{"id":8513731,"date":"2023-06-24T12:28:36","date_gmt":"2023-06-24T11:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=8513731"},"modified":"2023-06-24T12:28:38","modified_gmt":"2023-06-24T11:28:38","slug":"plus-demplois-pour-les-femmes-dans-le-secteur-de-lenergie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/06\/24\/plus-demplois-pour-les-femmes-dans-le-secteur-de-lenergie\/","title":{"rendered":"Plus d\u2019emplois pour les femmes dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie"},"content":{"rendered":"\n

Le vice-pr\u00e9sident de la Banque mondiale (BM) pour le Moyen-Orient et l\u2019Afrique du Nord, Ferid Belhaj, a appel\u00e9 vendredi 23 juin 2023 \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 pour la Tunisie de cr\u00e9er davantage d\u2019emplois pour les jeunes dans le secteur priv\u00e9, le secteur public ne pouvant \u00e0 lui seul r\u00e9pondre \u00e0 la demande accrue d\u2019employabilit\u00e9 dans cette cat\u00e9gorie.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u00abD<\/em>\u2019<\/em>ici 2050, il n<\/em>\u2019<\/em>y aura pas moins de 300 millions de jeunes \u00e0 la recherche d<\/em>\u2019<\/em>un emploi dans la r\u00e9gion Mena\u00bb<\/em>, a rappel\u00e9 Belhaj au deuxi\u00e8me jour de la conf\u00e9rence du R\u00e9seau r\u00e9gional de l\u2019\u00e9nergie pour les femmes dans la r\u00e9gion du Moyen-Orient et de l\u2019Afrique du Nord (Renew Mena), organis\u00e9 \u00e0 Tunis les 22 et 23 juin.<\/p>\n\n\n\n

Behaj a soulign\u00e9 le r\u00f4le crucial jou\u00e9 par les femmes dans les \u00e9conomies des pays de la r\u00e9gion, affirmant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer la formation des femmes, notamment dans le secteur de la transition \u00e9nerg\u00e9tique. Pour y parvenir, les gouvernements doivent offrir aux femmes des incitations visant \u00e0 renforcer l\u2019autonomisation \u00e9conomique et l\u2019esprit d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Le directeur r\u00e9gional des infrastructures de la BM pour le Moyen-Orient et l\u2019Afrique du Nord (Mena), Paul Noumba Um, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence vise \u00e0 encourager les femmes \u00e0 s\u2019impliquer dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie, qui est domin\u00e9 par les hommes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLe taux de participation des femmes dans le secteur de l<\/em>\u2019<\/em>\u00e9nergie dans la r\u00e9gion Mena ne d\u00e9passe pas 15%, alors que ce taux devrait se situer entre 30 et 40%, d’autant plus que les femmes sont hautement qualifi\u00e9es\u00bb<\/em>, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9cideurs politiques du secteur de l\u2019\u00e9nergie et les femmes leaders dans le domaine, r\u00e9unis au premier jour de la conf\u00e9rence organis\u00e9e \u00e0 l\u2019initiative de la Banque mondiale, ont soulign\u00e9 l\u2019importance fondamentale des politiques publiques pour encourager activement la participation des femmes, notamment dans la gestion et la direction. Il est vital que le secteur public joue un r\u00f4le moteur et exemplaire, en collaborant avec le secteur priv\u00e9 pour cr\u00e9er des opportunit\u00e9s favorables pour les femmes, ont-ils soulign\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les retours d\u2019exp\u00e9rience ont montr\u00e9 que mettre fin aux disparit\u00e9s hommes-femmes pour atteindre la parit\u00e9 au sein des entreprises ne peut que booster leur productivit\u00e9 et leur rentabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e par Renew Mena et pr\u00e9sent\u00e9s le premier jour de la conf\u00e9rence ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un large \u00e9cart entre les sexes dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

La repr\u00e9sentation des femmes dans ce secteur ne d\u00e9passe pas 15%, ce qui est loin de l\u2019objectif de parit\u00e9, et m\u00eame en dessous de la moyenne annuelle constat\u00e9e dans le monde, qui se situe autour de 22%.<\/p>\n\n\n\n

Renew Mena a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en juin 2022 par la BM en tant que plateforme r\u00e9gionale pour renforcer le r\u00f4le des femmes dans l\u2019\u00e9nergie en exploitant le potentiel reconnu des r\u00e9seaux professionnels de femmes pour acc\u00e9der \u00e0 des mod\u00e8les de r\u00f4le, fournir et recevoir du mentorat, renforcer la confiance et cr\u00e9er des espaces s\u00fbrs.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s Tap.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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