{"id":14807936,"date":"2024-12-06T12:22:58","date_gmt":"2024-12-06T11:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=14807936"},"modified":"2024-12-06T12:22:59","modified_gmt":"2024-12-06T11:22:59","slug":"journees-de-lentreprise-les-pme-tunisiennes-et-les-freins-pour-batir-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2024\/12\/06\/journees-de-lentreprise-les-pme-tunisiennes-et-les-freins-pour-batir-lavenir\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9es de l\u2019Entreprise\u00a0: les PME tunisiennes et les freins pour b\u00e2tir l’avenir"},"content":{"rendered":"\n

En marge des Journ\u00e9es de l\u2019Entreprise, organis\u00e9es par l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprise (IACE), et qui se tiennent du 5 au 7 d\u00e9cembre 2024, \u00e0 Sousse, le cabinet One to One a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019une r\u00e9cente \u00e9tude qu’il a consacr\u00e9e \u00e0 la situation des Petites et moyennes entreprises (PME) en Tunisie face aux d\u00e9fis actuels.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Selon Youssef Meddeb, cofondateur et PDG de One to One pour la recherche et les sondages, cette \u00e9tude intitul\u00e9e \u00abCapital humain et PME : Lever les freins pour b\u00e2tir l\u2019avenir\u00bb<\/em>, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre septembre et octobre 2024 aupr\u00e8s d\u2019un\u00a0 \u00e9chantillon de 1000 entreprises repr\u00e9sentatif\u00a0du tissu des PME en Tunisie, lequel compte 20\u00a0000 entreprises employant entre 6 et 90 personnes. L\u2019\u00e9chantillon compte des entreprises op\u00e9rant dans les diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s\u00a0: service commerce et industrie.<\/p>\n\n\n\n

Selon l\u2019\u00e9tude, 35% des PME tunisiennes emploient entre 6 et 9 personnes; 29% entre 10 et 19, 19% entre 20 et 49, et 8% entre 50 et 99, 5% 100 et plus. Donc, 68% de nos PME emploient moins de 20 salari\u00e9s, ce qui en fait davantage des petites que des moyennes. Et celles qui emploient 100 salari\u00e9s et plus sont en majorit\u00e9 industrielles (81%).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude nous apprend, \u00e9galement, que 71% des PME tunisiennes ont du mal \u00e0 retenir leurs salari\u00e9s, alors que 50% d\u2019entre elles peinent \u00e0 en recruter, parce qu\u2019elles ne trouvent pas le profit recherch\u00e9 ou qu\u2019elles ne peuvent pas recruter les bons profits cibl\u00e9s pour diverses raisons\u00a0(salaires pas assez attractifs, conditions de travail jug\u00e9es peu satisfaisantes, etc.). Quant au turnover moyen, il tourne autour de 15%.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019agissant des investissements effectu\u00e9s par les PME tunisiennes en 2023, 30% affirment avoir investi dans la digitalisation, 24% dans le parc automobile et 23% dans les infrastructures (hors digitalisation et parc automobile, soit donc dans l\u2019\u00e9quipement et\/ou l\u2019immobilier).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude fait cependant ressortir un indicateur positif\u00a0: 57% des entreprises sond\u00e9es ont l\u2019intention d\u2019investir en 2025. Mais la question du financement reste pour elles un v\u00e9ritable casse-t\u00eate. En effet, 28% d’entre elles affirment avoir demand\u00e9 un financement des banques; 42% d\u2019entre elles ont eu la totalit\u00e9 du financement demand\u00e9; 20% l\u2019ont eu en partie et 38% ont vu leurs demandes refus\u00e9es par les banques. Les liquidit\u00e9s devenant rares, les banques deviennent parcimonieuses. <\/p>\n\n\n\n

I. B.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Journ\u00e9es de l\u2019Entreprise : La r\u00e9forme des ch\u00e8ques, une opportunit\u00e9 pour l\u2019inclusion financi\u00e8re?<\/a><\/blockquote>