{"id":227166,"date":"2019-07-22T16:53:23","date_gmt":"2019-07-22T15:53:23","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=227166"},"modified":"2019-07-22T16:56:36","modified_gmt":"2019-07-22T15:56:36","slug":"mediterranee-le-fort-taux-de-chomage-est-ne-dune-formation-inadaptee-au-marche-de-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2019\/07\/22\/mediterranee-le-fort-taux-de-chomage-est-ne-dune-formation-inadaptee-au-marche-de-lemploi\/","title":{"rendered":"M\u00e9diterran\u00e9e : Le fort taux de ch\u00f4mage est n\u00e9 d’une formation inadapt\u00e9e au march\u00e9 de l’emploi"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Dans les pays du Sud de la M\u00e9diterran\u00e9e, dont la Tunisie, une formation inadapt\u00e9e au march\u00e9 de l’emploi se traduit par un fort taux de ch\u00f4mage. Elle pousse les dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 choisir la fonction publique, ou \u00e0 \u00e9migrer.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

L’inad\u00e9quation entre formation et offres d’emploi, constat\u00e9e dans les pays du Sud de la M\u00e9diterran\u00e9e, dont la Tunisie, s’explique par un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 chronique, sp\u00e9cifiquement chez les jeunes adultes, de faibles taux d’emploi, des changements dans les syst\u00e8mes \u00e9ducatifs, des frictions sur le march\u00e9 du travail et des \u00e9checs des gouvernements \u00e0 les aplanir, l’immigration fonctionnant comme une soupape de s\u00e9curit\u00e9, etc.  <\/p>\n\n\n\n

Les frictions sur le march\u00e9 du travail sont bien la cons\u00e9quence de l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences, confort\u00e9e par le constat que les \u00e9tudes sup\u00e9rieures sont orient\u00e9es vers la fonction publique. Malgr\u00e9 une augmentation de la scolarisation, la mauvaise qualit\u00e9 de l’enseignement persiste dans le sud m\u00e9diterran\u00e9en.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n

\u00abLe taux de ch\u00f4mage des tr\u00e8s \u00e9duqu\u00e9s a atteint 40% en Tunisie, et m\u00eame 50% pour les femmes dans ce pays<\/em>\u00bb <\/h3>\n\n\n\n

Amer constat de Cinzia Alcidi, chercheuse principale et cheffe de la politique \u00e9conomique du CEPS (Centre d’\u00e9tude des politiques europ\u00e9ennes). La formation ne correspond donc pas aux emplois disponibles. <\/p>\n\n\n\n

L’importance du secteur public et son attractivit\u00e9 (salaires plus \u00e9lev\u00e9s, meilleure protection sociale, garantie de l’emploi et statut), affecte les choix d’\u00e9ducation, et absorbe les plus talentueux, quand ils ne sont pas tent\u00e9s par l’\u00e9migration. <\/p>\n\n\n\n

Selon Eurostat (chiffres 2017), sur le million de jeunes de 18 \u00e0 34 ans (Alg\u00e9riens, Egyptiens, Marocains et Tunisiens) pr\u00e9sents en Europe, 40% ont un emploi, 42% restent inactifs et 18% se trouvent au ch\u00f4mage. Preuve encore que leur formation ne correspond pas aux besoins des entreprises \u00e0 l’\u00e9tranger. <\/p>\n\n\n\n

\u00abConnecter les dipl\u00f4m\u00e9s avec les entreprises<\/em>\u00bb <\/h3>\n\n\n\n

\u00abSans coop\u00e9ration entre les 2 rives, nous n’y arriverons pas<\/em>\u00bb, d’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat d’un programme comme HOMERe (Haute opportunit\u00e9 en M\u00e9diterran\u00e9e pour le recrutement de cadres d’excellence). Son pr\u00e9sident, L\u00e9o Vincent, veut connecter les dipl\u00f4m\u00e9s avec les entreprises, en leur proposant des stages de 6 mois.<\/p>\n\n\n\n

L’appel \u00e0 projets de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Migration et Affaires int\u00e9rieures de la Commission europ\u00e9enne qu’il vient de d\u00e9crocher va lui permettre de renforcer l’employabilit\u00e9 des jeunes m\u00e9diterran\u00e9ens du Maroc, de Tunisie et d’\u00c9gypte. \u00abLe flot des migrations va se poursuivre, il est crucial d’assurer sa gestion<\/em>\u00bb, lance Cinzia Alcidi. <\/p>\n\n\n

Source:<\/strong><\/em> Econostrum<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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