![\"Reseau-Khadija\"](\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Reseau-Khadija.jpg\")
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Si l\u2019\u00e9conomie dans la r\u00e9gion arabe tra\u00eene encore, c\u2019est \u00e0 cause notamment de la faible participation de la femme au monde du travail. L\u2019Onu et l\u2019UE sont entr\u00e9es en ligne.<\/strong><\/em><\/p>\n Par Zohra Abid<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Le taux de participation actuel des femmes actives dans la r\u00e9gion du Maghreb et du Moyen Orient ne d\u00e9passe gu\u00e8re 27%. C\u2019est, on l\u2019a compris, l\u2019un des taux les plus bas au monde. Les femmes dans nos pays sont aussi deux fois plus touch\u00e9es par le ch\u00f4mage que les hommes. Quand elles trouvent du travail, elles subissent des pressions \u00e9conomiques et sociales qui les poussent \u00e0 occuper des emplois pr\u00e9caires ou informels. Il est donc temps d\u2019examiner les causes de cette situation, de chercher des solutions et de sensibiliser la population \u00e0 la promotion du travail des femmes dans notre r\u00e9gion.<\/p>\n La mise \u00e0 niveau des femmes<\/strong><\/p>\n L\u2019organisation des Nations Unies (Onu) et l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), en collaboration avec des acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile locale, se sont d\u00e9p\u00each\u00e9es au chevet des femmes arabes, au Caire puis \u00e0 Tunis, avec le programme \u00abUn bond en avant pour les femmes<\/em>\u00bb, financ\u00e9 \u00e0 hauteur de 7 millions d\u2019euros par l\u2019Instrument europ\u00e9en de voisinage et de partenariat (IEVP) et de 1,2 million d\u2019euros par le budget g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Onu Femmes.<\/p>\n L\u2019atelier de Tunis, r\u00e9uni les 11 et 12 novembre 2015, aux Berges du Lac de Tunis, a fait suite \u00e0 celui tenu les 20 et 21 avril 2015, au Caire (\u00c9gypte) et, au lancement en septembre dernier, toujours au Caire, du R\u00e9seau Khadija pour l\u2019\u00e9mancipation \u00e9conomique des femmes arabes.<\/p>\n \u00abLe choix du nom de Khadija pour appeler ce r\u00e9seau n\u2019est pas fortuit. C\u2019est le nom de la premi\u00e8re \u00e9pouse du proph\u00e8te Mohamed qui s\u2019est distingu\u00e9e par son courage, par son autonomie \u00e9conomique et par son sens des affaires. Avec cet atelier, on cherche \u00e0 promouvoir les activit\u00e9s des femmes au Maghreb et au Moyen-Orient, et \u00e0 faire participer davantage l\u2019\u00e9nergie f\u00e9minine dans le domaine \u00e9conomique\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 Kapitalis, en marge de l\u2019atelier, Asma Enna\u00effar, directrice des relations ext\u00e9rieures, RSE et m\u00e9c\u00e9nat d’Orange Tunisie.<\/p>\n La femme arabe a toujours travaill\u00e9, mais elle est peu consid\u00e9r\u00e9e et son travail peu reconnu.<\/em><\/p>\n L\u2019atelier de Tunis, qui a r\u00e9uni plus de 50 sp\u00e9cialistes venus de 7 pays (Alg\u00e9rie, Jordanie, Liban, Palestine, Egypte, Maroc et Tunisie), a permis aux participant(e)s de \u00abmettre en lumi\u00e8re les questions de la reconnaissance et de la promotion de la femme \u00e0 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans des secteurs non traditionnels, souvent invisibles et non reconnus\u00bb<\/em>, a indiqu\u00e9, lors de c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture, Maryse Guimond, responsable du programme \u00abUn bond en avant pour les femmes\u00bb.<\/em><\/p>\n Selon elle, ce programme se d\u00e9cline en plusieurs volets et il est plus large qu\u2019on ne le pense. \u00abLa femme dans cette r\u00e9gion a toujours travaill\u00e9, mais elle est peu consid\u00e9r\u00e9e et son travail peu reconnu. On la trouve, aujourd\u2019hui, \u00e0 la 6e place au niveau mondial, \u00e0 la toute derni\u00e8re au classement\u00bb<\/em>, a pr\u00e9cis\u00e9 Mme Guimond, qui a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en exergue le r\u00f4le des femmes dans l\u2019\u00e9conomie. \u00abLe travail artisanal (broderie, poterie, tissage\u2026) auquel s\u2019adonnent des millions de femmes dans les r\u00e9gions recul\u00e9es doit \u00eatre revaloris\u00e9. Il faut que les femmes dans ces r\u00e9gions s\u2019ouvrent \u00e0 de nouveaux horizons, notamment les infrastructures, les t\u00e9l\u00e9coms, les \u00e9nergies renouvelables, les nouvelles technologies\u2026 Il faut qu\u2019elles orientent leurs \u00e9tudes vers les sciences au lieu des lettres\u00bb<\/em>, a-t-elle ajout\u00e9.<\/p>\n Les premi\u00e8res places, \u00e7a s\u2019arrache<\/strong><\/p>\n Reste une question : en cette \u00e8re marqu\u00e9e par des bouleversements de tous genres, quelle est la marge de manoeuvre laiss\u00e9e aux femmes et que peuvent-elles faire pour renforcer leur participation \u00e0 la vie \u00e9conomique de leur pays ?<\/p>\n R\u00e9ponse de Mme Guimond : \u00abIl est vrai que la r\u00e9gion arabe passe aujourd\u2019hui par une phase d\u00e9licate. Mais ce qu\u2019il faut savoir, c\u2019est que les opportunit\u00e9s se pr\u00e9sentent souvent au moment des conflits et lors des transitions. Les femmes doivent apprendre \u00e0 saisir ces opportunit\u00e9s pour s\u2019imposer sur le march\u00e9. On doit aussi les y aider, aller vers elles et les sensibiliser \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de se promouvoir elles-m\u00eames\u00bb<\/em>.<\/p>\n De droite \u00e0 gauche: Maryse Guimond, Asma Ennaifer et H\u00e9la Skhiri<\/em>.<\/p>\n C\u2019est que pense aussi Armelle Lidou, chef de la coop\u00e9ration au sein de la D\u00e9l\u00e9gation de l\u2019UE en Tunisie. Selon elle, le programme \u00abUn bond en avant pour les femmes\u00bb<\/em> est l\u2019un des \u00e9l\u00e9ments clef de la politique de l\u2019UE visant \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour les femmes dans la r\u00e9gion arabe. \u00abAu total, l\u2019aide financi\u00e8re de l\u2019UE aux initiatives en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la r\u00e9gion a atteint les 93 millions d\u2019euros. L\u2019UE en Tunisie poursuit sa mobilisation pour faire progresser cet agenda ambitieux, en collaboration avec les autorit\u00e9s tunisiennes et les partenaires de la soci\u00e9t\u00e9 civile\u00bb<\/em>, a-t-elle pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n H\u00e9la Skhiri, charg\u00e9e de Programme national \u00e0 Onu Femmes, a indiqu\u00e9, pour sa part, \u00e0 Kapitalis, que les femmes peuvent faire aujourd\u2019hui le bond qualitatif tant attendu dans le domaine du travail et elles ont les moyens de changer la donne dans la r\u00e9gion du Maghreb et du Moyen Orient, o\u00f9 le pourcentage des femmes leaders est de 5%, alors que la moyenne mondiale est de 24-26%.<\/p>\n \u00abIl n\u2019est pas facile de remonter la pente et de r\u00e9duire ce gap, mais lorsqu\u2019on est bien aiguill\u00e9, cela est faisable. Il suffit seulement de faire confiance aux femmes et \u00e0 leurs capacit\u00e9s\u00bb<\/em>, a rench\u00e9ri Maryse Guimond.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si l\u2019\u00e9conomie dans la r\u00e9gion arabe tra\u00eene encore, c\u2019est \u00e0 cause notamment de la faible participation de la femme au monde du travail. L\u2019Onu et l\u2019UE sont entr\u00e9es en ligne. 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