Infotica, la Chambre nationale syndicale des SSII, déplore dans un communiqué l’appel d’offres n°3/2019 de la douane tunisienne portant sur «un système d’information douanier» qui comprend des critères l’orientant vers les sociétés étrangères et éliminant les Tunisiennes.

«Par exemple, pourquoi demander une référence de plus de 3 millions de dollars ? Certaines sociétés tunisiennes écartées d’office sont aptes à réaliser et délivrer un SI douanier de qualité meilleure que plusieurs sociétés étrangères éligibles», indique Infotica dans un communiqué signé de son président Imed Elabed, qui a appelé la douane tunisienne, via un courrier, à «rattraper ce problème et revoir les critères de sélection».

Infotica invite les organismes publics à encourager l’industrie tunisienne du logiciel et ne pas la défavoriser, car, «priver une SSII tunisienne d’une opportunité de réaliser une application importante comme première référence en Tunisie, c’est la priver de vendre des projets similaires ailleurs, c’est aggraver le déficit de devise et la chute du dinar», précise le communiqué.

«Les pays qui ont réussi le pari du numérique sont ceux qui encouragent l’industrie locale du logiciel à l’occasion des grands projets de service et d’intégration», conclut Infotica.

I. B. (avec communiqué).

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Une journée d’information et de débat sur le thème : «La migration des compétences à l’ère du digital – ampleur et pistes de solutions», aujourd’hui, jeudi 13 décembre 2018, au siège de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica).

À l’ouverture des travaux de cette journée, organisée par Infotica, la Chambre nationale des sociétés de services et d’ingénierie informatique (SSII), affiliée à l’Utica, en coopération avec le Club DSI Tunisie.

Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, a affirmé que la problématique de la fuite des compétences, objet de cette journée, revêt une grande importance pour le pays en général et pour les opérateurs économiques du secteur en particulier. Les questions qui se posent sont nombreuses car le sujet est un sujet à controverse.

Créer les conditions favorables au maintien des compétences

Pour quoi ne pas créer les conditions favorables au maintien des compétences en Tunisie, s’est interrogé le ministre ajoutant qu’aussi bien le gouvernement que les entreprises du secteur ont une part de responsabilité. Il faut que nous arrivions à vendre et à exporter de la valeur ajoutée et non pas nous limiter à exporter des compétences dont la formation coûte chère au pays.

M. Maarouf a ajouté que le phénomène de la fuite des cerveaux est mondial et n’est pas propre à la Tunisie vu l’écart entre les salaires, la maturité digitale du pays et l’environnement économique et socioprofessionnel en général.

Imed Elabed, président d’Infotica, a affirmé que la fuite des compétences est un phénomène important qu’il convient d’étudier pour lui trouver les solutions adéquates. Le coût de formation de l’ingénieur est très élevé aussi bien pour l’Etat que pour l’entreprise qui l’a employé.

Les autres pays offrent des attractions sociales et pécuniaires qui font que nos ingénieurs quittent le pays par milliers entraînant un manque à gagner énorme aussi bien pour l’entreprise que pour le pays.

La Tunisie, 2e pays arabe souffrant de la fuite des compétences

La responsabilité est partagée et nous devons nous remettre en cause pour trouver les solutions et retenir nos compétences qui doivent croire en l’avenir du pays a ajouté M. Elabed.

Hatem Trigui, président Club DSI Tunisie a souligné que la problématique soulevée par la fuite des compétences est une problématique générale et que le phénomène est alarmant sachant que la Tunisie est classée comme deuxième pays arabe qui souffre de cette fuite des compétences. En co-organisant cette journée, Infotica et Club DSI se sont engagés à agir en partenariat pour l’intérêt du pays et proposer des solutions.

Kais Sellami, président Fédération nationale du numérique s’est s’interrogé sur les raisons qui poussent nos compétences à quitter le pays ajoutant qu’il n’est pas certain qu’ils pourront être facilement remplacés.

Les causes sont multiples et nos gisements de compétences se vident ce qui risque d’handicaper le développement digital du pays. Il faut trouver des solutions à cette problématique et la responsabilité est partagée. Il est nécessaire de créer plus de compétences, d’avoir plus de diplômés et de convertir les diplômés du supérieur vers les NTIC et l’Etat doit adopter une politique de ressources humaines qui valorise ses compétences.

Source : communiqué.

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La panne de ce matin, jeudi 9 novembre 2017, dans le data-center de la société française OVH, a provoqué une levée de bouclier parmi les opérateurs numériques tunisiens.

Cette panne, rappelons-le, est survenue dans un data-center basé à Strasbourg, en France, appartenant à la société OVH. Elle est survenue en dehors du territoire tunisien mais elle a engendré la chute de milliers de sites web tunisiens hébergés par cette société.

L’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) avait pourtant alerté les autorités sur la gravité de la situation et la précarité du secteur, rappelle-t-on.

La centrale patronale a, en effet, adressé, le 13 octobre 2016, une lettre officielle au ministre des Technologie de l’information et de l’Economie numérique pour attirer son attention sur ce problème, mais la situation est restée inchangée jusqu’à aujourd’hui, déplore Zied Saghari, membre de bureau exécutif à la Chambre nationale syndicale des sociétés de services et d’ingénierie informatique (Infotica), relevant de l’Utica.

«L’incident de ce matin pose le problème majeur de la souveraineté numérique du pays», souligne-t-il.

Dans sa lettre, l’Utica relève que «80% des sites tunisiens et des données tunisiens sont hébergés dans des serveurs à l’étranger, notamment en France, par la société OVH, présente à travers une filiale commerciale en Tunisie».

«La pratique de transfert de données à l’étranger est pourtant interdite par les articles 52 et 52 les articles 52 et 52 de la loi organique 63-2002 et l’article 11 du décret numéro 2007-3002 du 27 novembre 2007», rappelle la lettre de l’Utica, qui demande à l’Etat de réagir pour rétablir cette situation en demandant aux hébergeurs étrangers opérant en Tunisie d’installer leurs serveurs dans le territoire de notre pays.

Zied Saghari, qui pose ce problème, forme l’espoir que les choses vont changer prochainement et que des réformes seront mises en route pour éviter les catastrophes du genre survenu aujourd’hui et qui pourraient «mettre toute l’économie tunisienne dans une mauvaise situation».

I. B.

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Une réunion de travail a rassemblé le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi et les membres de la Fédération des TIC autour du projet ‘‘Digital talent’’.

Une délégation de la Fédération nationale des TIC relevant de l’Utica, composée de son président, Kais Sellami, de son vice-président et président de la Chambre des intégrateurs télécoms, Taoufik Halila, ainsi que du président de la Chambre nationale syndicale des SSII (Infotica), Karim Ahres, ont rencontré, le vendredi 1er avril 2016, Zied Ladhari, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi.

Cette rencontre, qui s’est déroulée en présence de la représentante de la SFI relevant de la Banque Mondiale, Mona Hamden, a porté sur les mécanismes et les dates de lancement effectif du projet «Digital Talent», initié et lancé par la Fédération nationale des TIC, en collaboration avec la SFI et dont les principales composantes sont la création d’un Observatoire à l’emploi des TIC, d’un référentiel des métiers et des compétences pour le secteur et d’une académie des TIC.

Ce projet vient répondre à une forte demande d’emploi non comblée chez les jeunes diplômés causée essentiellement par le manque de spécialisations et d’adéquation de compétences demandées par les entreprises et les recruteurs.

Le ministre de la Formation professionnelle et l’Emploi, qui soutient fortement cette initiative, a noté que «ce projet de partenariat entre les secteur public et privé pourrait contribuer à la réduction du taux de chômage des demandeurs d’emploi dans le secteur des TIC en permettant aux jeunes diplômés d’acquérir des talents et compétences leur permettant une meilleure intégration dans le marché de l’emploi.»

Les responsables du ministère et de la Fédération nationale des TIC ont encore confirmé que cette initiative sera un modèle sectoriel qui pourra être dupliqué ensuite pour les autres secteurs économiques.

I. B. (avec communiqué).

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