{"id":142506,"date":"2018-03-09T07:36:59","date_gmt":"2018-03-09T06:36:59","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=142506"},"modified":"2018-03-09T13:12:25","modified_gmt":"2018-03-09T12:12:25","slug":"journee-de-la-femme-tunisie-telecom-honore-ses-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2018\/03\/09\/journee-de-la-femme-tunisie-telecom-honore-ses-employees\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e de la Femme : Tunisie Telecom honore ses employ\u00e9es"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

A l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme, Tunisie Telecom (TT), fid\u00e8le \u00e0 ses traditions, a rendu hommage, ce jeudi 8 mars 2018, aux femmes de son entreprise.<\/strong><\/em><\/p>\n

Par Y\u00fcsra Nemlaghi<\/strong><\/p>\n

Une c\u00e9r\u00e9monie pr\u00e9sid\u00e9e par Fadhel Kraiem, Pdg\u00a0 de TT, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e, jeudi matin, 8 mars 2018, \u00e0 son si\u00e8ge, aux Berges du Lac 2, regroupant des femmes de diff\u00e9rents d\u00e9partements du groupe dont le parcours est une vraie success-story.<\/p>\n

Le Pdg a t\u00e9moign\u00e9 sa consid\u00e9ration pour les femmes qui acc\u00e8dent, aujourd\u2019hui, \u00e0 diff\u00e9rents postes de responsabilit\u00e9 et sont actives dans tous les domaines, notamment ceux li\u00e9s aux m\u00e9tiers techniques qui, autrefois, \u00e9taient monopolis\u00e9s par les hommes.<\/p>\n

Des success-story au f\u00e9minin<\/em><\/strong><\/p>\n

Appuyant ses dires, \u00a0Faten Charfi, chef de la division commerciale \u00e0 Sfax, \u00a0Afef Saidi chef CSC \u00e0 Grombalia, Sameh Jouida, chef SAF Sousse, et Besma Wakel, chef CSC \u00e0 Nabeul, ont t\u00e9moign\u00e9 en revenant sur leurs parcours respectifs au sein d\u2019une entreprise qui vise la parit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 en tout et entre tous et toutes.<\/p>\n

Cela fait plus de 20 ans qu\u2019elles \u00e9voluent au sein de Tunisie Telecom. Elles sont pass\u00e9es d’un d\u00e9partement \u00e0 un autre et ont touch\u00e9 \u00e0 tous les domaines, avant d\u2019\u00eatre port\u00e9es \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9. \u00abCe n\u2019est pas facile, il faut l\u2019avouer, mais lorsqu\u2019on aime notre m\u00e9tier et qu\u2019on est \u00e9paul\u00e9e et soutenue, on finit toujours par atteindre ses objectifs et r\u00e9ussir<\/em>\u00bb, disent-elles, non sans quelque fiert\u00e9.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La r\u00e9ussite de ces femmes au parcours exemplaire traduit leur volont\u00e9 in\u00e9branlable de concilier entre vie de famille, \u00e9ducation des enfants, obligations familiales et r\u00e9ussite professionnelle. Toutes se disent d’abord reconnaissantes envers Tunisie Telecom qui leur a donn\u00e9 leur chance et qui a reconnu leurs comp\u00e9tences, alors que beaucoup d’autres soci\u00e9t\u00e9s ont encore du mal \u00e0 reconna\u00eetre la comp\u00e9tence des femmes, \u00e0 \u00e9valuer leur efficacit\u00e9 manag\u00e9riale \u00e0 sa juste valeur et \u00e0 les placer en haut de la pyramide, o\u00f9 elles ont rarement d\u00e9\u00e7u, port\u00e9es par la volont\u00e9 de montrer qu’elles ont du m\u00e9rite.<\/p>\n

Elles reconnaissent aussi que, dans cette qu\u00eate d’\u00e9quilibre entre les obligations familiales et professionnelles, l\u2019appui de leur conjoint a \u00e9t\u00e9 un vrai propulseur. \u00abOn peut aussi dire que derri\u00e8re chaque grande femme, il y a toujours un homme<\/em>\u00bb, a lanc\u00e9 Mme Jouida, tout en encourageant ses coll\u00e8gues femmes \u00e0 aller de l\u2019avant et \u00e0 r\u00e9aliser, elles aussi, leur r\u00eave de r\u00e9ussir leur carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n

Les invit\u00e9es d\u2019honneur de Telecom<\/em><\/strong><\/p>\n

Le Pdg a aussi fait appel au t\u00e9moignage de deux dames, de diff\u00e9rents \u00e2ges et secteurs mais qui, \u00e0 ses yeux, sont la preuve m\u00eame que la femme tunisienne est l\u2019avenir du pays.<\/p>\n

Essma Ben Hamida, co-fondatrice et DG de Enda Tamweel, nomm\u00e9e Femme tunisienne la plus influente de l\u2019ann\u00e9e 2016, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e0 prendre la parole, revenant sur les ann\u00e9es d’avant l\u2019ind\u00e9pendance de la Tunisie, quand les a\u00een\u00e9es se battaient encore pour obtenir leurs droits. Mme Ben Hamida a soulign\u00e9 les pas de g\u00e9ant r\u00e9alis\u00e9s en Tunisie en mati\u00e8re de droits de la femme et d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, bien que beaucoup reste encore \u00e0 faire.<\/p>\n

\u00abLes Tunisiennes d\u2019aujourd\u2019hui prennent les d\u00e9cisions dans leurs m\u00e9nages. Investies de multiples responsabilit\u00e9s, elles sont combatives et volontaires. Toutes peuvent devenir entrepreneures, toutes peuvent r\u00e9ussir<\/em>\u00bb, a-t-elle assur\u00e9.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0Essma Ben Hamida, Fadhel Kraiem et Emna Ben Ali.<\/em><\/p>\n

Autre invit\u00e9e, Emna Ben Ali, 25 printemps, et qui vient de d\u00e9crocher le Troph\u00e9e TIC et services, sponsoris\u00e9 par Tunisie Telecom. Son projet, qui porte sur l’Internet des objets (IoT), l’automatisation industrielle, la r\u00e9alisation de cartes \u00e9lectroniques et la centralisation de l’\u00e9clairage public par internet a d\u00e9j\u00e0 s\u00e9duit des pays africains, et pourrait bient\u00f4t \u00eatre export\u00e9 en Europe.<\/p>\n

Fadhel Kraiem s\u2019est dit fier d\u2019\u00eatre entour\u00e9 de deux femmes de deux g\u00e9n\u00e9rations et qui, \u00e0 l\u2019image de la femme tunisienne\u00a0sont fortes, intelligentes, pers\u00e9v\u00e9rantes, libres et, surtout responsables.<\/p>\n

Honneur aux femmes r\u00e9cemment promues<\/em><\/strong><\/p>\n

La c\u00e9r\u00e9monie a \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9e par un hommage aux employ\u00e9es de la soci\u00e9t\u00e9 qui ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 promues. M. Kraiem n\u2019a pas manqu\u00e9 de leur rappeler son soutien inconditionnel afin qu’elles puissent grimper encore d’autres \u00e9chelons.<\/p>\n

\u00abCela va dans le sens de la volont\u00e9 de Tunisie Telecom. La parit\u00e9 n\u2019est pas un objectif ni un challenge, cela va de soi<\/em>\u00bb, a-t il dit, en rappelant au passage que la soci\u00e9t\u00e9 emploie 45% de femmes et en saluant leur engagement et leur contribution \u00e0 la r\u00e9ussite g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00abLes femmes se distinguent dans l\u2019accomplissement quotidien de leurs t\u00e2ches et ont prouv\u00e9 qu\u2019elles sont \u00e0 la hauteur. On voit de plus en plus de femmes qui prennent des responsabilit\u00e9s et c\u2019est tr\u00e8s prometteur\u00a0et je suis content de voir autant de femmes qui ont aspir\u00e9 \u00e0 des postes \u00e9lev\u00e9s et y ont fait leurs preuves<\/em>\u00bb a ajout\u00e9 le Pdg de TT, et d\u2019ajouter: \u00abC\u2019est un plaisir de voir que la femme est mieux repr\u00e9sent\u00e9e au niveau du top management<\/em>\u00a0et cela est le r\u00e9sultat d’une volont\u00e9 r\u00e9elle de les voir briller<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Le Pdg a cl\u00f4tur\u00e9 son intervention par une anecdote\u00a0: \u00abIl y a un mois, je\u00a0 discutais avec une personne qui a des liens avec l\u2019entreprise. Elle m\u2019a rapport\u00e9 que certains disent que le nouveau Pdg est arriv\u00e9 pour f\u00e9miniser le management \u00e0 TT. Cela m’a d’autant plus flatt\u00e9 que j\u2019estime que ce sera l\u00e0 justement une chance pour l’entreprise. D\u2019ailleurs, l’un des objectifs qui me tiennent \u00e0 c\u0153ur c\u2019est de voir une femme \u00e0 la t\u00eate d’une direction r\u00e9gionale de TT<\/em>\u00bb. A l’entendre, cela ne saurait tarder…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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