Grâce à une approche participative avec le secteur privé, ces formations répondent aux besoins réels des entreprises. L’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes aussi bien sur le marché tunisien que sur le marché allemand, dans les nouveaux métiers verts.

Mis en œuvre en collaboration avec les acteurs nationaux de la formation professionnelle, ces parcours de spécialisation sont développés selon une approche de formation co-construite entre le secteur public et le secteur privé), dans le cadre du programme Takween financé par la Coopération Suisse et mis en œuvre par Swisscontact sous l’égide du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Un programme co-construit entre public et privé

Ils associent l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP) et la Fédération nationale de l’électricité et de l’électronique (Fedelec), sous la tutelle du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Grâce à cette collaboration public-privé, les compétences enseignées correspondent exactement à ce que les entreprises recherchent.

«La transition énergétique transforme profondément les besoins en compétences et ouvre de nouvelles perspectives d’emploi. À travers Thamm Plus, la GIZ adopte une approche systémique qui relie l’analyse des besoins du marché du travail, le développement de formations adaptées, le renforcement des liens avec les entreprises et l’accompagnement vers des opportunités professionnelles en Tunisie et à l’international. En collaboration avec nos partenaires tunisiens et le secteur privé, nous contribuons ainsi à construire des parcours de compétences durables dans les métiers verts», a indiqué Andrea Milkowski, coordinatrice du cluster ‘Formation, marché du travail, migration’ de la GIZ.

D’une durée de 10 à 34 jours, ces formations couvrent le photovoltaïque, la comptabilité carbone, l’efficacité énergétique raccordée au réseau, ainsi que l’efficacité énergétique dans l’habitat et le tertiaire. Elles combinent théorie, mises en situation pratiques et approche orientée métier, pour que chaque participant reparte avec des compétences immédiatement valorisables en entreprise.

Des compétences vertes, un vrai levier vers l’emploi

Alors que la transition énergétique s’accélère, maîtriser les métiers verts devient un atout décisif pour l’emploi des jeunes comme pour la compétitivité des entreprises.

En rapprochant centres de formation, entreprises et opportunités professionnelles, en Tunisie et sur le marché allemand, la GIZ et Swisscontact misent sur les compétences de demain. Ce programme illustre un même engagement : une formation professionnelle innovante, ancrée dans les besoins de l’économie et tournée vers les secteurs d’avenir.

Les premières sessions démarrent officiellement le mardi 21 juillet 2026, marquant le lancement progressif de l’ensemble des parcours de spécialisation.

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Ce mercredi 13 mai, avec le soutien de Swisscontact et sous l’égide du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle se tiendra le Forum régional de la formation professionnelle. Ce rendez-vous permettra de découvrir, d’explorer et de s’orienter vers un avenir professionnel prometteur.

Au programme au Centre sectoriel de formation en arts graphiques (Ariana) :

Une Foire des Métiers avec pas moins de 28 spécialités représentées : 13 spécialités portées par les centres publics
15 spécialités issues des centres privés

Des ateliers animés par l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant ANETI autour des outils de l’employabilité, des soft skills et de l’accompagnement des jeunes vers l’insertion professionnelle.
Des activités démonstratives organisées par les centres de formation de la région, pour voir les métiers en action.
Des sessions de recrutement avec la participation d’une quinzaine d’entreprises — une opportunité directe de rencontrer ses futurs employeurs.
Un espace d’exposition réunissant les acteurs du dispositif régional de la formation professionnelle, les mécanismes d’appui à l’entrepreneuriat, ainsi que des porteurs de projets inspirants.

Cet événement est soutenu par #Swisscontact qui met en œuvre le programme TAKWEEN – Formation Professionnelle, financé par la Coopération suisse en Tunisie.

Que vous soyez jeune en recherche d’orientation, demandeur d’emploi ou entrepreneur en devenir, ce forum est fait pour vous.

Communiqué

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​Ce partenariat acté, mercredi 1er avril 2026, met l’accent sur le développement de formations de courte durée, conçues en réponse directe aux besoins des artisanes et artisans, afin de renforcer leurs compétences techniques et professionnelles.

En investissant dans la montée en compétences, cette initiative contribue à améliorer la qualité de la production artisanale, à valoriser les savoir-faire locaux et à soutenir la professionnalisation du secteur.

​À travers cette approche centrée sur la formation, il s’agit de doter les artisan(e)s des compétences nécessaires pour s’adapter aux évolutions du secteur et renforcer, sur le long terme, la résilience et la durabilité des activités artisanales, notamment dans les régions intérieures.

​Soutenir les compétences, c’est poser les bases d’un développement économique inclusif et durable.

Swisscontact

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