{"id":375572,"date":"2022-01-02T12:20:51","date_gmt":"2022-01-02T11:20:51","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=375572"},"modified":"2022-01-02T12:22:40","modified_gmt":"2022-01-02T11:22:40","slug":"tunisie-accord-entre-lutica-et-lugtt-pour-des-hausses-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2022\/01\/02\/tunisie-accord-entre-lutica-et-lugtt-pour-des-hausses-salariales\/","title":{"rendered":"Tunisie : Accord entre l’Utica et l’UGTT pour des hausses salariales"},"content":{"rendered":"\n
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Les r\u00e9unions en novembre et d\u00e9cembre derniers entre les dirigeants de l’Utica et de l’UGTT ont abouti \u00e0 un accord d’augmentations salariales dans le secteur priv\u00e9.<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

L’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica ) a annonc\u00e9, samedi 1er janvier 2022, la signature avec l’Union g\u00e9n\u00e9rale tunisienne du travail (UGTT) d’un accord portant sur l’augmentation des salaires dans le secteur priv\u00e9 pour les ann\u00e9es 2022, 2023 et 2024.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Selon un communiqu\u00e9 de l’organisation patronale, l’accord pr\u00e9voit une augmentation du salaire minimum garanti (Smig) et des primes mensuelles g\u00e9n\u00e9rales per\u00e7ues par tous les salari\u00e9s des entreprises relevant de la convention paritaire sectorielle.<\/p>\n\n\n\n

Cette convention s’inscrit dans la concr\u00e9tisation de l’accord sign\u00e9, le 19 septembre 2018, entre les deux organisations.<\/p>\n\n\n\n

Les deux parties ont convenu d’accorder aux salari\u00e9s des secteurs soumis \u00e0 des conventions sectorielles paritaires qu’ils ont sign\u00e9 une augmentation du Smig d’environ 6,5% d’ici 2022, qui sera appliqu\u00e9e au Smig de de 2019 et mise en \u0153uvre \u00e0 partir du 1er d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n\n\n\n

Ils ont \u00e9galement convenu d’une augmentation des salaires de 6,75 % au titre de l’ann\u00e9e 2023, appliqu\u00e9e au Smig de 2022 et mise en \u0153uvre le 1er janvier 2023.<\/p>\n\n\n\n

Aux termes de cet accord, le Smig augmentera de 6,75 % pour 2024 (appliqu\u00e9 au salaire brut de l’ann\u00e9e 2023 et \u00e0 compter du 1er janvier 2023).<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, les primes mensuelles g\u00e9n\u00e9rales de tous les salari\u00e9s des entreprises incluses dans l’accord sectoriel paritaire seront major\u00e9es de 6,75 % en 2022 et de 6,75 % en 2023 et 2024.<\/p>\n\n\n\n

Selon l’accord, des n\u00e9gociations d\u00e9buteront pour r\u00e9viser les accords paritaires sectoriels aux plans proc\u00e9dural et financier avant fin octobre 2024, avec l’engagement de ne revendiquer aucune augmentation de salaire ou revendication ayant des r\u00e9percussions financi\u00e8res pendant la p\u00e9riode d’application de cet accord.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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