![\"\"](\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/APRH-Talent-Management.jpg\")
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L\u2019Association des professionnels en ressources humaines Tunisie (APRH Tunisie) organise un s\u00e9minaire sur le th\u00e8me : \u00abTalent management en p\u00e9riode de crise\u00bb, le 11 mai 2018, \u00e0 la Maison de l\u2019Entreprise, si\u00e8ge de l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprise (IACE), aux Berges du lac, \u00e0 Tunis.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n Selon les derniers recensements publi\u00e9s, 94.000 comp\u00e9tences tunisiennes ont quitt\u00e9 le pays et ont choisi de d\u00e9velopper leurs talents d\u2019un autre c\u00f4t\u00e9 de nos fronti\u00e8res. Le fait est l\u00e0, en plus de la crise \u00e9conomique, la Tunisie se retrouve face \u00e0 une crise manag\u00e9riale \u00e0 laquelle des solutions doivent \u00eatre trouv\u00e9es pour lui permettre de reprendre son essor \u00e9conomique.<\/p>\n Avec les taux de turn-over qui deviennent de plus en plus \u00e9lev\u00e9s et la vague de fuite des cerveaux qui a frapp\u00e9 la Tunisie ces derni\u00e8res ann\u00e9es, il devient \u00e9vident que notre pays se retrouve face \u00e0 un nouveau d\u00e9fit manag\u00e9rial, \u00e0 savoir : la r\u00e9tention de ses talents.<\/p>\n C\u2019est sur cette dynamique qu\u2019\u00e9merge le \u00abtalent management\u00bb sur les potentiels et les talents des collaborateurs, un th\u00e8me d\u2019actualit\u00e9 \u00e9conomique et manag\u00e9riale sur lequel l\u2019APRH Tunisie se focalisera au cours de ce s\u00e9minaire pour se pencher en profondeur sur cette probl\u00e9matique et les solutions \u00e0 apporter pour favoriser une meilleure gestion des talents tunisiens.<\/p>\n La perception du talent management dans les PME et les PMI, l\u2019impact des r\u00e9formes envisag\u00e9es par l\u2019Etat pour pr\u00e9parer les talents de demain dans les universit\u00e9s, la contribution des Ong pour le d\u00e9veloppement des talents, la vision actuelle du talent management dans les entreprises tunisiennes\u2026 toutes ces th\u00e9matiques seront au c\u0153ur du d\u00e9bat en pr\u00e9sence de tous les acteurs \u00e9conomiques et experts en ressources humaines sur la sc\u00e8ne \u00e9conomique nationale.<\/p>\n L\u2019objectif \u00e9tant de faire un \u00e9tat des lieux du talent management en Tunisie, et d\u00e9gager les actions qui peuvent \u00eatre envisag\u00e9es aussi bien par les entreprises, la soci\u00e9t\u00e9 civile ou encore les \u00e9tablissements universitaires en vue d\u2019orienter les comp\u00e9tences vers les bons postes, d\u00e9velopper la marque employeur de l\u2019entreprise et l\u2019engagement de ses collaborateurs, et enfin faire du talent management un levier de performance pour l\u2019entreprise.<\/p>\n Parmi les intervenants, on annonce Khalil Ghariani, membre du bureau ex\u00e9cutif de l\u2019Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), charg\u00e9 des relations sociales, Zoubeir Tourki, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la r\u00e9novation universitaire au minist\u00e8re de l’Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche scientifique, Lamia Chaffai, Ceo EFE Tunisie .<\/p>\n L\u2019APRH Tunisie<\/a> rassemble l\u2019ensemble des intervenants dans le m\u00e9tier RH pour donner des r\u00e9ponses innovantes par leur diversit\u00e9, pragmatiques et imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelles sur des sujets complexes et \u00e0 fort impact \u00e9conomique et social.<\/p>\n I. B.<\/strong> (avec communiqu\u00e9).<\/p>\n RH : Partenariat strat\u00e9gique entre l\u2019APRH Tunisie et l\u2019Ites<\/a><\/p><\/blockquote>\n