{"id":370865,"date":"2021-11-23T08:53:42","date_gmt":"2021-11-23T07:53:42","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=370865"},"modified":"2021-11-23T09:01:23","modified_gmt":"2021-11-23T08:01:23","slug":"tunisie-les-salaires-dans-le-secteur-public-ont-double-en-dix-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2021\/11\/23\/tunisie-les-salaires-dans-le-secteur-public-ont-double-en-dix-ans\/","title":{"rendered":"Tunisie : Les salaires dans le secteur public ont doubl\u00e9 en dix ans"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Marsad Raqaba dont les premi\u00e8res conclusions ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es hier, lundi 22 novembre 2021, la masse salariale en Tunisie a connu une \u00e9volution astronomique entre 2011 et 2021, qui n’a pas \u00e9t\u00e9 suivie par une \u00e9volution similaire au niveau de la productivit\u00e9 du travail. Cette \u00e9volution explique le rench\u00e9rissement de la dette ext\u00e9rieure, pass\u00e9e de 35% du PIB en 2010 \u00e0 100% en 2021, ainsi que la mont\u00e9e de l’inflation et la baisse concomitante du pouvoir d’achat des salari\u00e9s. Difficile de trouver un exemple plus parlant de la mauvaise gouvernance ayant caract\u00e9ris\u00e9 tous les gouvernements qui se sont succ\u00e9d\u00e9 depuis la chute de l’ancien r\u00e9gime. (Vid\u00e9o<\/a>)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Par Imed Bahri <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Sur la base des donn\u00e9es officielles disponibles dans divers budgets et statistiques officielles, Marsad Raqaba a estim\u00e9 que le salaire moyen brut des agents publics est pass\u00e9 1 298 dinars tunisiens (DT) en 2010 \u00e0 2 608 DT en 2021. C’est l’une des hausses les plus \u00e9lev\u00e9es au monde au cours de la m\u00eame p\u00e9riode et qui n’a pas manqu\u00e9 de provoquer l’effondrement de notre \u00e9conomie observ\u00e9e depuis plusieurs ann\u00e9es, avec une explosion de la dette ext\u00e9rieure et un pouvoir d’achat en berne en raison de la forte inflation induite.<\/p>\n\n\n\n

Doublement du nombre d’employ\u00e9s publics <\/h2>\n\n\n\n

Autres donn\u00e9es inqui\u00e9tantes : la masse salariale dans la fonction publique est pass\u00e9e de 6 785 millions de dinars tunisiens (MDT) en 2010 \u00e0 20 118 MDT en 2021. Par cons\u00e9quent, la part des salaires dans les ressources propres de l’\u00c9tat est pass\u00e9e de 46% en 2010 \u00e0 60,9 % en 2021. Et la part des salaires publics dans le PIB \u00e0 prix courants est pass\u00e9e, au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, de 10,8% \u00e0 18,1%, un taux parmi les plus \u00e9lev\u00e9s au monde, comme on ne cesse de le r\u00e9p\u00e9ter en vain, puisque les revendications des hausses salariales se poursuivent dans tous les secteurs \u00e0 un rythme quasi-annuel.<\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9volution de la masse salariale comporte deux composantes principales : la premi\u00e8re est une augmentation du nombre d’employ\u00e9s publics de pr\u00e8s de 47% en dix ans, et la seconde est une augmentation du salaire moyen dans la fonction publique de plus de 100%.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, l’augmentation du salaire moyen dans la fonction publique est beaucoup plus importante que celle du co\u00fbt de la vie au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Et comme le taux global d’inflation au cours de cette p\u00e9riode a atteint 75%, cela signifie que l’augmentation forte et rapide des salaires a provoqu\u00e9 un rench\u00e9rissement de l’inflation, les augmentations successives des salaires s’\u00e9tant imm\u00e9diatement transmises au secteur priv\u00e9, mettant l’\u00e9conomie dans un v\u00e9ritable cercle vicieux. Car l’augmentation rapide des salaires, en l’absence d’une augmentation similaire de la productivit\u00e9, a contribu\u00e9 au rench\u00e9rissement du co\u00fbt de la vie pour l’ensemble de la population et \u00e0 la poursuite de la d\u00e9t\u00e9rioration du pouvoir d’achat.<\/p>\n\n\n\n

Hausse du salaire moyen brut 2010-2021.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ego\u00efsme, irresponsabilit\u00e9 et incomp\u00e9tence<\/h2>\n\n\n\n

Sur un autre plan, les salaires dans le secteur public ont doubl\u00e9 en dix ans, sans s’accompagner d’une am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et du niveau des services publics (\u00e9ducation, sant\u00e9, transport, etc.), qui se sont plut\u00f4t d\u00e9t\u00e9rior\u00e9s en raison de la baisse cons\u00e9cutive de l’investissement public, le budget de l’Etat \u00e9tant bouff\u00e9 par les salaires. <\/p>\n\n\n\n

Cela contraste avec ce qui s’est pass\u00e9 dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s et dans de nombreux pays en d\u00e9veloppement qui ont vu la modernisation et le d\u00e9veloppement de la fonction publique en contrepartie de la stabilit\u00e9 ou de la baisse de l’emploi public, cons\u00e9quence de la modernisation, de la m\u00e9canisation et de la digitalisation.<\/p>\n\n\n\n

Selon une simulation r\u00e9alis\u00e9e par Marsad Raqaba, la stabilisation du nombre d’employ\u00e9s publics entre 2011 et 2021 et l’augmentation des salaires en fonction des taux d’inflation enregistr\u00e9s au cours de cette p\u00e9riode auraient permis \u00e0 la communaut\u00e9 nationale de faire l’\u00e9conomie d’au moins 44 milliards de dinars. Ce montant repr\u00e9sente une part importante de la dette publique, qui doit \u00eatre rachet\u00e9e soit en augmentant les imp\u00f4ts (qui sont toujours pay\u00e9s par un faible pourcentage de la population) soit en la transf\u00e9rant aux g\u00e9n\u00e9rations futures. Et nous aurions ainsi hypoth\u00e9qu\u00e9 l’avenir de nos enfants et de nos petits-enfants. <\/p>\n\n\n\n

Cela traduit, si besoin est, l’\u00e9go\u00efsme, l’irresponsabilit\u00e9 et l’incomp\u00e9tence crasse de notre g\u00e9n\u00e9ration qui, au nom d’une improbable construction d\u00e9mocratique, fond\u00e9e sur le client\u00e9lisme et la corruption, ont d\u00e9truit l’\u00e9conomie d’un pays qui, il y a seulement dix ans et sous la dictature, \u00e9tait relativement beaucoup mieux tenu, au point qu’il \u00e9tait class\u00e9 parmi les pays pr\u00e9-\u00e9mergents. <\/p>\n\n\n\n

Vid\u00e9o.<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Marsad Raqaba dont les premi\u00e8res conclusions ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es hier, lundi 22 novembre 2021, la masse salariale en Tunisie a connu une \u00e9volution astronomique entre 2011 et 2021, qui n’a pas \u00e9t\u00e9 suivie par une \u00e9volution similaire au niveau de la productivit\u00e9 du travail. 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