Ouided Bouchamaoui (Utica) et Noureddine Taboubi (UGTT).

Une nouvelle session de négociation sur la majoration des salaires dans le secteur privé se tiendra le mercredi 1er mars 2017.

Mohamed Ali Boughdiri, secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a affirmé, dans une déclaration à Mosaïque FM, que la centrale syndicale insiste sur le maintien du même taux de majoration accordé l’année dernière. Quant à l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), elle suggère d’aligner la majoration au taux d’inflation enregistré en 2016.

Boughdiri a affirmé que les deux organisations ne sont pas encore parvenues à aplanir leurs divergences pour aboutir à un compromis qui prenne en compte les intérêts aussi bien des travailleurs que des patrons.

Il est à noter que l’accord signé entre l’UGTT et l’Utica, le 19 janvier 2016, relatif aux augmentations pour l’exercice de 2015, a accordé une majoration de 6% par rapport au salaire mensuel brut de 2014, une hausse de 10 dinars de l’indemnité de transport et de 3 dinars de la prime de présence.

Les deux parties ont convenues, dans le même accord, du démarrage des négociations sur les augmentations salariales pour l’exercice 2016-2017, qui ont d’ailleurs démarré officiellement le 6 décembre 2016.

Il est à rappeler, par ailleurs, que, selon les chiffres de la Banque centrale de Tunisie (BCT), le taux d’inflation pour 2016 était estimé à 3,5% avec un pic enregistré en septembre où ce taux a atteint 4,2%.

A. K.

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Les patrons sont disposés à payer une contribution exceptionnelle au budget de l’Etat sur les bénéficies de leurs entreprises au titre de l’exercice 2017.

Dans un communiqué publié mardi, le bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) a réagi positivement à la proposition du chef du gouvernement Youssef Chahed relative à l’instauration, dans le cadre de la loi de finances 2017, d’une contribution exceptionnelle sur les bénéficies des entreprises.

La centrale patronale a cependant souligné la nécessité de débattre avec la présidence du gouvernement de tous les détails relatifs à ces contributions qui devront être consacrées au développement régional pour la promotion de l’investissement et la création de l’emploi.

L’Utica met également l’accent sur l’importance de réformer le système fiscal, d’élargir le nombre des contribuables, de ne pas se contenter d’augmenter la pression fiscale sur le secteur formel et de lutter contre les fléaux de la contrebande et de l’économie parallèle, rappelant aussi la nécessité d’examiner sérieusement le déficit des entreprises publiques.

Tout en appelant à accélérer la mise en œuvre des réformes dont le pays a besoin, le bureau exécutif de l’Utica a estimé qu’il ne s’agit pas seulement d’appliquer des taxes supplémentaires, mais de réhabiliter la valeur du travail et de renforcer la productivité.

I. B.

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De gauche à droite: Hamdi et Ahmed Meddeb.

Malgré la crise, certains chefs d’entreprises tunisiens ont vu leur fiche de paie s’envoler l’an dernier, selon le classement annuel établi par nos confrères d’Iboursa.com.

Les augmentations ont été, selon les cas, de +62%, +173% et même +190%, ont-ils indiqué.

Hamdi Meddeb, le très discret Pdg de Délice Holding et président de l’Espérance sportive de Tunis, demeure, pour la 2e année consécutive, le patron tunisien le mieux payé, avec une rémunération brute annuelle estimée à 4,389 millions de dinars (MD), «ce qu’un smicard peux espérer gagner en 10 siècles», fait remarquer ‘‘Iboursa’’.

Le second au classement est Férid Ben Tanfous, qui dirige l’Arab Tunisian Bank (ATB), avec 1,824 MD, suivie de Jalila Mezni, Pdg de SAH (Lilas) avec 1,658 MD.

I. B.

Voir le classement de Iboursa.

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La centrale syndicale, UGTT, a décidé des grèves régionales dans le secteur privé qui se dérouleront du 19 novembre au 1er décembre.

Le bureau exécutif de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) s’est réuni aujourd’hui et décidé de mettre la pression sur l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), estimant que celle-ci s’entête et ne veut pas parvenir à un accord sur les majorations salariales dans le secteur privé.

Reprochant à l’Utica de ne manifester aucun signe de coopération dès le début des négociations (qui ont commencé le 2 novembre courant), la commission administrative du groupement du secteur privé relevant de l’UGTT a indiqué ne pas voir d’autre issue que l’organisation de grèves régionales dans le secteur et décidé de les organiser à des dates différentes.

On notera que les négociations entre les patrons et le syndicat ont été houleuses et souvent dans l’impasse, puisque les 2 parties proposent des majorations très éloignées : l’Utica a proposé une augmentation des salaires de 4,8% du Smig (un taux proche de celui de l’inflation), alors que l’UGTT suggère une hausse de 15%.

Voici les dates des grèves par régions telles annoncées par l’UGTT:
– Sfax : 19 novembre;
– Grand-Tunis : 25 novembre;
– Zaghouan, Nabeul, Sousse, Monastir : 26 novembre;
– Bizerte, Béja, Jendouba, Kef : 27 novembre;
– Siliana, Kairouan, Sidi Bouzid et Kasserine : 30 novembre;
– Médenine, Gabès, Tataouine, Kébili, Tozeur et Gafsa : 1er décembre.

Y. N.

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Les négociations entre les patrons et les syndicats achoppent encore sur la valeur des augmentations salariales. Les réunions reprendront lundi prochain.

Le ministère des Affaires sociales a annoncé dans un communiqué, hier, que la séance de négociations entre les représentants de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), prévue aujourd’hui et consacrée à la majoration salariale du secteur privé, a été reportée à lundi prochain.

Ce report a été décidé à la demande des deux parties qui veulent examiner davantage avec leurs structures les propositions avancées, informe la même source.

Les positions demeurent cependant assez tranchées: l’Utica avait recommandé une augmentation des salaires se situant aux alentours du taux d’inflation (4,8%), alors que l’UGTT suggère une hausse de 15%.

A l’issue de la réunion de sa commission des affaires sociales, en présence des présidents des fédérations professionnelles et des chambres nationales, l’Utica a réaffirmé sa volonté de poursuivre les négociations sociales.

Dans une déclaration aux médias, le président de cette commission , relevant de l’Utica, Khalil Ghariani, a souligné que les difficultés auxquelles font face certains secteurs ont imposé une démarche finale qui consiste à suggérer une augmentation d’un taux se situant aux alentours de celui de l’inflation prévu par le gouvernement pour 2016.

M. Ghariani a fait remarquer que certains secteurs sont dans l’incapacité de satisfaire des augmentations forfaitaires, d’où la nécessité de fixer des augmentations qui tiennent compte du pouvoir d’achat de l’employé ainsi que de la situation financière des entreprises.

Il a assuré que l’Utica «s’engage à poursuivre les négociations mais elle refuse totalement les menaces de grèves», précisant que «les professionnels n’acceptent pas le langage menaçant».

A. B. M. (avec Tap)

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