{"id":31496,"date":"2015-12-22T10:26:51","date_gmt":"2015-12-22T09:26:51","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=31496"},"modified":"2015-12-22T10:26:51","modified_gmt":"2015-12-22T09:26:51","slug":"hausse-des-remunerations-des-pdg-des-entreprises-et-organismes-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2015\/12\/22\/hausse-des-remunerations-des-pdg-des-entreprises-et-organismes-publics\/","title":{"rendered":"Hausse des r\u00e9mun\u00e9rations des Pdg des entreprises et organismes publics"},"content":{"rendered":"

\"Palais-du-Gouvernement-Kasbah\"<\/p>\n

Palais du gouvernement de la Kasbah, Tunis.<\/em><\/p>\n

Les Pdg d\u2019entreprises publiques et premiers responsables d\u2019organismes relevant du secteur public vont \u00eatre mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/strong> <\/em><\/p>\n

Par Nabil Ben Ameur<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Un d\u00e9cret gouvernemental (n\u00b02217 de l\u2019ann\u00e9e 2015 en date du 11 d\u00e9cembre 2015) est en effet venu r\u00e9am\u00e9nager, \u00e0 la hausse, la grille de r\u00e9mun\u00e9ration de cette cat\u00e9gorie.<\/p>\n

Ce d\u00e9cret pr\u00e9voit la cr\u00e9ation de deux r\u00e9gimes entre lesquels le Pdg d\u2019une entreprise publique \u2013 dont l\u2019Etat d\u00e9tient au moins 50% du capital \u2013 ou le premier responsable d\u2019un organisme public doit choisir dans l\u2019ann\u00e9e suivant sa nomination.<\/p>\n

Le premier stipule que le pr\u00e9sident de l\u2019institution garde la r\u00e9mun\u00e9ration qui \u00e9tait la sienne avant sa nomination \u00e0 la t\u00eate de l\u2019institution concern\u00e9e et per\u00e7oit en plus une \u00abprime compl\u00e9mentaire de responsabilit\u00e9\u00bb<\/em> variant selon la cat\u00e9gorie \u2013 il y en a 6 \u2013 \u00e0 laquelle l\u2019institution appartient et qui peut \u00eatre de 445, 515, 560, 610 ou 745 dinars par mois \u2013 et plus si l\u2019entreprise ou l\u2019organisme est class\u00e9 dans une autre cat\u00e9gorie qualifi\u00e9e d\u2019\u00abexceptionnelle\u00bb.<\/em><\/p>\n

Dans ce r\u00e9gime, le pr\u00e9sident de l\u2019entreprise ou de l\u2019institution publique b\u00e9n\u00e9ficie de toutes les augmentations dans les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Cette formule ne s\u2019applique pas aux agents ayant, directement avant leur nomination, exerc\u00e9 les fonctions de ministre, secr\u00e9taire d\u2019Etat, gouverneur ou au sein d\u2019une repr\u00e9sentation diplomatique \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou comme pr\u00e9sident d\u2019une institution.<\/p>\n

Dans le second r\u00e9gime, celui-ci est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 selon les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 li\u00e9s \u00e0 la cat\u00e9gorie \u2013 elles sont au nombre de 6 \u2013 \u00e0 laquelle appartient l\u2019entreprise\/institution.<\/p>\n

Ces \u00e9l\u00e9ments sont le salaire de base (de 900 dinars), une prime de logement (de 200 dinars) et une prime de responsabilit\u00e9 qui peut \u00eatre de 1.690, 1.985, 2.410, 3.010, 3.795 ou 4.600 dinars par mois. Ils sont servis mensuellement et sont soumis \u00e0 la retenue au titre de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et les r\u00e9gimes de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Le Pdg\/premier responsable b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement de 5 avantages : une voiture de fonction dont la puissance ne d\u00e9passe pas 9 chevaux fiscaux, dont les frais de maintenance, de r\u00e9paration et d\u2019assurance sont pris en charge par l\u2019institution, des quotas de carburant fix\u00e9 \u00e0 500 litres par mois, qui peut \u00eatre augment\u00e9 au cas le responsable doit effectuer des d\u00e9placements suppl\u00e9mentaires impos\u00e9s par la r\u00e9partition g\u00e9ographique des structures de l\u2019organisme qu\u2019il dirige, un logement de fonction (que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ne peut pas cumuler avec la prime de logement) au cas o\u00f9 l\u2019institution en poss\u00e8de un, mais les charges y aff\u00e9rentes (eau, \u00e9lectricit\u00e9, gaz et t\u00e9l\u00e9phone) sont \u00e0 la charge du b\u00e9n\u00e9ficiaire, un budget trimestriel de 120 dinars au titre des services t\u00e9l\u00e9phoniques et l\u2019assurance.<\/p>\n

Lorsqu\u2019il dirige deux institutions ou plus, le Pdg\/pr\u00e9sident per\u00e7oit 150 dinars de plus par mois au titre d\u2019augmentation de la prime de responsabilit\u00e9 ou de prime compl\u00e9mentaire, prix en charge \u00e0 parts \u00e9gales par les institutions autres que celle dont il est salari\u00e9.<\/p>\n

Le d\u00e9cret gouvernemental dispose \u00e9galement qu\u2019aucune autre prime (de pr\u00e9sence, de productivit\u00e9 ou de b\u00e9n\u00e9fices ou 13e mois) ne pourra \u00eatre ajout\u00e9e au salaire.<\/p>\n

Le Pdg\/pr\u00e9sident a droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel pay\u00e9 d\u2019un mois. Lorsqu\u2019il quitte ses fonctions sans en avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, il lui est accord\u00e9 un cong\u00e9 \u2013 \u00e9galement pay\u00e9 \u2013 ne pouvant pas toutefois d\u00e9passer 3 mois. L\u2019institution ne pourra en aucun cas compenser le cong\u00e9 non consomm\u00e9 par une prime ou tout autre avantage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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