{"id":8973588,"date":"2023-07-22T09:54:54","date_gmt":"2023-07-22T08:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/?p=8973588"},"modified":"2023-07-22T09:54:55","modified_gmt":"2023-07-22T08:54:55","slug":"20-chinois-construisent-un-barrage-au-kef-121-000-tunisiens-payes-pour-ne-rien-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kapitalis.com\/tunisie\/2023\/07\/22\/20-chinois-construisent-un-barrage-au-kef-121-000-tunisiens-payes-pour-ne-rien-faire\/","title":{"rendered":"20 Chinois construisent un barrage au Kef, 121 000 Tunisiens pay\u00e9s pour ne rien faire"},"content":{"rendered":"\n

\u00abDans le pays des merveilles, vingt Chinois construisent un barrage dans la r\u00e9gion de Kef. En revanche, en Tunisie, nous trouvons plus de 16 000 travailleurs et cadres dans les soci\u00e9t\u00e9s dites d\u2019environnement, de plantation et de jardinage, qui co\u00fbtent plus de 1000 millions de dinars chaque ann\u00e9e, sans qu\u2019aucun travail notable n\u2019ait \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 depuis 2008, pas m\u00eame la plantation d\u2019un seul arbre\u2026\u00bb\u00a0<\/em><\/strong>(Illustration : barrage Mell\u00e8gue Sup\u00e9rieur en construction au Kef). <\/em> <\/p>\n\n\n\n

Par Hssan Briki <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cette phrase est extraite d\u2019une publication facebook de l\u2019ancien membre de l\u2019Assembl\u00e9e des repr\u00e9sentants du peuple (ARP), Mongi Harbaoui, qui d\u00e9crit une sc\u00e8ne \u00e0 laquelle il a assist\u00e9 lors d\u2019un d\u00e9placement dans le gouvernorat du Kef, r\u00e9sumant ainsi les diff\u00e9rences de sens du travail et de productivit\u00e9 entre les Chinois et les Tunisiens. Ainsi que l\u2019\u00e9cart de d\u00e9veloppement \u00e9conomique entre les deux pays qui \u00e9taient (presque) au m\u00eame niveau de d\u00e9veloppement il y a 70 ans. <\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9put\u00e9 a observ\u00e9 les travaux du projet de barrage Mell\u00e8gue Sup\u00e9rieur en cours d\u2019ach\u00e8vement, co\u00fbtant 277 millions de dinars, r\u00e9alis\u00e9 par une entreprise chinoise avec environ 20 ouvriers venus de Chine, soutenus par une poign\u00e9e de locaux pour la surveillance et quelques t\u00e2ches mineures. Le projet avan\u00e7ait rapidement, de mani\u00e8re m\u00e9thodique et pr\u00e9cise.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le d\u00e9put\u00e9 Mongi Harbaoui avec deux travailleurs chinois.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ensuite, l\u2019ancien d\u00e9put\u00e9 a fait une comparaison symbolique en \u00e9voquant les chiffres importants des travailleurs non productifs en Tunisie, tels que 16 000 ouvriers et cadres dans les soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019environnement, de plantation et de jardinage, 84 000 travailleurs des chantiers, 21 000 travailleurs faisant partie des m\u00e9canismes 16 et 20, soit un total de 121 000 salari\u00e9s qui co\u00fbtent \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 l\u2019Etat sans une productivit\u00e9 significative.<\/p>\n\n\n\n

Efficacit\u00e9 chinoise, inefficacit\u00e9 tunisienne<\/h2>\n\n\n\n

Cette comparaison met en \u00e9vidence la diff\u00e9rence flagrante entre l\u2019efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 des travailleurs chinois et l\u2019inefficacit\u00e9 observ\u00e9e chez la majorit\u00e9 des Tunisiens, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer le sens et la valeur du travail chez les n\u00f4tres qui m\u00e9ritent, en quelque sorte, le sous-d\u00e9veloppement chronique o\u00f9 ils se trouvent aujourd\u2019hui. <\/p>\n\n\n\n

Cette image r\u00e9v\u00e9latrice illustre effectivement la diff\u00e9rence de perception du travail entre le citoyen chinois, qui a grandi avec le respect quasi-religieux de cette valeur et qui contribue \u00e0 l\u2019ascension de la Chine en tant que grande puissance \u00e9conomique mondiale aux c\u00f4t\u00e9s des \u00c9tats-Unis, et le citoyen tunisien dont la personnalit\u00e9 se forme dans le m\u00e9pris de cette valeur, et l\u2019attachement au gain facile et sans effort, par la rapine ou la ruse.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Post Mongi Harbaoui. <\/em><\/p>\n\n\n\n

En effet, la Tunisie, autrefois reconnue pour sa main-d\u2019\u0153uvre comp\u00e9tente et d\u00e9vou\u00e9e, fait face aujourd\u2019hui \u00e0 un d\u00e9clin inqui\u00e9tant de la valeur du travail. Cette d\u00e9gradation se manifeste par plusieurs aspects pr\u00e9occupants ayant des cons\u00e9quences significatives sur la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019\u00e9conomie du pays. Pour mieux comprendre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, il est essentiel d’examiner en d\u00e9tail ces diff\u00e9rentes manifestations et d\u2019analyser les causes profondes qui ont contribu\u00e9 \u00e0 cette r\u00e9gression.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tout d\u2019abord, la triche g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e aux examens parmi les \u00e9tudiants tunisiens est l\u2019une des premi\u00e8res manifestations de cette d\u00e9gradation culturelle. Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2008, 20% des \u00e9l\u00e8ves du coll\u00e8ge et 17% des \u00e9l\u00e8ves du lyc\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 pris en flagrant d\u00e9lit de tricherie. Cette attitude non \u00e9thique t\u00e9moigne d\u2019un manque de consid\u00e9ration pour l\u2019importance du travail acharn\u00e9 et de l\u2019apprentissage, sapant ainsi les fondements m\u00eames de la culture du travail. <\/p>\n\n\n\n

Un autre aspect alarmant de cette probl\u00e9matique r\u00e9side dans le taux \u00e9lev\u00e9 d\u2019absences injustifi\u00e9es au travail. En 2020, ce taux a atteint une proportion inqui\u00e9tante de 85%. Cette absence de respect pour le temps de travail entra\u00eene une baisse de productivit\u00e9 globale et affecte n\u00e9gativement la comp\u00e9titivit\u00e9 du pays sur la sc\u00e8ne internationale. <\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement, l\u2019inondation des march\u00e9s tunisiens par des produits turcs et chinois, avec une absence quasi totale de produits locaux, refl\u00e8te un manque de confiance envers l\u2019industrie nationale. La concurrence accrue des produits \u00e9trangers d\u00e9courage les investissements et l\u2019innovation dans le secteur local, contribuant ainsi \u00e0 la d\u00e9valorisation du travail national.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Emplacement du barrage Oued Mellegue Sup\u00e9rieur \u00e0 l’est de la ville du Kef. <\/em><\/p>\n\n\n\n

En outre, certains ch\u00f4meurs tunisiens pr\u00e9f\u00e8rent fr\u00e9quenter les caf\u00e9s plut\u00f4t que de rechercher un emploi honn\u00eate. Cette pr\u00e9f\u00e9rence t\u00e9moigne d\u2019un manque de motivation pour s\u2019engager dans la vie professionnelle. Le ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 et l\u2019absence de perspectives peuvent d\u00e9courager les individus de chercher activement du travail, alimentant ainsi le d\u00e9clin de la valeur du travail.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Une autre manifestation de la d\u00e9gradation de la valeur du travail chez les Tunisiens r\u00e9side dans fait que certains emplois, principalement dans le secteur manuel, sont occup\u00e9s par des travailleurs \u00e9trangers, notamment Africains subsahariens, tandis que de nombreux Tunisiens restent au ch\u00f4mage et pr\u00e9f\u00e8rent ne pas travailler.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9valorisation inqui\u00e9tante de la valeur du travail<\/h2>\n\n\n\n

Cette situation soul\u00e8ve des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 la perception du travail, car certains individus peuvent consid\u00e9rer ces emplois comme moins valorisants ou moins prestigieux, conduisant \u00e0 un manque de motivation pour les pourvoir.<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9couragement face \u00e0 l\u2019avenir professionnel et le manque de consid\u00e9ration pour ces emplois peuvent contribuer \u00e0 une d\u00e9valorisation du travail et \u00e0 une perte de sens chez certains Tunisiens. <\/p>\n\n\n\n

Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, il est crucial de promouvoir une culture du travail valorisant toutes les formes d\u2019emploi, tant au niveau de l\u2019\u00e9ducation, des m\u00e9dias que de la famille. L\u2019\u00e9ducation devrait inclure des programmes qui soulignent l\u2019importance du travail et d\u00e9veloppent une \u00e9thique de travail forte chez les jeunes.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9dias ont \u00e9galement un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer en mettant en valeur des r\u00e9ussites professionnelles inspirantes et en c\u00e9l\u00e9brant la valeur du travail dans toutes ses dimensions.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, au sein des familles, il est essentiel de transmettre l\u2019appr\u00e9ciation du travail en montrant l\u2019exemple et en encourageant les enfants \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et leurs talents professionnels. En unissant nos efforts \u00e0 tous ces niveaux, nous pouvons former les g\u00e9n\u00e9rations futures avec une solide compr\u00e9hension de la valeur du travail, cr\u00e9ant ainsi une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9panouissante o\u00f9 chacun peut contribuer pleinement \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Utica\u00a0: r\u00e9habiliter la valeur du travail pour sortir la Tunisie de la crise<\/a><\/blockquote>