C’est ce qu’a annoncé Ghada Hadhbaoui, responsable de la communication pour le projet Thamm Ofii : «Vers une approche globale pour la gouvernance de la migration de main-d’œuvre en Afrique du Nord», lors des travaux du Forum régional d’information sur les filières officielles de migration de travail et les mécanismes de la migration circulaire, qui ont débuté, mardi 21 janvier 2025, à Sousse. Organisé sur deux jours, cet événement s’inscrit dans le cadre du partenariat entre l’Office français de l’immigration et de l’intégration (Ofii) et le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Concernant les migrants de retour, estimés à 211 000 individus âgés de 15 ans et plus (16,5% femmes et 83,5% hommes), les résultats de l’enquête montrent que les diplômés de la formation professionnelle représentent la plus faible proportion, avec seulement 4,7%, témoignant de l’intégration réussie de ce groupe sur les marchés étrangers.

À l’inverse, les migrants ayant un niveau d’études primaire représentent la plus forte proportion (36,8%), suivis par ceux ayant un niveau secondaire (25,4%), un niveau inférieur au primaire (17,1%) et, enfin, ceux ayant un niveau d’études supérieur (16%).

Ghada Hadhbaoui a, également, souligné les pénuries critiques de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs,  tels que l’agriculture, le tourisme, les industries de transformation, le transport et la logistique, mentionnant certaines difficultés administratives et techniques liées à la formation complémentaire.

Le projet Thamm Ofii, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’Ofii, vise à surmonter ces obstacles. Son objectif principal est de promouvoir et de renforcer la migration circulaire entre la Tunisie et les pays européens, en particulier la France, a indiqué Hadhbaoui en insistant sur la nécessité de développer les compétences linguistiques, considérées comme une condition essentielle pour migrer, ainsi que sur l’importance de comprendre les cultures et les coutumes des pays de destination.

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Très engagée à travers de nombreux projets de développement, sur les deux rives de la Méditerranée, celle-ci est elle-aussi confrontée à des questionnements tels que le renouvellement générationnel, ou encore le montage de projets, l’accès aux financements, les partenariats, l’évaluation de l’impact des actions réalisées.

C’est pour débattre de ces questions qu’un forum d’une journée intitulé «Jeunesses et diasporas», organisé par la Fédération des Tunisiens pour une citoyenneté des deux rives (FTCR) et GRDR (Migration-Citoyenneté-Développement), se tiendra le 16 novembre 2024 à partir de 9 heures aux Amarres (24 quai d’Austerlitz – Paris 13^e), sur le thème «Les défis de l’insertion des jeunes tunisiens d’ici et de là-bas».

Tout au long de cette journée, à travers des tables-rondes, des ateliers, des projections de films mais aussi des temps festifs, les organisateurs échangeront avec des ressortissants de la diaspora, des partenaires, des représentants des autorités centrales et locales pour partager les expériences et faire émerger de nouvelles pistes d’action collectives pour accompagner au mieux ces jeunesses très dynamiques.

Ce forum est organisé par l’association Jeunesses et Diasporas, dans le cadre du programme «Jeunesse et pouvoir d’agir en Algérie et en Tunisie», financé par l’Agence française de développement (AFD), qui consiste à créer des synergies d’actions et une convergence des acteurs (OSC de jeunes, autorités locales, professionnels de l’insertion, entreprises du tissu économique local) autour du concept d’«insertion intégrale des jeunes».

Celles et ceux qui ne peuvent pas se déplacer peuvent s’inscrire en ligne.

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Le journal cite, entre autres, Anwar, 24 ans, qui dit, en désignant de sa main tendue la cinquantaine de personnes assises devant l’ancienne porte de la ville de Sfax : «Bien sûr, tout le monde veut partir, chacun d’entre nous. Il n’y a pas d’avenir pour nous en Tunisie.» «Peut-être que je trouverai une Européenne sur Internet qui voudra m’épouser», s’amuse Anwar «Sinon, je prendrai le bateau et je ferai la ‘harka’, la traversée. Même mes parents me disent: yalla, vas-y! En Europe, c’ est mieux», poursuit le jeune homme.

Wajdi, 17 ans, jeune coiffeur, veut quant à lui rejoindre la Suisse, un pays aux «belles cellules» : «Vos prisons sont si luxueuses», s’exclame-t-il en riant. «Si je ne trouve pas de travail en tant que coiffeur, ça fait rien. Chez vous, c’est facile de voler et dealer», lance(t-il au journaliste.

«En 2023, 572 Tunisiens ont déposé une demande d’asile en Suisse, soit 42% de plus que l’année précédente (…) Les demandes des Tunisiens n’ont pratiquement aucune chance d’aboutir. Seul 1% environ a une chance», écrit Blick, qui explique que «la situation difficile»  en Tunisie «pousse les gens à quitter en masse ce pays méditerranéen qui reste magnifique.»

Selon l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), 17 972 Tunisiens ont traversé la Méditerranée sur des bateaux de réfugiés l’année dernière. Et le journal de brosser un tableau désespérant de la Tunisie actuelle : «Peu de choses retiennent les Tunisiens dans leur pays. Ils gagnent à peine 300 francs par mois en moyenne. Plus de 40% des moins de 25 ans sont au chômage. Beaucoup de produits manquent. Le pays est régulièrement à court de sucre et de farine. L’huile d’olive est cinq fois plus chère qu’il y a peu. Même les pots-de-vin versés aux policiers sont massivement plus élevés en raison de l’inflation, se plaignent les Tunisiens. Le tourisme, dont le pays a bien vécu pendant des décennies, est à l’agonie depuis la pandémie et plusieurs attentats terroristes.»

«Mon frère veut partir, comme beaucoup de mes amis. J’essaie de les en empêcher. Ceux qui veulent réussir le font en Tunisie. Mais beaucoup préfèrent dealer ou voler en Europe plutôt que de travailler dur ici», se désole Mourad, 39 ans, qui, lui, préfère rester à Sfax : «Je tiendrai bon, al-Hamdu li-Llah», dira-t-il.

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Cet événement, organisé en partenariat avec le projet Helma («Amélioration des possibilités de réintégration socio-économique des jeunes à risque de ré-émigration irrégulière»), marque le lancement officiel du programme de la radio-web destiné aux jeunes, symbolisant ainsi une nouvelle ère de promotion des opportunités de formation professionnelle en Tunisie. Il symbolise également la continuité d’une collaboration fructueuse entre l’ATFP et l’OIM, et témoigne de leur engagement collectif en faveur du développement socio-économique de la Tunisie.

«Le contexte dans lequel cette radio-web, appelée Mehna, voit le jour est d’une importance capitale. Nous sommes confrontés à des défis complexes en matière de migration et de réintégration socio-économique des jeunes tunisiens à risque. Cependant, nous choisissons de répondre à ces défis avec détermination et ingéniosité en proposant des solutions durables et inclusives, telles que la formation professionnelle qui offre de réelles opportunités aux jeunes à risque de ré-émigration irrégulière», a déclaré Azzouz Samri, chef de mission de l’OIM en Tunisie.

Financé par le ministère italien des Affaires étrangères, le projet de radio-web représente une avancée significative dans la promotion de la formation professionnelle en Tunisie et la mise en lumière des multiples opportunités qui en découlent.

Cette initiative vise à sensibiliser et à informer les jeunes tunisiens sur les différentes possibilités de formation professionnelle disponibles, ainsi que sur les débouchés professionnels associés.

L’événement a eu lieu au siège de l’ATFP, en présence du ministre de l’Emploi et la Formation professionnelle (MEFP), de l’ATFP, de l’OIM et des différentes parties prenantes impliquées dans la formation professionnelle publique.

La cérémonie s’est déroulée sous la forme d’émissions radio-web animées par les cadres de l’ATFP, en présence des différents invités.

Grâce à une approche innovante, la radio-web fournira un accès facilité à des ressources éducatives et à des conseils pratiques, contribuant ainsi à renforcer les compétences et les perspectives d’emploi des jeunes tunisiens.

Communiqué.

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En Tunisie, le phénomène des migrations irrégulières et des départs irréguliers en mer vers la côte nord de la Méditerranée ne cesse d’augmenter, avec 18 % de départs supplémentaires par rapport à l’an dernier. Ce phénomène attire notamment les jeunes et les mineurs qui sont prêts à risquer leur vie pour essayer d’améliorer leurs conditions socio-économiques. En effet, le taux de chômage en Tunisie est passé de 15,1% à 18,4% au troisième trimestre 2021.

Dans le cadre des programmes «Migration pour le Développement» (PME) et «Migration et Diaspora» (PMD), cette action-pilote de sensibilisation met des ateliers et des conseillers à disposition des jeunes pour les informer et les sensibiliser sur leurs chances d’intégration professionnelle en Tunisie et à l’international, ainsi que sur les risques liés à la migration irrégulière.

Le labyrinthe des perspectives

Dans ce cadre, un labyrinthe à ciel ouvert a été conçu comme une cartographie dynamique des services et d’opportunités destinés aux jeunes Tunisien.ne.s et à leurs familles.

Ce labyrinthe, qui vise 200 Tunisien.ne.s sur le Grand Tunis et traite du thème de la migration et de la promotion des opportunités et des chances en Tunisie, comporte huit thématiques distinctes : éducation; formation professionnelle; enseignement supérieur; emploi; entrepreneuriat; placement à l’international; jeunesse, sport et culture; et risques de la migration irrégulière.

Le labyrinthe résume les possibilités d’un projet professionnel pour un.e jeune Tunisien.ne qui, à travers les différents couloirs proposés, pourra construire de manière fictive son parcours professionnel avec l’aide des conseillers présents sur place.

Des représentants des structures pertinentes pour chaque thématique seront également sur place pour offrir un conseil direct et personnalisé aux participants.

Activités culturelles et artistiques

Plusieurs ateliers culturels et artistiques seront établis autour du labyrinthe des perspectives.

Ils seront initiés et animés par les partenaires du Centre tuniso-allemand d’information pour l’emploi, la Migration et la Réintégration (CTA), l’OIM, ainsi que par des clubs et des artistes dans une logique d’intégrer les arts comme la peinture, la cinématographie et le rap/slam.

D’autres ateliers techniques seront également prévus comme l’initiation à la vie professionnelle et aux techniques de recherche d’emploi en Tunisie et à l’international.  

La présente mission est motivée par la nécessité de consolider et renforcer les outils de sensibilisation sur la question des risques liés à la migration irrégulière et aux différentes chances et possibilités offertes aux jeunes par les différentes parties prenantes.

D’après communiqué.

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Depuis le 7 novembre des recherches sont menées au large de Bizerte, où une embarcation de fortune ayant pris le large depuis Cap Angela, transportant au moins 16 jeunes tunisiens, a échoué dans le cadre d’une traversée clandestine, sachant que 10 personnes avaient été secourus par les unités de la Garde maritime.

Cinq corps ont été repêchés depuis le début de l’opération, dont deux hier, mardi 15 novembre 2022 selon un communiqué de la Direction générale de la garde nationale (DGGN)et les recherches se poursuivent afin de trouver le jeune, qui est encore porté disparu.

Y. N.

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Selon le directeur exécutif de l’association Génération contre la marginalisation, Ahmed Sassi, qui intervenait lors d’une conférence de presse consacrée à la présentation des résultats de l’étude, samedi 28 mai 2022, le même pourcentage de jeunes interrogés ont ressenti le besoin d’aller consulter un psychologue au cours de l’année précédant l’enquête et affirment avoir besoin d’un suivi psychologique, eu égard surtout l’aggravation du chômage et de la précarité de leur situation matérielle.

Ahmed Sassi, cité par Shems FM, a confirmé que l’un des résultats les plus importants de l’étude, qui a concerné un échantillon de 1 250 personnes âgées de 18 à 29 ans, a révélé que la moitié des jeunes interrogés à Kabaria, Kasserine Nord et Tataouine Nord sont privés de couverture sanitaire, un taux deux fois et demie plus important que sur le plan national.

Ahmed Sassi a aussi souligné qu’en l’absence d’établissements de santé pour s’en occuper, ces jeunes ne bénéficient d’aucun accompagnement psychologique.

I. B.

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Dix ans après la révolution, la déception des jeunes tunisien(ne)s a atteint des proportions inquiétantes, puisque le tiers d’entre eux pense que la démocratie ne convient pas au pays. Leur position vis-à-vis des partis politiques est tout aussi mitigée : les 2/3 se disent contre eux. Ce sont ces derniers qui ont grossi les rangs des 88,7% des jeunes ayant voté, en 2019 , pour un outsider, Kaïs Saïed. Enquête…

Par Prof. Moncef Ben Slimane *

A l’instar des observateurs de la scène politique tunisienne, notre association Lam Echaml fut surprise par les résultats des élections de 2019. Il nous a donc paru nécessaire d’entreprendre une étude (1) à laquelle une partie a tenté de répondre à une question que s’est souvent posée l’opinion publique : quelles sont les motivations et les facteurs qui ont poussé une majorité des jeunes à voter Kaïs Saïed aux élections de 2019 ?

Plus de 4000 jeunes des deux sexes ont été interrogés dans les 24 gouvernorats de la République.

Cette étude a pu être menée à bon port grâce au soutien de l’Union européenne et à la collaboration des experts(2), et des enquêteurs/enquêtrices de Lam Echaml.

Une décennie de rupture des jeunes avec la classe politique et l’Etat :

Les élections de 2011, les premières libres dans une Tunisie débarrassée de son régime autoritaire, étaient marquées par une forte participation de la population, d’une part, et une abstention sensible des jeunes, d’autre part.

Selon notre enquête, cette forte abstention aux élections reflétant les faibles niveaux de participation politique des jeunes, est l’un des multiples paradoxes d’une révolution qui avait été initiée par eux, mais vite subtilisée par les «vieux»(3) politiciens. Pour autant, la faible réponse des pouvoirs établis après 2011 aux revendications des jeunes n’a fait que consolider la rupture entre ces derniers, la classe dirigeante et les instituions de l’Etat.

Les différents gouvernements qui se sont succédé au cours de cette décennie n’ont pas réussi à mettre un terme à la persistance du chômage, à l’aggravation de l’injustice sociale et à la corruption.

Les jeunes, Facebook et les élections de 2019 :

Le rendez-vous électoral de 2019 s’est distingué par une forte activité des jeunes sur les réseaux sociaux. L’enquête a d’abord noté que tous les candidats n’ont pas été suivis avec la même ampleur sur Facebook. Kaïs Saïed a bénéficié du suivi le plus régulier, suivi de Safi Said (8,2%) Nabil Karoui (6,1%).

Pour Kaïs Saïed, ce sont les jeunes des classes moyennes qui l’ont le plus suivi régulièrement sur Facebook. Pour Nabil Karoui, Abir Moussi, Youssef Chahed et Safi Said, ce sont, au contraire, les jeunes issues des classes supérieures à la moyenne qui les ont suivis régulièrement.

Le suivi régulier sur Facebook est plus marqué pour ceux qui ont un engagement politique citoyen, alors que le niveau d’instruction n’a pas l’air d’avoir eu un impact sur cette activité.

Quel profil de président les jeunes tunisiens souhaitent-ils ?

Selon les jeunes interrogés, l’intégrité est la première qualité souhaitée pour un président(4). Ce choix reflète en quelque sorte les problèmes que vit le pays, à savoir l’extension de la corruption sur tout le territoire.

Les difficultés à gérer les affaires de l’Etat et les problèmes de gouvernance ont conduit les jeunes à choisir l’expérience dans l’exercice des fonctions étatiques comme seconde qualité (5).

Le marasme économique dans lequel le pays s’est enlisé, a amené presque 1/5^e des jeunes à choisir comme troisième qualité : un candidat qui a un programme économique.

Très peu de jeunes ont mentionné l’appartenance à un parti au pouvoir ou à un parti d’opposition.

Malgré le fait qu’on ait observé une forme de régionalisme dans le vote, le choix d’un candidat de la même région n’apparaît pas comme qualité importante(6). Cependant l’appartenance régionale du candidat pèse dans l’orientation du vote sensiblement dans le Nord et le Centre et un peu moins dans le Sud.

Il est intéressant de noter également que la religion a une très faible influence sur les jeunes (2,4%) pour le choix du candidat à la présidence.

Les surprises du second tour des élections de 2019

Le second tour des élections présidentielles a confirmé la forte victoire de Kaïs Saïed. Les résultats de l’enquête montrent que 88,7% des jeunes ont voté pour lui et 12,3% pour Nabil Karoui. Ces résultats sont comparables à ceux trouvés dans les enquêtes menées à la sortie des urnes et qui ont indiqué que 90% des jeunes âgés de 18 à 25 ans ont voté pour Kaïs Saïed. Ceux qui ont voté pour lui au premier tour ont renouvelé le même vote (93,5%).

Une année après, comment les jeunes jugent-ils l’exercice de Saïed ?

Après une année à la tête de l’Etat, l’évaluation par les jeunes des performances du président Saied soulève un certain nombre de questions.

Un peu plus du quart des jeunes enquêtés pensent que l’exercice du président de la République est de bonne qualité, presque la moitié la juge moyenne et le quart qui reste la trouve plutôt mauvaise. Est-ce le signe d’une déception politique ? Est-il assez tôt pour juger des performances de Saïed ?

Le croisement de cette évaluation selon le candidat pour qui le jeune a voté au premier tour va nous renseigner davantage.

Dans la cohorte des déçus de Kaïs Saïed, les plus négatifs sont ceux qui ont voté pour Nabil Karoui, Abdelfattah Mourou, Youssef Chahed et Seifeddine Makhlouf au premier tour. Par contre 27% des jeunes qui ont voté Mohamed Abbou pensent que les performances du président sont bonnes alors que 17,6% les jugent plutôt mauvaises. Ces pourcentages sont respectivement de 31,8% et 19,2% pour ceux qui ont voté pour Lotfi Mraihi, et 18,7% et 19,6% pour les électeurs de Safi Said.

Sont-ils prêts à voter pour les mêmes candidats une seconde fois ?

L’enquête de Lam Echaml a cherché à savoir pour qui voteraient les jeunes au cas où des élections se tiendraient aujourd’hui (décembre 2020). Presque un quart des enquêté(e)s (26,3%) s’abstiendrait et un autre quart (24,6%) est composé d’indécis et ne savent pas pour qui ils vont voter. Pour le reste la majorité voterait pour Kaïs Saïed (21,7%), Abir Moussi (4,4%) et Safi Said (4,8%).

On notera donc que Kaïs Saïed n’a pas pu, au cours de cette première année de sa présidence, fidéliser ceux qui sont venus renforcer son électorat au second tour.

La structure du vote (si les élections se tenaient aujourd’hui) semble figée car une grande partie des jeunes qui ont voté pour Abir Moussi, Nabil Karoui, Kaïs Saëed et Safi Said ne seraient pas enclins à accorder leur voix à un autre candidat, alors que nombre d’entre eux demeureraient hésitants, ne sachant pas pour qui ils accorderaient leur voix ou même s’ils prendraient la peine d’aller voter.

En conclusion on peut dire que les jeunes vivent l’injustice au quotidien, en plus de leur exclusion sociale, économique et politique, ils sont exposés à différentes formes de violence comme la «hogra» (mépris), la violence verbale et physique et la corruption.

Le plus inquiétant, c’est qu’un grand nombre de jeunes pour échapper à leur marginalisation, sont prêt à courir tous les risques. Beaucoup ont déclaré avoir pensé à la «harga» (la migration clandestine).

En tête de leurs préoccupations, les jeunes placent le travail et la famille avant la religion, la patrie et la politique.

Les attitudes des jeunes vis-à-vis de l’égalité des sexes restent en-deçà du niveau souhaité. Parmi les enquêté(e)s plusieurs ont répondu que ce n’était pas une question importante pour eux.

L’étude s’est également intéressée à la question de la séparation entre la religion et la politique : la moitié des jeunes pensent que cette séparation est nécessaire alors qu’un peu plus que le quart d’entre eux ne l’acceptent pas. Cela ne veut pas dire que le principe de laïcité est compris et assumé.

Concernant la répartition des richesses, une minorité de jeunes la juge équitable. Par contre les 2/3 soutiennent que l’essentiel des ressources sont entre les mains de quelques privilégiés.

Cette perception de la société tunisienne n’empêche nullement qu’un grand nombre de jeunes restent optimistes quant à l’existence de solutions pour améliorer les conditions de vie de la population en Tunisie.

L’étude a abordé également un sujet d’actualité : la position des jeunes vis-à-vis des élites et des partis politiques. Les résultats de l’enquête ont montré qu’une grande majorité (les 2/3) des jeunes est contre eux. La déception des jeunes tunisien(ne)s a, dix ans après la révolution, a atteint des proportions inquiétantes, puisque le tiers des enquêté(e)s (appartenant à tous les niveaux d’instruction) pense que la démocratie ne convient pas au pays.

Enfin, les événements du 25 juillet 2021, qui furent l’expression de la colère des jeunes tunisiens, corroborent ce que l’étude de Lam Echaml a signalé plus d’une année avant : peu de jeunes sont intéressés par la politique, mais ce désintéressement ne veut pas dire la non-participation à l’action politique, citoyenne de protestation qui les attire de par sa spontanéité, son caractère non organisé et quelquefois anarchique. Elle leur donne l’occasion de faire de la politique d’une autre manière.

* Président de Lam Echaml.

Notes :

1- Rapport de Lam Echaml sur : «Enquête sur les déterminants du vote des jeunes tunisiens aux élections de 2019» (novembre 2020).

2- Lam Echaml remercie vivement MM Hafedh Chkir et Ahmed Mzoughi pour le pilotage de cette étude.

3- Seuls 4% des membres de l’ANC étaient âgés de moins de 30 ans et 17% étaient âgés entre 30 et 40 ans.

4- 32,8% des jeunes l’ont cité en premier.

5- 28,1% pour le total des deux sexes mais beaucoup plus pour les femmes (32,9%) que pour les hommes (23,4%).

6- Uniquement 4,5% des jeunes l’ont mentionné comme qualité première.

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Environ 57% des jeunes tunisiens acceptent de travailler dans une entreprise privée locale, selon une enquête sur le thème «Jeunesse et entreprise», dont les résultats ont été présentés samedi 11 décembre 2021, lors de la cérémonie de clôture de la 35e édition des Journées de l’entreprise, à Hammam-Sousse, en présence du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Nasreddine Nsibi.

Les jeunes interrogés estiment qu’il est difficile de trouver un emploi dans la fonction publique, qui est déjà en sureffectif, et que les entreprises privées offrent des salaires plus élevés et une meilleure expérience professionnelle.

En revanche, 42% des jeunes ont déclaré qu’ils préféreraient ne pas être embauchés par une entreprise privée tunisienne, arguant du fait que celle-ci exploite les jeunes sans garantir leurs droits matériels et moraux.

L’enquête, réalisée par l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE), a également révélé que 79% des jeunes interrogés souhaitaient émigrer, contre 20% qui ne souhaitent pas quitter la Tunisie. De même, 70% des jeunes préfèrent consommer un produit étranger, contre 29% qui choisissent de consommer local.

Parmi les attentes exprimées par les répondants figurent également l’amélioration des infrastructures éducatives, l’interdiction des cours particuliers et la révision du système éducatif.

Concernant le secteur de la santé, les répondants ont exprimé l’espoir d’une réforme du système de santé à travers la numérisation de ses services et l’encouragement du personnel médical et paramédical à travailler dans les régions de l’intérieur.

Les jeunes ayant pris part à l’enquête ont également appelé le gouvernement à encourager le télétravail, à faciliter l’octroi de financements en réduisant les taux d’intérêt, en renforçant la formation et en numérisant les procédures de création d’entreprise.

Le ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi a indiqué que son département a entamé, en collaboration avec le ministère des Technologies de la communication, l’élaboration d’un programme de réinsertion des jeunes dans certains métiers, affirmant que la stratégie du ministère sera focalisée, au cours de la prochain période, sur le renforcement du système de formation professionnelle pour en faire une voie de réussite.

Source : Tap.

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La montée de la migration irrégulière, dans notre société tunisienne, soulève de nouvelles interrogations sur les manières de prévenir et de lutter contre ce phénomène. Le bureau tunisien de l’Agence pour l’innovation et la planification (IPA Switxboard) est une entreprise sociale qui a pour objectif d’identifier les ressources à l’échelle mondiale, en adéquation aux besoins des régions défavorisées.

Dans cette optique et à travers son projet intitulé «Harraga», cofinancé par le Fonds pour l’asile, la migration et l’intégration du ministère Fédéral de l’Intérieur, IPA Switxboard s’active pour la réduction du phénomène de la migration irrégulière sur trois niveaux à savoir :

– la réduction de la migration irrégulière de la Tunisie vers l’Europe;
– l’intégration des migrants de retour;
– le développement des perspectives de et avec les personnes ressortissantes de pays tiers.

Ainsi, les deux premiers niveaux d’intervention visent d’une part à accompagner et à faciliter l’intégration des jeunes tunisiens dans la société, qu’ils soient de retour forcé ou bien les jeunes tunisiens qui songent ou œuvrent à immigrer illégalement. D’autre part, à instaurer un environnement social garant de l’égalité des chances et propice au développement de nouvelles perspectives.

Le troisième niveau d’intervention vise les personnes ressortissantes de pays tiers pour essayer de trouver des solutions alternatives et individuelles incluant la formation et le développement de perspectives d’emploi.

L’accent est mis ici en particulier sur les migrants vulnérables, les victimes de violences et de violences sexuelles, les personnes affectées par la traite des êtres humains qui ne sont pas suffisamment protégées et prises en charge.

«Nous savons que la Tunisie est confrontée à la migration du fait notamment de sa position dans la route de la Méditerranée centrale. Alors qu’elle s’arme d’une stratégie nationale pour permettre d’organiser les retours et la réintégration des tunisiens rapatriés, la prévention contre la migration irrégulière et les moyens mis à disposition pour endiguer ce phénomène mortel restent peu significatifs. La politique répressive donne très peu de résultats et l’engagement citoyen est peu présent dans cette approche. Enfin, la mise à l’agenda de la question des migrations internationales reste également pendante, et peu d’efforts sont organisés afin de garantir la protection et l’intégration des personnes venues d’ailleurs», déclare Sana Bousbih, coordinatrice senior du programme migration à IPA Switxboard

Au cours des dernières semaines, IPA Switxboard a fait l’ouverture officielle de ses bureaux dans les villes de Tunis, Sousse, Mahdia, Sfax et Zarzis.

«Le choix d’opérer dans ces villes s’est imposé naturellement, car les jeunes sont à la fois les plus fragiles face à des discours parfois positifs sur la migration irrégulière, mais aussi les plus aptes à apprendre à les identifier et s’en défendre quand munis des outils adéquats et d’un accompagnement d’ouverture sur de nouvelles perspectives», rajoute Sana Bousbih.

Conscient de l’enjeu et de l’importance de l’accompagnement ciblé des jeunes tunisiens et des personnes ressortissantes de pays tiers, IPA Switxboard, à travers son projet «Harraga», se propose d’intervenir, dans chacun de ses bureaux via une assistance psychosociale, légale mais aussi la mise en place d’un accompagnement et de formations pour le développement de perspectives d’emploi.

«Ce que nous voyons aujourd’hui, c’est la rébellion des jeunes qui ont senti qu’ils ne faisaient pas partie du monde…», déclare Kilian Kleinschmidt, fondateur et CEO d’IPA Switxboard. «Contrairement aux idées reçues, les personnes dîtes en mouvement ne sont pas une menace, les personnes en mouvement sont une opportunité et ce qu’il nous suffit de faire c’est simplement d’aider à rendre ces opportunités visibles», ajoute M. Kleinschmidt.

Pour rappel et selon le FTDES, près d’un millier de migrants tunisiens ont atteint les côtes italiennes au cours de la première quinzaine du mois de juin 2021, contre 596 au mois de mai dernier.

Durant le seul mois de mai 2021, ce ne sont pas moins de 2487 personnes qui ont été interceptées, soit plus que l’ensemble de l’année 2020 (2366). En tout, 5514 ont été interceptées en 2021 jusqu’au mois de mai, soit 500 % par rapport à 2019.

Quant aux personnes ressortissantes de pays tiers, Le nombre d’étrangers établis en Tunisie s’élève à 53 mille personnes, dont 12 mille sont issus de pays africains, selon l’INS en juillet 2020.

Cependant, les statistiques qui concernent les personnes ressortissantes de pays tiers et qui sont en situation irrégulières sont presque inexistantes et celles qui existent sont contradictoires allant du nombre de 10 000 au nombre de 40 000.

IPA Switxboard renouvelle sa disposition à fournir toute l’assistance psychosocial requise mais aussi l’accompagnement technique dont elle dispose pour le développement d’opportunités d’emplois et ce à travers ses bureaux régionaux :

Bureau Tunis : 24 Av. Habib Thameur – Le Passage – Tunis;

Bureau Sousse : Bureau N° B46, 4 ème étage – Immeuble « LE VICOMTE », Boulevard du 14 Janvier – Khezama- Sousse;

Bureau Mahdia : Bureau N°5 – 3ème Etage, Immeuble Jandoul, Rue 02 Mars – MAHDIA

Bureau Sfax: Bureau N° 33-34 – 4 ème étage – Immeuble Sibo, Rue Jameleddine Afghani – Zone Industrielle Poudrière I – Sfax;

Bureau Zarzis: Zone Touristique Sangho – 4173 Zarzis – Medenine;

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