![\"\"](\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/m\u00e8re_b\u00e9b\u00e9.jpg\")
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Selon les dispositions du nouveau projet de loi consacr\u00e9 au cong\u00e9 de maternit\u00e9 dans les secteurs public et priv\u00e9, la femme enceinte pourrait b\u00e9n\u00e9ficier d’un cong\u00e9 allant jusqu’\u00e0 8 mois.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n C’est ce qu’a indiqu\u00e9\u00a0Malika Ouerghi, directrice des affaires de la famille, dans une d\u00e9claration \u00e0 Mosa\u00efque FM aujourd’hui, jeudi 13 d\u00e9cembre 2018, en pr\u00e9cisant que ce projet de loi sera examin\u00e9 lors du prochain conseil minist\u00e9riel.<\/p>\n \u00abLa femme enceinte b\u00e9n\u00e9ficiera de 1 mois de cong\u00e9 avant d’accoucher. Elle apr\u00e8s l’accouchement aura aussi droit \u00e0 3 mois de cong\u00e9 obligatoire et pourrait \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier, \u00e0 sa demande, de 1 \u00e0 4 mois de cong\u00e9 \u00e0 titre facultatif. Les femmes travaillant dans les secteur public et priv\u00e9 auront droit \u00e0 ce cong\u00e9. Le projet de loi propose que le papa puisse b\u00e9n\u00e9ficier lui aussi d’un cong\u00e9 de 15 jours<\/em>\u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\n Mme Ouerghi a, par ailleurs, indiqu\u00e9 que l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) a \u00e9mis quelques r\u00e9serves sur ces propositions. Les patrons estiment que la dur\u00e9e du cong\u00e9 de maternit\u00e9 pourrait avoir un impact financier n\u00e9gatif sur la soci\u00e9t\u00e9, a-t-elle ajout\u00e9.<\/p>\n \u00abLes jeunes mamans travaillant dans le secteur public qui ont choisi de b\u00e9n\u00e9ficier du 3e cong\u00e9 de maternit\u00e9 percevront la moiti\u00e9 de leur salaire\u00bb<\/em>, a-t-elle aussi d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n E. B. A.<\/strong><\/p>\n