Le Centre national de formation continue et de promotion professionnelle (CNFCPP) a entrepris des d\u00e9marches aupr\u00e8s de l\u2019Institut national de la normalisation et de la propri\u00e9t\u00e9 industrielle (Innorpi) afin de cr\u00e9er un \u00ablabel CNFCPP\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/p>\n
Le fonctionnement du domaine des ressources humaines (RH) a toujours \u00e9t\u00e9 rel\u00e9gu\u00e9 au second plan au niveau des multiples tentatives de r\u00e9forme de l\u2019administration tunisienne. En d\u00e9pit de son importance fondamentale dans la restructuration administrative, sa r\u00e9organisation tarde \u00e0 se faire sentir et a constamment \u00e9t\u00e9 subordonn\u00e9e \u00e0 la disponibilit\u00e9 des fonds n\u00e9cessaires. Or, l\u2019aspect financier n\u2019est qu\u2019une composante mineure d\u2019un large projet de r\u00e9forme ax\u00e9 sur l\u2019\u00e9l\u00e9ment humain et men\u00e9 depuis plusieurs mois par le CNFCPP.<\/p>\n
L\u2019\u00e9l\u00e9ment humain est constamment occult\u00e9<\/h3>\n
Depuis sa cr\u00e9ation en 1993, cet organisme public est toujours per\u00e7u par les entreprises comme \u00e9tant une structure charg\u00e9e uniquement d\u2019accorder les fonds n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes de formation continue. Le facteur financier est, \u00e0 ce niveau, certes, pr\u00e9dominant dans l\u2019action du centre, mais ce dernier, gr\u00e2ce \u00e0 la taxe sur la formation professionnelle \u00e0 laquelle sont soumises les entreprises \u00e9conomiques dispose des fonds n\u00e9cessaires au financement des programmes de formations continuent propos\u00e9s par les entreprises. Actuellement, son budget s\u2019\u00e9l\u00e8ve annuellement \u00e0 pr\u00e8s de 77 millions de dinars tunisiens (MDT) pour l\u2019instrument cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t et de 5 MDT pour l\u2019instrument droits de tirage<\/p>\n
L\u2019\u00e9l\u00e9ment humain est constamment occult\u00e9, masquant, de ce fait, la majeure partie de l\u2019action du centre. Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette insuffisance entachant aussi bien son fonctionnement que la r\u00e9alisation de ses objectifs, le CNFCPP multiplie depuis des mois les initiatives qui visent \u00e0 le r\u00e9orienter et \u00e0 le recadrer sur sa fonction initiale. Une fonction s\u2019articulant principalement autour de l\u2019assistance et l\u2019accompagnement dans le diagnostic des besoins en formation, de l\u2019\u00e9laboration de plans de formation, de la r\u00e9alisation des actions de formation et de leur \u00e9valuation.<\/p>\n
Pour assurer pleinement les pr\u00e9rogatives que lui conf\u00e8rent la nature de son environnement et les textes l\u00e9gislatifs, le CNFCPP entend bien r\u00e9soudre les principales probl\u00e9matiques qui entachent son fonctionnement. Ces difficult\u00e9s sont issues principalement du manque d\u2019enracinement de la culture des RH au sein des entreprises et de la lourdeur de la bureaucratie tunisienne.<\/p>\n
La digitalisation de l\u2019action du CNFCPP est \u00e0 ce niveau, une solution concr\u00e8te, apte \u00e0 corriger certaines d\u00e9rives et capable de r\u00e9duire consid\u00e9rablement et efficacement les d\u00e9lais de traitement des dossiers des entreprises qui peuvent atteindre 8 ans dans certains cas de figure.<\/p>\n
C\u2019est dans ce cadre que le centre a proc\u00e9d\u00e9 au lancement de son nouveau projet qui vise \u00e0 le doter d\u2019un instrument efficace et performant pour assurer le meilleur service possible aux entreprises et dans le but d\u2019enrichir son syst\u00e8me d\u2019information par une nouvelle composante logicielle.<\/p>\n
Une application de gestion des op\u00e9rateurs en formation<\/h3>\n
Il s\u2019agit d\u2019un nouveau service en ligne \u00e0 disposition des entreprises et qui concerne le d\u00e9p\u00f4t et le suivi de leurs dossiers de formation continue pour b\u00e9n\u00e9ficier du financement \u00e0 travers l\u2019instrument cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en ligne \u00abMalek\u00bb.<\/em> Cette nouveaut\u00e9 permettra \u00e9galement aux agents du CNFCPP de r\u00e9pondre aux sollicitations des utilisateurs et d’assurer une interactivit\u00e9 entre l’ensemble des services de l’\u00e9tablissement.<\/p>\nL\u2019objectif est de fournir \u00e0 l\u2019entreprise concern\u00e9e, une r\u00e9ponse rapide concernant sa requ\u00eate dans un d\u00e9lai ne d\u00e9passant pas 60 jours. Les institutions d\u00e9positaires de dossiers relatifs \u00e0 des programmes de formation auront, ainsi, un droit de regard en temps r\u00e9el et un suivi de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du traitement des dossiers.<\/p>\n
Ce m\u00e9canisme innovant, int\u00e9gralement informatis\u00e9 qui commence par la cr\u00e9ation d\u2019un compte exclusif \u00e0 l\u2019entreprise lui permettra, sur le court et le moyen terme de r\u00e9duire notablement le co\u00fbt, en temps et en argent, du traitement des dossiers et de b\u00e9n\u00e9ficier davantage de l\u2019expertise et de l\u2019assistance du CNFCPP.<\/p>\n
En outre et afin de disposer d\u2019une base de donn\u00e9es fiables des op\u00e9rateurs de formation en activit\u00e9, le CNFCPP a mis en place une application de gestion des op\u00e9rateurs en formation.<\/p>\n
De plus une application de gestion des formateurs en ligne a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e afin de s\u2019assurer de la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es par les formateurs et faciliter le contr\u00f4le des actions de formation.<\/p>\n
\u0152uvrant pour promouvoir la formation continue en tant que facteur de d\u00e9veloppement des RH, le CNFCPP a entrepris plusieurs actions visant l\u2019instauration de la culture de la formation continue (FC) au sein des entreprises, l\u2019am\u00e9lioration du dispositif national de FC et l\u2019instauration d\u2019une politique nationale en mati\u00e8re de gestion des plans de rel\u00e8ve.<\/p>\n
Des conventions de partenariat ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es \u00e0 cet effet avec certaines entreprises notamment la SNCFT, l\u2019ANME, la SRTK et la CTF et ce afin de les assister pour \u00e9voluer vers le statut d\u2019entreprise de r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de formation continue.<\/p>\n
Une r\u00e9vision en profondeur du d\u00e9cret 292-2009 du 02 f\u00e9vrier 2009 a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e apr\u00e8s concertation avec toutes parties prenantes du dispositif national de formation continue afin de permettre aux entreprises de d\u00e9poser leurs bilans p\u00e9dagogiques et financiers tout au long de l\u2019ann\u00e9e sans condition sur la consommation totale de la taxe, donner le droit aux entreprises nouvellement cr\u00e9\u00e9es (3 ans) et aux entreprises en difficult\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier directement des droits de tirage sans condition pr\u00e9alable li\u00e9e \u00e0 leurs participation \u00e0 la formation initiale et activer la d\u00e9centralisation et d\u00e9velopper le r\u00f4le des commissions r\u00e9gionales<\/p>\n
Aussi, des d\u00e9marches ont \u00e9t\u00e9 entreprises aupr\u00e8s de l\u2019Institut national de la normalisation et de la propri\u00e9t\u00e9 industrielle (Innorpi) afin de cr\u00e9er un \u00ablabel CNFCPP<\/em>\u00bb permettant aux entreprises l\u2019octroi d\u2019une certification de la qualit\u00e9 de la formation continue au sein de leur \u00e9tablissement.<\/p>\nPar ailleurs, et face \u00e0 un personnel territorial peu ou pas qualifi\u00e9, en inad\u00e9quation avec le transfert de comp\u00e9tences d\u2019une part et \u00e0 un cadre institutionnel en mouvement, d\u2019autre part, le CNFCPP a d\u00e9ploy\u00e9 tous ses efforts afin d\u2019accompagner la d\u00e9centralisation \u00e0 travers un Plan national de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et ce en collaboration avec le Centre de formation et d\u2019appui \u00e0 la d\u00e9centralisation (minist\u00e8re des Affaires locales et de l\u2019Environnement).<\/p>\n
Source<\/strong> <\/em>: communiqu\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le Centre national de formation continue et de promotion professionnelle (CNFCPP) a entrepris des d\u00e9marches aupr\u00e8s de l\u2019Institut national de la normalisation et de la propri\u00e9t\u00e9 industrielle (Innorpi) afin de cr\u00e9er un \u00ablabel CNFCPP\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":187933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[995,2433],"tags":[17269,7382,19091,837],"class_list":["post-187930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","category-tunisie","tag-digitalisation","tag-innorpi","tag-ressources-humaines","tag-sncft"],"yoast_head":"\n
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