Un atelier sur \u00abl\u2019information \u00e9conomique et la n\u00e9gociation collective : le succ\u00e8s du mod\u00e8le norv\u00e9gien\u00bb, s\u2019est tenu mercredi 23 novembre \u00e0 Tunis.<\/strong> <\/em><\/p>\n<\/p>\n
Cet atelier, qui avait pour objectif de permettre aux partenaires sociaux tunisiens de mieux connaitre l\u2019exp\u00e9rience norv\u00e9gienne dans le domaine du dialogue social notamment l\u2019\u00e9tape de pr\u00e9-n\u00e9gociation, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 par l\u2019Organisation Internationale du Travail (OIT), en partenariat avec le minist\u00e8re des Affaires Sociales et l\u2019ambassade de Norv\u00e8ge en Tunisie, avec la participation des d\u00e9l\u00e9gations des partenaires sociaux, Utica et UGTT, et des repr\u00e9sentants de la partie gouvernementale : pr\u00e9sidence du gouvernement, minist\u00e8res des Affaires sociales, des Finances et du d\u00e9veloppement, l\u2019institut national de la statistique (INS) et l\u2019Institut tunisienne de la comp\u00e9titivit\u00e9 et de l\u2019\u00e9conomie quantitative (Itceq).<\/p>\n
L\u2019exp\u00e9rience norv\u00e9gienne en mati\u00e8re de dialogue social a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par des repr\u00e9sentants des partenaires sociaux norv\u00e9giens : Henrik Munthe de la NHO (patronat) et Eystein Gjelsvik de la LO (centrale syndicale).<\/p>\n
La repr\u00e9sentante de l\u2019OIT a d\u00e9clar\u00e9 que cet atelier technique est destin\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter aux partenaires sociaux tunisiens l\u2019exp\u00e9rience norv\u00e9gienne dans les n\u00e9gociations sociales et \u00e0 mettre en relief l\u2019importance pour ces partenaires de disposer d\u2019informations \u00e9conomiques chiffr\u00e9es. Elle a ajout\u00e9 que le contrat social sign\u00e9 entre les partenaires sociaux tunisien constitue pour l\u2019OIT une feuille de route dans laquelle s\u2019int\u00e9grera les futurs programmes de coop\u00e9ration.<\/p>\n
Hichem Elloumi, vice-pr\u00e9sident de l\u2019Utica a d\u00e9clar\u00e9, de son c\u00f4t\u00e9, que l\u2019exp\u00e9rience norv\u00e9gienne en mati\u00e8re de n\u00e9gociations sociales est tr\u00e8s connue et il est toujours utile de mieux la conna\u00eetre. Il a ajout\u00e9 que cette exp\u00e9rience r\u00e9ussie repose sur deux \u00e9l\u00e9ments principaux : des donn\u00e9es \u00e9conomiques fiables et non contest\u00e9es par les partenaires sociaux et une confiance mutuellement partag\u00e9e. Il est donc tr\u00e8s important aujourd\u2019hui que les partenaires sociaux tunisiens renforcent cette confiance mutuelle et disposent de donn\u00e9es \u00e9conomiques fiables pr\u00e9alablement aux n\u00e9gociations sociales. Ces donn\u00e9es \u00e9conomique doivent d\u00e9crire objectivement la situation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00e9conomie, la balance des paiements, la productivit\u00e9, le ch\u00f4mage, la comp\u00e9titive des entreprises, le pouvoir d\u2019achat, l\u2019efficacit\u00e9 du travail, etc.<\/p>\n
La probl\u00e9matique est certes tr\u00e8s difficile, a ajout\u00e9 le vice-pr\u00e9sident de l\u2019Utica, mais on doit trouver des solutions pour sauvegarder les entreprises et les emplois. La question est donc : comment avancer sans affrontement.<\/p>\n
Samir Cheffi, repr\u00e9sentant de l\u2019UGTT, a d\u00e9clar\u00e9 que le mod\u00e8le norv\u00e9gien a eu la capacit\u00e9 d\u2019assurer un dialogue social \u00e9quilibr\u00e9 et institutionnalis\u00e9 entre les partenaires sociaux, ce qui s\u2019est traduit par des r\u00e9percussions positives sur l\u2019\u00e9conomie nationale, formant l\u2019espoir que l\u2019adoption des lois portant cr\u00e9ation du Conseil national du dialogue social sera acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e afin d\u2019institutionnalis\u00e9 le dialogue social en Tunisie.<\/p>\n
MM. Munthe (NHO) et Gjelsvik (LO) ont d\u00e9clar\u00e9 que le dialogue social en Norv\u00e8ge est bipartite et non-tripartite. Le premier accord relatif aux n\u00e9gociations sociales dans ce pays du nord de l\u2019Europe remonte \u00e0 1907, date de la signature du 1er accord sur les salaires, rest\u00e9 l\u2019accord fondamental de ces n\u00e9gociations malgr\u00e9 sa ren\u00e9gociation tous les 2 ans.<\/p>\n
La seconde date clef est celle de l\u2019accord de base sur le dialogue social conclu en 1935 et qui est intervenu apr\u00e8s de nombreux conflits entre patronat et syndicats ouvriers et apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec dans l\u2019instauration d\u2019une paix sociale, en \u00e9dictant de nouvelles lois.<\/p>\n
Cet accord de base, qui est ren\u00e9goci\u00e9 tous les 4 ans, d\u00e9limite les droits et obligations de chaque partie, met en place une proc\u00e9dure de r\u00e9solution des conflits obligatoire avant tout d\u00e9cision de gr\u00e8ve et institue une proc\u00e9dure de m\u00e9diation publique obligatoire (pour sugg\u00e9rer des propositions mais n\u2019impose rien aux parties).<\/p>\n
En cas d\u2019\u00e9chec des n\u00e9gociations et de la proc\u00e9dure de m\u00e9diation, la gr\u00e8ve est alors possible mais il ne peu y avoir de gr\u00e8ve tant que la proc\u00e9dure de n\u00e9gociation et de m\u00e9diation est en cours. Ce qui est aussi important c\u2019est qu\u2019en vertu de cet accord, l\u2019information \u00e9conomique est devenue disponible et diffus\u00e9e \u00e0 toutes les parties.<\/p>\n
L\u2019accord instaure, outre la n\u00e9gociation au niveau central, des n\u00e9gociations sectorielles et interdit le droit de gr\u00e8ve au niveau local. Les salaires peuvent varier d\u2019une entreprise \u00e0 une autre mais ne peuvent pas \u00eatre inf\u00e9rieurs au salaire adopt\u00e9 au niveau central.<\/p>\n
Le mod\u00e8le tunisien de l\u2019information \u00e9conomique a ensuite \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aux participant par des repr\u00e9sentants des deux institutions tunisiennes charg\u00e9es de la collecte et de l\u2019analyse des donn\u00e9es \u00e9conomiques nationales, l\u2019INS et l\u2019Itceq.<\/p>\n
Lors des d\u00e9bats, les participants ont mis l\u2019accent sur l\u2019importance pour les n\u00e9gociateurs sociaux de disposer de donn\u00e9es \u00e9conomiques fiables, cr\u00e9dibles, accessibles et surtout d\u00e9politis\u00e9es. Ils ont aussi appel\u00e9 \u00e0 une ouverture plus grande des instances qui produisent et analysent les statistiques \u00e9conomiques sur les partenaires sociaux sugg\u00e9rant aussi d\u2019envisager la participation des partenaires sociaux dans les conseils d\u2019administrations de ces institutions comme c\u2019est le cas en Norv\u00e8ge avec le bureau central des statistiques (CDS).<\/p>\n
La d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019Utica \u00e0 cet atelier \u00e9tait compos\u00e9e de Hichem Elloumi, Khalil Ghariani, Abdelaziz Halleb, et d\u2019autres cadres de l\u2019organisation.<\/p>\n
I. B.<\/strong> (avec Tap).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un atelier sur \u00abl\u2019information \u00e9conomique et la n\u00e9gociation collective : le succ\u00e8s du mod\u00e8le norv\u00e9gien\u00bb, s\u2019est tenu mercredi 23 novembre \u00e0 Tunis.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[995,2433],"tags":[1331,9846],"class_list":["post-73194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","category-tunisie","tag-hichem-elloumi","tag-oit"],"yoast_head":"\n
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