{"id":371550,"date":"2021-11-28T11:45:29","date_gmt":"2021-11-28T10:45:29","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=371550"},"modified":"2021-11-28T11:50:46","modified_gmt":"2021-11-28T10:50:46","slug":"pour-la-revalorisation-du-travail-de-soins-non-remunere-des-femmes-en-tunisie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2021\/11\/28\/pour-la-revalorisation-du-travail-de-soins-non-remunere-des-femmes-en-tunisie\/","title":{"rendered":"Pour la revalorisation du travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des femmes en Tunisie"},"content":{"rendered":"\n
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Sa carte d’identit\u00e9 pr\u00e9cise qu’elle ne travaille pas, alors qu’elle fait tout. <\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Oxfam en Tunisie organise une campagne d\u2019influence, pour sensibiliser le grand public – et en particulier les jeunes – sur le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des femmes, lesquelles passent entre 8 et 12 heures par jour dans le travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 contre 45 minutes en moyenne pour les hommes.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cette campagne vise \u00e0 renforcer l\u2019autonomisation, notamment \u00e9conomique, des femmes,. Ceci signifie entre autre promouvoir une plus grande valorisation des contributions \u00e9conomiques des femmes et la cr\u00e9ation d\u2019un environnement propice \u00e0 leur participation \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

Lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s et autonomisation des femmes<\/h2>\n\n\n\n

Dans ce cadre, le concept de \u00absoins\u00bb<\/em> (care<\/em>) joue un r\u00f4le crucial. L’analyse de la prise en charge des soins (care work<\/em>) s’inscrit dans la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s et la promotion de l’autonomisation des femmes.<\/p>\n\n\n\n

Le travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 d\u00e9signe toutes les activit\u00e9s qualifi\u00e9es de travaux reproductifs ou domestiques au sein des foyers sur une base non marchande. Bien que ce travail est essentiel pour l\u2019\u00e9quilibre de la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019\u00e9panouissement de la famille, les normes sociales patriarcales d\u2019un c\u00f4t\u00e9 et les politiques sexistes de l\u2019Etat d\u2019un autre c\u00f4t\u00e9 rendent ce travail sous-estim\u00e9, invisible et non reconnu.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 les avanc\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre en Tunisie, les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes persistent encore, notamment en relation avec la r\u00e9partition des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s assum\u00e9es au sein de la famille. En effet, ces responsabilit\u00e9s sont majoritairement assum\u00e9es par les femmes.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude \u00e9labor\u00e9e par Oxfam en Tunisie en partenariat avec Afturd, les femmes passent entre 8 et 12 heures par jourdans le travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (d\u00e9pendamment de leur \u00e2ge, leur situation familiale et \u00e9conomique, et leur lieu de r\u00e9sidence), contre 45 minutes en moyenne pour les hommes (d\u00e9pendamment de leur situation familiale et \u00e9conomique). En d\u2019autres termes, elles y passent entre 33% et 50% de leur budget-temps quotidien, contre 3% pour les hommes. <\/p>\n\n\n\n

Un travail qui p\u00e8se lourd sur les femmes<\/h2>\n\n\n\n

Selon les r\u00e9sultats et conclusions de l\u2019\u00e9tude budget-temps en Tunisie (2005\/2010), publi\u00e9e par le minist\u00e8re de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes \u00e2g\u00e9es, la valeur de ce travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est estim\u00e9e \u00e0 23,8 milliards de dinars tunisiens.<\/p>\n\n\n\n

Cette charge de travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des femmes entrave l\u2019acc\u00e8s des femmes aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et contribue, ainsi, directement, \u00e0 la f\u00e9minisation de la pauvret\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En effet, le temps pass\u00e9 dans le travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 prive les femmes de l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement de capacit\u00e9s, la participation \u00e0 la vie publique et l\u2019acc\u00e8s aux espaces de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

Le travail de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 a un \u00e9norme impact sur la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des femmes. Selon l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Oxfam en Tunisie, la charge mentale, invisible, incalculable, est consid\u00e9rable pour les femmes qui prennent en charge la gestion du quotidien, de la famille, des repas, etc.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui concerne les femmes qui ont un travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, elles font une \u00abdouble journ\u00e9e\u00bb<\/em>: elles assument l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des activit\u00e9s de soins, en plus de leur travail \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du foyer.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 la participation croissante des femmes \u00e0 l\u2019emploi salari\u00e9, il s\u2019av\u00e8re selon les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude que le temps que les hommes d\u00e9dient aux t\u00e2ches domestiques et familiales reste consid\u00e9rablement faible en comparaison avec le temps pass\u00e9 par les femmes dans ces t\u00e2ches. Ainsi, la participation des femmes dans le domaine professionnel ne les dispense pas des responsabilit\u00e9s \u2013 morales et physiques \u2013 li\u00e9es au travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, l\u2019absence des services publics de soin ou la difficult\u00e9 d\u2019y acc\u00e9der (exemple: acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, services de garderie d\u2019enfants, centres pour personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite ou \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques …) alourdit encore plus la pression sur les femmes pour la r\u00e9alisation de ce travail.<\/p>\n\n\n\n

Les causes et cons\u00e9quences de la r\u00e9partition in\u00e9gale du travail de soins non-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sont nombreuses et interreli\u00e9es. En tenant compte des r\u00e9sultats de la pr\u00e9sente analyse, les recommandations propos\u00e9es pour autonomiser les femmes et am\u00e9liorer leurs bien-\u00eatre sont articul\u00e9es selon les quatre axes de travail qu\u2019Oxfam priorise.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7onner l’avenir des soins en Tunisie<\/h2>\n\n\n\n

Oxfam recommande d\u2019accro\u00eetre la reconnaissance du travail de soins, de r\u00e9duire le fardeau qu\u2019il constitue, de redistribuer plus \u00e9quitablement les responsabilit\u00e9s associ\u00e9es entre les hommes et les femmes, et entre les m\u00e9nages, l\u2019\u00c9tat et le secteur priv\u00e9, et de garantir la repr\u00e9sentation des personnes prenant en charge les activit\u00e9s de soins dans les prises de d\u00e9cision et les postes de leadership.<\/p>\n\n\n\n

Les recommandations pr\u00e9sent\u00e9es visent quatre acteurs principaux : l\u2019\u00c9tat, la soci\u00e9t\u00e9 civile, le secteur priv\u00e9 et les bailleurs de fonds.<\/p>\n\n\n\n

Oxfam en Tunisie appelle tous les acteurs mentionn\u00e9s \u00e0 fa\u00e7onner l’avenir des soins en Tunisie, mais principalement le gouvernement dont le r\u00f4le est de catalyser et promouvoir le changement, adopter et mettre en \u0153uvre des politiques de soins, et investir dans l’\u00e9conomie de soins, en tant que moyen d\u2019accomplir la justice de genre.<\/p>\n\n\n\n

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