{"id":41684,"date":"2016-03-01T09:44:48","date_gmt":"2016-03-01T08:44:48","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=41684"},"modified":"2016-03-01T09:46:46","modified_gmt":"2016-03-01T08:46:46","slug":"jeunes-cherchent-emplois-desesperement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2016\/03\/01\/jeunes-cherchent-emplois-desesperement\/","title":{"rendered":"Jeunes cherchent emplois d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-41686 aligncenter\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Corp-City.jpg\" alt=\"Corp-City\" width=\"626\" height=\"380\" \/><\/p>\n<p><em><strong>Le Premier Salon de l\u2019Emploi Invers\u00e9 Corp City, tenu le 25 f\u00e9vrier 2016 au palais des congr\u00e8s \u00e0 Tunis, a eu un grand succ\u00e8s aupr\u00e8s des jeunes demandeurs d\u2019emploi.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Par <strong>Wajdi Msaed<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Ce salon d\u2019un genre nouveau a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 par le Centre d\u2019orientation et de reconversion professionnelle (Corp), en coop\u00e9ration avec la Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et la Chambre tuniso-allemande de l\u2019industrie et du commerce (AHK Tunisie).<\/p>\n<p><strong>Un concept innovant<\/strong><\/p>\n<p>Ce concept du salon est effectivement innovant et a rev\u00eatu un cachet sp\u00e9cial en permettent, pour la premi\u00e8re fois, aux chercheurs d\u2019emploi d\u2019avoir leurs propres stands et d\u2019accueillir les repr\u00e9sentants des entreprises pour des entretiens d\u2019embauche sur place.<\/p>\n<p>A c\u00f4t\u00e9 des stands r\u00e9serv\u00e9s aux entreprises et institutions en rapport avec le march\u00e9 de l\u2019emploi, des pupitres \u00e9taient dress\u00e9s dans un espace du salon pour placer les 70 candidats s\u00e9lectionn\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe Corp parmi plus de 800 postulants.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-41689\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Corp-City-2.jpg\" alt=\"Corp-City-2\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p>Lors de cette phase de s\u00e9lection, l\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis principalement sur l\u2019aspect \u00ab<em>soft skills<\/em>\u00bb ainsi que sur le savoir-\u00eatre des candidats, conditions sine qua non pour un recrutement r\u00e9ussi, estiment les entreprises qui tiennent compte de la qualification intrins\u00e8que du candidat, de sa motivation et de sa capacit\u00e9 de communication.<br \/>\nDeux constats m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre relev\u00e9s. D\u2019abord de la grande affluence des visiteurs venus au palais des congr\u00e8s de Tunis, causant un cafouillage \u00e9norme devant le scanner de contr\u00f4le s\u00e9curitaire. <em>\u00abC\u2019est mal organis\u00e9\u00bb<\/em>, a estim\u00e9 Mariem Abdi, jeune ing\u00e9nieure de formation venue de la Marsa et rentr\u00e9e bredouille, sans m\u00eame avoir pu acc\u00e9der au salon. <em>\u00abIls\u00a0 auraient d\u00fb agir autrement et prendre leurs pr\u00e9cautions pour permettre aux visiteurs de faire les contacts pour lesquels ils \u00e9taient venus. On n\u2019a m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l\u2019objectif de ce salon qui ne peut pas trouver une bonne issue \u00e0 tous ces jeunes venus de tous les coins du pays\u00bb<\/em>, a-t-elle d\u00e9plor\u00e9.<\/p>\n<p>Les jeunes demandeurs d\u2019emploi ne feraient-ils pas mieux de lancer leurs propres projets? R\u00e9ponse de Mariem : <em>\u00abJe ne le pense pas. Et puis comment voulez-vous qu\u2019un jeune, \u00e0 peine les \u00e9tudes achev\u00e9es, puisse se lancer dans une aventure d\u2019investissement avec les risques que cela suppose sans m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une p\u00e9riode de formation \u00e9l\u00e9mentaire dans le domaine qu\u2019il va pratiquer ?<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p>Cet avis est partag\u00e9 par Abir Guiloufi, dipl\u00f4m\u00e9e en ing\u00e9nierie financi\u00e8re depuis 2013 et qui\u00a0 se trouve en ch\u00f4mage apr\u00e8s une exp\u00e9rience de travail effectif dans une entreprise priv\u00e9e, exp\u00e9rience conclue par un \u00e9chec faute de mauvais positionnement (un emploi non compatible avec le profil) et une tr\u00e8s mauvaise r\u00e9mun\u00e9ration. <em>\u00abJ\u2019appelle l\u2019Etat \u00e0 assumer ses responsabilit\u00e9s et \u00e0 trouver les solutions requises, m\u00eame en lan\u00e7ant un programme massif de coop\u00e9ration technique avec les pays fr\u00e8res et amis susceptible de r\u00e9soudre ce fl\u00e9au du ch\u00f4mage\u00bb<\/em>, a insist\u00e9 Abir, avant de quitter le palais des congr\u00e8s, plut\u00f4t d\u00e9\u00e7ue.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-41690\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Corp-City-3.jpg\" alt=\"Corp-City-3\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p>Le 2e constat se rapporte au nombre de jeunes filles pr\u00e9sentes, qui d\u00e9passe de loin celui des gar\u00e7ons, soit au niveau des visiteurs que parmi les 70 candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour prendre place derri\u00e8re les pupitres.<\/p>\n<p><strong>Reconversion et employabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00abIl est vrai que le nombre des participants a d\u00e9pass\u00e9 de loin nos pr\u00e9visions. C\u2019est un bon signe et on va s\u2019arranger pour satisfaire tout le monde et prendre nos pr\u00e9cautions pour l\u2019avenir\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Youssef Fennira, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Corp, au cours du point de presse organis\u00e9 en marge de ce salon avec le SG de la CTACI et la repr\u00e9sentante de GIZ.<\/p>\n<p>S\u2019agissant du grand nombre de filles pr\u00e9sentes au salon, M. Fennira a pr\u00e9cis\u00e9 que le ph\u00e9nom\u00e8ne est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 notre syst\u00e8me \u00e9ducatif, qui produit plus de filles dipl\u00f4m\u00e9es que de gar\u00e7ons. <em>\u00abQu\u2019on le veuille ou non, les filles s\u2019accrochent beaucoup plus\u00a0 pour trouver la bonne issue\u00bb<\/em>, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n<p><em>\u00abNous devons innover et travailler pour assurer la r\u00e9conciliation entre l\u2019universit\u00e9 et le monde de l\u2019emploi\u00bb<\/em>, a-t-il encore affirm\u00e9, estime que <em>\u00ables besoins en recrutement existent chez les entreprises mais on n\u2019arrive toujours pas \u00e0 trouver le profil correspondant\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Pour le jeune Brahim Guizani (25 ans), technicien sup\u00e9rieur en commerce depuis 2015, qui fait partie des 70 candidats s\u00e9lectionn\u00e9s, la formation sur le soft-skills est b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 plus d\u2019un titre. <em>\u00abMis \u00e0 part les aspects techniques, elle nous a fourni l\u2019occasion de nous conna\u00eetre les uns les autres et de nous initier aux techniques de travail en groupe, qui constitue la devise des responsable du Corp\u00bb<\/em>, a-t-il estim\u00e9.<\/p>\n<p>Tout en saluant, par ailleurs, l\u2019initiative de Corp, il a fait savoir que plusieurs repr\u00e9sentants d\u2019entreprises priv\u00e9es ont fait le tour des pupitres des demandeurs d\u2019emploi. L\u2019une de ces entreprises a besoin de recruter 300 personnes, surtout des agents commerciaux pour renforcer son r\u00e9seau d\u2019exploitation entre 2016 et 2017, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-41692\" src=\"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Corp-City-4.jpg\" alt=\"Corp-City-4\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p>Najmeddine Ammar, responsable commercial d\u2019un groupe compos\u00e9 de 15 filiales, qui est venu au salon avec des besoins bien d\u00e9finis et qui a essaie, \u00e0 travers les entretiens avec les jeunes candidats, de d\u00e9nicher les 7 profils dont il a besoin. <em>\u00abJe m\u2019int\u00e9resse davantage aux capacit\u00e9s de communication qu\u2019aux qualifications techniques\u00bb<\/em>, a-t-il affirm\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Entre r\u00eave, espoir et d\u00e9sillusion<\/strong><\/p>\n<p>Un monde de jeunes qui vivent, tr\u00e8s nombreux, sur l\u2019attente d\u2019un emploi qui tarde \u00e0 venir, telle cette fille qui pr\u00e9f\u00e8re garder l\u2019anonymat et qui aurait souhait\u00e9 trouver un emploi dans l\u2019exploration des ressources du sous-sol tunisien.<em> \u00abMalheureusement, le march\u00e9 de l\u2019emploi est trop limit\u00e9 et les conditions s\u00e9curitaires et sociales du pays n\u2019ouvrent pas un horizon prometteur\u00bb,<\/em> l\u00e2che-t-elle, d\u00e9sabus\u00e9e, mais elle se ressaisit : <em>\u00abJe garde espoir et je dois positiver\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, cet \u00e9v\u00e9nement, qui a aussi \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par la pr\u00e9sence du tr\u00e8s invisible ministre de la Formation professionnelle et de l\u2019Emploi, Zied Ladhari, a permis \u00e0 un grand public de participer \u00e0 un d\u00e9bat ouvert autour du th\u00e8me : <em>\u00abLe dipl\u00f4me est-il un droit \u00e0 l\u2019emploi? \u00bb,<\/em> ainsi qu\u2019\u00e0 un atelier autour des diff\u00e9rentes th\u00e9matiques de l\u2019emploi en Tunisie. L\u2019objectif \u00e9tant de donner aux visiteurs du salon, chercheurs d\u2019emploi et \u00e9tudiants, les outils leur permettant d\u2019augmenter leur employabilit\u00e9 et donc leurs chances de trouver un emploi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Premier Salon de l\u2019Emploi Invers\u00e9 Corp City, tenu le 25 f\u00e9vrier 2016 au palais des congr\u00e8s \u00e0 Tunis, a eu un grand succ\u00e8s aupr\u00e8s des jeunes demandeurs d\u2019emploi. 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