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	<title>Archives des préretraite - Kapitalis</title>
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		<title>Tunisie : la masse salariale du secteur public atteint 15,6% du budget en 2022</title>
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		<dc:creator><![CDATA[webmaster kapitalis]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 May 2022 07:25:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ECONOMIE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le gouvernement Najla Bouden propose des mesures urgentes pour contrôler et rationaliser la masse salariale dans le secteur public. </p>
<p>L’article <a href="https://kapitalis.com/tunisie/2022/05/31/tunisie-la-masse-salariale-du-secteur-public-atteint-156-du-budget-en-2022/">Tunisie : la masse salariale du secteur public atteint 15,6% du budget en 2022</a> est apparu en premier sur <a href="https://kapitalis.com/tunisie">Kapitalis</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong><em>La cheffe du gouvernement Najla Bouden propose «des mesures urgentes dans le cadre du budget de l&rsquo;Etat pour 2023, pour contrôler et rationaliser la masse salariale en gelant les recrutements et en les limitant à certains besoins».</em></strong></p>



<span id="more-1108101"></span>



<p>Le gouvernement a souligné, dans une circulaire relative à la préparation du budget de l&rsquo;Etat pour 2023, adressée aux ministres, chefs de structures et autorités constitutionnelles indépendantes, gouverneurs et chefs de programmes que les dépenses salariales ont atteint un niveau record d&rsquo;environ 15,6% en 2022, contre 10% en 2010. Cela a réduit les fonds de développement et limité le volume du budget consacré à l&rsquo;investissement public.</p>



<p>La réduction de la masse salariale est l&rsquo;une des réformes les plus importantes recommandées par le Fonds monétaire international (FMI) pour pouvoir signer un accord avec la Tunisie et allouer des fonds. Le FMI a également appelé à une réduction des dépenses de soutien et de réforme des entreprises publiques et à une réforme du système fiscal.</p>



<p>Dans le cadre du budget 2023, le gouvernement a proposé de limiter les dotations à certains besoins prioritaires, avec une réduction progressive du nombre de diplômés des écoles de formation, notamment dans les ministères de la Défense, de l&rsquo;Intérieur et de la Justice, qui avaient bénéficié d&rsquo;une importante augmentation de leurs effectifs au cours des dernières années.</p>



<p>Les mesures comprennent des propositions visant à <em>«limiter le pourcentage de promotions régulières à 20%, geler les postes vacants et chercher à couvrir certains besoins en réutilisant les ressources humaines disponibles»</em>.</p>



<p>Le gouvernement a également demandé une limitation des heures supplémentaires et des congés compensatoires pour les heures supplémentaires réellement effectuées.</p>



<p>Les mesures du gouvernement comprennent également l&rsquo;adoption de nouveaux programmes de réduction du nombre d&#8217;employés dans la fonction publique en poursuivant l&rsquo;adoption d&rsquo;un programme spécial de préretraite, conformément au chapitre 14 de la loi de finances 2022.</p>



<p>Le gouvernement œuvrera également à la mise en œuvre du décret présidentiel relatif à la mobilité professionnelle des agents publics des ministères et des entreprises publiques administratives, ainsi qu&rsquo;à encourager l&rsquo;utilisation des postes vacants pour créer une institution conforme aux exigences du chapitre 15 de la loi de finances 2022.</p>
<p>L’article <a href="https://kapitalis.com/tunisie/2022/05/31/tunisie-la-masse-salariale-du-secteur-public-atteint-156-du-budget-en-2022/">Tunisie : la masse salariale du secteur public atteint 15,6% du budget en 2022</a> est apparu en premier sur <a href="https://kapitalis.com/tunisie">Kapitalis</a>.</p>
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