L’Agence de promotion de l’industrie et de l’innovation (Apii) œuvre pour le développement d’une industrie aéronautique nationale compétitive et innovante d’ici 2030. C’est ce qu’elle a réaffirmé lors de l’Aerospace Meetings Tunisia 2026, un rendez-vous international majeur qui s’est tenu du 7 au 9 juillet 2026 à Tunis sous le thème «Soutenir la chaîne d’approvisionnement aéronautique de demain en Tunisie».

Lors du panel consacré au futur Pacte pour la compétitivité du secteur aéronautique tunisien, la directrice générale adjointe de l’Apii, Manel Rouis, a exposé le rôle de l’agence dans la mise en œuvre de la politique industrielle nationale. Elle a mis en lumière «les outils mis à la disposition des entreprises pour encourager l’investissement, promouvoir l’innovation, favoriser la mise à niveau technologique des petites et moyennes entreprises et renforcer leur compétitivité».

Des représentants du ministère de l’Industrie, de l’Agence foncière industrielle (Afi), du Centre technique des industries mécaniques et électriques (Cetime), de la Société financière internationale (IFC), de Fipa-Tunisia et de l’organisme de coopération allemand GIZ ont également pris part aux échanges.

Parmi les outils présentés figurait le Tableau de bord industriel interactif, développé par l’Apii en collaboration avec la GIZ, qui fournit aux investisseurs et aux entreprises des données actualisées sur le paysage industriel tunisien, notamment le nombre d’entreprises, l’emploi, la répartition géographique et d’autres indicateurs stratégiques appelés à être progressivement enrichis.

Mme Rouis a également souligné les études prospectives menées par l’Apii pour identifier les secteurs industriels émergents ; ces travaux ont abouti à l’élaboration d’un catalogue de projets à fort potentiel et de fiches techniques destinées à guider les investisseurs.

Une attention particulière a été portée à la fabrication additive appliquée à l’aéronautique — fondée sur l’impression 3D industrielle — identifiée comme l’une des technologies susceptibles de transformer la production de composants plus légers, plus complexes et plus performants.

Enfin, Mme Rouis a présenté le Hub Industrie 4.0, une plateforme par laquelle l’Apii accompagne les entreprises tunisiennes dans leur transformation numérique et technologique, favorisant ainsi l’adoption de technologies de pointe, l’accroissement de la productivité et le renforcement de la capacité d’innovation.

Selon Rouis, «le développement d’un écosystème industriel intégré, fondé sur l’innovation, la numérisation, le développement des compétences et la coopération public-privé, est essentiel pour consolider la position de la Tunisie en tant que destination de premier plan pour les investissements dans les industries aéronautique et spatiale, et pour bâtir une chaîne d’approvisionnement locale plus résiliente et à forte valeur ajoutée».

La table ronde en question a esquissé les grandes orientations du futur Pacte de compétitivité aéronautique à l’horizon 2030 ; celui-ci mettra l’accent sur le renforcement de l’intégration locale, le développement de fournisseurs nationaux compétitifs, l’accélération de la transformation technologique des entreprises, l’amélioration du climat des affaires, le développement des compétences et l’attraction d’investissements à forte valeur ajoutée.

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À travers les conférences, les panels et l’exposition, les participants ont eu l’occasion d’échanger sur les expériences et les meilleures pratiques avec des experts internationaux et nationaux, afin de renforcer la compétitivité de la Tunisie sur la scène mondiale.

Le secteur de l’industrie automobile tunisien compte 250 entreprises, employant plus de 95 000 personnes, pour des investissements estimées à 2,3 milliards d’euros en 2023. Il représente 52% des exportations industrielles et 3,4% du PIB.

L’IID a également permis aux professionnels du secteur d’explorer les enjeux liés à la transition vers l’industrie 4.0 et l’électrification des véhicules.

Les discussions ont aussi porté sur la nécessité de réduire l’empreinte carbone des produits en innovant dans les processus de production tel que suggère l’étude présentée sur «Les meilleures pratiques en termes de digitalisation, de tendances technologiques et de R&D dans l’industrie automobile» .

La Tunisie est bien positionnée pour devenir un hub africain dans le domaine de la conception et de l’ingénierie automobile, répondant aux exigences d’un marché en pleine transformation. En capitalisant sur ses compétences en ingénierie et en recherche et développement (R&D), notre pays peut non seulement répondre aux défis actuels mais également contribuer à un avenir durable pour l’industrie automobile.

L’événement a souligné l’importance d’une collaboration étroite entre les industriels, les fournisseurs, les autorités publiques et les centres de recherche pour co-construire un avenir durable et compétitif pour l’industrie automobile tunisienne. Il a été organisé par la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie) et la Tunisian Automotive Association (TAA), avec le soutien de la GIZ Tunisie.

I. B. (avec communiqué).

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C’est ce qu’a déclaré son représentant en Tunisie, Lassaad Ben Hassine, lors d’une rencontre avec la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, Fatma Thabet. Il était accompagné d’une délégation de haut niveau de l’Onudi.

La rencontre a été l’occasion d’examiner les projets en cours, notamment celui portant sur l’Industrie 4.0 visant à promouvoir l’emploi des jeunes en Tunisie et en Côte d’Ivoire (Employment4Youth) et celui de soutien aux métiers et filières de valeur du design en Tunisie, lit-on dans un communiqué du ministère.

Projets visant à accroître l’adoption de la mobilité électrique en Tunisie, développer le secteur textile, promouvoir l’autonomisation économique des femmes et augmenter les exportations agroalimentaires.

Les perspectives de coopération pour accroître la compétitivité des fabricants de composants automobiles ont été au centre de l’attention, ainsi que la stratégie nationale visant à faire connaître les produits locaux et à développer leur commercialisation dans le pays et à l’étranger.

La ministre a, de son côté, formé le souhait de renforcer les relations avec l’Onudi pour assurer la mise en œuvre de projets communs, notamment dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’industrie et l’innovation à l’horizon 2035.

Le projet Employment4Youth vise à générer 1 500 emplois en Tunisie et en Côte d’Ivoire, créer une usine intelligente à Sousse et accompagner 85 entreprises pour assurer la transition vers une fabrication intelligente.

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La conférence, qui se tiendra sous le thème «Renforcer la transformation locale et le transfert de technologies pour une croissance durable et inclusive en Afrique», abordera diverses questions clés en présence de plusieurs délégations gouvernementales, d’institutions panafricaines, de bailleurs de fonds internationaux et de dirigeants du secteur privé.

La 7e édition sera marquée par l’organisation de plusieurs événements parallèles qui aborderont des questions importantes pour le développement du continent, telles que la sécurité alimentaire, le défi énergétique, la coopération Afrique-Asie et Afrique-Europe, l’industrie 4.0, le financement, le défi climatique ainsi que les corridors logistiques en Afrique.

Les participants discuteront des mécanismes financiers destinés à relancer l’économie africaine, à développer les outils du commerce interafricain et les leviers nécessaires pour dynamiser les investissements.

La Fita 2024 vise à promouvoir la Tunisie en tant que destination d’investissement et à favoriser les discussions sectorielles sur les secteurs clés jugés cruciaux pour la croissance économique du pays et du continent, à savoir la santé, l’éducation, l’agriculture, les TIC, les énergies renouvelables, la finance et le développement des infrastructures.

Elle vise également à faciliter les rencontres interentreprises directes (B2B) et les opportunités de réseautage entre les chefs d’entreprise, les investisseurs, les donateurs, les décideurs politiques et les entrepreneurs africains.

D’après Tap.

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Lors d’une conférence de presse tenue jeudi 7 mars à Tunis, Nada Lachaal, directrice générale des infrastructures industrielles et technologiques au ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, a indiqué que cette participation s’inscrit dans le cadre de l’initiative «Vers une industrie 4.0 en Tunisie», soutenue par le Agence allemande de coopération internationale (GIZ) et Organisation des Nations-Unies pour le développement industriel (Onudi, en coordination avec l’ambassade de Tunisie en Allemagne.

Lachaal a indiqué qu’une délégation officielle sera présente, conduite par Ahlem Béji, directeur de cabinet du ministre de l’Industrie. Elle inclura les principales parties prenantes de l’écosystème de l’innovation et de l’Industrie 4.0. Elle a également souligné qu’un pavillon tunisien, d’une superficie d’environ 100m3, sera implanté dans la section écosystème numérique sous le thème «Industrie 4.0».

Nada Lachaal a précisé que le pavillon vise à promouvoir l’industrie tunisienne et la Tunisie comme destination favorable aux investissements industriels, et à promouvoir les partenariats industriels ou stratégiques internationaux avec les entreprises et organisations participant au salon.

Cette participation vise à encourager les entreprises tunisiennes à adhérer à l’initiative Industrie 4.0, à prendre connaissance des dernières technologies présentées lors de l’événement et à promouvoir l’écosystème tunisien de l’innovation et de l’Industrie 4.0 auprès des entreprises et organisations allemandes et européennes.

Avec plus de 4 000 exposants, 300 startups, 14 000 produits et solutions et 130 000 visiteurs attendus, l’événement sera marqué par l’émergence des nouvelles technologies liées à l’Industrie 4.0, à l’intelligence artificielle, à la production neutre en carbone, à l’énergie et à l’hydrogène vert. Depuis 2019, la Tunisie participe en tant que visiteur à ce salon avec une délégation de chefs d’entreprise, de PME industrielles et de startups.

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Dans le cadre projet «Industrie 4.0 pour favoriser l’emploi des Jeunes en Tunisie et en Côte d’Ivoire», connu aussi sous le nom «Employment4Youth», qui vise à accroître la compétitivité de PME et des groupes industriels, ainsi que la création de l’emploi à travers l’intégration de l’industrie 4.0, un appel à candidature a été lancé pour la sélection de 95 entreprises pour bénéficier d’un diagnostic en Industrie 4.0.

L’objectif visé de cet appel à candidature est de sélectionner 95 entreprises opérant dans les secteurs de la mécanique (aéronautique, automobile, électromécanique), textile, industrie pharmaceutique et agro-alimentaire pour bénéficier de l’appui du projet pour la réalisation d’un diagnostic de maturité en Industrie 4.0 qui devra aboutir à l’élaboration d’un plan d’accompagnement et à l’implémentation de solutions 4.0 permettant d’optimiser leur performance, qualité,  flexibilité et leur  compétitivité sectorielle. 

Critères de sélection et modalités de participation 

Les entreprises doivent avoir un minimum de 2 ans d’existence, opérer dans le domaine formel, avoir une situation fiscale et administrative en règle et s’engager à cofinancer la réalisation du plan d’accompagnement.  

L’appui du projet Employment4Youth couvre les aspects liés au renforcement des capacités et la participation à l’acquisition d’équipements en Industrie 4.0 et qui pourra atteindre 50% du montant global avec un maximum de 10.000 euros par demandeur.

Le dépôt de candidature se fait en renseignant le formulaire sur ce lien ou en scannant le QR Code.

Le dernier délai de dépôt de dossier est fixé au 13/12/2023 à 20:00 heure tunisienne.  

Le projet «Employment4Youth» est mené, en Tunisie, par le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, dans le cadre de l’Initiative Nationale «Vers une industrie 4.0 en Tunisie», mis en œuvre par l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (Onudi) et financé par le ministère de la Coopération économique et du Développement de la République Fédérale d’Allemagne (BMZ) dans le cadre de l’Initiative Spéciale (IS) sur la formation et la création d’emplois décents, menée par le gouvernement allemand.

L’actualité du projet sur Facebook via la page «Employment4Youth – Unido Project».

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Cela fait partie d’une coopération triangulaire impliquant quatre universités tunisiennes, la Chambre de commerce et d’industrie de Tunis (CCI Tunis) et Erasmus+, le programme de l’Union européenne (UE) pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport.

L’ouverture du centre a été annoncée lors d’un atelier au siège du CCI Tunis qui a réuni des acteurs du projet, des universitaires et des experts européens de la maintenance dans l’industrie 4.0.

Le Centre tunisien d’excellence en maintenance industrielle du Sud de la Méditerranée est le premier du genre dans le pays; il est mis en œuvre par un consortium de 11 partenaires de Tunisie, Espagne, Belgique, France, Roumanie et Suède.

Le projet, cofinancé par Erasmus+ sur une durée de trois ans, vise à moderniser et dynamiser le système de formation des ingénieurs de maintenance, l’objectif étant d’aiguiser l’efficacité et la compétitivité de l’industrie tunisienne et de sécuriser l’intégration des jeunes diplômés.

Le vice-président du CCI Tunis, Najeh Ben Abdessalem, a déclaré que le centre est un nouveau concept qui offrira la possibilité aux entreprises industrielles de contribuer aux programmes de formation et de se tenir au courant de l’évolution industrielle internationale.

Le centre fonctionnera en partenariat avec quatre universités tunisiennes (Sfax, Carthage, Jendouba et Gabès). D’autres centres seront créés pour déployer ces programmes de formation et former des formateurs.

Le centre d’excellence tunisien aidera à développer une main-d’œuvre qualifiée pour les entreprises locales et les entreprises internationales susceptibles d’opérer en Tunisie, a déclaré Ben Abdessalem.

Le coordinateur du projet, l’universitaire Mohamed Belhaj, a déclaré que le lancement du centre s’inscrit dans une nouvelle approche d’ouverture accrue des universités à leur environnement industriel.

Des laboratoires modernes ont été mis en place pour les quatre universités partenaires, a ajouté Belhaj. La mise en réseau et le rapprochement entre ces universités et le milieu industriel est d’une importance primordiale.

Le Centre d’excellence tunisien de maintenance sud-méditerranéen a reçu 750 000 euros (2,4 millions DT) pour équiper les laboratoires et financer les déplacements des experts européens, a encore indiqué le coordinateur du projet.

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La délégation comprend également des intégrateurs de technologies, des startups, des centres de compétences transverses et sectoriels de l’industrie 4.0 et des responsables du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie et de celui des Technologies de la communication.

Il s’agit d’une opportunité pour les entreprises participantes d’exploiter les nouvelles technologies dans l’un des plus grands salons de technologie industrielle au monde, a déclaré l’Agence allemande pour la coopération internationale (GIZ).

Cette participation s’inscrit dans le cadre de l’initiative nationale Vers l’industrie 4.0 qui a été lancée par le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie avec le soutien de l’initiative spéciale Travail décent pour une transition juste – Investir pour l’emploi commandée par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et Développement (BMZ) et mis en œuvre par GIZ Tunisie à travers son programme de transformation numérique.

Hannover Messe est le plus grand salon mondial des technologies industrielles. C’est un lieu de rencontre pour la communauté industrielle dans des segments tels que l’automatisation industrielle, l’énergie, les entreprises numériques, l’approvisionnement industriel, la recherche et la technologie.

D’après Tap.

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Dans le cadre des activités du projet Employment4Youth «L’Industrie 4.0 pour favoriser l’emploi des jeunes en Tunisie et en Côte d’Ivoire», une visite a été effectuée le 10 mars 2022 au CSFE afin d’officialiser la sélection, échanger et valider le plan d’action.

Lors de cette visite, les responsables du projet onusien et les dirigeants du centre se sont félicités quant à cette collaboration prometteuse et ont exposé les grandes lignes des prochaines étapes à entreprendre.

Fondé en 1995, le CSFE compte 53 formateurs, dont 42 ingénieurs, et propose deux types de formations : le Brevet de technicien professionnel (BTP) et le Brevet de technicien supérieur (BTS).

Avec 17 laboratoires et 3 salles de cours, le centre accueille chaque année plus de 600 stagiaires.

L’intervention du projet Employment4Youth se focalisera sur le renforcement des capacités du CSFE en matière de formation qualifiante en industrie 4.0 à travers un soutien pédagogique et technique.

Ce dernier sera mis en place en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle afin d’assurer la mise en place de formations de qualité.

Un comité de pilotage sera également formé comprenant le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, l’Onudi, le CSFE, l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP) et le Centre national de formation de formateurs et d’ingénierie de formation (Cenaffif).

Financé par le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), le projet Employment4Youth est mis en œuvre par l’Onudi en collaboration avec le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie (MIME). Il ambitionne de favoriser une demande accrue de travailleurs qualifiés et à soutenir les jeunes dans la recherche de nouvelles opportunités en améliorant l’accès aux technologies, aux compétences et aux informations sur les emplois et les perspectives de développement.

Communiqué.

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Le concept d’Industrie 4.0 (aussi appelée industrie du futur ou 4e révolution industrielle) correspond à une nouvelle façon d’organiser les moyens de production. Elle s’affirme comme la convergence du monde virtuel, de la conception numérique, de la gestion (opérations, finance et marketing), avec les produits et objets du monde réel (Wikipedia).

Les grandes promesses de cette 4e révolution industrielle, sont de séduire les consommateurs avec des produits uniques et personnalisés, et malgré de faibles volumes de fabrication, de maintenir des gains. Ces mêmes consommateurs peuvent ainsi communiquer avec les machines durant les phases de réalisation : ce type de production s’appelle «smart production».

Selon ce principe, dans le contexte de l’automatisation industrielle, cela se caractérise par la mise en œuvre de capteurs qui sont les éléments de base des Système de contrôle et d’acquisition de données en temps réel (Scada). Ils permettent de transformer des grandeurs physiques (température, pression, position, concentration, autres…) en signaux, le plus souvent électriques, qui renseignent sur ces grandeurs. Ces capteurs permettent aux robots d’une chaîne de production, de dialoguer et d’adapter l’outil de production aux différents besoins, de manière non exhaustive, les maintenances, les besoins des marchés ou les modifications des clients.

Outre les aspects technologiques, cette 4ème révolution industrielle influe sur différents aspects des sociétés modernes. De nouveaux enjeux apparaissent au travers de cette nouvelle manière de produire: L’industrie 4.0 touche l’aspect économique, mais a également des impacts sociaux, politiques ou environnementaux.

Cela pose la question de l’emploi de millions de salariés à travers le monde. En effet, l’accompagnement des salariés actuels et la formation des futurs salariés, sont à prendre en compte. Plus généralement, il est nécessaire de réfléchir à la place de l’humain dans cette industrie 4.0.

Source : CCIS

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