origine de l’émergence d’un tissu industriel dans les régions intérieures, notamment à Kairouan (33 entreprises), Kasserine (28) et Gafsa (25). Les gouvernorats du nord-ouest (Béja, Jendouba, Siliana et le Kef), les moins pourvus, comptent ensemble 37 entreprises.

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La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH), nouveau syndicat patronal, a pour mission de défendre le secteur textile.

La FTTH a tenu, jeudi 4 mai 2017, à Sousse, la 1ère réunion de ses adhérents depuis sa création en mars dernier, qui a rassemblé 528 chefs d’entreprises employant plus de 120.000 personnes sur les 172 000 que compte le secteur, soit près de 70% de l’emploi des branches textile et habillement en Tunisie.

Devant cet auditoire d’industriels et d’investisseurs tunisiens et étrangers, le comité provisoire de la FTTH a exposé les motivations de la création de cette nouvelle instance patronale, sa stratégie et ses objectifs pour défendre de manière plus active les intérêts des entreprises du secteur, à l’échelle nationale et internationale.

Les règles de représentativité de la FTTH, basées sur une volonté d’animation participative issue de la base en direction d’un Conseil national représentatif, ont également été longuement expliquées.

Sont désormais représentés au sein de la FTTH, l’ensemble des filières du secteur et toutes les régions concernées par le secteur textile en Tunisie, sans exclusion.

Validés à main levée par une large majorité des adhérents, ces différents points ont donné lieu à l’adoption d’une motion validant les statuts de la FTTH et nommant un conseil national provisoire, qui est chargé d’organiser les prochaines élections des instances dirigeantes et, dans l’intervalle, de constituer une force de propositions auprès des principaux intervenants du secteur.

La 1ère mission du conseil national provisoire consiste à renégocier l’accord global sur l’augmentation des salaires dans le secteur privé signé le 10 mars dernier par l’Utica, sans concertation ni prise en compte de la spécificité du secteur textile et de sa fragilité économique conjoncturelle.

Cette augmentation fait en effet peser sur les entreprises textiles un surcoût de charges de 12,35% alors même que la masse salariale représente déjà 70 à 75% des coûts de production du secteur.

Cet accord fait donc peser un grave danger sur leur compétitivité à l’export et donc sur leur pérennité. Nombres d’entreprises, déjà essoufflées, seront étouffées par cette augmentation, menaçant l’emploi existant et annihilant totalement la perspective de création de nouveaux emplois.

De manière plus globale, la FTTH entend développer son appui conseil aux entreprises textile, défendre leurs intérêts avec énergie et force, afin de redonner à ce secteur fleuron de l’économie tunisienne, dirigé à 90% à l’export et à ce titre, générateur de devises, la place légitime qui lui revient.

Source : communiqué.

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