Le ministère de l’Intérieur a inauguré, le 25 juin 2021, dans le gouvernorat de Médenine, en présence de ses partenaires de développement, ses 17^e et 18^e commissariats pilotes dans le cadre de sa stratégie de généralisation de l’approche de police de proximité dans la région.

Il s’agit des postes de la garde nationale de Beni Khedech et de la sûreté nationale de Djerba-Midoun, réhabilités et outillés dans le cadre du projet d’appui à la réforme du secteur de la sécurité en Tunisie mis en œuvre depuis l’année 2013 en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud).

Les deux cérémonies inaugurales se tiennent sous le haut patronage du gouverneur de la région Habib Chaouat et du directeur général des relations extérieures et de la coopération internationale au ministère de l’Intérieur, Jamel Selama, en présence du représentant résident du Pnud, Steve Utterwulghe et de Frerik Kampman, premier secrétaire à l’ambassade des Pays-Bas.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du processus d’appui à la réforme du secteur de la sécurité mis en œuvre par le ministère de l’Intérieur et le Pnud, avec le soutien financier des gouvernements des Pays-Bas, du Japon, du Canada et du Bureau INL en Tunisie.

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Steve Utterwulghe, le représentant résident du Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud) en Tunisie s’est rendu lundi 21 juin 2021, à Ouedhref El-Mida à Gabès pour rencontrer les femmes artisanes bénéficiaires du projet Entrepreneuriat pour le Développement (E&D).

Cette visite a été l’occasion pour le représentant résident du Pnud de faire la connaissance de ces femmes artisanes, impactées par la crise sanitaire de la Covid-19, qui ont bénéficié, en 2020 et 2021, de formations en matière de design de produits, de marketing et de communication.

Le projet E&D a ciblé plus de 100 femmes micro-entrepreneures vulnérabilisées par la crise de la Covid-19 dans 6 gouvernorats du sud tunisien. 

Les principaux objectifs de ces initiatives sont le renforcement de la résilience des micro-entrepreneures, la facilitation à l’accès aux marchés, la promotion de leurs produits et l’amélioration de leurs compétences en communication.

M. Utterwulghe a saisi cette occasion pour souligner le rôle crucial des femmes entrepreneures dans le développement local et régional et saluer leurs dévouement, engagement et résilience face aux difficultés et défis générés par la crise sanitaire, tout en véhiculant un message d’espoir pour le futur et en réitérant l’engagement du Pnud à continuer accompagner les populations les plus vulnérables.

Communiqué.

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Pour mieux reconstruire et mettre fin à la violence basée sur le genre, Onu Femmes et le Programme des nations unies pour le développement (Pnud), ont lancé, le 8 mars 2021, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, le programme «Lutter contre la violence basée sur le genre (VBG) post-Covid-19 en Tunisie», financé par le gouvernement du Canada.

Ce programme, qui s’étale sur deux ans, sera mis en œuvre dans le but de mettre fin à la violence basée sur le genre, en particulier la marginalisation socioéconomique exacerbée par les retombées socio-économiques de la pandémie Covid-19 et les mesures de confinement qui lui avaient été associées.

«Les résultats de ce programme sont essentiels pour garantir que les femmes et les filles, y compris les personnes handicapées, ne continuent pas de souffrir d’un environnement préexistant qui les rend vulnérables à la violence basée sur le genre. Elles ont le droit de jouir librement et en toute sécurité de leurs libertés publiques et de leurs droits économiques», a déclaré Begoña Lasagabaster, représentante résidente d’Onu Femmes pour la Tunisie et la Libye.

Visant à bénéficier directement à 2800 Tunisien.ne.s, à travers lesquels 51.000 personnes seront indirectement touché.e.s, y compris les femmes vulnérables et marginalisées, ce programme vise à donner aux femmes et aux filles l’accès à de meilleurs services en plus de la capacité à subvenir économiquement à leurs besoins tout en améliorant leur confiance en soi et leurs compétences commerciales, et en accroissant le soutien financier qui leur est accordé.

«Malheureusement suite à la pandémie, un nombre plus important et disproportionné de femmes et de filles se heurtent encore à la violence, à la discrimination et à la marginalisation socio-économique. En appuyant cette initiative, le Canada soutient l’élaboration de politiques et la mise en œuvre de programmes visant l’égalité des genres et l’élimination de toutes les formes de violence basée sur le genre», a déclaré, pour sa part, Patrice Cousineau, ambassadeur du Canada en Tunisie.

Dans la mise en œuvre de ce programme, Onu Femmes et le Pnud travailleront en étroite collaboration avec les partenaires nationaux, et principalement le ministère de la Femme, de la Famille et des Séniors, ainsi que la société civile, les médias et le secteur privé, afin de veiller à ce que femmes et hommes, filles et garçons, soient pleinement conscients de la prévalence de la violence basée sur le genre, y compris la marginalisation socioéconomique, et deviennent des acteurs clés de son éradication en Tunisie.

«Le Pnud appuie en Tunisie toutes les personnes vulnérables, particulièrement les femmes victimes de violences et en situation de paupérisation, en favorisant leur réinsertion et leur résilience économique. Elles sont les plus touchées par les conséquences socio-économiques de la Covid-19 mais elles sont aussi celles par qui la reconstruction sera possible au niveau communautaire», a souligné Steve Utterwulghe, représentant résident du Pnud en Tunisie.

La pandémie sans précédent de la Covid-19 a en effet exacerbé les défis préexistants auxquels les femmes et les filles sont confrontées dans la libre jouissance et l’expression de leurs droits humains. La Covid-19 a non seulement eu des effets dévastateurs sur la santé, l’économie et la société en Tunisie, mais a aussi contribué à l’accélération de la violence basée sur le genre sous toutes ses formes.

En mars 2020, 49% des appels reçus par la ligne verte «1899» du ministère de la Femme, de la Famille et des Séniors ont été effectués par des femmes victimes de marginalisation socioéconomique.

Par ailleurs, selon une étude du Pnud et du ministère du Développement, de l’Investissement et de la Coopération internationale, la pandémie de la Covid-19 pourrait aggraver le taux de pauvreté monétaire le faisant passer de 15,2% à 19,2% avec un impact plus fortement ressenti sur les femmes (19,7% pour les femmes contre 18,7% pour les hommes).

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Une cérémonie de signature d’un protocole d’entente entre Attijari bank et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Tunisie s’est tenue avant-hier, vendredi 4 décembre 2020, au siège de la banque, à Tunis. En vertu ce protocole d’entente, les deux institutions s’associent et s’engagent en faveur de l’entrepreneuriat et de l’intégration des Objectifs de développement durable (ODD) en Tunisie.

Le protocole d’entente entre le PNUD et Attijari bank porte sur la mise en œuvre d’une stratégie intégrée d’appui au développement local inclusif et à l’écosystème entrepreneurial par l’engagement du secteur privé et l’intégration des ODD en Tunisie.

Ce protocole, signé par Saïd Sebti, directeur général d’Attijari bank Tunisie, et Steve Utterwulghe, représentant résident du PNUD en Tunisie, vise à promouvoir l’engagement actif du secteur privé en tant que partie prenante au développement durable en Tunisie par l’établissement de partenariats public-privé pour le financement et la réalisation des ODD et la mobilisation d’outils de financement alternatifs.

Plus spécifiquement, les deux parties œuvreront au renforcement de l’entrepreneuriat et au développement des chaînes de valeurs dans six régions du sud de la Tunisie, à savoir Gabès, Médenine, Tataouine, Gafsa, Tozeur et Kébili.

«A travers ce partenariat avec le PNUD, Attijari bank continue son engagement à contribuer activement à l’encouragement de l’entrepreneuriat et de l’inclusion financière, à l’accélération de la croissance des très petites entreprises (TPE) pour renforcer leur rôle dans la dynamisation de l’économie nationale et la création d’emplois», a précisé M. Sebti dans son intervention lors de la cérémonie.

Dans le cadre de ce partenariat, les deux parties réaliseront des projets conjoints à forte visibilité nationale et internationale, dans de multiples domaines dont :

– l’organisation conjointe d’événements sous différentes formes (idéations, bootcamps, hackathons, etc.), en lien avec le renforcement de capacités, le mentorat et autres initiatives inspirantes visant le développement et la promotion de l’esprit entrepreneurial;

– la promotion d’approches axées sur le développement des chaînes de valeurs à travers le dispositif «Dar Al Macharii» un concept novateur, lancé par Attijari bank, d’accompagnement des TPE, conjuguant services financiers et non financiers;

– l’appui au renforcement des écosystèmes locaux innovants et inclusifs pour un entrepreneuriat durable, favorisant l’interaction au niveau local, entre les institutions, les communautés, les universités, le secteur privé ainsi que l’ensemble des parties prenantes individuelles, afin de stimuler l’entrepreneuriat, l’innovation et la croissance des TPEs.

Par ce partenariat, Attijari bank Tunisie appuiera le développement, le déploiement et l’élargissement des chaînes de valeur dans six régions du sud, y compris les chaînes de valeurs inclusives en faveur des populations vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes. Cet appui sera réalisé grâce au soutien technique du PNUD et financier et non financier d’Attijari bank Tunisie.

Ce protocole d’accord permettra à terme de favoriser l’inclusion économique par l’esprit d’entreprise mais également par l’engagement actif du secteur privé en tant qu’acteur du développement durable en Tunisie, selon une approche collective et partagée. L’objectif est aussi de renforcer les partenariats public-privé en matière de financement et de réalisation de l’Agenda 2030 par la mobilisation d’outils de financement alternatifs.

Ce programme permettra de fournir un soutien financier et technique aux entrepreneurs en herbe, aux micro et petites entreprises, dans une approche intégrant les ODD et favorisant un développement local inclusif, l’objectif étant de permettre l’émergence de chaînes de valeur et d’écosystèmes d’entreprises résilientes résistantes dans les six régions ciblées du sud de la Tunisie.

«C’est un partenariat entre une agence des Nations-Unies et une banque privée, en faveur de l’entrepreneuriat et sortant des sentiers battus, qui vise véritablement à répondre aux défis socio-économiques et d’inclusion financière des jeunes entrepreneur(e)s dans le Sud, dans une perspective de croissance inclusive et de développement humain», s’est pour sa part félicité le Représentant Résident du PNUD, Steve Utterwulghe.

Attijari bank en bref : Attijari bank Tunisie fait partie du premier groupe bancaire et financier du Maghreb et de l’UEMOA et acteur de référence de la CEMAC. Avec un modèle de banque universelle et un large réseau de distribution, Attijari bank a réussi à occuper la deuxième place des banques privées en termes de dépôts et de crédits avec une présence sur les trois marchés, particuliers, professionnels et entreprises.

Le PNUD forge des partenariats à tous les niveaux de la société pour aider à construire des Nations résilientes, afin de mener à bien une croissance inclusive qui améliore la qualité de vie de chacune et chacun.

Présent dans quelques 170 pays et territoires, il offre une perspective mondiale et des connaissances locales au service des Peuples et des Nations.

Source : communiqué.

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Le Programme des Nations unies pour le développement (Pnud) va lancer le 1er «Accelerartor Lab» en Tunisie, une offre de service qui travaille avec les populations, les gouvernements et le secteur privé afin de ré-imaginer le développement pour le 21e siècle.

Un séminaire de lancement de ce programme, animé par Steve Utterwulghe, représentant résident du Pnud à Tunis, aura lieu demain, mardi 5 novembre 2019, à partir de 18 heures, au Palais Abdellia à la Marsa, en présence de plus que 250 jeunes tunisiens, ainsi que des officiels du gouvernement tunisiens et des ambassadeurs et représentants du corps diplomatique accrédités en Tunisie.

«Grâce à des partenariats établis de longue date avec les gouvernements nationaux, nous créons, au profit des décideurs, de nouvelles capacités à explorer, expérimenter et développer des portefeuilles de solutions complémentaires à même de relever des défis complexes sous de multiples angles», indique le Pnud à propos du programme «Accelerartor Lab».

I. B.

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Depuis le printemps arabe face au chômage élevé, 100.000 jeunes ont quitté la Tunisie. Cependant, un nombre croissant de startups et une culture d’entrepreneuriat laissent présager un avenir meilleur pour la jeunesse du pays. Extraits d’un article consacré à ce sujet par « The Guardian« .

La mort de Mohamed Bouazizi a touché des millions de personnes qui espéraient que cela inspirerait un changement en Tunisie, en particulier dans la vie des jeunes. Mais le taux de chômage reste élevé. Près de la moitié de la population tunisienne a moins de 25 ans, et plus de 35% d’entre eux sont au chômage.

La Tunisie est également l’un des rares pays au monde, où un niveau d’enseignement supérieur réduit l’employabilité: le taux d’emploi des diplômés est d’environ 25%. Beaucoup de jeunes Tunisiens sont scolarisés, mais ils sont incapables de trouver un emploi correspondant à leur domaine ou à leurs compétences.

Le soulèvement d’il y a 8 ans montre à quel point les conséquences peuvent être graves. Pour les communautés marginalisées, en particulier celles situées en dehors de la capitale Tunis, le problème est beaucoup plus grave.

La transition économique doit suivre la transition démocratique

Selon Steve Utterwulghe du Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud), «la transition économique doit suivre la transition démocratique ou aller de pair. Mais il existe une inadéquation des compétences et une certaine déconnexion entre ce que les jeunes apprennent à l’école, et la réalité et les exigences du marché du travail».

Avec peu de grandes entreprises installées dans le pays, la Tunisie connaît une culture croissante d’entrepreneuriat, de PME et de startups. Ce sont ces entreprises qui essaient maintenant d’aider les jeunes à sortir du chômage et de la pauvreté.

Créée en 2017, la startup Think-it est l’une d’elles. Elle met en contact les entreprises technologiques internationales et les jeunes brillants de Tunisie. Les diplômés sont formés aux nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle et la blockchain, afin de développer les compétences appropriées pour les entreprises partenaires de Think-it en Allemagne et aux États-Unis, leur permettant de gagner de bons salaires sans quitter leur pays d’origine. Think-it a déjà aidé 30 personnes dans des emplois technologiques.

Les jeunes créent leurs propres opportunités d’emploi

Mashrou3i, un programme d’entrepreneuriat pour les jeunes basé dans les régions tunisiennes, contribue à développer cette culture de l’esprit d’entreprise. Lancé en 2013 en tant que projet commun de l’Onudi, l’agence américaine d’aide au développement (Usaid), l’agence de développement italienne et la fondation HP, il vise à créer au moins 6.000 emplois d’ici 2021.

Les participants se voient proposer une formation et des cours allant de la création d’un plan d’entreprise ou d’un modèle bancable, aux compétences de base en informatique et en entrepreneuriat. Jusqu’à présent, Mashrou3i a contribué à la création d’environ 2.000 emplois et de 251 entreprises en démarrage, dont 40% dirigées par des femmes.

Utterwulghe ajoute que les jeunes Tunisiens sont déterminés à trouver des solutions pour eux-mêmes et pour les autres: «Ils sont très conscients des difficultés sociales que rencontrent les Tunisiens. Ils veulent trouver des solutions pour les autres jeunes et adultes en dehors de Tunis – les plus marginalisés du pays – par le biais de l’entrepreneuriat social et de l’environnement afin de prévenir les violences sexuelles. Ça va dans tous les sens. La solution pour les jeunes vient des jeunes.»

Une solution possible est Cogite, un espace de travail collaboratif basé à Tunis, qui tente d’ouvrir les portes aux jeunes entrepreneurs. Il fournit des mentors, un accès à la formation, à la finance, et aux réseaux.

En plus de soutenir les entreprises en démarrage, l’entreprise a elle-même créé des emplois en choisissant des membres pour gérer d’autres espaces de travail collaboratif Cogite à travers le pays.

Fondé en 2013, Cogite a été le premier espace de travail collaboratif au pays. Maintenant, il y en a plus de 40 au total dans les villes et les régions.

Traduit de l’anglais par Amina Mkada

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