{"id":7871,"date":"2015-07-24T07:53:16","date_gmt":"2015-07-24T06:53:16","guid":{"rendered":"http:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=7871"},"modified":"2015-07-24T07:53:16","modified_gmt":"2015-07-24T06:53:16","slug":"le-pouvoir-des-femmes-en-tunisie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2015\/07\/24\/le-pouvoir-des-femmes-en-tunisie\/","title":{"rendered":"Le pouvoir des femmes en Tunisie"},"content":{"rendered":"

\"Femme-Tunisienne\"<\/p>\n

La femme dipl\u00f4m\u00e9e des grandes \u00e9coles n\u2019est-elle pas en droit de r\u00e9clamer, en Tunisie, la place qui lui revient dans les postes de d\u00e9cision et de responsabilit\u00e9?<\/strong><\/em><\/p>\n

Par Wajdi Msaed<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, le r\u00e9seau f\u00e9minin de l\u2019Association tunisienne des grandes \u00e9coles (Atuge) a organis\u00e9 une d\u00eener-d\u00e9bat, le lundi 20 juillet 2015, dans le cadre agr\u00e9able et pittoresque\u00a0 du restaurant Fondouk El Attarine, en plein c\u0153ur de la M\u00e9dina de Tunis (autrefois refuge pour les marchands, entrep\u00f4t de marchandises, h\u00f4tel et lieu de restauration).<\/p>\n

La soir\u00e9e a rassembl\u00e9, dans une ambiance conviviale, chaleureuse et d\u00e9contract\u00e9e, une pl\u00e9iade de Tunisiennes, toutes dipl\u00f4m\u00e9es des grandes \u00e9coles fran\u00e7aises, de diverses comp\u00e9tences (\u00e9conomistes, ing\u00e9nieurs, financi\u00e8res, chercheuses, enseignantes\u2026), pour d\u00e9battre de ce sujet qui se pose avec pertinence, non seulement en Tunisie, mais un peu partout ailleurs: \u00abLes femmes aux postes de d\u00e9cision: atouts et difficult\u00e9s\u00bb.<\/p>\n

Une probl\u00e9matique l\u00e9gitime<\/strong><\/p>\n

La femme occupe-t-elle la place qui lui revient dans les hautes sph\u00e8res de d\u00e9cision ou bien est-elle rel\u00e9gu\u00e9e aux seconds rangs en raison de son statut de femme, m\u00eame si elle est comp\u00e9tente, de haut niveau intellectuel, scientifique, technologique et disposant de qualifications qui la mettent \u00e0 pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 avec l\u2019homme, si elle ne le d\u00e9passe pas parfois?<\/p>\n

Poser cette probl\u00e9matique est d\u2019autant plus l\u00e9gitime que les statistiques sont l\u00e0 pour le prouver et confirmer la sup\u00e9riorit\u00e9 des femmes dans le domaine des \u00e9tudes sup\u00e9rieures: 61% des bacheliers et 4 sur 7 des laur\u00e9ats de cette ann\u00e9e sont des filles, alors qu\u2019on ne trouve, \u00e0 la t\u00eate des 30 plus grandes entreprises publiques, que 4 femmes uniquement, sans parler de la faible repr\u00e9sentation de la femme dans les conseils d\u2019administration. Pourquoi donc si peu de femmes au sommet de la pyramide d\u00e9cisionnelle en Tunisie?<\/p>\n

Des t\u00e9moignages sont venus illustrer cette frustration de la femme qui peine \u00e0 atteindre le haut de la hi\u00e9rarchie, aussi bien dans les instances politiques que dans l\u2019administration ou dans les secteurs public et priv\u00e9.<\/p>\n

Latifa Lakhdhar, ministre de la Culture et de la\u00a0 Sauvegarde du Patrimoine, \u00e9tant venue juste pour saluer l\u2019initiative et partir aussit\u00f4t pour des emp\u00eachements professionnels, c\u2019est Samira Merai, ministre de la Femme, de l\u2019Enfance et de la Famille, qui a pr\u00e9sid\u00e9 la s\u00e9ance, brillamment anim\u00e9e par Samar Louati, du groupe \u00abAtuge femme de Tunis\u00bb. La jeune et dynamique \u00abAtug\u00e9enne<\/em>\u00bb a commenc\u00e9 par pr\u00e9senter son groupe qui a vu le jour d\u00e9but f\u00e9vrier 2015 \u00e0 Paris et d\u00e9but mai \u00e0 Tunis et qui a pour vocation de cr\u00e9er un r\u00e9seau de femmes tunisiennes d\u00e9di\u00e9 au partage des exp\u00e9riences et \u00e0 la mise \u00e0 profit de tous les parcours et les comp\u00e9tences au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat du pays<\/p>\n

Miser sur la femme<\/strong><\/p>\n

\u00abLe pays a besoin de toutes les comp\u00e9tences et doit compter sur ses \u00e9lites\u00bb<\/em>, a lanc\u00e9 la ministre de la Femme, qui a ajout\u00e9 : \u00abNous devons rendre un grand hommage au leader Habib Bourguiba qui a permis \u00e0 la femme tunisienne de rayonner dans son environnement r\u00e9gional et \u00e0 la Tunisie d\u2019occuper les premiers rangs dans le classement international relatif au d\u00e9veloppement humain\u00bb.<\/em> \u00abSi nous voulons avoir une vision claire de l\u2019avenir de la Tunisie \u00e0 l\u2019horizon 2030, nous devrions miser sur la femme et sur son r\u00f4le grandissant dans\u00a0 notre vie socio-\u00e9conomique\u00bb<\/em>, a-t-elle encore pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n

Relatant son parcours professionnel dans le domaine m\u00e9dical, la ministre a \u00e9voqu\u00e9 les difficult\u00e9s d\u2019\u00eatre femme m\u00e9decin \u00e0 la fonction publique, les injustices qu\u2019elle y subit de la part de l\u2019administration. C\u2019est ce qui l\u2019a pouss\u00e9e, a-t-elle dit, \u00e0 \u00abint\u00e9grer le monde de la politique avec l\u2019espoir de participer, un tant soit peu, \u00e0 changer cette situation\u00bb.\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

Ayant v\u00e9cu l\u2019exp\u00e9rience politique comme t\u00eate de liste aux derni\u00e8res \u00e9lections l\u00e9gislatives, Mme Lakhdhar d\u00e9plore la faible participation de la femme \u00e0 la vie politique: \u00abOn est pour la parit\u00e9, mais o\u00f9 sont-elles les femmes?\u00bb<\/em>, se demande-t-elle, en appelant \u00e0 \u00abune implication accrue de la Tunisienne aux prochaines \u00e9lections municipales afin qu\u2019elle participe activement et efficacement \u00e0 la gouvernance locale\u00bb<\/em>. Et de conclure : \u00abJe suis fi\u00e8re de voir ce nombre de femmes aussi jeunes, aussi actives et aussi rayonnantes dont la Tunisie a grand besoin comme elle a besoin de ses comp\u00e9tences r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u00bb.<\/em><\/p>\n

Najla Harrouche, ex-ministre du Commerce et de l\u2019Artisanat et Pdg de Biat-Assurances, a exprim\u00e9 son admiration pour la femme qui s\u2019engage dans l\u2019action politique, ce qui lui a beaucoup manqu\u00e9 dans son parcours, malgr\u00e9 le portefeuille minist\u00e9riel qui lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9 et qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 occup\u00e9, auparavant, par une femme.<\/p>\n

\u00abDans l\u2019exercice de mes fonctions de ministre, je n\u2019ai pas rencontr\u00e9 des probl\u00e8mes ayant trait \u00e0 mon statut de femme, bien au contraire, les collaborateurs hommes ont \u00e9t\u00e9 d\u2019un grand apport et la r\u00e9ussite reste aussi tributaire de l\u2019attitude personnelle<\/em>\u00bb, a-t-elle affirm\u00e9.<\/p>\n

Sihem Jouini, professeure et ma\u00eetre de conf\u00e9rences en management-innovation et 1\u00e8re femme pr\u00e9sidente de l\u2019Atuge Tunisie depuis 25 ans, estime que \u00abla r\u00e9ussite est tributaire du travail et celles qui ont r\u00e9ussi sont celles qui ont travaill\u00e9 et beaucoup donn\u00e9 d\u2019elles-m\u00eames<\/em>\u00bb. Toutefois, pr\u00e9cise-t-elle, \u00abla femme ne sait pas r\u00e9clamer et ne s\u2019accroche pas \u00e0 ses droits. Il faut se battre et faire les pressions qu\u2019il faut; et c\u2019est l\u2019une des missions de l\u2019Atuge\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Savoir\u00a0 faire\u00a0 des\u00a0 calculs<\/strong><\/p>\n

Faouzia Charfi, ex-secr\u00e9taire d\u2019Etat aupr\u00e8s du ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche scientifique et ex-directeur de l\u2019Ipest, constate que, malgr\u00e9 le taux \u00e9lev\u00e9 de r\u00e9ussite des jeunes filles aux examens du baccalaur\u00e9at, leur pr\u00e9sence est tr\u00e8s faible dans les domaines de l\u2019ing\u00e9nierie et de l\u2019architecture. \u00abLes femmes ne savent pas faire les bons calculs pour s\u2019orienter vers les secteurs o\u00f9 l\u2019emploi lui est davantage ouvert\u00bb<\/em>, dit-elle. Et Mme Charfi d\u2019ajouter: \u00abLa femme, qui doit avoir confiance en elle-m\u00eame, attend un grand effort de la part de la soci\u00e9t\u00e9, au niveau des structures d\u2019accueil telles que les jardins d\u2019enfants et les cr\u00e8ches, au sein des universit\u00e9s, des entreprises et des lieux de travail d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, pour lui permettre de concilier ses obligations professionnelles et familiales\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Cet avis est partag\u00e9 par Habiba Hadhri, qui appelle \u00e0 un soutien plus accru de la part du mari et au d\u00e9veloppement d\u2019une culture porteuse d\u2019une nouvelle vision du r\u00f4le de la femme dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

La difficult\u00e9 d\u2019acc\u00e8s de la femme aux postes de d\u00e9cision est-elle un probl\u00e8me propre \u00e0 la Tunisie, qui est pourtant consid\u00e9r\u00e9e comme pionni\u00e8re dans le monde arabo-islamique en mati\u00e8re d\u2019\u00e9mancipation de la femme ou bien touche-t-il \u00e9galement les pays d\u00e9velopp\u00e9s?<\/p>\n

Salha Amara, la doyenne des Atug\u00e9ennes, tire des le\u00e7ons de sa propre exp\u00e9rience professionnelle. Suite \u00e0 une exclamation de son patron \u00e0 Tunisie Telecom \u00abComment pourrais-je vous confier une \u00e9quipe de 50 hommes?<\/em>\u00bb, elle d\u00e9cide de quitter le pays pour aller s\u2019installer en France et int\u00e9grer France Telecom. Elle pr\u00e9cise, cependant, que \u00abm\u00eame en France, le m\u00eame probl\u00e8me se pose avec la m\u00eame ampleur et les difficult\u00e9s commencent d\u00e8s qu\u2019on acc\u00e8de \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9\u00bb.<\/em><\/p>\n

Les \u00e9tudes sp\u00e9cifiques tr\u00e8s pouss\u00e9es aident-elles \u00e0 contourner ce probl\u00e8me?<\/p>\n

La r\u00e9ponse viendra du Centre de recherches, d\u2019\u00e9tude, de documentation et d\u2019information sur la femme (Credif) qui est en train d\u2019\u00e9laborer des \u00e9tudes sur cette probl\u00e9matique partant du paradoxe existant entre les taux \u00e9lev\u00e9s de r\u00e9ussite scolaire f\u00e9minine et la faible occupation de postes de responsabilit\u00e9 et de d\u00e9cision par les femmes aussi bien dans le secteur public que le priv\u00e9. \u00abLes femmes ont besoin d\u2019avancer dans leurs carri\u00e8res et le Credif s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 mener le travail de sensibilisation n\u00e9cessaire\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 la directrice g\u00e9n\u00e9rale de cet \u00e9tablissement, Dalenda Bouzgarou Largueche.<\/p>\n

La question n\u00e9cessite d\u2019\u00eatre approfondie et les festivit\u00e9s programm\u00e9es par le minist\u00e8re de la Femme pour marquer l\u2019anniversaire du 13 ao\u00fbt 1956 (date de la promulgation du Code du statut personnel ) constituera une autre occasion pour poursuivre le d\u00e9bat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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