{"id":17292042,"date":"2025-08-20T09:26:17","date_gmt":"2025-08-20T08:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=17292042"},"modified":"2025-08-20T09:26:19","modified_gmt":"2025-08-20T08:26:19","slug":"ugtt-faillite-dun-syndicalisme-vindicatif-et-contreproductif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/20\/ugtt-faillite-dun-syndicalisme-vindicatif-et-contreproductif\/","title":{"rendered":"UGTT, faillite d\u2019un syndicalisme vindicatif et contreproductif"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Cr\u00e9\u00e9e en 1946 \u00e0 l\u2019\u00e9poque coloniale, l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale tunisienne du travail (UGTT) s\u2019est construite pour optimiser la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs, mais aussi pour saboter les entreprises coloniales, afin de chasser les colons. Les ancrages id\u00e9ologiques de cette approche bic\u00e9phale n\u2019ont pas totalement disparu aujourd\u2019hui, 70 ans apr\u00e8s l\u2019ind\u00e9pendance.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moktar Lamari *<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Moktar-Lamari.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-246439\" style=\"width:200px\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui encore, l\u2019UGTT s\u2019emploie \u00e0 optimiser les salaires, de fa\u00e7on indiff\u00e9rente \u00e0 l\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00e9conomie, insouciante de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises, et r\u00e9tive qu\u2019elle est aux imp\u00e9ratifs de la productivit\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Son (in)action a fait reculer le sens du travail, a d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 le capital social et a renforc\u00e9 les syst\u00e8mes rentiers. Il faut comprendre le fonctionnement du <em>\u00abbusiness model\u00bb<\/em> de l\u2019UGTT pour mesurer ses r\u00e9els impacts sur le march\u00e9 du travail en Tunisie. C\u2019est ce qu\u2019on propose ici, chiffres \u00e0 l\u2019appui.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vampiriser les extrants, saccager les intrants<\/h2>\n\n\n\n<p>Quelques mois avant son d\u00e9c\u00e8s cette ann\u00e9e, l\u2019\u00e9conomiste Houssine Dimassi a qualifi\u00e9 l\u2019UGTT de vestige anarcho-f\u00e9odal. Et il n\u2019a pas tort lui qui conna\u00eet tr\u00e8s bien le fonctionnement de l\u2019UGTT pour avoir longtemps \u00e9t\u00e9 l\u2019un de ses conseillers \u00e9conomiques. Ce n\u2019est pas rien, il faut en parler franchement, les yeux dans les yeux, et sans d\u00e9tours.<\/p>\n\n\n\n<p>Le mod\u00e8le d\u2019affaire de l\u2019UGTT est devenu avec le temps contreproductif, anachronique voire suicidaire pour l\u2019\u00e9conomie tunisienne. Ce mod\u00e8le n\u2019arrivant plus \u00e0 se ressourcer et \u00e0 se moderniser pour suivre les \u00e9volutions et les changements dans la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019\u00e9conomie tunisienne.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, les tensions sont \u00e0 leur summum, la veille d\u2019un coup de force de l\u2019UGTT, pour une marche de protestation, le 21 ao\u00fbt, et probablement une gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour sch\u00e9matiser et simplifier nos propos aux lecteurs, on peut dire que les processus de production (dans les entreprises publiques ou priv\u00e9es, dans le gouvernement ou dans les organisations \u00e0 but non lucratif) fonctionnent en deux volets : celui des intrants (travail, capital, technologie, organisation) et celui des extrants (production, rentabilit\u00e9, productivit\u00e9, comp\u00e9titivit\u00e9). Le processus productif consiste \u00e0 transformer les intrants en extrants, dans un contexte sociopolitique et technologique donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les revendications syndicales de l\u2019UGTT ont toujours cibl\u00e9 et parfois aveugl\u00e9ment les augmentations de salaires des travailleurs, canalisant ses revendications sur les extrants des processus productifs, emp\u00eachant parfois les entreprises d\u2019investir ou d\u2019innover.<\/p>\n\n\n\n<p>Rien n\u2019est fait par contre par l\u2019UGTT pour renforcer les entreprises et les intrants de la machine productive d\u2019une \u00e9conomie et d\u2019un tissu d\u2019entreprises principalement tuniso-tunisiens. Les investisseurs \u00e9trangers restent prudents face au caract\u00e8re anarchiste et al\u00e9atoire de la gouvernance de cette centrale syndicale.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce mod\u00e8le d\u2019affaires est d\u00e9suet et ne fonctionne plus dans les pays et soci\u00e9t\u00e9s modernes d\u2019aujourd\u2019hui. Ce mod\u00e8le p\u00e9nalise l\u2019\u00e9conomie, puisqu\u2019il vampirise les extrants et sabote les intrants de l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble. Il d\u00e9truit ainsi le capital social, affaiblit la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises et sabote les infrastructures physiques et humaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Les probl\u00e8mes du recul de la productivit\u00e9 et de la d\u00e9valorisation du sens du travail sont au c\u0153ur de la faillite de ce mod\u00e8le de fonctionnement, devenu ipso facto improductif et tr\u00e8s dommageable \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la croissance en Tunisie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"q4sCQewrLo\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/15\/tunisie-la-dissolution-de-lugtt-est-elle-deja-actee\/\">Tunisie | La dissolution de l\u2019UGTT est-elle d\u00e9j\u00e0 act\u00e9e \u00a0?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0Tunisie | La dissolution de l\u2019UGTT est-elle d\u00e9j\u00e0 act\u00e9e \u00a0?\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/15\/tunisie-la-dissolution-de-lugtt-est-elle-deja-actee\/embed\/#?secret=dUv44T8Tvd#?secret=q4sCQewrLo\" data-secret=\"q4sCQewrLo\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019UGTT a saccag\u00e9 le sens du travail<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis Ahmed Ben Salah, les diff\u00e9rentes \u00e9lites, \u00e9quipes et directions \u00e0 la t\u00eate de l\u2019UGTT ont ferm\u00e9 les yeux sur la d\u00e9perdition du sens du travail ainsi que sur le recul de la productivit\u00e9 du travail (et multifactorielle), de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019UGTT a tort de penser que la productivit\u00e9 ne rel\u00e8ve pas de ses responsabilit\u00e9s globales, elle qui a fait des droits des travailleurs son fonds de commerce. Elle, qui est omnipr\u00e9sente dans la sph\u00e8re politique, nationale et internationale. Devenant un m\u00e9ga-syndicat, presque un parti politique.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019UGTT ne s\u2019est pas int\u00e9ress\u00e9e non plus au potentiel productif de la population en \u00e2ge actif (15-65 ans). Elle a occult\u00e9 les aspirations et la vie mis\u00e9rable des centaines de milliers de jeunes en ch\u00f4mage, des femmes malmen\u00e9es, abus\u00e9es dans les champs agricoles de tous les territoires du pays. L\u2019UGTT jette le b\u00e9b\u00e9 avec l\u2019eau du bain, pr\u00e9textant que cela ne rel\u00e8ve pas de son mandat, ni de sa responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/p>\n\n\n\n<p>Les chiffres sont t\u00eatus et la responsabilit\u00e9 de l\u2019UGTT est irr\u00e9futable.<\/p>\n\n\n\n<p>1- Dit simplement, pour les 3,7 millions d\u2019actifs occup\u00e9s dans l\u2019ensemble des secteurs formels, les gains de productivit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 proche de z\u00e9ro durant les derni\u00e8res ann\u00e9es. La productivit\u00e9 du capital mis \u00e0 leur disposition a aussi enregistr\u00e9 un l\u00e9ger recul durant la 2015-2024.<\/p>\n\n\n\n<p>2- Selon plusieurs \u00e9tudes, le Tunisien moyen occup\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 travaille en moyenne pas plus 5 heures par jour, au lieu de 7 \u00e0 8 heures. Un tiers de temps pay\u00e9 n\u2019est pas travaill\u00e9, s\u00e9rieusement du moins. Dans de nombreuses organisations gouvernementales, cette dur\u00e9e effectivement travaill\u00e9e ne d\u00e9passe pas deux heures par jour.<\/p>\n\n\n\n<p>3- La dur\u00e9e effective du travail ne d\u00e9passe pas une la moyenne annuelle de 1 350 heures pay\u00e9es. En France et en moyenne annuelle, les travailleurs font 1 680 heures pour les salari\u00e9s \u00e0 temps complet (donn\u00e9es 2019), au Canada, 1890 heures par an (2022). La moyenne europ\u00e9enne est \u00e0 1846 heures, soit 40% de plus que la moyenne annuelle en Tunisie.<\/p>\n\n\n\n<p>4- Un taux d\u2019emploi insuffisant, puisque la proportion de personnes demandant un emploi parmi celles en \u00e2ge de travailler (15-64 ans) est de 43% seulement. Le taux d\u2019emploi mesure la capacit\u00e9 d\u2019une \u00e9conomie \u00e0 utiliser de mani\u00e8re efficace son capital humain. Ce taux est pratiquement la moiti\u00e9 de ce qui est observ\u00e9 dans les pays occidentaux. Dans les pays europ\u00e9ens ce taux oscille entre 62 \u00e0 80%. Pour l\u2019ensemble de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), la moyenne est de 70%. Les Pays-Bas sont \u00e0 81%, le Japon \u00e0 79%, l\u2019Allemagne \u00e0 77% de m\u00eame que le Danemark et la Su\u00e8de, le Royaume-Uni et le Canada \u00e0 75%, les Etats-Unis \u00e0 71%.<\/p>\n\n\n\n<p>5- Trois femmes sur quatre en \u00e2ge actif sont sans emploi. Deux millions de femmes sont sur le carreau, d\u00e9pendantes de leur conjoint et enfants pour vivre d\u00e9cemment. Elles se font exploiter, maltraiter\u2026 L\u2019UGTT ne fait rien, et laisse faire, ses dirigeants ne se prononcent pas sur le sujet. Ils ferment les yeux et occultent l\u2019enjeu, et aucun \u00e9crit ne permet de saisir les positions syndicales au sujet du travail des femmes et des enfants.<\/p>\n\n\n\n<p>6- L\u2019UGTT ne se pr\u00e9occupe pas non plus des travailleurs du secteur informel, qui sont pourtant tr\u00e8s nombreux, op\u00e9rant dans des activit\u00e9s p\u00e9nibles, mal pay\u00e9es, sans cotisation sociale, sans couverture m\u00e9dicale en cas d\u2019accident ou impr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vr2e2zvVfw\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/12\/ugtt-grandeur-et-decadence-dune-organisation-jadis-populaire\/\">UGTT | Grandeur et d\u00e9cadence d\u2019une organisation jadis populaire<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0UGTT | Grandeur et d\u00e9cadence d\u2019une organisation jadis populaire\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/12\/ugtt-grandeur-et-decadence-dune-organisation-jadis-populaire\/embed\/#?secret=RHMhgahbLw#?secret=vr2e2zvVfw\" data-secret=\"vr2e2zvVfw\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019UGTT a accentu\u00e9 les in\u00e9galit\u00e9s sociales<\/h2>\n\n\n\n<p>On sait que l\u2019organisation syndicale est fortement discr\u00e9dit\u00e9e par la corruption qui la gangr\u00e8ne \u00e0 feu doux. On sait aussi que plusieurs de ses dirigeants croient encore \u00e0 la lutte des classes, voire \u00e0 l\u2019anarchie cr\u00e9ative. Mais, ce qu\u2019on ne sait pas c\u2019est que les \u00e9lites syndicales des quarante derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venues de l\u2019impasse et de l\u2019essoufflement du mod\u00e8le en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019histoire, et je sors de ma r\u00e9serve pour r\u00e9v\u00e9ler ici qu\u2019un rapport \u00e0 ce sujet a \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 la haute direction de l\u2019UGTT en novembre 1990.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 associ\u00e9, \u00e0 tire de jeune professeur d\u2019\u00e9conomie \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Sousse, \u00e0 une r\u00e9flexion \u00e9valuative des impacts \u00e9conomiques de l\u2019action de l\u2019UGTT. Sous la direction du professeur \u00e0 l\u2019Enit, Mohamed Tahar Chebbi (d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en juillet 2025), coordonnateur du Bureau d\u2019\u00e9tudes de l\u2019UGTT, un groupe de travail restreint a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9, constitu\u00e9 des professeurs Houssine Dimassi (d\u00e9c\u00e9d\u00e9), Raouf Ridane (d\u00e9c\u00e9d\u00e9), Abdjellil Bedoui, Chedly Ayari (d\u00e9c\u00e9d\u00e9), Abdelfatah Ghorbel, Jameledine Ziadi\u2026 avec des invit\u00e9s occasionnels, tous des \u00e9conomistes. Une jeune journaliste du journal <em>Echaab<\/em> assistait aussi aux travaux et faisait la synth\u00e8se des contributions.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons travaill\u00e9 pour plus de six mois, en se r\u00e9unissant pendant un s\u00e9jour bloqu\u00e9 de 2 jours par mois, dans un h\u00f4tel de Hammamet. Nous avons propos\u00e9, dans notre rapport \u00e9crit, un ajustement structurel des approches syndicales de l\u2019UGTT. Cet ajustement se basait sur l\u2019extension des mandats de l\u2019UGTT \u00e0 la valorisation du sens du travail, de l\u2019extension de la dur\u00e9e du travail, de l\u2019importance de la formation professionnelle, du renforcement de la productivit\u00e9 et de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises publiques et priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce rapport, produit il y a 35 ans, a document\u00e9 les d\u00e9fis, et illustr\u00e9 avec des statistiques les dangers d\u2019une action syndicale qui d\u00e9nigre la valeur du travail, qui sacrifie la productivit\u00e9 et qui pr\u00f4ne une r\u00e9mun\u00e9ration param\u00e9trique, mur-\u00e0-mur, sans indemnisation fond\u00e9e sur la performance et le rendement. Ce rapport en papier a \u00e9t\u00e9 tablett\u00e9, et probablement oubli\u00e9 avec le temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons d\u00e9montr\u00e9 dans ce rapport que les augmentations salariales, si elles ne sont pas accompagn\u00e9es par des gains de productivit\u00e9 finissent par devenir un fardeau destructeur pour des dizaines de milliers d\u2019entreprises (surtout des PME) et des centaines de milliers d\u2019emplois avec.<\/p>\n\n\n\n<p>Peine perdue, rien de ce qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 n\u2019a eu une suite, l\u2019institution est rest\u00e9e prisonni\u00e8re de son radicalisme d\u2019antan et s\u2019enfon\u00e7ait de plus en plus dans le d\u00e9ni de la valeur du travail et de la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019UGTT a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 continuer dans son action d\u00e9vastatrice sur les intrants des processus productifs (sabotage, blocage, d\u00e9molition, casse, etc.) \u00e9largissant les ambitions de ses dirigeants privil\u00e9gi\u00e9s, pour progressivement \u00e9tendre ses pouvoirs et l\u2019implication dans les domaines politiques et partisans, tant avec Ben Ali qu\u2019avec ses successeurs \u00e0 l\u2019\u00e8re post-2011.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle a pris du poids et accentu\u00e9 son pouvoir, de par son statut de monopole et omnipr\u00e9sent dans les r\u00e9gions, tous les secteurs et de m\u00e8che avec divers lobbyistes et groupes de pressions (m\u00e9dias notamment).<\/p>\n\n\n\n<p>Un d\u00e9ni qui favorise l\u2019optimisation des hausses salariales et donc de la ponction sur les extrants, n\u00e9gligeant les intrants et leur importance dans la cr\u00e9ation de la richesse collective incontournable pour le progr\u00e8s et la prosp\u00e9rit\u00e9 du pays.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faire le lien entre r\u00e9mun\u00e9ration et productivit\u00e9 du travail<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u2019importants secteurs \u00e9conomiques ont ainsi \u00e9t\u00e9 saccag\u00e9s. Il suffit de voir le sens du travail dans les soci\u00e9t\u00e9s publiques, dont le transport. Les 600 000 ha de terres domaniales ont \u00e9t\u00e9 mis en friche par ce syndicalisme anarchiste, f\u00e9odal entre autres. L\u2019UGTT refuse de faire un lien entre r\u00e9mun\u00e9ration et productivit\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Le plus gros d\u00e9g\u00e2t de l\u2019action syndicale de l\u2019UGTT a trait \u00e0 la d\u00e9gradation du capital social et du sens du travail de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale en Tunisie.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019UGTT a besoin d\u2019une r\u00e9volution interne, elle a besoin d\u2019une prise de conscience et d\u2019un encadrement \u00e9thique anti-corruption, assortis d\u2019un engagement pour la r\u00e9habilitation du sens du travail et de la productivit\u00e9. C\u2019est incontournable.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec plus de croissance, et de richesses cr\u00e9\u00e9es, les salaires, le pouvoir d\u2019achat des citoyens et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi ne peuvent que suivre, et \u00e9voluer vers la hausse, pas vers la baisse comme on le constate aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n<p>La question qui se pose est la suivante : une telle r\u00e9volution interne peut-elle \u00eatre initi\u00e9e de fa\u00e7on endog\u00e8ne et d\u00e9mocratique au sein de l\u2019organisation, ou au contraire de fa\u00e7on exog\u00e8ne et top down. L\u2019avenir nous le dira.<\/p>\n\n\n\n<p>* <em>Economiste universitaire. \u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-kapitalis wp-block-embed-kapitalis\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"mkjXw60Ka8\"><a href=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/10\/tunisie-lheure-de-verite-pour-lugtt\/\">Tunisie | L\u2019heure de v\u00e9rit\u00e9 pour l\u2019UGTT<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0Tunisie | L\u2019heure de v\u00e9rit\u00e9 pour l\u2019UGTT\u00a0\u00bb &#8212; Kapitalis\" src=\"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2025\/08\/10\/tunisie-lheure-de-verite-pour-lugtt\/embed\/#?secret=njPnXi2ubs#?secret=mkjXw60Ka8\" data-secret=\"mkjXw60Ka8\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le plus gros d\u00e9g\u00e2t de l\u2019action syndicale de l\u2019UGTT a trait \u00e0 la d\u00e9gradation du capital social et du sens du travail de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale en Tunisie.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6791773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[992,997,1000,2433],"tags":[73152,3297,43750,68595,4124,2420,62643,936],"class_list":["post-17292042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-politique","category-tribune","category-tunisie","tag-ahmed-ben-salah","tag-competitivite","tag-houssine-dimassi","tag-moktar-lamari","tag-productivite","tag-travail","tag-tunisie","tag-ugtt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - 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