{"id":12656290,"date":"2024-05-01T08:17:02","date_gmt":"2024-05-01T07:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=12656290"},"modified":"2024-05-01T08:45:08","modified_gmt":"2024-05-01T07:45:08","slug":"tunisiens-sommes-nous-des-paresseux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2024\/05\/01\/tunisiens-sommes-nous-des-paresseux\/","title":{"rendered":"Tunisiens, sommes nous des paresseux ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>En ce premier mai, et en c\u00e9l\u00e9brant le cong\u00e9 de la f\u00eate du travail, je me pose les questions suivantes : sommes-nous un peuple de paresseux? Des r\u00e2leurs et des branleurs? D\u00e9cryptage\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moktar Lamari<\/strong> *<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Moktar-Lamari.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-246439\" style=\"width:200px\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Les statistiques montrent que le Tunisien moyen produit en valeur (PIB en $ per capita) seize fois moins qu\u2019un Isra\u00e9lien moyen, 14 fois moins qu\u2019un Allemand moyen et 20 fois moins qu\u2019un Am\u00e9ricain ou un Canadien moyen. Et ces statistiques, qui empirent avec le temps, ne font qu\u2019enfoncer le clou et confirmer l\u2019hypoth\u00e8se que les Tunisiens ont lev\u00e9 le pied sur le travail depuis une d\u00e9cennie, devenant plus branleurs que bosseurs, plus r\u00e2leurs que b\u00e2tisseurs. Leurs gains de productivit\u00e9s sont quasi-nuls, souvent n\u00e9gatifs. Le sens du travail se contracte comme jamais. Leurs leaders ne font rien pour contrer cette n\u00e9faste tendance.<\/p>\n\n\n\n<p>Pardon si la question offusque et si la v\u00e9rit\u00e9 blesse. Les \u00e9conomistes des organisations internationales r\u00e9unies \u00e0 Washington, cette semaine, se posent ce genre de questions, la rage au c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9perdition du sens du travail<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le contexte de la crise \u00e9conomique et budg\u00e9taire, qui asphyxie la Tunisie, on ne doit pas fermer les yeux sur l\u2019immensit\u00e9 de gaspillage du temps par ces milliers d\u2019hommes, jeunes et moins jeunes, affal\u00e9s dans les caf\u00e9s \u00e0 longueur de journ\u00e9e. Dans toutes les villes, tous les villages, tous les quartiers; ce fl\u00e9au cache diverses probl\u00e9matiques d\u2019improductivit\u00e9, de sous-emploi et de d\u00e9perdition du sens du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les observateurs \u00e9trangers n\u2019arrivent pas \u00e0 comprendre pourquoi ces milliers de fonctionnaires sont absents de leurs bureaux et pourquoi toutes ces lenteurs et tracasseries \u00e0 chaque fois qu\u2019on s\u2019adresse aux services publics. C\u2019est vrai pour obtenir une attestation de naissance, et c\u2019est encore plus vrai quand on veut obtenir un titre de propri\u00e9t\u00e9 ou importer une machine pour cr\u00e9er une entreprise et employer les jeunes ch\u00f4meurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Les complexit\u00e9s administratives nous fait trainer entre les bureaux, subir les erreurs et les files d\u2019attente. Et cela co\u00fbte cher aux citoyens, aux investisseurs, aux payeurs de taxes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"j01ezVxNc5\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2024\/01\/17\/tunisie-le-drame-de-la-productivite-des-fonctionnaires\/\">Tunisie : le drame de la productivit\u00e9 des fonctionnaires<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Tunisie : le drame de la productivit\u00e9 des fonctionnaires\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2024\/01\/17\/tunisie-le-drame-de-la-productivite-des-fonctionnaires\/embed\/#?secret=NpmTGXvVTd#?secret=j01ezVxNc5\" data-secret=\"j01ezVxNc5\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Cet enjeu ne trouve pas suffisamment d\u2019\u00e9coute et d\u2019int\u00e9r\u00eat chez les politiciens et les \u00e9lites du pays. Puisque demander aux gens de travailler plus n\u2019est pas un sujet populaire, choquant dans le contexte de r\u00e9signation et de fatalisme de chez une large partie de l\u2019opinion publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s, pr\u00e9sentes, pass\u00e9es ou \u00e0 venir, le sens du travail et la productivit\u00e9 des hommes et des femmes \u00e0 l\u2019emploi conditionnent la prosp\u00e9rit\u00e9 des nations et leur d\u00e9cadence.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans les sph\u00e8res des \u00e9lites politiques et m\u00e9diatiques, les interminable d\u00e9bats au sujet de la grave crise \u00e9conomique et budg\u00e9taire qui \u00e9branle la Tunisie, dissimulent un fait patent : la productivit\u00e9 des Tunisiens recule au lieu d\u2019avancer et la valeur du travail s\u2019\u00e9vapore chaque jour un peu plus.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons consult\u00e9 les donn\u00e9es tunisiennes sur la productivit\u00e9 pour mieux creuser le sujet. L\u2019Institut tunisien de la comp\u00e9titivit\u00e9 et des \u00e9tudes quantitatives (Itceq, d\u00e9cembre 2023) a publi\u00e9 ses r\u00e9sultats p\u00e9riodiques de la productivit\u00e9 dans les diff\u00e9rents secteurs de l\u2019\u00e9conomie tunisienne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La panne de la productivit\u00e9 du travail<\/h2>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, en Tunisie et pour l\u2019ensemble des secteurs \u00e9conomiques, l\u2019emploi total s\u2019est accru de seulement 0,1% en 2023. C\u2019est une hausse inf\u00e9rieure \u00e0 celle du taux de croissance d\u00e9mographique estim\u00e9 pour la m\u00eame ann\u00e9e de 0,8%. Une variation qui ne change rien au taux de ch\u00f4mage qui tr\u00f4ne \u00e0 plus de 16% (670 000 ch\u00f4meurs ou presque).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la m\u00eame ann\u00e9e, les gains de productivit\u00e9 du travail sont rest\u00e9s quasiment nuls (0,2%). Les gains de productivit\u00e9 du capital (outillage, machinerie, \u00e9quipement, etc.) sont n\u00e9gatifs (-0,1%).<\/p>\n\n\n\n<p>Cette panne de la productivit\u00e9 est largement expliqu\u00e9e par le recul des investissements, publics et priv\u00e9s, avec ces taux d\u2019int\u00e9r\u00eat bancaires mirobolants d\u00e9passant les 10% par an et ces entraves multiples \u00e0 la cr\u00e9ation des entreprises. Des blocages cr\u00e9\u00e9s par une administration inefficace, pl\u00e9thorique et ayant d\u00e9valoris\u00e9 le sens du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans les m\u00eames statistiques produites par l\u2019Itceq (d\u00e9cembre 2023), les donn\u00e9es concernant la productivit\u00e9 de l\u2019administration publique sont dramatiques et en disent long sur ce que tout le monde pense tout bas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2vck3GBbcb\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2022\/12\/25\/en-tunisie-letat-coute-trop-cher-aux-contribuables\/\">En Tunisie, l\u2019Etat co\u00fbte trop cher aux contribuables \u00a0<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0En Tunisie, l\u2019Etat co\u00fbte trop cher aux contribuables \u00a0\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2022\/12\/25\/en-tunisie-letat-coute-trop-cher-aux-contribuables\/embed\/#?secret=ttnB4pVr3O#?secret=2vck3GBbcb\" data-secret=\"2vck3GBbcb\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es chronologiques sont r\u00e9sum\u00e9es dans un tableau o\u00f9 quasiment tous les indicateurs de productivit\u00e9 des fonctionnaires sont dans le rouge. Disons qu\u2019au lieu de faire des gains de productivit\u00e9, les 760 000 fonctionnaires l\u00e8vent le pied pour travailler et produire moins, pour le temps pour lequel ils sont pay\u00e9s, salaires, primes et avantages en nature li\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>La productivit\u00e9 du travail est en recul pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e de suite! Les fonctionnaires donnent le mauvais exemple. Dit simplement, on livre de moins en moins de services publics par heure travaill\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>La productivit\u00e9 du capital dans le secteur de l\u2019administration publique est aussi en chute libre pour la 4<sup>e<\/sup> ann\u00e9e d\u2019affil\u00e9e. Cela veut dire que les \u00e9quipements (voitures de fonction, ordinateurs, outillages entre autres) et les technologies \u00e0 la disposition des fonctionnaires sont obsolescents ou moins bien valoris\u00e9s et utilis\u00e9s pour les fins de la production des services publics.<\/p>\n\n\n\n<p>On ne s\u2019\u00e9tonnera pas que la productivit\u00e9 globale des factures au sein de l\u2019\u00c9tat (agr\u00e9gats mesurant le contexte institutionnel) soit aussi en recul pour trois ans de suite.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces fonctionnaires pl\u00e9thoriques profitent des r\u00e8gles assurant la permanence dans l\u2019emploi, ind\u00e9pendamment de leur productivit\u00e9 et rendement. M\u00eame s\u2019ils sont absents, cela ne changera rien pour leur fiche de paie et \u00e9moluments globaux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Productivit\u00e9 rime avec comp\u00e9titivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Les travailleurs op\u00e9rant dans les secteurs de <em>\u00abl\u2019h\u00f4tellerie, caf\u00e9s et restaurants\u00bb<\/em> se distinguent des autres, avec des taux de croissance de leur productivit\u00e9 \u00e0 deux chiffres : 12,3% en 2021, 19,8% en 2022 et 11,3% en 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce secteur, la productivit\u00e9 du capital est aussi \u00e0 deux chiffres ayant atteint 27,5% en 2022. M\u00eame si le secteur est aujourd\u2019hui aux prises avec des \u00e9quipements et infrastructures vieillissants, et d\u00e9suets on rapporte. L\u2019intensit\u00e9 capitalistique (la valeur du capital sur les employ\u00e9s) s\u2019essouffle passant 6,1% (2022) \u00e0 de moins de 5% (2023). La valeur ajout\u00e9e \u00e9conomique du secteur croit \u00e0 des taux tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s, les 15 % depuis 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur des <em>\u00abtextiles, de l\u2019habillement et cuirs\u00bb<\/em>, affiche aussi une hausse de la productivit\u00e9 de ses travailleuses et travailleurs. Ce secteur \u00e0 main d\u2019\u0153uvre f\u00e9minine, jeune et bien motiv\u00e9e, a vu sa productivit\u00e9 du travail croitre de 14%. L\u2019espoir est donc f\u00e9minin dans ce secteur, et bien d\u2019autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Ici aussi, la dimension exportatrice de ce secteur intensif en main d\u2019\u0153uvre (f\u00e9minine et silencieuse) fait que la productivit\u00e9 du travail est soutenue par les investissements \u00e9trangers et les technologies de pointe qu\u2019on met en place, \u00e0 la disposition de ces femmes et filles motiv\u00e9es et qui ne fr\u00e9quentent pas les caf\u00e9s, les stades et qui ne sont pas toujours valoris\u00e9es et honor\u00e9es \u00e0 ce titre.<\/p>\n\n\n\n<p>La productivit\u00e9 du travail dans le secteur des <em>\u00abbanques et assurances\u00bb<\/em> est aussi en recul (-0,1%), m\u00eame si, en 2022, la valeur ajout\u00e9e a cru de 6,4%. Ce genre d\u2019aberration en dit long sur la gestion peu concurrentielle du secteur vampiris\u00e9e par les rentiers et paralys\u00e9 par une gestion a vocation familiale et peu encline \u00e0 s\u2019ouvrir \u00e0 la modernit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Pm953u1tsc\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/03\/12\/la-tunisie-champions-arabe-de-la-bureaucratie\/\">La Tunisie, champion arabe de\u2026 la bureaucratie<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0La Tunisie, champion arabe de\u2026 la bureaucratie\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/03\/12\/la-tunisie-champions-arabe-de-la-bureaucratie\/embed\/#?secret=ojPwESWo9A#?secret=Pm953u1tsc\" data-secret=\"Pm953u1tsc\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les chiffres sont t\u00eatus<\/h2>\n\n\n\n<p>Dit simplement, les 3,7 millions d\u2019actifs occup\u00e9s dans l\u2019ensemble des secteurs formels n\u2019ont pas produit plus par employ\u00e9 et pour la m\u00eame dur\u00e9e du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. La productivit\u00e9 du capital mis \u00e0 leur disposition a aussi enregistr\u00e9 un l\u00e9ger recul durant la 2015-2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Trois indicateurs viennent \u00e0 l\u2019appui de ce terrible constat.<\/p>\n\n\n\n<p>1- Selon plusieurs \u00e9tudes, le Tunisien moyen occup\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 travaille en moyenne pas plus 5 heures par jour, au lieu de 7 \u00e0 8 heures. Un tiers de temps pay\u00e9 n\u2019est pas travaill\u00e9, s\u00e9rieusement du moins.<\/p>\n\n\n\n<p>2- La dur\u00e9e annuelle effective du travail ne d\u00e9passe pas donc les 1 350 heures pay\u00e9es. En France et en moyenne, les travailleurs font 1 680 heures pour les salari\u00e9s \u00e0 temps complet (donn\u00e9es 2019), au Canada, 1890 heures par an (2022). La moyenne europ\u00e9enne est \u00e0 1846 heures, soit 40% de plus que la moyenne tunisienne.<\/p>\n\n\n\n<p>3- Un taux d\u2019emploi insuffisant, puisque la proportion de personnes demandant un emploi parmi celles en \u00e2ge de travailler (15-64 ans) est de 43% seulement. Le taux d\u2019emploi mesure donc la capacit\u00e9 d\u2019une \u00e9conomie \u00e0 utiliser de mani\u00e8re efficace son capital humain. Ce taux est pratiquement la moiti\u00e9 de ce qui est observ\u00e9 dans les pays occidentaux. Dans les pays europ\u00e9ens ce taux oscille entre 62 \u00e0 80%. Pour l\u2019ensemble de l\u2019UE, la moyenne est de 70%. Les Pays-Bas sont \u00e0 81%, le Japon \u00e0 79%, l\u2019Allemagne \u00e0 77% de m\u00eame que le Danemark et la Su\u00e8de, le Royaume-Uni et le Canada \u00e0 75%, les Etats-Unis \u00e0 71%.<\/p>\n\n\n\n<p>D&rsquo;o\u00f9 provient cette faiblesse ? En Tunisie, les femmes sont encore tr\u00e8s peu int\u00e9gr\u00e9es dans le march\u00e9 de l\u2019emploi formel et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Elles sont tr\u00e8s souvent rel\u00e9gu\u00e9es aux activit\u00e9s m\u00e9nag\u00e8res et plut\u00f4t informelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019essentiel, notre probl\u00e8me appara\u00eet dans les deux parties extr\u00eames, la plus jeune et la plus \u00e2g\u00e9e de la population. Le taux d\u2019emploi des juniors de 15 \u00e0 24 ans est de 35%, celui des adultes de plus de 55 ans de 56% (m\u00eame si ce dernier chiffre s\u2019am\u00e9liore lentement, avec le recul progressif de l\u2019\u00e2ge effectif de d\u00e9part \u00e0 la retraite).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019emploi des seniors<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans les deux cat\u00e9gories, les chiffres allemands, britanniques, n\u00e9erlandais, danois, su\u00e9dois, japonais, canadiens ou am\u00e9ricains sont sup\u00e9rieurs d\u2019une quinzaine \u00e0 une vingtaine de points. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, nos jeunes peu dipl\u00f4m\u00e9s ont encore beaucoup de difficult\u00e9 \u00e0 entrer sur le march\u00e9 du travail, de l\u2019autre l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite est chez nous beaucoup plus bas que partout ailleurs : l\u2019\u00e2ge officiel est encore de 62 ans en Tunisie contre 67 aux Etats-Unis, en Allemagne, en Italie et aux Pays-Bas, 66 au Royaume-Uni et en Espagne, bient\u00f4t 64 en Su\u00e8de, pays dit social et moins engag\u00e9 dans le productivisme.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, les entreprises ne se sont pas converties vraiment \u00e0 l\u2019emploi des seniors, qu\u2019elles pr\u00e9f\u00e8rent pousser vers la sortie avant m\u00eame leur d\u00e9part en retraite, mouvement facilit\u00e9 par l\u2019utilisation d\u2019indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage plus favorables pour les personnes \u00e2g\u00e9es. Comme si patronat et syndicats s\u2019\u00e9taient retrouv\u00e9s sur cette id\u00e9e simple : au-del\u00e0 de 55 ans, il est normal de ne plus travailler.<\/p>\n\n\n\n<p>Dur\u00e9e du travail plus courte, taux d\u2019emploi nettement plus bas, productivit\u00e9 plus basse, le cumul de ces trois facteurs fait que la capacit\u00e9 de travail d\u2019un Tunisien est inf\u00e9rieure d\u2019environ 40 \u00e0 45% \u00e0 celle de ses homologues \u00e9trangers et principaux concurrents.<\/p>\n\n\n\n<p>Croire qu\u2019un tel handicap pourrait \u00eatre se r\u00e9sorber par des l\u00e9gislations ou des formations professionnelles rel\u00e8ve d\u2019une l\u00e9gende, d\u2019une illusion.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4HvA8SxX5K\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/01\/10\/tunisie-que-faire-des-entreprises-publiques-en-quasi-faillite\/\">Tunisie\u00a0: Que faire des entreprises publiques en quasi-faillite\u00a0?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Tunisie\u00a0: Que faire des entreprises publiques en quasi-faillite\u00a0?\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/01\/10\/tunisie-que-faire-des-entreprises-publiques-en-quasi-faillite\/embed\/#?secret=R5RqddwhkB#?secret=4HvA8SxX5K\" data-secret=\"4HvA8SxX5K\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Mieux vaudrait reconna\u00eetre que oui, nous sommes flemmards. Avec quelques bonnes raisons mais aussi autant de mauvaises. La vraie question, qui m\u00e9riterait d\u2019\u00eatre vraiment creus\u00e9e dans toutes ses dimensions, est la suivante : pourquoi, pour les \u00e9lites et politiciens tunisiens, le travail est-il per\u00e7u comme un facteur de souffrance, un mal auquel il faut mettre fin le plus vite possible, et non pas comme un facteur d\u2019\u00e9panouissement, de plaisir et d\u2019int\u00e9gration sociale ? Quel est en Tunisie le sens (ou le non-sens) du travail ? Et pour quelles raisons ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un \u00e9norme r\u00e9servoir de croissance<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019am\u00e9lioration souhait\u00e9e du taux d\u2019emploi est la variable clef qui permettrait \u00e0 la Tunisie une sortie honorable de sa crise \u00e9conomique qui vampirise le pouvoir d\u2019achat et endettent les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n\n\n\n<p>Produire davantage de richesses, travailler plus et mieux, c\u2019est la seule avenue qui m\u00e8ne \u00e0 une croissance potentielle significativement positive, alors qu\u2019elle est aujourd\u2019hui \u00e0 peine au-dessus de z\u00e9ro. Juste faire ses heures de travail pour lesquelles les actifs occup\u00e9s sont pay\u00e9s, s\u00e9rieusement et sans absent\u00e9isme, ni paresse, pourrait procurer au moins 2 points de pourcentage de croissance additionnelle du PIB.<\/p>\n\n\n\n<p>Faire passer le taux d\u2019occupation (actifs \u00e2g\u00e9s de plus de 15 ans) de 43% actuellement \u00e0 50-55% pourrait procurer au moins 5 \u00e0 8 points de PIB, par an. Et cela permettra de ramener rapidement une douzaine de milliards de dinars au budget de l\u2019\u00c9tat, sans augmentation de la pression fiscale.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est cela compter sur soi pour sortir de la crise qui tire la Tunisie vers le bas. C\u2019est cela la sortie par le haut! Pas par le bas, comme on a tendance \u00e0 le penser. L\u2019essentiel de nos probl\u00e8mes, et notamment ceux li\u00e9s \u00e0 la dette et aux d\u00e9ficits budg\u00e9taires seront en partie r\u00e9solues, sans passer par le FMI ou par les pr\u00e9teurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Que des enjeux de cette importance soient occult\u00e9s dans les d\u00e9bats publics et ignor\u00e9s par autant nos dirigeants politiques que de nombreux \u00e9conomistes des m\u00e9dias est simplement incompr\u00e9hensible. Ces politiciens et ces partis qui surfent sur les slogans populistes et qui ne veulent pas parler des choses qui f\u00e2chent.<\/p>\n\n\n\n<p><em>* Economiste universitaire &#8211; Canada. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/375846620757494\/user\/100001984528404\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blog de l\u2019auteur. <\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"eSt9fKVK8i\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2021\/06\/10\/en-tunisie-la-bureaucratie-tatillonne-continue-de-paralyser-leconomie\/\">En Tunisie, la bureaucratie tatillonne continue de paralyser l\u2019\u00e9conomie<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0En Tunisie, la bureaucratie tatillonne continue de paralyser l\u2019\u00e9conomie\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2021\/06\/10\/en-tunisie-la-bureaucratie-tatillonne-continue-de-paralyser-leconomie\/embed\/#?secret=TrKrwsiJNj#?secret=eSt9fKVK8i\" data-secret=\"eSt9fKVK8i\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Tunisiens sont-ils un peuple de paresseux, de r\u00e2leurs et de branleurs? 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