L’usine de production de phosphate de Mdhilla (Gafsa), appartenant au Groupe chimique tunisien (GCT), a repris son activité le vendredi 13 mars 2020, après près plus d’un mois d’arrêt.

L’usine de Mdhilla avait interrompu la production de phosphate pendant environ 32 jours, en raison du sit-in de ses employés. La décision de reprendre son activité est intervenue suite à une réunion de négociations entre les représentants des manifestants et les responsables de l’entreprise.

L’usine de Mdhilla se trouve dans une zone où la pression sociale est forte en raison du fort taux de chômage. Déjà en janvier 2020, les employés de l’usine, près de 230 ouvriers et cadres, étaient entrés en grève illimitée, pour exiger la régularisation de leur situation professionnelle et la titularisation.

L’usine de Mdhilla, rappelons-le, fait partie du GCT qui appartient à l’Etat tunisien. Elle exploite les gisements de phosphate principalement situés autour du bassin minier de Gafsa, au sud-ouest de la Tunisie. Elle dispose de plusieurs usines dans cette région, mais aussi à Sfax et à Gabès.

Malgré (ou à cause) du doublement des effectifs et de la masse salariale, la production de phosphate est passée de 8 millions de tonnes en 2010 à moins de 4 millions de tonnes en 2019. La révolution et son cortège de revendications et de désordres sont passés par là…

A. M.

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Le projet Ma3an pour la résilience et l’autonomisation des associations locales est lancé, ce mardi 25 février 2020, à Gafsa. Il a pour programme de couvrir 15 gouvernorats tunisiens dont celui de Gafsa.

D’un coût de 141 millions de dinars tunisiens (MDT), le projet Ma3an (qui veut dire « ensemble » en arabe: Ndlr), d’une durée de 5 ans, vise à renforcer la capacité de 30 communautés locales dans 15 gouvernorats, à faire face aux défis économiques, sociaux et politiques de leur région.

Il tend aussi à permettre aux jeunes hommes et femmes marginalisés, d’identifier et de réduire les vulnérabilités spécifiques à leurs communautés, de catalyser et mobiliser les ressources des secteurs public et privé afin de créer une base durable de cohésion sociale et de résilience; et de s’engager dans des travaux au plan local et régional.

Ma3an est supervisé par la présidence du gouvernement tunisien. Il est financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAid) et est soutenu, en Tunisie, par des partenaires tunisiens dont l’Institut arabe des chefs d’entreprises (Iace), et Jeunesse Sans Frontières (JSF).

Ont assisté à la réunion organisée à cet effet au siège du gouvernorat de Gafsa une délégation de la présidence du gouvernement, le gouverneur et des représentants des conseils municipaux de Gafsa et de la société civile.

A. M.

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Le groupe français Engie en consortium avec le marocain Nareva a remporté le projet solaire de 100 MW dans le gouvernorat de Gafsa, sachant que d’autres projets dans d’autres régions du pays ont été remportés par le norvégien Scatec et le chinois TBEA.

Concernant le projet de 100 MW de Gafsa que vient de remporter le consortium Engie-Navera, les 2 sociétés ont offert un prix de 79.950 DT / MWh.

Pour le moment, aucun autre détail financier ou technique sur le projet n’a été fourni par le ministère de l’Industrie et des PME .

Notons que le gouvernement tunisien avait présélectionné 16 développeurs pour cet appel d’offres. Parmi eux se trouvaient également d’autres géants européens de l’énergie comme Enel, Total et EDF.

Les autres soumissionnaires étaient Canadian Solar, les développeurs espagnols Acciona et Fotowatio, les Français GreenYellow, Akuo et Voltalia, et la compagnie d’électricité saoudienne ACWA.

A. M.

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Le Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche (Cawtar) organise une session de formation sur le leadership transformatif au profit de jeunes femmes actives dans la société civile du gouvernorat de Gafsa, du 10 au 12 janvier 2020. Le délai d’inscription est le 25 décembre 2019 à minuit.

La formation prévue par Cawtar s’inscrit dans le cadre du projet d’«Autonomisation des femmes pour des rôles de leadership dans la région Mena» (Moyen orient-Afrique du Nord) visant à augmenter la participation des femmes dans les postes de décision, et à améliorer leur capacité à concevoir des politiques et des programmes influant sur leur inclusion dans la société.

La formation est conçue pour les jeunes femmes qui sont membres actifs de structures sociales et/ou économiques et/ou politiques établies, âgées de 18 à 39 ans, et ayant des connaissances sur le genre.

Les personnes intéressées par cette formation sont priées de transmettre une lettre de motivation et un CV à Cawtar en respectant le délai indiqué.

A. M.

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