Wajdi Msaed<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
L\u2019inad\u00e9quation entre le syst\u00e8me de formation et les besoins de l\u2019appareil de production a \u00e9t\u00e9 le fil conducteur de toutes les interventions au s\u00e9minaire organis\u00e9, le mardi 20 octobre 2015, par le Centre de jeunes dirigeants (CJD), en collaboration avec la Chambre tuniso-allemande de l\u2019industrie et du commerce (AHK) et la fondation Konrad Adenauer Stiftung, en pr\u00e9sence de Annegret Kramp-Karrenbauer, Premi\u00e8re ministre de la Sarre.<\/p>\n
Le capital humain est, on le sait, la principale ressource de la Tunisie, dont la population, relativement jeune et \u00e9duqu\u00e9e, est un important vecteur de croissance et de d\u00e9veloppement. Mais, pour \u00eatre op\u00e9rationnelle et productive, cette population a besoin d\u2019un encadrement \u00e9ducatif et professionnel de meilleure qualit\u00e9, surtout avec la prolif\u00e9ration du nombre de ch\u00f4meurs, environ 600.000 (15,2% de la population active), dont le tiers sont des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n
Manque de profils appropri\u00e9s<\/strong><\/p>\nMalgr\u00e9 tous les efforts consentis par l\u2019Etat tunisien pour d\u00e9velopper l\u2019\u00e9ducation avec ses trois volets (primaire, secondaire et universitaire), une lacune a toujours entach\u00e9 ce secteur qui n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 \u00eatre compatible avec les besoins de l\u2019appareil \u00e9conomique. D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de le r\u00e9former, dans le sens d\u2019une meilleure ad\u00e9quation entre \u00e9ducation, formation et emploi.<\/p>\n
Tarek Ben Salem, pr\u00e9sident du CJD Tunis, a insist\u00e9 sur l\u2019inad\u00e9quation entre les besoins de l\u2019entreprise et la qualit\u00e9 de la formation des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, qui constitue un handicap majeur pour l\u2019\u00e9conomie tunisienne. \u00abNous voulons d\u00e9battre de cette probl\u00e9matique, afin de proposer des solutions alternatives permettant de rapprocher l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 de l\u2019emploi\u00bb,<\/em> a-t-il pr\u00e9cis\u00e9. Et d\u2019ajouter : \u00abIl s\u2019agit de d\u00e9finir des solutions pratiques pour am\u00e9liorer la comp\u00e9tence, g\u00e9n\u00e9rer la qualit\u00e9 et promouvoir l\u2019innovation aupr\u00e8s d\u2019une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de cadres et de promoteurs, capables de relancer l\u2019\u00e9conomie tunisienne\u00bb.<\/em><\/p>\nL\u2019importance que rev\u00eat le secteur de la formation en g\u00e9n\u00e9ral et de la formation professionnelle en particulier a donc \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur du d\u00e9bat.<\/p>\n
Pour Hardy Ostry, repr\u00e9sentant r\u00e9sident de la Konradd-Adenauer-Stiftung en Tunisie, la formation est d\u2019une importance telle qu\u2019elle \u00abassure l\u2019int\u00e9gration des femmes et des hommes en leur accordant l\u2019emploi garant de leur dignit\u00e9\u00bb<\/em>.<\/p>\nMartin Henkelmann, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AHK Tunisie, a rappel\u00e9, de son c\u00f4t\u00e9, que 55% des Allemands sont dipl\u00f4m\u00e9s de la formation professionnelle et que les dipl\u00f4m\u00e9s des universit\u00e9s ne d\u00e9passent pas 20% de la population globale. La formation professionnelle et surtout la formation par alternance jouent ainsi un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la r\u00e9duction du ch\u00f4mage en Allemagne, locomotive \u00e9conomique de l\u2019Europe. Et M. Henkelmann, qui connait bien la situation en Tunisie, gr\u00e2ce \u00e0 ses d\u00e9placements r\u00e9guliers dans plusieurs r\u00e9gions tunisiennes, de d\u00e9plorer les rat\u00e9s de la politique de formation professionnelle dans notre pays et dont t\u00e9moignent les offres d\u2019emploi qui ne trouvent pas les profils professionnels appropri\u00e9s.<\/p>\n
La formation \u00e0 l\u2019international<\/strong><\/p>\nAnnegret Kramp-Karrenbauer, la premi\u00e8re ministre de la Sarre, a insist\u00e9, elle aussi, sur l\u2019importance de la formation professionnelle dans le d\u00e9veloppement d\u2019une \u00e9conomie. \u00abL\u2019\u00e9conomie allemande, qui est essentiellement port\u00e9e par l\u2019industrie, a besoin de main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, et elle tire sa force de l\u2019importance qu\u2019elle accorde \u00e0 la formation professionnelle qui facilite l\u2019emploi, \u00e9vite l\u2019exode et fixe les jeunes dans leurs r\u00e9gions\u00bb,<\/em> a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\nConsid\u00e9rant que la Tunisie peut jouer le r\u00f4le de pont entre l\u2019Europe et l\u2019Afrique, la premi\u00e8re ministre a estim\u00e9 que notre pays doit profiter de cette position strat\u00e9gique pour renforcer sa coop\u00e9ration avec l\u2019Europe. Elle doit, surtout, eu \u00e9gard \u00e0 ses besoins actuels en mati\u00e8re d\u2019emploi, int\u00e9grer ses jeunes dans le syst\u00e8me europ\u00e9en de formation professionnelle et leur ouvrir ainsi les portes de l\u2019emploi en Europe. Forts d\u2019une formation de qualit\u00e9, ces derniers seront, une fois revenus au pays, mieux outill\u00e9s pour donner une valeur ajout\u00e9e aux postes qu\u2019ils occuperont ou pour cr\u00e9er des entreprises. Aussi, \u00able projet de cr\u00e9ation d\u2019une universit\u00e9 tuniso-allemande rev\u00eat-il une certaine urgence et n\u00e9cessite-t-il une r\u00e9flexion approfondie\u00bb,<\/em> a conclu Mme Kramp-Karrenbauer.<\/p>\n\u00abL\u2019Allemagne est pour nous une source d\u2019inspiration\u00bb<\/em>, a admis le ministre de la Formation et de l\u2019Emploi, Zied Ladhari, tout en soulignant l\u2019urgence des r\u00e9formes \u00e0 mettre en route en vue de garantir une meilleure ad\u00e9quation entre formation et emploi et doter ainsi les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de la comp\u00e9tence et du savoir-faire n\u00e9cessaires \u00e0 leur int\u00e9gration professionnelle.<\/p>\nD\u00e9plorant l\u2019inflation des dipl\u00f4mes dans notre pays, o\u00f9, paradoxalement, plus on est dipl\u00f4m\u00e9 moins on a une chance de trouver un emploi, le ministre a appel\u00e9 \u00e0 un nouveau mod\u00e8le de d\u00e9veloppement o\u00f9 l\u2019Etat cessera d\u2019\u00eatre le principal employeur et o\u00f9 le secteur priv\u00e9 jouera un r\u00f4le primordial \u00e0 cet \u00e9gard. Le Plan de d\u00e9veloppement 2016-2020 est, d\u2019ailleurs, orient\u00e9 vers cet objectif, a-t-il signal\u00e9 dans ce contexte.<\/p>\n
Analphab\u00e8tes trilingues<\/strong><\/p>\nLes travaux du s\u00e9minaire ont ainsi port\u00e9 sur le r\u00f4le des entreprises priv\u00e9es et des structures d\u2019appui dans le rapprochement entre l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et on a eu droit \u00e0 plusieurs t\u00e9moignages sur des exp\u00e9riences r\u00e9ussies dans ce domaine. Mais plusieurs intervenants ont relev\u00e9 aussi les carences structurelles qui emp\u00eachent la Tunisie d\u2019atteindre cet objectif.<\/p>\n
Le directeur l\u2019Universit\u00e9 virtuelle, qui assure la formation continue et \u00e0 distance, a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer la gouvernance des \u00e9tablissements universitaires, qui sont g\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re archa\u00efque, ne r\u00e9pondant pas aux exigences de flexibilit\u00e9, d\u2019adaptabilit\u00e9 et d\u2019efficience.<\/p>\n
Le 2e exemple pr\u00e9sent\u00e9 est celui de l\u2019universit\u00e9 priv\u00e9e Esprit, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la formation d\u2019ing\u00e9nieurs, qui compte 5000 \u00e9tudiants et 250 enseignants permanents, assurant 40 heures de cours par semaine. Cet \u00e9tablissement est certifi\u00e9 par 3 organes internationaux et ses dipl\u00f4m\u00e9s ne sont pas des \u00abanalphab\u00e8tes trilingues<\/em>\u00bb, comme on dit de certains dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur dont les dipl\u00f4mes sont inadapt\u00e9s aux besoins du march\u00e9 de l\u2019emploi. Pour preuve : ils sont, la plupart du temps, recrut\u00e9s d\u00e8s la fin de leur cursus et 40% \u00e0 l\u2019international. Secret de cette r\u00e9ussite: la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement, bien s\u00fbr, mais aussi la proximit\u00e9 avec le monde de l\u2019entreprise. \u00abC\u2019est l\u2019entreprise qui nous passe commande\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise son directeur, sans ironie aucune.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L\u2019inad\u00e9quation entre le syst\u00e8me de formation et les besoins du march\u00e9 de l\u2019emploi est la principale cause du ch\u00f4mage des dipl\u00f4m\u00e9s en Tunisie. Par Wajdi Msaed<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":21696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[992,995,2433],"tags":[7578,8633,2048,5094,8634],"class_list":["post-21695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-economie","category-tunisie","tag-cjd","tag-diplomes-chomeurs","tag-emploi","tag-formation-professionnelle","tag-konrad-adenauer-stiftung"],"yoast_head":"\n
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