Le Centre international Hédi Nouira de prospectives et d’études sur le développement s’est penché, récemment, sur la réforme de l’administration publique, dans le cadre d’un rapport intitulé «Programme de redressement économique pour la période (2018-2019».

Le think-tank propose une stratégie en trois points.

Le premier consiste en 3 mesures à prendre en toute urgence. Il s’agit du non-remplacement des départs à la retraite, de l’encouragement des départs anticipés pour installation pour compte propre et du redéploiement des effectifs en transférant les sureffectifs vers les secteurs à besoins : personnel du contrôle fiscal de l’administration régionale, corps nouveaux à créer dans l’environnement, douane, contrôle économique…

Le deuxième suggère la généralisation de la procédure du budget par objectif entamée depuis quelques années et qui permet de procéder à l’évaluation du coût du service et des analyses coût/avantage.

Le troisième point concerne l’enseignement à l’Ecole nationale d’administration (ENA) et particulièrement de son cycle supérieur qui alimentera le nouveau corps de la haute fonction publique dont il est proposé la création, dans le sens d’en ouvrir l’accès à différents diplômes et d’améliorer la formation théorique et pratique.

À noter que, selon des statistiques fournies par la direction générale des services administratifs et de la fonction publique relevant de la présidence du gouvernement, le nombre des fonctionnaires de l’Etat a atteint, fin 2017, 690.091. Ce nombre est réparti en 348.166 agents et cadres civils, 106.233 ouvriers et 235.702 agents porteurs d’armes (militaires, policiers, gendarmes, gardiens de prison, agents de la protection civile…). Leur salaire est estimé en 2018 à 16,574 milliards de dinars soit 10,890% du PIB.

Khémaies Krimi

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Le Conseil des chambres mixtes (CCM) s’est réuni aujourd’hui, vendredi 6 juillet 2018, pour faire le suivi de la réunion du vendredi 29 juin avec le chef du gouvernement, Youssef Chahed, et des actions à entreprendre en coordination avec le gouvernement sur les différents thèmes et secteurs abordés.

La réunion s’est tenue au siège de la Chambre de commerce tuniso-britannique (TBCC) sous la nouvelle présidence de Mehdi Ben Abdallah qui a succédé à Foued Lakhoua depuis le 1er juillet 2018.

Il est à rappeler que parmi les principaux sujets soulevés par le CCM, ont peut citer la réglementation de change, la réforme de l’administration, le transport et la logistique, la stabilisation du cadre fiscal, le dialogue social, l’infrastructure, la communication vers l’étranger et les secteurs de l’énergie et de la santé.

Le CCM a salué l’écoute du chef du gouvernement et celle des membres du gouvernement et des conseillers présents à la réunion, et s’est félicité de l’évolution du rôle du CCM dans sa contribution à soutenir le gouvernement pour la promotion de l’investissement en Tunisie.

Le CCM s’est engagé à rester à la disposition du gouvernement et donc des différents ministères pour des rencontres sectorielles afin de soutenir le développement des stratégies, de leur implémentation et de leur promotion à l’internationale.

Le CCM a également discuté de son plan d’action et des événements à organiser pour les prochains six mois, ainsi que de l’organisation du fonctionnement du CCM et de la stratégie de communication commune.

Parmi les événements qui sont envisagés par le CCM, il y a l’organisation d’un grand forum sur l’investissement dans lequel les 16 chambres membres du CCM joindraient leurs forces pour contribuer à promouvoir le branding du site Tunisie.

Source : communiqué.

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Le chef du gouvernement, Youssef Chahed, a focalisé aujourd’hui, jeudi 20 juillet 2017, son discours à l’Assemblée, sur la lutte contre la corruption.

Pour M. Chahed, il est inadmissible que des responsables de l’Etat accumulent des fortunes, qui ne peuvent pas être construites grâce à leurs salaires. Des fonctionnaires de l’Etat, dont le salaire ne dépasse pas mille dinars, ne devraient pas avoir des richesses sans commune mesure avec leur salaire de base, a-t-il souligné.

Or, certains de ces fonctionnaires, qui n’ont pas hérité des fortunes et n’ont aucune activité économique pouvant expliquer leur enrichissement, affichent une richesse parfois insolente. Et cela, tous les Tunisiens le constatent autour d’eux, mais quand le chef du gouvernement le dit aussi crûment, tout en mettant un lien étroit entre la guerre contre la corruption et la réforme de l’administration, on peut estimer qu’il y a là une évolution notable dans l’approche de cette question.

Reste que, ces constats faits, on ne nous dit pas si ces hauts responsables seront poursuivis pour enrichissement illicite ni comment. On nous parle certes de projets de loi en cours d’examen qui vont rendre les contrôles plus effectifs et efficaces et la lutte contre l’enrichissement illicite possible, dans le respect des droits et des libertés.
Il reste cependant à espérer que l’on n’est encore devant des effets d’annonces. Et que la volonté de lutter contre la corruption est réelle, et à tous les niveaux de l’Etat.

Dans son discours d’aujourd’hui, M. Chahed a indiqué, d’autre part, que la campagne de lutte contre la corruption, lancé le 23 mai dernier, a permis de démanteler de nombreux réseaux de contrebande. Plusieurs entrepôts ont été découverts, et les forces de l’ordre ont fait échouer d’importantes opérations de contrebande, qui ont permis de saisir diverses marchandises entrées illégalement dans le pays, ainsi que d’importants montants d’argent, en partie en devises étrangères.

Le montant des contraventions infligées aux contrevenants suite aux dernières arrestations a atteint 2700 millions de dinars tunisiens (MDT). La valeur des marchandises saisies a atteint 700 MDT, réparties entre 450 MDT de marchandises et 250 MDT d’argent en devises étrangères, a précisé le chef du gouvernement, qui a martelé, tout au long de son discours, qu’aucun citoyen, quelle que soit sa position, n’est au-dessus de la loi ou ne peut bénéficier de l’impunité.

H. M.

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Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) a publié jeudi un communiqué où il interpelle le gouvernement Youssef Chahed sur, notamment, la corruption et la contrebande.

Tout en présentant ses félicitations aux nouveaux membres du gouvernement et en leur souhaitant la réussite dans leurs missions respectives, afin qu’ils puissent relever les défis posés par la «situation socio-économique difficile que traverse le pays», le bureau exécutif national du CJD, relevant de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica, patronat) leur rappelle les attentes des jeunes dirigeants et souligne 4 priorités : «la lutte contre la contrebande et le marché parallèle à travers une stratégie nationale, complète et transversale, permettant ainsi à la PME tunisienne de se redresser et contribuer d’avantage à la croissance et à l’absorption du chômage» ; «la lutte contre la corruption, la malversation et le clientélisme qui gangrènent le pays depuis quelques temps, et ce, en vue de rétablir la confiance des investisseurs nationaux et étrangers et l’assainir le climat des affaires», «le renforcement de la paix sociale par le biais d’un dialogue de qualité entre les différents partenaires sociaux, tout en appliquant la loi face à tout blocage ou perturbation de l’activité économique et ce dans le respect total du droit syndical» et «l’implémentation rapide de la réforme de l’administration publique vers plus de transparence, de simplification et d’efficacité afin de faciliter et d’encourager l’investissement et la création de valeur, plaçant ainsi l’administration au rang de partenaire et non d’obstacle dans le redressement et la relance de l’économie tunisienne.»

Tout en soutenant la nomination d’un jeune à la tête du gouvernement, le CJD rappelle «la nécessité d’impliquer les jeunes dirigeants dans les concertations nationales et dans le processus de prises de décisions», car ces derniers «tiennent un rôle important dans la sphère économique privée, notamment dans le tissu économique des PME tunisiennes; un tissu qui se trouve aujourd’hui face à des défis de compétitivité et de croissance, conditions majeures de la création d’emplois», souligne l’organisation, qui se définit comme un «acteur de renforcement de la culture entrepreneuriale et du respect de la RSE».

I. B.

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