La cérémonie de remise des diplômes aux bénéficiaires de la 8e édition des cycles de formation menés par EFE Tunisie et la Fondation Citi, s’est tenue jeudi 27 janvier 2022, à Tunis. Ce programme de formation a accompagné plus de 600 chercheurs d’emploi depuis 2015 et près de 100 nouveaux jeunes sont ciblés en 2022.

Ce partenariat entre la Fondation Citi et EFE dans la région Moyen Orient et Afrique du Nord (Mena), et en particulier en Tunisie, fait partie du programme «Formation pour l’avenir : l’emploi et la sensibilisation des jeunes de la région Mena», mené dans le cadre de l’initiative «Pathways to Progress». Il a pour objectif de promouvoir l’employabilité des jeunes et les accompagner pour une insertion professionnelle réussie sur le marché du travail, grâce notamment à des formations en soft skills et des formations techniques.

La cérémonie de remise des diplômes a été l’occasion de célébrer les jeunes ayant bénéficié d’une formation pour bien entamer leur carrière professionnelle. Les principaux protagonistes de cette cérémonie qui s’est déroulée en ligne en raison des restrictions sanitaires, étaient les représentants de Citi Tunisie à travers son directeur général, Haykel Belhassine, Lamia Chaffai, Ceo de la fondation EFE-Tunisie; Maître Donia Ellouze qui a présidé le webinaire, sans oublier les partenaires employeurs comme UHD Carrefour, Baobab Microcred, Coficab, Magasin Général et Polyclinique Amilcar, et enfin les jeunes lauréats et nouvelles recrues.

Cette année, les formations, assurées avec l’appui de formateurs expérimentés, ont abouti à l’insertion professionnelle de 94 jeunes, dont 44% de femmes.

Cette 8e édition du programme a permis aux entreprises citées ci-haut de renforcer leurs équipes en recrutant les jeunes formés.

Des opportunités d’embauche dans les secteurs en forte demande malgré la crise sont souvent soldées par des échecs en raison de l’inadéquation entre l’offre et la demande. Dans plusieurs cas, les jeunes manquent de certains prérequis pour pouvoir intégrer la vie professionnelle. C’est là où intervient EFE-Tunisie, en offrant aux jeunes les outils nécessaires pour leur développement personnel et professionnel, et permet ainsi aux entreprises de recruter des profils bien formés et adaptés à leurs besoins.

Communiqué.

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Après le franc succès de la première phase lancée en octobre 2016, et de la seconde phase lancée en mai 2019, Enactus et la Fondation Citi se sont associés pour lancer, le 26 janvier 2022, à Tunis, la troisième phase du programme d’entrepreneuriat social Impact@Work en Tunisie, mais également en Algérie, au Maroc, et en Egypte.

Le programme Impact@Work a été conçu dans l’optique d’autonomiser les jeunes âgés de 18 à 24 ans en les appuyant dans le développement des soft skills et des compétences nécessaires en matière de business, tout en leur permettant de transformer leurs projets en startups à fort impact social, et ce, grâce à des programmes de formation, d’encadrement, d’accompagnement et de mentoring.

En Tunisie, le programme Impact@Work III vise à recruter et à mobiliser des étudiants au sein de l’université et des centres de formation professionnelle dans les régions de Tunis, Sfax, Sousse et Monastir.

Enactus Tunisie s’engage ainsi à développer et renforcer les projets portés par ces étudiants ainsi qu’à les soutenir dans la création de leurs business models et prototypes, conjointement avec la Citi Foundation.

Ces projets seront ensuite implémentés et leurs impacts évalués notamment à travers des compétitions régionales et nationales qui seront organisées dans ce cadre.

Les projets les plus impactant bénéficieront d’un programme d’incubation d’une durée de 6 mois.

Lors de ses précédentes éditions, le programme Impact@work a permis à plus de 3510 jeunes étudiants et apprenants âgés de 18 à 24 ans des régions de Tunis, Sousse et Sfax, de créer, de mettre en œuvre et de développer environ 103 projets d’entrepreneuriat social dans divers secteurs d’activités impactant ainsi positivement leurs communautés et créant plus de 180 emplois.

De plus, ce programme a favorisé l’insertion professionnelle d’un grand nombre des jeunes diplômés du réseau Enactus au sein des entreprises tunisiennes ainsi que dans plusieurs organismes et structures de l’écosystème entrepreneurial.

Impact@Work fait partie de l’approche globale de la Fondation Citi intitulée Pathways to Progress (les voies du progrès), visant à préparer la jeunesse à se développer dans l’économie actuelle. Ce programme est la réponse à l’échelle globale de la banque américaine Citi au problème persistant du chômage des jeunes dans le monde.

Haykel Belhassine, country manager de Citibank Tunisie, a déclaré à cette occasion : «Nous sommes fiers de renouveler notre partenariat avec Enactus pour cette 3e édition du programme, tant en Tunisie qu’à l’échelle régionale. Une nouvelle phase qui vient renforcer notre engagement et la mobilisation de nos collaborateurs pour soutenir les jeunes de notre pays et les accompagner dans le développement de leurs projets, pour un impact social durable et inclusif. Je suis persuadé que cette nouvelle édition s’annonce riche en challenges à relever et success stories à célébrer.»

Khaoula Khedimy Boussama, présidente d’Enactus Tunisie, a ajouté de son côté : «Le programme Impact@work est une best practice dans la région qui illustre bien la parfaite synergie entre le secteur privé et la société civile. Nous sommes fiers de cette confiance renouvelée et de ce partenariat qui nous offre à la fois les moyens financiers et techniques pour former nos jeunes et les accompagner afin de mettre en place et de développer des projets impactant et à valeurs qui transforment la vie de plusieurs personnes dans notre communauté et qui transforment la vie de nos jeunes, NexGenLeaders !»

Communiqué.

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