«Nous avons, nous les Occidentaux, une certaine crainte de ne pas voir le monde arabo-musulman s’inscrire dans la démocratie et la modernité, mais quand on voit l’expérience tunisienne on ne peut qu’être optimiste», a déclaré Jean Pierre Chevènement.

L’homme politique français donnait, vendredi 22 février 2019, une conférence sur le thème : «Modernité et authenticité : les défis du monde musulman d’un siècle à l’autre» à l’amphithéâtre de l’Université Centrale (Business School), à Tunis, sur invitation d’Honoris Tunisie et du Cercle diplomatique.

Un parterre prestigieux de hautes personnalités du monde diplomatique, politique et d’étudiants en diplomatie économique ont assisté à cette conférence, tels que les anciens ministres Habib Ben Yahia, Othman Jerandi, Faiza Kéfi, Abbes Mohsen, Tahar Belkhodja.

La conférence a aussi vu la présence de plusieurs ambassadeurs et de nombreux étudiants de l’Université Centrale, qui a accueilli cette manifestation en partenariat avec le Cercle Diplomatique, en la personne du Recteur de l’Université Centrale, le professeur Khaled Ghedira et de l’ambassadeur Mohamed Lessir.

Dans son mot de bienvenue, le recteur de l’UC a déclaré : «Cette initiative s’inscrit dans la politique d’ouverture à l’international d’Honoris Tunisie, à travers l’invitation d’imminentes personnalités pour partager leurs expériences avec les étudiants.»

Dans sa conférence, l’ancien ministre français de l’Education et de la Défense a exprimé «son bonheur et sa fierté d’être une nouvelle fois ici, en Tunisie, pays précurseur des révolutions arabes et qui représente l’unique démocratie dans la région», ajoutant que «la Tunisie a toujours marqué l’histoire depuis la Civilisation Carthaginoise, et qu’elle continue à le faire.»

En évoquant la transition un peu délicate par laquelle passe actuellement notre pays, Chevènement a précisé que «les moments délicats par lesquels passent actuellement la Tunisie et son cher peuple ne sont que temporaires. Il faut persévérer dans la voie du changement pour aller de l’avant et réussir cette critique transition.» Il a ajouté : «La Tunisie s’est toujours montrée à la hauteur des défis», en indiquant : «Nous avons, nous les Occidentaux, une certaine crainte de ne pas voir le monde arabo-musulman s’inscrire dans la démocratie et la modernité, mais quand on voit l’expérience tunisienne on ne peut qu’être optimiste».

À la fin de la conférence, Jean-Pierre Chevènement a reçu des mains des deux institutions organisatrices le trophée «Jugurtha d’honneur», en considération pour son combat pour la liberté. Une allusion à la prise de position historique de l’ancien ministre français de la Défense et à sa démission courageuse, en opposition à l’invasion de l’Irak en 1991.

I. B. (avec communiqué).

Conférence de Chevènement à Tunis : La diplomatie face aux défis du monde

Jean-Pierre Chevènement à Tunis pour une conférence sur le monde musulman

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Houbeb Ajmi et Khaled Ghedira.

Plusieurs bonnes nouvelles ont été annoncées par Houbeb Ajmi, directrice générale de l’Université centrale (UC), au cours d’une conférence qu’elle a tenue, le vendredi 22 juin 2018, au siège de son institution, aux Berges du Lac de Tunis.

Par Zohra Abid

Cet établissement privé compte aujourd’hui 7000 étudiants, dont 2000 sortiront cette année avec en poche des diplômes de plusieurs filières (gestion, droit, polytechnique, santé, architecture, journalisme et communication, design et audiovisuel…). En invitant des représentants de médias à la veille de l’annonce des résultats du baccalauréat, Mme Ajmi a voulu garder une longueur d’avance sur ses nombreux concurrents et présenter à l’opinion, et notamment aux étudiants et à leurs parents, sa nouvelle stratégie pour les prochaines années universitaires.

Principal objectif , la professionnalisation et l’emploi 

Mme Ajmi, qui était accompagnée de Khaled Ghedira, recteur de l’Université centrale, a insisté sur la double vocation de son institution, à savoir l’enseignement et la formation continue. «Notre premier souci est bien entendu l’étudiant, son développement, sa maîtrise des aspects théoriques et techniques, mais pas seulement. Nous voulons le pousser à avoir un esprit créatif et à imaginer lui-même des solutions lui permettant d’avoir une place au marché de l’emploi», a-t-elle souligné.

L’UC cherche aussi, toujours selon Houbeb Ajmi, et par tous les moyens possibles et imaginables, à aider le pays à résoudre le problème des diplômés chômeurs, devenu un véritable point noir de l’économie. Selon une enquête menée au cours du 1^er trimestre 2018 par l’Institut nationale de la statistique (INS) et dont les résultats ont été publiés en mai dernier, cette catégorie représente 29,3% du nombre de chômeurs, qui s’élève à 634.200.

«Nous ne cessons de développer, année après année, de nouveaux cursus spécialisés en fonction des niveaux et des objectifs personnels de tout un chacun, tout en cherchant à rester, à la fois, en adéquation avec le développement de l’enseignement théorique et au plus proche de la réalité du marché de l’emploi. Notre souci est d’assurer l’employabilité par l’excellence académique et c’est pour cette raison qu’on a pensé à lancer la bourse d’excellence», a précisé Mme Ajmi.

Bourse d’excellence ou du mérite

«Nous accordons beaucoup d’importance à la qualité et à la rigueur de la formation académique», explique, de son côté, M. Ghedira. Il ajoute: «On ne vend pas des diplômes mais de la formation et ça concerne tout le cursus universitaire, depuis l’entrée de l’étudiant jusqu’à la sortie du diplômé, que l’on aide parfois même à poursuivre ses études à l’étranger. La bourse d’excellence est bien une bourse et non un simple crédit».

Les lauréats sont pris totalement en charge par l’UC (inscription, enseignement, logement…). «Ils seront même accompagnés au-delà des études, autrement dit, jusqu’à la création de leur propre entreprise où eux-mêmes vont aider à l’absorption du chômage», souligne encore M. Ghedira, tout en rappelant, à ce propos, l’exemple de 2 étudiants ingénieurs de l’UC qui avaient des projets, sérieux, cohérents et motivés, et qui furent reçus au terme d’une sélection effectuée à l’Ecole supérieure de commerce de Paris, avant de partir poursuivre leurs études à Londres. Il en est visiblement très fier et voudraient voir cet exemple se répéter au cours des prochaines années.

Les bourses d’excellence, qui sont une première du genre dans les universités privées, seront décernées à des étudiants en provenance de toutes les régions, précise Houbeb Ajmi. Pour s’y inscrire, le dernier délai est fixé au 15 juillet prochain et les  demandes seront effectuées en ligne. «Un comité examinera les candidatures et le 17 ou le 18 juillet, on annoncera les noms des étudiants retenus pour en bénéficier», ajoutera M. Ghedira.

La spécialité intelligente, une nouvelle stratégie en marche

Quid du nombre de bourses qui seront attribuées? Réponse de Houbeb Ajmi: il y aura plus d’une trentaine. Les bénéficiaires seront sélectionnés selon leurs compétences et ils viendront de tous les gouvernorats et, surtout, de ceux dits défavorisés. Discrimination positive ? «Nous nous inspirons du modèle du ministère de l’Enseignement supérieur, notre partenaire, qui accompagne les étudiants, selon des critères bien précis», réponde la directrice générale de l’UC.

Se félicitant d’une croissance de 20% des inscriptions au cours de cette année universitaire 2017-2018, Mme Ajmi voit grand et parle même d’une «politique expansionniste», tout en misant sur les meilleures performances professionnelles dans ses filiales, notamment au Kef pour l’agriculture, à Sousse pour le textile, à Gabes pour l’énergie, à Nabeul pour l’hôtellerie et, bientôt, à Bizerte pour le commerce.

La devise ou la recette de la réussite réside dans le  rapprochement constant du monde des entreprises, pour mieux connaître leurs besoins, affiner les formations dispensées, établir les passerelles, multiplier les contacts utiles et trouver des emplois pour les futurs diplômés.

Université Centrale : Bourses d’excellence pour 30 lauréats du bac

Université Centrale Group : Des formations assurées par SciencesPO

Partenariat entre Université Centrale de Tunis et Université de Rouen

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La directrice du Groupe Université Centrale, Houbeb Ajmi, et son recteur, Khaled Ghedira, ont tenu une conférence de presse ce vendredi 22 juin 2018, au siège du groupe, aux Berges du lac 1, à Tunis, pour annoncer des mesures en faveur des bacheliers et pour bien entamer la prochaine année universitaire.

Mme Ajmi a commencé par annoncer que l’UCG, première université privée en Tunisie, accorde des bourses d’excellence à 30 lauréats du baccalauréat 2018. Une initiative qui fera le bonheur des bacheliers qui en bénéficieront, toutes spécialités confondues, vu la richesse et la diversité des formations de l’UCG.

Ces bourses couvriront tous les frais de leur scolarité pendant leurs cursus universitaire : de la première inscription jusqu’à l’obtention du diplôme final aussi bien en Tunisie qu’à l’étranger.

La répartition des bourses d’excellence se fera de manière équitable sur tous les gouvernorats, assure M. Ajmi.

Sur ce volet, à-t-elle ajouté, «il y aura une petite discrimination positive en faveur de quelques gouvernorats et certaines régions défavorisées, où d’excellents éléments n’ont pas les moyens d’intégrer de grandes écoles».

La sélection se fera sur des dossiers de candidature, comprenant l’attestation de réussite et une lettre de motivation à déposer en ligne (à cette adresse @ : bourse_ex@universitecentrale.tn).

Le dernier délai de dépôt des candidatures a été fixé au 15 juillet 2018 et les résultats seront annoncés le 19 du même mois, au cours de la cérémonie de remise des diplômes.

Pour plus d’information, Nadia Laarif est à la disposition des candidats et est joignable par mail (larif.nadia@universitecentrale.tn/ ou par téléphone : 29 957 970.

Outre cette bourse, L’UCG prévoit l’octroi d’une autre bourse, durant l’été, celle-là sociale et qui est en cours de coordination avec les responsables dans les différents gouvernorats.

D’ores et déjà, un programme bien ficelé a été mis en place pour les étudiants afin de pousser la qualité et les orienter vers les bons choix.

Houbeb Ajmi a assuré que l’UCG est très avancée sur la préparation de l’année prochaine, qui verra l’introduction des Soft Skills et du développement personnel en plus des langues dans les programmes d’enseignement.

Elle a insisté sur le souci de l’UCG d’améliorer l’employabilité: «Nous travaillons à un programme de reconversion des diplômés qui n’ont pas trouvé d’emploi en vue, justement, de les sortir du chômage», a-t-elle renchéri.

De son côté, Khaled Ghedira a mis l’accent sur le rôle formateur de l’UCG en affirmant : «On ne veut pas uniquement des diplômes, ont veut des formations».

La DG de l’Université Centrale, Mme Ajmi n’a pas manqué de rappeler que l’«UCG ne perd pas de vue sa politique expansionniste».

Dans cette optique, deux nouvelles universités ouvriront leurs portes, l’année prochaine, respectivement, à Bizerte et au Kef.

Source : communiqué.

Université Centrale : Olympiades tunisiennes de résolution de problèmes

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Une convention de partenariat a été signée hier, jeudi 4 janvier 2017, entre l’Université Centrale (UC) et l’entreprise chinoise de téléphonie mobile Huawei.

Par Zohra Abid

Cette convention de 3 ans a été signée au siège de l’université privée aux Berges du Lac de Tunis en présence de Davin Deng, directeur département de Huawei Tunisie, qui était accompagné de 3 de ses collaborateurs, et Houbeb Ajimi Remadi, CEO de l’UC, qui était entourée de certains de ses collaborateurs, dont Kais Mabrouk, Moncef Gafsi, Maher Rahmouni et le recteur Khaled Ghedira.

La formation est ouverte pour tous

Dans son discours de bienvenue, Mme Ajimi a rappelé que, grâce à sa nouvelle équipe dirigeante, l’UC va réorienter sa stratégie pour que l’étudiant ait la meilleure formation possible en matière de haute technologie. «C’est ainsi qu’après plusieurs réunions, il a été décidé d’héberger une académie Huawei à l’UC», a-t-elle lancé devant un parterre de journalistes.

Il s’agit, poursuit-elle, d’un laboratoire pour les étudiants qui bénéficieront d’un certificat spécifique au terme de leur formation. Le cycle de formation sera animé par des formateurs de Huawei. «On aura donc une plateforme pour nos étudiants ainsi que pour les étudiants externes venus d’autres universités et les professionnels qui souhaitent peaufiner leur savoir-faire», explique Houbeb Ajimi. L’objectif étant d’ouvrir un partenariat plus large avec des stages chez Huawei et la possibilité d’embauche dans l’entreprise, que ce soit en Tunisie ou dans la région où elle jouit d’une bonne presse, enchaîne-t-elle.

Davin Deng et Houbeb Ajimi Remadi.

Tout en se disant heureux d’avoir signé cet accord, M. Deng a tenu à préciser que le partenariat avec UC s’inscrit dans le programme lancé par Huawei, en 2016, en Afrique. «Nous avons déjà ouvert 2 académies, l’une en Egypte et l’autre en Ethiopie. La 3^e ouvre en ce début 2018 à l’UC en Tunisie», a-t-il déclaré.

L’UC, qui compte 300 étudiants (sans compter les 700 en formation) espère, grâce aux partenariats récemment noués, augmenter ses effectifs, l’objectif étant de le faire passer, à terme, à 1000.

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